📰 Собрали подборку полезных статей по теме недели с сайта. Нестандартные сценарии, работа с корпоративной культурой и дети, которые помогают топ-менеджерам – ставьте 🔥 и скорее переходите по ссылкам:
🔹 Дети и корпоративы: говорим об интересных вариантах проведения детских мероприятий - https://inside-pr.ru/archives/1613
🔹 HR и дети сотрудников: рассматриваем работу с детьми как новый элемент корпоративной культуры - https://inside-pr.ru/archives/6581
🔹 Как дети могут научить топ-менеджеров управлять компанией: нестандартная история о «Детском Совете» в компании - https://inside-pr.ru/archives/1523
#клубвк #внутриком #дайджест
🔹 Дети и корпоративы: говорим об интересных вариантах проведения детских мероприятий - https://inside-pr.ru/archives/1613
🔹 HR и дети сотрудников: рассматриваем работу с детьми как новый элемент корпоративной культуры - https://inside-pr.ru/archives/6581
🔹 Как дети могут научить топ-менеджеров управлять компанией: нестандартная история о «Детском Совете» в компании - https://inside-pr.ru/archives/1523
#клубвк #внутриком #дайджест
❤1
📆 Третий понедельник месяца, а это значит, что пришла пора рассказать о событиях Школы, которые нас ждут в ближайшее время:
🔹 19.03.2024 – Открытый лекторий. Мастер-класс: «Как развивать бренд работодателя, если вы никогда этого раньше не делали».
Спикер – Анастасия Горячкина. Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
⚡️ 20.03.2024 – Открытый урок №1 курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ.
Разберемся, как измерить корпоративную культуру в условиях неопределенности и повышенной динамики развития компании? Работают ли «старые» подходы к проведению опросов вовлеченности? Какие «красные флаги» нужно сразу брать на заметку? Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
🔹 21.03.2024 – «Зарплату нам платит клиент».
9 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Говорим о том, как поставить клиента в центр корпоративной культуры. Гость выпуска – Наталья Рычкова.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 22.03.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 25.03.2024 – Старт конкурса креативов для АНТИКОНФЫ-4. Следите за новостями, чтобы успеть принять участие!
Купить билет на АНТИКОНФУ-4: https://school-communication.ru/anticonfa-2024#ticket
⚡️ 26.03.2024 – Открытый урок №2 курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ.
Обсудим, можно ли "внедрить" корпоративную культуру, насколько целесообразно менять устоявшиеся правила и как это может повлиять на бизнес. Разберем, как успешно коммуницировать корп. культуру и вовлекать сотрудников, и какие существуют "подводные камни". Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
🔹 28.03.2024 – «Корпоративная культура гос. компаний».
10 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Разбираемся в особенностях корпоративной культуры в гос. компаниях.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 29.03.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
⚡️01.04.2024 – запуск обновленного курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. Разберемся, как выстраивать корпоративную культуру в новой реальности, поработаем со смыслами и дадим все необходимые инструменты, чтобы вы могли сказать: "Корпоративная культура - работает!"
🔹 04.04.2024 – «Корпоративная культура агротехкомпаний».
11 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Разбираемся в особенностях корпоративной культуры в аргопромышленности.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 05.04.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 11.04.2024 – «Трансформация корпоративной культуры».
12 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Говорим об эволюции корпкультуры и управлении изменениями.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 12.04.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 19.03.2024 – Открытый лекторий. Мастер-класс: «Как развивать бренд работодателя, если вы никогда этого раньше не делали».
Спикер – Анастасия Горячкина. Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
⚡️ 20.03.2024 – Открытый урок №1 курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ.
Разберемся, как измерить корпоративную культуру в условиях неопределенности и повышенной динамики развития компании? Работают ли «старые» подходы к проведению опросов вовлеченности? Какие «красные флаги» нужно сразу брать на заметку? Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
🔹 21.03.2024 – «Зарплату нам платит клиент».
9 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Говорим о том, как поставить клиента в центр корпоративной культуры. Гость выпуска – Наталья Рычкова.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 22.03.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 25.03.2024 – Старт конкурса креативов для АНТИКОНФЫ-4. Следите за новостями, чтобы успеть принять участие!
Купить билет на АНТИКОНФУ-4: https://school-communication.ru/anticonfa-2024#ticket
⚡️ 26.03.2024 – Открытый урок №2 курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ.
Обсудим, можно ли "внедрить" корпоративную культуру, насколько целесообразно менять устоявшиеся правила и как это может повлиять на бизнес. Разберем, как успешно коммуницировать корп. культуру и вовлекать сотрудников, и какие существуют "подводные камни". Регистрация: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
🔹 28.03.2024 – «Корпоративная культура гос. компаний».
