Вот и прошла четвертая АНТИКОНФА 🔥
Вчерашний день прошел замечательно!
Обсудили много действительно волнующих тем для внутрикомов: как правильно выбирать каналы коммуникаций, создавать команду, проводить опросы... И, конечно, много общались - задавали вопросы, спорили, дискутировали и обменивались опытом.
Мы хотели бы сказать "Спасибо!" всем:
❤️ слушателям, которые пришли и принимали активное участие в дискуссии и в работе Мастерских
❤️ нашим спикерам, которые представили такие яркие доклады и провели увлекательные Мастерские
❤️ нашим партнерам, которые оказывали нам невероятную поддержку в течении всего мероприятия
И уже сегодня объявим результаты сразу двух конкурсов: конкурса репостов и конкурса постов с нашим хэштегом #антиконфа2024
Спасибо всем за этот невероятный день 🎉🤩
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
Вчерашний день прошел замечательно!
Обсудили много действительно волнующих тем для внутрикомов: как правильно выбирать каналы коммуникаций, создавать команду, проводить опросы... И, конечно, много общались - задавали вопросы, спорили, дискутировали и обменивались опытом.
Мы хотели бы сказать "Спасибо!" всем:
❤️ слушателям, которые пришли и принимали активное участие в дискуссии и в работе Мастерских
❤️ нашим спикерам, которые представили такие яркие доклады и провели увлекательные Мастерские
❤️ нашим партнерам, которые оказывали нам невероятную поддержку в течении всего мероприятия
И уже сегодня объявим результаты сразу двух конкурсов: конкурса репостов и конкурса постов с нашим хэштегом #антиконфа2024
Спасибо всем за этот невероятный день 🎉🤩
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
🎉4❤2🔥1
Эмоции немного поутихли, и мы готовы перейти к самому волнительному – объявлению победителей наших конкурсов! 😮
Напомним, что у нас проходило два конкурса: конкурс репостов и конкурс постов (необходимо было запостить на своей странице фото со вчерашней АНТИКОНФЫ и поделиться своими впечатлениями).
🤖 Итак, беспристрастный ИИ уже сделал свой выбор. А мы готовы назвать имена победителей, которые получают от нас заветные призы:
В конкурсе репостов побеждает Антон Бубиняко. Антон становится счастливым обладателем набора внутрикома, в который входит классный лимитированный мерч 🎉
А в конкурсе постов победила Светлана Позовская – ей достается фирменный стакан внутрикома! 🤩
Коллеги, мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем, как получить приз 🎁
#антиконфа2024 #городбудущего #безцензуры #территорияправды
Напомним, что у нас проходило два конкурса: конкурс репостов и конкурс постов (необходимо было запостить на своей странице фото со вчерашней АНТИКОНФЫ и поделиться своими впечатлениями).
🤖 Итак, беспристрастный ИИ уже сделал свой выбор. А мы готовы назвать имена победителей, которые получают от нас заветные призы:
В конкурсе репостов побеждает Антон Бубиняко. Антон становится счастливым обладателем набора внутрикома, в который входит классный лимитированный мерч 🎉
А в конкурсе постов победила Светлана Позовская – ей достается фирменный стакан внутрикома! 🤩
Коллеги, мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем, как получить приз 🎁
#антиконфа2024 #городбудущего #безцензуры #территорияправды
👉Сегодня в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома будем изучать, как организовывать такие же классные, яркие, запоминающиеся ивенты, как наша АНТИКОНФА😉 Скорее заглянем в раздел «Проводим мероприятия»!
У нас есть базовый материал — мини–курс «Эффективное корпоративное мероприятие». Вы узнаете:
🔸как правильно выбрать формат мероприятия, чтобы достичь поставленных целей,
🔸как вовлечь сотрудников в подготовку мероприятий и не наделать ошибок,
🔸как оценить проведенное мероприятие и суммировать полученные отзывы.
