Третий понедельник месяца, а это значит, что пришла пора рассказать о событиях Школы, которые нас ждут в ближайшее время:

📌 Открытый Лекторий все еще находится на перерыве. Мы публикуем отрывки из наших мастер-классов, лекций и семинаров каждый вторник. Подписывайтесь на наш YouTube канал, чтобы не пропустить!

Кстати, если у вас есть интересная тема, которой вы хотите поделиться в рамках Открытого Лектория – оставьте заявку на сайте ✉️

🔹 24.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили». Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире.

🔹 31.05.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили»

⚡️ 03.06.2024 – старт курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА Научим, как HR и внутрикому применять приемы маркетинга для решения бизнес-задач.

⚡️ 01.07.2024 – старт курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Прокачивайте навыки внутреннего коммуникатора вместе с нами!

Оставайтесь на связи и следите за новостями! 👋

#школавк #календарь #внутриком

🙄 Как вы принимаете решения?

Сделать утром полноценный завтрак или ограничиться чашкой кофе? Купить новый гаджет или ту-самую-книгу, за которой вы давно охотитесь? Увеличить расходы на подбор персонала или внедрить well-being программы для сотрудников?

Чтобы принять правильное решение, вам необходимо осознать задачу, собрать информацию, рассмотреть альтернативные варианты и начать действовать. И если с кофе и книгами все не так сложно, то в рабочих процессах нужно тщательно продумывать каждое действие. Сегодня поговорим об HR-аналитике – системе, которая позволяет закрывать задачи бизнеса с помощью данных HR.

👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12806

#клубвк #внутриком #аналитика

😮 Рынок труда переживает глобальные изменения. Но готовы ли вы к ним? Ответ на этот вопрос современные руководители и HRD находят в изменении подходов к коммуникациям с сотрудниками и кандидатами. На первый план выходят маркетинговые инструменты, которые помогают «продавать» компанию сотрудникам, клиентам и соискателям.

📌 Через 2 недели стартует курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ, в котором мы расскажем обо всех приемах и инструментах маркетинга, которые помогут вам эффективно выстраивать HR-коммуникации в компании.

👇 Если вы все еще сомневаетесь, стоит ли идти на курс – предлагаем вам посмотреть отзывы Светланы Веселовой, одной из учениц прошлых потоков. Каждую неделю Светлана записывала свои впечатления от курса и делилась ими. Посмотрим, каких результатов она достигла:
https://youtu.be/N0v57Ed5K7w?si=0-5ww0wGGTeMU5Ce

#швк #marHR

📈 Исследования корпоративной культуры в компании также можно отнести к HR-аналитике. Существует множество методик для того, чтобы провести анализ корпоративной культуры, оценить ее особенности и разработать стратегию для внедрения улучшений.

💻 Сегодня предлагаем вам посмотреть небольшой отрывок из курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ, в котором София Семенова разбирается в авторских методиках исследований:

#клубвк #внутриком #исследования #корпкультура

💡 Чтобы не затеряться среди сотен компаний, вам необходимо креативно выделяться на их фоне. Чтобы и сотрудники, и соискатели могли точно ответить на вопрос: а почему я хочу работать именно здесь?

🦸‍♂️ Самый оптимальный вариант – наладить эффективное общение со своей аудиторией. И здесь незаменимым помощником станет бренд-персона – личность (или группа людей), с которой бы ассоциировался ваш бренд, если бы он был человеком. И на забудьте про Tone of Voice вашей компании – запоминающийся и характерный только для вас.

📌 Обо всем этом говорим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ. Посмотрите, какие впечатления остались у Светланы после недели курса, посвященной бренду работодателя:
https://www.youtube.com/watch?v=Lb1H_7_f1k0

#швк #marHR

Давайте немного отвлечемся от HR-аналитики в компании и попробуем проанализировать и спрогнозировать общие тренды HR в мире.
Что будет влиять на развитие HR? Какую роль будут играть HR-процессы в новом времени? Как подготовиться к этому будущему?

Ответы на эти вопросы – в нашей сегодняшней рубрике #таймхоп_внутрикома. Предлагаем вам прочитать статью «4 мегатренда, определяющие будущее работы и HR»: https://inside-pr.ru/archives/12228

#клубвк #внутриком #таймхоп_внутрикома #трендыhr

Друзья, в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома тоже есть что почитать по теме недели.🔥 В разделе «Проводим исследования» изучаем, как измерять вовлечённость, удобство портала и в целом какие методы и инструменты стоит выбрать. 🏃‍♂️‍➡️Скорее за подпиской на наш уникальный сервис!

🔺Рассказываем, что и зачем нужно исследовать, как часто, какие методы и инструменты стоить выбрать.
🔺Обсуждаем, какие появились тренды в вовлеченности и как проводить не анонимные исследования.
🔺Узнаем, как можно измерить удобство и полезность портала.
🔺Изучаем кейс лидера агробизнеса по вовлечению и рекрутингу внутренней и внешней аудитории.

Оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

😎 Амбассадоры бренда. Кто они – специально нанятые люди или лояльные сотрудники компании?

❤ Безусловно, лучшие амбассадоры – это сотрудники, которые искренне любят свою компанию. Собрали несколько рекомендаций, как грамотно с ними работать:

🔹 Создавайте среду, в которую хочется вернуться. Постоянно работайте с корпоративной культурой.

🔹 Предлагайте варианты, поддерживайте инициативы.

🔹 Обращайте внимание на социальные сети сотрудников — работайте с ними, но не заставляйте что-либо менять. Помните: каждый имеет право на собственное мнение.

🔹 Не забывайте о «выпускниках» компании. Их хорошие воспоминания работают лучше любой рекламы.