10 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Разбираемся в особенностях корпоративной культуры в гос. компаниях.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 29.03.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
⚡️01.04.2024 – запуск обновленного курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. Разберемся, как выстраивать корпоративную культуру в новой реальности, поработаем со смыслами и дадим все необходимые инструменты, чтобы вы могли сказать: "Корпоративная культура - работает!"
🔹 04.04.2024 – «Корпоративная культура агротехкомпаний».
11 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Разбираемся в особенностях корпоративной культуры в аргопромышленности.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 05.04.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 11.04.2024 – «Трансформация корпоративной культуры».
12 выпуск 6 сезона подкаста «Реальные коммуникации». Говорим об эволюции корпкультуры и управлении изменениями.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подпишитесь на подкаст на площадках:
Яндекс.Музыка | Apple Podcast | Castbox | Mave
🔹 12.04.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили».
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
⚡️ 06.05.2024 – старт курса КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ.
Курс для тех, кто хочет научиться делать вовлекающий контент. Подробности по ссылке
⚡️15.05.2024 – Главное событие весны - АНТИКОНФА-4.
Говорим о самых волнующих темах #безцензуры. Общаемся, спорим, делимся мнениями и идеями.
Купить билет на АНТИКОНФУ
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#календарь #клубвк #школавк
Курс для тех, кто хочет научиться делать вовлекающий контент. Подробности по ссылке
⚡️15.05.2024 – Главное событие весны - АНТИКОНФА-4.
Говорим о самых волнующих темах #безцензуры. Общаемся, спорим, делимся мнениями и идеями.
Купить билет на АНТИКОНФУ
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#календарь #клубвк #школавк
Друзья, на этой неделе говорим о внутренней клиентоориентированности.
«Клиент всегда прав!» Руководствуясь этим правилом, сотрудники фронт-офиса стараются не реагировать на грубость и провокации клиента. Зато могут запросто надерзить коллеге из соседнего отдела. Сегодня в статье разбираемся, почему важно, чтобы сотрудники эффективно взаимодействовали на обоих «фронтах» — внутреннем и внешнем?
👉 Читать статью на сайте
#внутриком #клубвк #клиентоориентированность
«Клиент всегда прав!» Руководствуясь этим правилом, сотрудники фронт-офиса стараются не реагировать на грубость и провокации клиента. Зато могут запросто надерзить коллеге из соседнего отдела. Сегодня в статье разбираемся, почему важно, чтобы сотрудники эффективно взаимодействовали на обоих «фронтах» — внутреннем и внешнем?
👉 Читать статью на сайте
#внутриком #клубвк #клиентоориентированность
Повышать эффективность бизнес-процессов в компании можно по-разному. Один из способов — обучение персонала. Но как превратить обучение в увлекательный процесс? 🤔
Для этого существуют Edutainment решения! Такой подход сочетает в себе образование и развлечение, представляя образовательный контент в игровой форме. Рассказываем больше в чате сообщества @edutainment_com для всех, кто верит в обучение как удовольствие 😎
А на предстоящем митапе эксперты Center-Game бесплатно расскажут, как можно повысить эффективность бизнес-процессов в компании с помощью игр 🎲
Основные темы митапа:
🔸Как игры могут помочь настраивать кросс-функциональное взаимодействие, развивать soft skills и ответственность сотрудников;
🔸Как выстраивать эффективные коммуникации в компании с помощью игр. Разберем на примере компании Сфера;
🔸Готовые решения и пошаговый алгоритм организации вечеров настольных игр в компании.
Также расскажем про влияние корпоративной культуры на бизнес-процессы и коммуникации внутри компании, важность развития неформальных каналов связи и преимущества использования игр для достижения конкретных результатов.
Спикеры:
👩Татьяна Марченко - менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям АО СФЕРА.
🧑Антон Хорольский - руководитель проектов Center-Game, ведущий настольных игр.
⏰ 21 марта, 16:00 по мск | онлайн
Принять участие по ссылке 👈🏻
Для этого существуют Edutainment решения! Такой подход сочетает в себе образование и развлечение, представляя образовательный контент в игровой форме. Рассказываем больше в чате сообщества @edutainment_com для всех, кто верит в обучение как удовольствие 😎
А на предстоящем митапе эксперты Center-Game бесплатно расскажут, как можно повысить эффективность бизнес-процессов в компании с помощью игр 🎲
Основные темы митапа:
🔸Как игры могут помочь настраивать кросс-функциональное взаимодействие, развивать soft skills и ответственность сотрудников;
🔸Как выстраивать эффективные коммуникации в компании с помощью игр. Разберем на примере компании Сфера;
🔸Готовые решения и пошаговый алгоритм организации вечеров настольных игр в компании.