А еще мастер–класс «Мероприятия без бюджета» — рассматриваем, откуда брать идеи и что можно сделать. Но и это не всё! Вместе готовимся к Новому году, праздникам 23/8, летним тимбилдингам и даже переезду в другой офис.
‼️Торопитесь оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ: ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
У нас есть базовый материал — мини–курс «Эффективное корпоративное мероприятие». Вы узнаете:
🔸как правильно выбрать формат мероприятия, чтобы достичь поставленных целей,
🔸как вовлечь сотрудников в подготовку мероприятий и не наделать ошибок,
🔸как оценить проведенное мероприятие и суммировать полученные отзывы.
А еще мастер–класс «Мероприятия без бюджета» — рассматриваем, откуда брать идеи и что можно сделать. Но и это не всё! Вместе готовимся к Новому году, праздникам 23/8, летним тимбилдингам и даже переезду в другой офис.
‼️Торопитесь оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ: ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
💥 15 мая состоялось одно из самых громких событий весны – АНТИКОНФА. Десятки внутрикомов и эйчаров, объединенные общей целью, встретились в этот день, чтобы обменяться опытом и набраться новых идей. Давайте вспомним, как это было 🤩
👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12784
А кто был на АНТИКОНФЕ - делитесь в комментариях своими фотографиями и впечатлениями 😉
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12784
А кто был на АНТИКОНФЕ - делитесь в комментариях своими фотографиями и впечатлениями 😉
#антиконфа2024 #безцензуры #городбудущего #территорияправды
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бодрого воскресного дня, друзья! 🌞
Заряжаемся на отличное завершение недели вместе с атмосферным видео с прошедшей АНТИКОНФЫ 💥
#антиконфа2024 #городбудущего #безцензуры #территорияправды
Заряжаемся на отличное завершение недели вместе с атмосферным видео с прошедшей АНТИКОНФЫ 💥
#антиконфа2024 #городбудущего #безцензуры #территорияправды
❤4
Третий понедельник месяца, а это значит, что пришла пора рассказать о событиях Школы, которые нас ждут в ближайшее время:
📌 Открытый Лекторий все еще находится на перерыве. Мы публикуем отрывки из наших мастер-классов, лекций и семинаров каждый вторник. Подписывайтесь на наш YouTube канал, чтобы не пропустить!
Кстати, если у вас есть интересная тема, которой вы хотите поделиться в рамках Открытого Лектория – оставьте заявку на сайте ✉️
🔹 24.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили». Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 31.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили»
⚡️ 03.06.2024 – старт курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА Научим, как HR и внутрикому применять приемы маркетинга для решения бизнес-задач.
⚡️ 01.07.2024 – старт курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Прокачивайте навыки внутреннего коммуникатора вместе с нами!
Оставайтесь на связи и следите за новостями! 👋
#школавк #календарь #внутриком
📌 Открытый Лекторий все еще находится на перерыве. Мы публикуем отрывки из наших мастер-классов, лекций и семинаров каждый вторник. Подписывайтесь на наш YouTube канал, чтобы не пропустить!
Кстати, если у вас есть интересная тема, которой вы хотите поделиться в рамках Открытого Лектория – оставьте заявку на сайте ✉️
🔹 24.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили». Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.
🔹 31.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили»
⚡️ 03.06.2024 – старт курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА Научим, как HR и внутрикому применять приемы маркетинга для решения бизнес-задач.
⚡️ 01.07.2024 – старт курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Прокачивайте навыки внутреннего коммуникатора вместе с нами!
Оставайтесь на связи и следите за новостями! 👋
#школавк #календарь #внутриком
🙄 Как вы принимаете решения?
Сделать утром полноценный завтрак или ограничиться чашкой кофе? Купить новый гаджет или ту-самую-книгу, за которой вы давно охотитесь? Увеличить расходы на подбор персонала или внедрить well-being программы для сотрудников?
