Российский бизнес видит больше преимуществ в доверительном стиле взаимодействия с персоналом. Согласно исследованию Superjob, в 62% компаний представлена «мягкая» корпоративная культура: для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.
А как понять, какой тип культуры у вас, поговорим на этой неделе. Ставьте 🔥 и присоединяйтесь к обсуждению!

#клубвк #внутриком #исследование_корпкультуры

«Здесь так принято». Пожалуй, этими словами можно кратко описать корпоративную культуру – весь набор явных и неявных правил и стандартов поведения, принятых в компании. Но иногда корпоративная культура нуждается в изменениях. Как понять, когда это нужно? И можно ли вообще ее изменить? Сегодня в статье разбираемся, как провести исследование корпоративной культуры.

👉 Читать статью

#клубвк #внутриком #корпоративнаякультура

Как оформить корпоративные ценности ярко и нестандартно? Расскажем на вебинаре.

Мы смотрим на ценности большинства компаний и видим похожие формулировки. К примеру, «команда», «результат и инновационность». Или «профессионализм»,«ответственность», «развитие и надежность».

1-2 ценности из этого списка встретятся у 95% компаний. И это нормально. Они могут называться одинаково, но каждая компания вкладывает свой смысл в ту или иную ценность.

Но яркие и нестандартные формулировки помогают сделать ценности более живыми. А также получить больший отклик у сотрудников. Расскажем, как это сделать, на бесплатном вебинаре.

Вы узнаете:

⚫️как сделать ценности характерными только для вашей компании. Даже когда утверждены стандартные формулировки;

⚫️что такое креативная концепция ценностей. И как можно нестандартно сформулировать ценности;

⚫️как визуально выделить коммуникации по ценностям — на примерах нескольких компаний.

Подключайтесь 27 марта в 11:00. Регистрируйтесь здесь.

Очень Дикий Запад – опасное место. Здесь люди держатся друг за друга. Всегда есть кто-то, к кому бегут, если что-то случилось. Кстати, а кто тут главный? Шериф? Пастор? Хорошо бы понять, на кого они равняются.

Про работу с лидерами мнений поговорим на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ: https://school-communication.ru/corpculture. Старт – 01 апреля 2024 года

Не терпится представить вам очередного резидента АНТИКОНФЫ – 2024! Им стала Регина Тузова, руководитель проектов по внутренним коммуникациям Госкорпорации «Ростех». Все, кто любит проводить опросы в компании – обязательно регистрируйтесь на ее Мастерскую «Мне только спросить!».

📝 На этом МК мы научимся самостоятельно составлять анкету опросника под любые цели так, чтобы спросить всё, что хотим узнать. И при этом, не перегрузить ее вопросами.

🔹 Для участия в Мастерских необходима регистрация. Заполнить заявку
👉 Присоединяйтесь к нам на АНТИКОНФЕ

#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды

📝 Подошел к концу наш второй Открытый Урок в рамках курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ. Он получился очень насыщенным!

Про корпоративную культуру мы можем говорить ооочень долго, но сегодня были ограничены рамками Открытого Урока. И тем не менее,  успели обсудить:
🔸 Как управлять изменениями корп. культуры
🔸 Почему важна коммуникация и какие у нее есть ключевые правила
🔸 Какие особенности есть у корпоративной культуры при гибридном формате работы
🔸 Что такое корпоративная идентичность и зачем она нужна

⚡️ А еще – рассказали о новом курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ

🙄 Опоздали на урок? Совсем скоро мы выложим его на наших площадках, следите за новостями:
YouTube | Дзен | ВК

#школавк #клубвк #внутриком #корпоративнаякультура

Чем дольше мы здесь, тем больше видим, как сильно отличаются от привычного местные нравы и быт. Для местных важны простые вещи – горячая еда, свежие лошади, выпивка по выходным. А духовные ценности (вроде синематографа) способны произвести настоящий переворот. А что важно для вас и ваших соседей?

Из чего складывается благополучие, обсудим на 8 уроке курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ: https://school-communication.ru/corpculture. Старт – 01 апреля 2024 года

Корпоративная культура – залог крепкого здоровья бизнеса. А за здоровьем надо следить. И в сегодняшней рубрике #таймхоп_внутрикома предлагаем вам прочитать о вопросах, которые нужно обязательно задать, если вы решили провести аудит корпоративной культуры самостоятельно.