Также расскажем про влияние корпоративной культуры на бизнес-процессы и коммуникации внутри компании, важность развития неформальных каналов связи и преимущества использования игр для достижения конкретных результатов.
Спикеры:
👩Татьяна Марченко - менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям АО СФЕРА.
🧑Антон Хорольский - руководитель проектов Center-Game, ведущий настольных игр.
⏰ 21 марта, 16:00 по мск | онлайн
Принять участие по ссылке 👈🏻
Center-Game
Митап «Как с помощью настольных игр повышать эффективность бизнес-процессов»
Как игры решают задачи бизнеса и HR
🔥1
Весна – время меняться и менять. Так же, как меняет нас корпоративная культура нашей компании. Сегодня мы отправляемся в долгое путешествие по Очень Дикому Западу. И посмотрим, как Вера в Людей и Настойчивость меняют мир к лучшему. И пусть «Далека дорога твоя, Далека, дика и пустынна. Эта даль и глушь не для слабых душ». Включаем режим «Мистер Фёст» и отправляемся в путь вместе с курсом. Потому что КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ. Старт – 01 апреля 2024 года
#кк #школавк
#кк #школавк
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дата АНТИКОНФЫ-4 определена, программа готова, осталось только представить наших спикеров и их доклады!
Начнем с Татьяны Акимовой – основателя и CEO коммуникационного агентства Planet of people. Татьяна проведет Мастерскую на тему «Видеоконтент из ничего».
🎥 Как взбодрить телеграм-канал для сотрудников коротким форматом видео без помощи продакшна? Разберем короткие форматы видео, рассмотрим возможные темы для создания контента из ничего, нагенерим много новых тем при помощи нейросетей и, конечно, попрактикуемся!
🔹 Для участия в Мастерских необходима регистрация. Заполнить заявку
👉 Присоединяйтесь к нам на АНТИКОНФЕ
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
Начнем с Татьяны Акимовой – основателя и CEO коммуникационного агентства Planet of people. Татьяна проведет Мастерскую на тему «Видеоконтент из ничего».
🎥 Как взбодрить телеграм-канал для сотрудников коротким форматом видео без помощи продакшна? Разберем короткие форматы видео, рассмотрим возможные темы для создания контента из ничего, нагенерим много новых тем при помощи нейросетей и, конечно, попрактикуемся!
🔹 Для участия в Мастерских необходима регистрация. Заполнить заявку
👉 Присоединяйтесь к нам на АНТИКОНФЕ
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
🔥 Спасибо Анастасии Горячкиной за такой насыщенный эфир! Всего за час разобрались, как выстроить бренд работодателя, даже если у вас нет опыта. А еще поговорили о:
🔹 Важных моментах, на которые нужно обратить внимание при построении бренда
🔹 Вопросах, которые нужно задавать сотрудникам (текущим и бывшим) при аудите бренда
🔹 Правильной формулировке EVP
🔹 Сложностях, с которыми вы можете столкнуться на пути выстраивания бренда
Не успели попасть на эфир? Не расстраивайтесь, этот мастер-класс появится в нашем Магазине полезностей уже через пару дней. Следите за новостями 😉
#открытыйлекторий #клубвк #внутриком
🔹 Важных моментах, на которые нужно обратить внимание при построении бренда
🔹 Вопросах, которые нужно задавать сотрудникам (текущим и бывшим) при аудите бренда
🔹 Правильной формулировке EVP
🔹 Сложностях, с которыми вы можете столкнуться на пути выстраивания бренда
Не успели попасть на эфир? Не расстраивайтесь, этот мастер-класс появится в нашем Магазине полезностей уже через пару дней. Следите за новостями 😉
#открытыйлекторий #клубвк #внутриком
Что самое главное в любом путешествии? Особенно, если это путешествие по неизвестным и диким землям? Верно, подготовка. Не беда, что у нас нет карты – главное, разузнать как справляться с трудностями в незнакомой местности. Собрать необходимые вещи и отправиться в путь. На курсе мы начнем с азов и на первом уроке познакомимся с понятием корпоративной культуры. Пакуйте чемоданы и отправляйтесь вместе с нами по неизведанной и прекрасной дороге КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. Старт – 01 апреля 2024 года
#кк #школавк
#кк #школавк
Продолжаем тему недели. Ставьте 🔥, если согласны с тем, что клиент – всему голова. Особенно, если он – сотрудник компании. Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома предлагаем порассуждать – как же развивать внутреннюю клиентоориентированность в компании? Читайте статью и пишите в комментариях – а довольны ли ваши внутренние клиенты?