Чтобы принять правильное решение, вам необходимо осознать задачу, собрать информацию, рассмотреть альтернативные варианты и начать действовать. И если с кофе и книгами все не так сложно, то в рабочих процессах нужно тщательно продумывать каждое действие. Сегодня поговорим об HR-аналитике – системе, которая позволяет закрывать задачи бизнеса с помощью данных HR.
👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12806
#клубвк #внутриком #аналитика
Сделать утром полноценный завтрак или ограничиться чашкой кофе? Купить новый гаджет или ту-самую-книгу, за которой вы давно охотитесь? Увеличить расходы на подбор персонала или внедрить well-being программы для сотрудников?
Чтобы принять правильное решение, вам необходимо осознать задачу, собрать информацию, рассмотреть альтернативные варианты и начать действовать. И если с кофе и книгами все не так сложно, то в рабочих процессах нужно тщательно продумывать каждое действие. Сегодня поговорим об HR-аналитике – системе, которая позволяет закрывать задачи бизнеса с помощью данных HR.
👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12806
#клубвк #внутриком #аналитика
😮 Рынок труда переживает глобальные изменения. Но готовы ли вы к ним? Ответ на этот вопрос современные руководители и HRD находят в изменении подходов к коммуникациям с сотрудниками и кандидатами. На первый план выходят маркетинговые инструменты, которые помогают «продавать» компанию сотрудникам, клиентам и соискателям.
📌 Через 2 недели стартует курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ, в котором мы расскажем обо всех приемах и инструментах маркетинга, которые помогут вам эффективно выстраивать HR-коммуникации в компании.
👇 Если вы все еще сомневаетесь, стоит ли идти на курс – предлагаем вам посмотреть отзывы Светланы Веселовой, одной из учениц прошлых потоков. Каждую неделю Светлана записывала свои впечатления от курса и делилась ими. Посмотрим, каких результатов она достигла:
https://youtu.be/N0v57Ed5K7w?si=0-5ww0wGGTeMU5Ce
#швк #marHR
📌 Через 2 недели стартует курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ, в котором мы расскажем обо всех приемах и инструментах маркетинга, которые помогут вам эффективно выстраивать HR-коммуникации в компании.
👇 Если вы все еще сомневаетесь, стоит ли идти на курс – предлагаем вам посмотреть отзывы Светланы Веселовой, одной из учениц прошлых потоков. Каждую неделю Светлана записывала свои впечатления от курса и делилась ими. Посмотрим, каких результатов она достигла:
https://youtu.be/N0v57Ed5K7w?si=0-5ww0wGGTeMU5Ce
#швк #marHR
YouTube
Первая неделя. Зачем все это нужно? #hr #communication #internal #дневникстудента #свежийвзгляд
Дневник Студента-коммуникатора продолжается. На этот раз в видео-формате. Светлана Веселова делится своим опытом прохождения курса МАРКЕТИНГ для HR и внутрикома
https://school-communication.ru/marhr . Первая неделя. Или Зачем все это нужно? #видеокаст #дневникстудента…
https://school-communication.ru/marhr . Первая неделя. Или Зачем все это нужно? #видеокаст #дневникстудента…
📈 Исследования корпоративной культуры в компании также можно отнести к HR-аналитике. Существует множество методик для того, чтобы провести анализ корпоративной культуры, оценить ее особенности и разработать стратегию для внедрения улучшений.
💻 Сегодня предлагаем вам посмотреть небольшой отрывок из курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ, в котором София Семенова разбирается в авторских методиках исследований:
#клубвк #внутриком #исследования #корпкультура
💻 Сегодня предлагаем вам посмотреть небольшой отрывок из курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ, в котором София Семенова разбирается в авторских методиках исследований:
#клубвк #внутриком #исследования #корпкультура
YouTube
От Кука до Шейна. Методики исследования корп. культуры
Отрывок из курса "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ": https://school-communication.ru/corpculture
#клубвк #внутриком #корпкультура #швк #исследования
#клубвк #внутриком #корпкультура #швк #исследования
📊 HR-аналитика помогает компаниям принимать решения, связанные с управлением персоналом. Она делится на несколько видов в зависимости от потребностей и запроса компании. Эти виды могут использоваться отдельно, но вместе дополняют друг друга и помогают взглянуть на проблему с разных сторон.