Ставьте 🔥 и читайте статью

#таймхоп_внутрикома #клубвк #корпоративнаякультура

‼️Хотите стать экспертом в области корпоративной культуры? Раскусить, как сделать так, чтобы она работала? Тогда загляните в МАСТЕРСКУЮ Внутрикома!

👉В нашей базе знаний вы найдёте отдельный раздел «Развиваем корп. культуру». Внутри — 19 мастер—классов и 1 мини–курс. Самая большая подборка материалов по одной теме в МАСТЕРСКОЙ. Вы узнаете, как создавать и работать с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.

И это не всё! Про развитие корп. культуры у нас есть электронные книги и спец. статьи. Эти материалы доступны в тарифах с разовым платежом на 3 или 6 месяцев.

📍Оформить доступ в МАСТЕРСКУЮ можно 3 способами: ежемесячная подписка, разовые платежи с доступом на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Вчера пили и гуляли. А сегодня смотрим фильму и в зале нет ни одного свободного стула? Пора подумать о том, что действительно имеет значение.

Откуда берется вовлеченность и как ей управлять обсудим на 9 уроке курса
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ: https://school-communication.ru/corpculture. Старт – 01 апреля 2024 года

🤔 Некоторые сотрудники считают, что корпоративная культура – это то, что обязательно должно быть прописано в документах. И если этого нет – значит, и корпоративная культура у компании отсутствует. Так ли это на самом деле, разбираемся сегодня в нашем #словаре_внутрикома
https://youtube.com/shorts/0CihyTathfE?si=dP0J-TNMEVaY3r2n

А более подробно о том, что же такое корпоративная культура, из чего она складывается и какая бывает, поговорим на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. Курс стартует уже 1 апреля – присоединяйтесь и прокачивайте свои знания вместе с нами 🔥

#клубвк #словарь_внутрикома #корпоративнаякультура

Наши спикеры и ведущие Мастерских уже начали активную подготовку к АНТИКОНФЕ 🔥
Вчера прошла первая установочная встреча резидентов – на ней обсудили важные детали и акценты, на которые стоит обратить внимание при подготовке. Ведь наша цель – не только поделиться знаниями и опытом, но и вдохновить и зарядить энергией всех слушателей ✨
Желаем коллегам удачи! Уверены – они выступят с яркими докладами и проведут увлекательные мастерские, которые мы долго еще будем вспоминать 🔥

Хотите увидеть выступления вживую и принять участие в мастер-классах? Присоединяйтесь к нам 15 мая на АНТИКОНФЕ-4 🤩
Купить билет: https://school-communication.ru/anticonfa-2024#ticket

#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды

Друзья, предлагаем начать утро четверга с небольшой разминки. Мы задаем вопросы, вы отвечаете на них в комментариях. Ставьте 🔥, и начинаем!
1️⃣ Как быстро и надежно определить, нужно ли что-то делать с корпоративной культурой компании?
2️⃣ Если нужно, то в каких направлениях? А если понятны направления, как спланировать конкретные действия и внедрить их в общую систему планов компании?
3️⃣ Как объяснить необходимость работы с корпоративной культурой руководству и собственникам компании?

🤔 На сколько вопросов получилось ответить? Ну а если какие-то из них вызвали у вас трудности, скорее смотрите мастер-класс Александра Алексеева «Надежная диагностика корп. культуры своими руками». В нем – ответы на все эти вопросы и еще много дополнительной информации по теме.

👉 Приобрести МК

#школавк #клубвк #внутриком #корпоративнаякультура

🎙 А вот и свеженький подкаст!
"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос, равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп. культуре.

🎙 Слушать подкаст
#клубвк #внутриком #корпоративнаякультура #реальные_коммуникации

🏆 20-21 марта 2024 года в Москве состоялся XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации», где были объявлены лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях, посвященных мотивации и внутренним коммуникациям.

Эта ежегодная встреча HR-руководителей и экспертов по мотивации, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя была посвящена стратегиям и практикам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. Лучшие руководители, HR-проекты и разработки в области внутрикома были отмечены Премией «Хрустальная пирамида – 2024» в нескольких номинациях.

👉 Подробнее о победителях читайте на сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ: https://inside-pr.ru/archives/12616