👉 Читать статью
#таймхоп_внутрикома #клубвк #внутриком
👉 Читать статью
#таймхоп_внутрикома #клубвк #внутриком
❤1🔥1
🖇️Среда — время выхода в эфир МАСТЕРСКОЙ Внутрикома. Сегодня напоминаем о мастер–классе «Перезагрузка 3.0: Победит иммунитет!». Изучаем супер полезный и вдохновляющий проект по управлению здоровьем сотрудников!💪
🔻Согласны, что чем лучше самочувствие сотрудников, тем качественнее корпоративные коммуникации? Выше внутренняя клиентоориентированность? Тогда идём смотреть кейс от Всероссийского банка развития регионов: как поддержать иммунитет и передать ответственность по заботе о своем здоровье самим сотрудникам. По итогам проекта показатели эффективности банка выросли в разы!
Мастер–класс доступен в МАСТЕРСКОЙ. На ваш выбор 3 тарифа с выгодными условиями покупки: ежемесячная подписка, разовые платежи с доступом на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
🔻Согласны, что чем лучше самочувствие сотрудников, тем качественнее корпоративные коммуникации? Выше внутренняя клиентоориентированность? Тогда идём смотреть кейс от Всероссийского банка развития регионов: как поддержать иммунитет и передать ответственность по заботе о своем здоровье самим сотрудникам. По итогам проекта показатели эффективности банка выросли в разы!
Мастер–класс доступен в МАСТЕРСКОЙ. На ваш выбор 3 тарифа с выгодными условиями покупки: ежемесячная подписка, разовые платежи с доступом на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
🖋 Урок окончен, всем спасибо! Встреча получилась очень насыщенной: говорили о том, как удерживать сотрудников в «новой нормальности» и обсудили, как же измерять вовлеченность коллег. Успели разобрать:
🔹 Тренды вовлеченности на 2024 год
🔹 Что нового можно использовать в подходах к опросам вовлеченности
🔹 eNPS: как измерять и какие инструменты можно использовать
🔹 Общие проблемы HR-лидеров при работе с корпоративной культурой
И конечно, поговорили о старте курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ/
💻 Запись Открытого Урока совсем скоро выложим в наши соцсети. Подпишитесь, чтобы не пропустить:
YouTube | Дзен | ВК
🔹 Тренды вовлеченности на 2024 год
🔹 Что нового можно использовать в подходах к опросам вовлеченности
🔹 eNPS: как измерять и какие инструменты можно использовать
🔹 Общие проблемы HR-лидеров при работе с корпоративной культурой
И конечно, поговорили о старте курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ/
💻 Запись Открытого Урока совсем скоро выложим в наши соцсети. Подпишитесь, чтобы не пропустить:
YouTube | Дзен | ВК
👍1
Путешествие на Очень Дикий Запад – задачка не из простых. Столько всего нужно держать в голове: запасы, транспорт, отношения с попутчиками… А вдруг нападут бандиты? Главное – не терять головы и оставаться верным своим принципам. Собственно о принципах и ценностях поговорим на втором уроке курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ. Старт – 01 апреля 2024 года
#кк #школавк
#кк #школавк
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⏳ С каждым днем АНТИКОНФА-4 все ближе. Конечно, мы расскажем и про спикеров, и про доклады и Мастерские, которые они представят, и еще много интересных подробностей.
👀 Но сегодня мы хотим показать вам АНТИКОНФУ с другого ракурса. Что думают об этом мероприятии те, кто побывал на нем в качестве слушателя? Скорее смотрите видео ☝
Уверены – в этот раз мы вдохновим вас еще больше. Присоединяйтесь 15 мая и прокачивайтесь вместе с нами!
👉 Купить билет
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
👀 Но сегодня мы хотим показать вам АНТИКОНФУ с другого ракурса. Что думают об этом мероприятии те, кто побывал на нем в качестве слушателя? Скорее смотрите видео ☝
Уверены – в этот раз мы вдохновим вас еще больше. Присоединяйтесь 15 мая и прокачивайтесь вместе с нами!
👉 Купить билет
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
❤2👍1
С тем, что внутренняя клиентоориентированность важна для развития организации, разобрались. Хорошо бы теперь посмотреть на примере, как это работает на самом деле. У нас и мастер-класс подходящий есть – «Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем». В нем мы:
🔹 Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты, практики, лайфхаки
🔹 Расскажем, как она помогает увеличивать вовлеченность сотрудников и как влияет на бизнес-результаты
🔹 Поделимся конкретными проектами, внедренными в Газпромбанке, которые помогли упаковать тренд клиентоцентричности на практике
В общем, как всегда – масса полезной информации 🔥 Скорее переходите в Магазин полезностей и прокачивайте свой навыки!