Сегодня в карточках рассмотрим виды HR-аналитики и вопросы, на которые они помогут найти ответ. Ставьте 🔥 и пишите – приходилось ли вам использовать их в своей практике?
#клубвк #внутриком #аналитика
Сегодня в карточках рассмотрим виды HR-аналитики и вопросы, на которые они помогут найти ответ. Ставьте 🔥 и пишите – приходилось ли вам использовать их в своей практике?
#клубвк #внутриком #аналитика
💡 Чтобы не затеряться среди сотен компаний, вам необходимо креативно выделяться на их фоне. Чтобы и сотрудники, и соискатели могли точно ответить на вопрос: а почему я хочу работать именно здесь?
🦸♂️ Самый оптимальный вариант – наладить эффективное общение со своей аудиторией. И здесь незаменимым помощником станет бренд-персона – личность (или группа людей), с которой бы ассоциировался ваш бренд, если бы он был человеком. И на забудьте про Tone of Voice вашей компании – запоминающийся и характерный только для вас.
📌 Обо всем этом говорим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ. Посмотрите, какие впечатления остались у Светланы после недели курса, посвященной бренду работодателя:
https://www.youtube.com/watch?v=Lb1H_7_f1k0
#швк #marHR
🦸♂️ Самый оптимальный вариант – наладить эффективное общение со своей аудиторией. И здесь незаменимым помощником станет бренд-персона – личность (или группа людей), с которой бы ассоциировался ваш бренд, если бы он был человеком. И на забудьте про Tone of Voice вашей компании – запоминающийся и характерный только для вас.
📌 Обо всем этом говорим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ. Посмотрите, какие впечатления остались у Светланы после недели курса, посвященной бренду работодателя:
https://www.youtube.com/watch?v=Lb1H_7_f1k0
#швк #marHR
YouTube
Бренд персона и голос Бренда. Неделя 2 #communication #internal #hr #дневникстудента #свежийвзгляд
Это второй видеокаст Светланы Веселовой в котором она рассказывает о том, как проходит ее обучение на курсе Маркетинг для hr и внутрикома. На этот раз студентам курса довелось познакомиться с Бренд-персоной и послушать голос бренда. Как это? Заходите на курс…
Давайте немного отвлечемся от HR-аналитики в компании и попробуем проанализировать и спрогнозировать общие тренды HR в мире.
Что будет влиять на развитие HR? Какую роль будут играть HR-процессы в новом времени? Как подготовиться к этому будущему?
Ответы на эти вопросы – в нашей сегодняшней рубрике #таймхоп_внутрикома. Предлагаем вам прочитать статью «4 мегатренда, определяющие будущее работы и HR»: https://inside-pr.ru/archives/12228
#клубвк #внутриком #таймхоп_внутрикома #трендыhr
Что будет влиять на развитие HR? Какую роль будут играть HR-процессы в новом времени? Как подготовиться к этому будущему?
Ответы на эти вопросы – в нашей сегодняшней рубрике #таймхоп_внутрикома. Предлагаем вам прочитать статью «4 мегатренда, определяющие будущее работы и HR»: https://inside-pr.ru/archives/12228
#клубвк #внутриком #таймхоп_внутрикома #трендыhr
Друзья, в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома тоже есть что почитать по теме недели.🔥 В разделе «Проводим исследования» изучаем, как измерять вовлечённость, удобство портала и в целом какие методы и инструменты стоит выбрать. 🏃♂️➡️Скорее за подпиской на наш уникальный сервис!