📌 На курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ подробно разбираем работу с амбассадорами бренда. Вот, что рассказывает Светлана о своих инсайтах в этом блоке занятий: https://www.youtube.com/watch?v=7j_HyVb56g4

#швк #marHR

Пришло время для #словаря_внутрикома 😎 Сегодня разберемся, что такое пульс-опросы и как их проводить. Скорее включайте!

#клубвк #внутриком #словарь_внутрикома

🙄 Когда речь заходит о дизайн-мышлении, многие говорят: «Я не дизайнер, не понимаю, как этим пользоваться». Но для того, чтобы использовать этот подход, совсем необязательно разбираться в дизайне.

💡 Дизайн-мышление – это креативный подход для решения проблем. Он помогает выходить за рамки привычных или очевидных идей. Такой тип мышления можно применять в различных сферах: от повседневной жизни до бизнеса.

🤔 «А причем тут HR или внутриком?» спросите вы.
Чтобы нестандартно подойти к исследованию проблем сотрудников, конечно же! А вот как это сделать – рассказываем на МК Марии Скибо «Дизайн-мышление как инструмент для исследований».

👉 Приобрести МК можно в Магазине полезностей

#внутриком #клубвк #исследования

Сегодня в HR Blog поговорим о том, что такое eNPS и почему его не нужно путать с вовлечённостью.

📊 Метрика eNPS (индекс чистой лояльности) — это самая популярная в мире HR метрика, которая дает представление о двух важных аспектах корпоративной культуры - лояльность и готовность к изменениям. Обсудим как появился этот индекс , как его рассчитать и какие показатели считаются хорошими:
https://hrblog.mave.digital/ep-141

#внутриком #клубвк #eNPS

❓ Вопрос «Как удержать сотрудников?» в 2024 году стоит наиболее остро. Однако, согласно недавнему исследованию Superjob, 86% увольняющихся могут поменять свое решение, если компания пойдет им на уступки. И далеко не всегда дело в деньгах. Один из способов удержать сотрудников – выяснить, что для них важно и выстроить грамотную систему нематериальной мотивации.

☝ Однако важно помнить, что внедрение системы нематериальной мотивации – не разовая акция. Ее нельзя просто один раз запустить и отправить в свободное плавание. Здесь, как и в любом проекте, необходима системная работа и анализ эффективности. Как с ними работать, обсудим на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ.

💻 Ну а пока послушаем инсайты Светланы Веселовой после недели курса, посвященной нематериальной мотивации: https://youtu.be/4a7BA0_hkDQ?si=SYPe3wPZutLjt0V8

#швк #marHR

🔎В МАСТЕРСКОЙ Внутрикома продолжаем знакомство с мини–курсами. На очереди — «Активация HR–бренда». Говорим, что недостаточно создать HR–бренд и ключевые элементы, важно правильно рассказать об этом целевой аудитории.

📍В рамках курса разбираем, что такое активация, когда стоит её начинать, какие каналы наиболее эффективные. Обсуждаем
🔸на каком этапе развития HR–бренда стоит задуматься об активации?
🔸ваш action plan: какие каналы и мероприятия выбрать?
🔸риски, с которыми можно столкнуться при активации,
🔸основные показатели эффективности.

👉Чтобы изучить мини–курс, необходимо оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ. Выбирайте любой тариф: ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

❓ Что еще может помочь удержать сотрудников?

💡 Неочевидный ответ: внутренние сообщества. Благодаря им создается атмосфера, где сотрудники могут общаться между собой, делиться знаниями и опытом, работать над общими проектами и достигать общих целей. Это помогает создать чувство командной работы и принадлежности, что в свою очередь способствует уменьшению текучки персонала.

На курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ обсудим, как создать и развивать внутренние сообщества. Светлана поделилась своими мыслями об этом блоке курса: https://www.youtube.com/watch?v=J0ny8BKQl4U

#швк #marHR

Ох и давно у нас не было прямых эфиров! 👀

Сегодня исправились и провели очень интересный эфир: о том, как будем записываться в МФЦ через VK; о перевыпуске Волги (впервые после 2010 года!) и о заботе о сотрудниках.

👉 Переходите по ссылке, обязательно ставьте лайки и не забывайте подписываться!

#клубвк #внутриком #итоги_недели

Наступила суббота, а значит – можно никуда не торопиться и спокойно почитать новости рынка труда. Посмотрим, что интересного произошло за эту неделю 👀

Наливайте утренний кофе, ставьте 🔥 и читайте нашу подборку новостей:

🔹 Лето потихоньку вступает в свои права, и температура воздуха на улице повышается. Если в офисах есть кондиционеры, работодатели не должны менять условия труда. Но в ряде случаев рабочий день сокращается: https://clck.ru/3AqQvF

🔹 В I квартале 2024 года число вакансий, в которых упоминается возможность переработки, увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: https://clck.ru/3AqQys

🔹 При устройстве на работу соискатели все чаще просят занизить их официальную зарплату или же платить ее в конверте. Среди причин такого запроса — нежелание платить алименты и погашать кредиты. В основном компании отказываются от подобных работников, что дополнительно осложняет подбор кадров: https://clck.ru/3AqR7u

🔹 В МГУ открылась лаборатория решения кадровых вопросов с помощью нейросети. Ее главной задачей станет создание моделей и технологий для анализа потребностей в кадрах под нужды экономики для государства и бизнеса: https://clck.ru/3AqRCt

🔹 В прошлом году рынок товаров DIY (do-it-yourself, «сделай сам») в России увеличился на 14%, до 6,8 трлн руб. За последние пять лет рынок в среднем рос на 8% в год: https://clck.ru/3AqRPN

#клубвк #внутриком #дайджест