👉 Приобрести МК
#клубвк #внутриком #клиентоориентированность
🔹 Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты, практики, лайфхаки
🔹 Расскажем, как она помогает увеличивать вовлеченность сотрудников и как влияет на бизнес-результаты
🔹 Поделимся конкретными проектами, внедренными в Газпромбанке, которые помогли упаковать тренд клиентоцентричности на практике
В общем, как всегда – масса полезной информации 🔥 Скорее переходите в Магазин полезностей и прокачивайте свой навыки!
👉 Приобрести МК
#клубвк #внутриком #клиентоориентированность
🎙 Свежий выпуск подкаста «Реальные коммуникации» уже на площадках!
"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании. Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода помогает Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".
👉 Слушать выпуск
#клубвк #внутриком #реальные_коммуникации #клиентоориентированность
"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании. Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода помогает Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".
👉 Слушать выпуск
#клубвк #внутриком #реальные_коммуникации #клиентоориентированность
Яндекс Музыка
Магазины, мусорщики и железные дороги: где живет клиентоориентированность? слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
Впереди еще полпути, позади уже полдороги... Но мы начинаем привыкать – ночевки в прерии или встреча с другими путешественниками. Это так ... освежает взгляд на мир. Ведь то, каким будет наше путешествие, зависит только от нас. Ну, и от того, найдем ли мы общий язык с окружающими. Кажется, самое время разобраться в настоящей иерархии ценностей.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ: https://school-communication.ru/corpculture. Старт – 01 апреля 2024 года
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ: https://school-communication.ru/corpculture. Старт – 01 апреля 2024 года
👍2
Пост для тех, кто не успел на Открытый Лекторий во вторник! Ну или успел, но хочет пересмотреть его еще раз 😉
Ставьте 🔥, ведь мастер-класс Анастасии Горячкиной «Как развивать бренд работодателя, если вы никогда этого не делали» уже доступен в нашем Магазине полезностей. В этом МК говорим о том, как нестандартно подойти к развитию бренда работодателя:
⚡️ Как провести исследования и составить стратегию продвижения?
⚡️ Какие инструменты и каналы использовать?
⚡️ Что будет влиять на вашу работу с брендом работодателя, как справиться с проблемами и с кем кооперироваться для наилучшего эффекта?
👉 Приобрести МК в Магазине полезностей
#клубвк #внутриком #брендработодателя
Ставьте 🔥, ведь мастер-класс Анастасии Горячкиной «Как развивать бренд работодателя, если вы никогда этого не делали» уже доступен в нашем Магазине полезностей. В этом МК говорим о том, как нестандартно подойти к развитию бренда работодателя:
⚡️ Как провести исследования и составить стратегию продвижения?
⚡️ Какие инструменты и каналы использовать?
⚡️ Что будет влиять на вашу работу с брендом работодателя, как справиться с проблемами и с кем кооперироваться для наилучшего эффекта?
👉 Приобрести МК в Магазине полезностей
#клубвк #внутриком #брендработодателя
👀1
И практически сразу же пост для пропустивших первый Открытый Урок в рамках курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ 🎓
Вчера в эфире обсуждали тренды вовлеченности и различные подходы к «измерению» корпоративной культуры. Говорили про eNPS, «красные флаги» при проведении опросов вовлеченности и проблемы HR-лидеров.
Ставьте 🔥 и быстрее смотрите запись урока:
#открытыйурок #клубвк #внутриком #корпоративнаякультура
Вчера в эфире обсуждали тренды вовлеченности и различные подходы к «измерению» корпоративной культуры. Говорили про eNPS, «красные флаги» при проведении опросов вовлеченности и проблемы HR-лидеров.
Ставьте 🔥 и быстрее смотрите запись урока:
#открытыйурок #клубвк #внутриком #корпоративнаякультура
YouTube
Открытый урок №1 курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ
На первом ОТКРЫТОМ УРОКЕ курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ разбираемся:
⚡ Как измерить корп. культуру в условиях неопределенности и повышенной динамики развития компании?
⚡ Работают ли «старые» подходы к проведению опросов вовлеченности? Какие «красные…
⚡ Как измерить корп. культуру в условиях неопределенности и повышенной динамики развития компании?
⚡ Работают ли «старые» подходы к проведению опросов вовлеченности? Какие «красные…
🔥1