🔺Рассказываем, что и зачем нужно исследовать, как часто, какие методы и инструменты стоить выбрать.
🔺Обсуждаем, какие появились тренды в вовлеченности и как проводить не анонимные исследования.
🔺Узнаем, как можно измерить удобство и полезность портала.
🔺Изучаем кейс лидера агробизнеса по вовлечению и рекрутингу внутренней и внешней аудитории.
Оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
🔺Рассказываем, что и зачем нужно исследовать, как часто, какие методы и инструменты стоить выбрать.
🔺Обсуждаем, какие появились тренды в вовлеченности и как проводить не анонимные исследования.
🔺Узнаем, как можно измерить удобство и полезность портала.
🔺Изучаем кейс лидера агробизнеса по вовлечению и рекрутингу внутренней и внешней аудитории.
Оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
😎 Амбассадоры бренда. Кто они – специально нанятые люди или лояльные сотрудники компании?
❤ Безусловно, лучшие амбассадоры – это сотрудники, которые искренне любят свою компанию. Собрали несколько рекомендаций, как грамотно с ними работать:
🔹 Создавайте среду, в которую хочется вернуться. Постоянно работайте с корпоративной культурой.
🔹 Предлагайте варианты, поддерживайте инициативы.
🔹 Обращайте внимание на социальные сети сотрудников — работайте с ними, но не заставляйте что-либо менять. Помните: каждый имеет право на собственное мнение.
🔹 Не забывайте о «выпускниках» компании. Их хорошие воспоминания работают лучше любой рекламы.
📌 На курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ подробно разбираем работу с амбассадорами бренда. Вот, что рассказывает Светлана о своих инсайтах в этом блоке занятий: https://www.youtube.com/watch?v=7j_HyVb56g4
#швк #marHR
❤ Безусловно, лучшие амбассадоры – это сотрудники, которые искренне любят свою компанию. Собрали несколько рекомендаций, как грамотно с ними работать:
🔹 Создавайте среду, в которую хочется вернуться. Постоянно работайте с корпоративной культурой.
🔹 Предлагайте варианты, поддерживайте инициативы.
🔹 Обращайте внимание на социальные сети сотрудников — работайте с ними, но не заставляйте что-либо менять. Помните: каждый имеет право на собственное мнение.
🔹 Не забывайте о «выпускниках» компании. Их хорошие воспоминания работают лучше любой рекламы.
📌 На курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ подробно разбираем работу с амбассадорами бренда. Вот, что рассказывает Светлана о своих инсайтах в этом блоке занятий: https://www.youtube.com/watch?v=7j_HyVb56g4
#швк #marHR
YouTube
Неделя 3. Изучаем амбассадоров и думаем, всегда ли клиент прав?
Это третий видеокаст Светланы Веселовой в котором она рассказывает о том, как проходит ее обучение на курсе Маркетинг для hr и внутрикома.
В этот раз мы узнаем как слушателям пришлось столкнуться с амбассадорами (интересно кто уцелел?) и узнать, что клиент…
В этот раз мы узнаем как слушателям пришлось столкнуться с амбассадорами (интересно кто уцелел?) и узнать, что клиент…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пришло время для #словаря_внутрикома 😎 Сегодня разберемся, что такое пульс-опросы и как их проводить. Скорее включайте!
#клубвк #внутриком #словарь_внутрикома
#клубвк #внутриком #словарь_внутрикома
❤4
🙄 Когда речь заходит о дизайн-мышлении, многие говорят: «Я не дизайнер, не понимаю, как этим пользоваться». Но для того, чтобы использовать этот подход, совсем необязательно разбираться в дизайне.
💡 Дизайн-мышление – это креативный подход для решения проблем. Он помогает выходить за рамки привычных или очевидных идей. Такой тип мышления можно применять в различных сферах: от повседневной жизни до бизнеса.
🤔 «А причем тут HR или внутриком?» спросите вы.
Чтобы нестандартно подойти к исследованию проблем сотрудников, конечно же! А вот как это сделать – рассказываем на МК Марии Скибо «Дизайн-мышление как инструмент для исследований».
👉 Приобрести МК можно в Магазине полезностей
#внутриком #клубвк #исследования
💡 Дизайн-мышление – это креативный подход для решения проблем. Он помогает выходить за рамки привычных или очевидных идей. Такой тип мышления можно применять в различных сферах: от повседневной жизни до бизнеса.
🤔 «А причем тут HR или внутриком?» спросите вы.
Чтобы нестандартно подойти к исследованию проблем сотрудников, конечно же! А вот как это сделать – рассказываем на МК Марии Скибо «Дизайн-мышление как инструмент для исследований».
👉 Приобрести МК можно в Магазине полезностей
#внутриком #клубвк #исследования
Сегодня в HR Blog поговорим о том, что такое eNPS и почему его не нужно путать с вовлечённостью.
📊 Метрика eNPS (индекс чистой лояльности) — это самая популярная в мире HR метрика, которая дает представление о двух важных аспектах корпоративной культуры - лояльность и готовность к изменениям. Обсудим как появился этот индекс , как его рассчитать и какие показатели считаются хорошими:
https://hrblog.mave.digital/ep-141
#внутриком #клубвк #eNPS
📊 Метрика eNPS (индекс чистой лояльности) — это самая популярная в мире HR метрика, которая дает представление о двух важных аспектах корпоративной культуры - лояльность и готовность к изменениям. Обсудим как появился этот индекс , как его рассчитать и какие показатели считаются хорошими:
https://hrblog.mave.digital/ep-141
#внутриком #клубвк #eNPS
1 выпуск 7 сезона
Что такое eNPS и зачем он нужен компаниям? — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
Сегодня мы поговорим о том что такое eNPS и почему его не нужно путать с вовлечённостью. Метрика eNPS (индекс чистой лояльности) — это самая популярная в мире HR метрика, которая дает представление о двух важных аспектах корпоративной культуры - лоял
👍1
❓ Вопрос «Как удержать сотрудников?» в 2024 году стоит наиболее остро. Однако, согласно недавнему исследованию Superjob, 86% увольняющихся могут поменять свое решение, если компания пойдет им на уступки. И далеко не всегда дело в деньгах. Один из способов удержать сотрудников – выяснить, что для них важно и выстроить грамотную систему нематериальной мотивации.
☝ Однако важно помнить, что внедрение системы нематериальной мотивации – не разовая акция. Ее нельзя просто один раз запустить и отправить в свободное плавание. Здесь, как и в любом проекте, необходима системная работа и анализ эффективности. Как с ними работать, обсудим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ.
💻 Ну а пока послушаем инсайты Светланы Веселовой после недели курса, посвященной нематериальной мотивации: https://youtu.be/4a7BA0_hkDQ?si=SYPe3wPZutLjt0V8
#швк #marHR
☝ Однако важно помнить, что внедрение системы нематериальной мотивации – не разовая акция. Ее нельзя просто один раз запустить и отправить в свободное плавание. Здесь, как и в любом проекте, необходима системная работа и анализ эффективности. Как с ними работать, обсудим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ.
💻 Ну а пока послушаем инсайты Светланы Веселовой после недели курса, посвященной нематериальной мотивации: https://youtu.be/4a7BA0_hkDQ?si=SYPe3wPZutLjt0V8
#швк #marHR
YouTube
Мотивация, клиентоориентированность и вот это вот все... #hr #дневникстудента #свежийвзгляд
Это четвертый видеокаст Светланы Веселовой в котором она рассказывает о том, как проходит ее обучение на курсе Маркетинг для hr и внутрикома. Мотивация - двигатель корпоративного прогресса? По крайней мере так полагает большинство руководителей. А что об…
👍5👏2