Наступила суббота, а значит – можно никуда не торопиться и спокойно почитать новости рынка труда. Посмотрим, что интересного произошло за эту неделю 👀

Наливайте утренний кофе, ставьте 🔥 и читайте нашу подборку новостей:

🔹 Лето потихоньку вступает в свои права, и температура воздуха на улице повышается. Если в офисах есть кондиционеры, работодатели не должны менять условия труда. Но в ряде случаев рабочий день сокращается: https://clck.ru/3AqQvF

🔹 В I квартале 2024 года число вакансий, в которых упоминается возможность переработки, увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: https://clck.ru/3AqQys

🔹 При устройстве на работу соискатели все чаще просят занизить их официальную зарплату или же платить ее в конверте. Среди причин такого запроса — нежелание платить алименты и погашать кредиты. В основном компании отказываются от подобных работников, что дополнительно осложняет подбор кадров: https://clck.ru/3AqR7u

🔹 В МГУ открылась лаборатория решения кадровых вопросов с помощью нейросети. Ее главной задачей станет создание моделей и технологий для анализа потребностей в кадрах под нужды экономики для государства и бизнеса: https://clck.ru/3AqRCt

🔹 В прошлом году рынок товаров DIY (do-it-yourself, «сделай сам») в России увеличился на 14%, до 6,8 трлн руб. За последние пять лет рынок в среднем рос на 8% в год: https://clck.ru/3AqRPN

#клубвк #внутриком #дайджест

В нашем городке настоящий переполох – все ищут золотые билеты, вложенные в шоколадки. Говорят, тот, кто найдет их, сможет попасть на стажировку на шоколадную фабрику самого Вилли Вонки!

Фабрика работает совсем недолго, но почему-то привлекает всех жителей. Экскурсии не прекращаются, дети хотят поскорее вырасти и устроиться туда на работу. А самое интересное – никто из сотрудников даже и не думает уходить, настолько им там нравится.

Но что это? О, кажется, мне улыбнулась удача и попался золотой билет! Пришла пора узнать все тайны популярности шоколадной фабрики и приемы маркетинга, которые она использует, вместе с курсом МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ.

Старт курса – 03 июня.

#швк #marHR

🌞 Доброе воскресное утро, друзья!
Всю неделю мы разбирались, как правильно проводить HR-аналитику и исследования в компании. Сегодня собрали для вас подборку полезных материалов с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. Ставьте 🔥, и прокачивайте свои знания про внутренние исследования:

🔸 Анализ социального климата организации: https://inside-pr.ru/archives/685

🔸 Удовлетворенность сотрудников: опрос — анализ — реакция: https://inside-pr.ru/archives/3377

🔸 Проводим исследования сами: https://inside-pr.ru/archives/2343

#клубвк #внутриком #подборка

Фабрика действительно выглядит впечатляюще – шоколадные реки, цветы-ириски и множество конфет на любой вкус. Вот бы и правда остаться здесь работать… Нужно постараться и зарекомендовать себя на стажировке!

Стоп. Не только же шоколад привлекает сотрудников и гостей фабрики? Должно быть что-то еще – какие-то уловки, маркетинговые приемчики для сотрудников… Нужно основательно разобраться в теории – загляну на курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ (https://school-communication.ru/marhr), чтобы понять – а что такое маркетинг персонала вообще?

Старт курса – 03 июня.

#швк #marHR

Начинаем новую неделю с интересной статистики – ставьте ⚡️, если готовы к новым знаниям!

Согласно опросу участников крупнейшей конференции по управлению корпоративными сообществами CMX Summit в 2023 году, 80% респондентов отметили, что сообщества оказали позитивное влияние на бизнес.

На этой неделе подробно говорим о работе внутренних сообществ в компании. Начнем с азов – в #тезаурусе_внутрикома разберемся, что же это за сообщества.

#клубвк #внутриком #тезаурус_внутрикома #сообщества

❓ А давайте проведем экспресс-опрос: есть ли в вашей компании внутренние сообщества? Ставьте ⚡, если есть, и 👀 – если их (пока) нет или вы работаете над их созданием.

👨‍💼👩‍💼 На самом деле, современный бизнес уже невозможно представить без развитых корпоративных сообществ. Это не просто группы людей, объединённых общими интересами, но и важный инструмент для достижения стратегических целей компании. Сегодня в статье мы рассмотрим, почему корпоративные сообщества становятся всё более актуальными для бизнеса.

👉 Читать статью: https://inside-pr.ru/archives/12836

#клубвк #внутриком #сообщества

На фабрике хотят запустить новый механизм – «Самодвижущиеся тележки». Рабочие постоянно перемещаются между цехами, и такие тележки помогли бы ускорить этот процесс. В них планируют встроить автопилот, который будет выбирать оптимальный маршрут до нужной линии. А мне дали очень ответственное задание – узнать у сотрудников, действительно ли эти тележки нужны, и будут ли они настолько полезны?

Кажется, пора снова обратиться к урокам курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ и узнать, как проводить исследования и измерять их эффективность.
Старт курса – 03 июня.

#швк #marHR

Ставьте ❤️, если часто обсуждаете с коллегами жизнь в компании! 😏

Кстати, это тоже один из видов внутренних сообществ. И немаловажный – благодаря ему можно собирать честную обратную связь от сотрудников. А вот чему еще бывают посвящены сообщества, смотрите в нашем сегодняшнем отрывке из Открытого Урока Анны Несмеевой «Где живут корпоративные сообщества»
Ну и как обычно – с вас лайк, репост, подписка 😉

#клубвк #внутриком #сообщества

Кстати, забыл представиться: меня зовут Чарли, и я очень люблю писать обо всем, что мне действительно нравится. Фабрика Вилли Вонки – не исключение. Вы даже не представляете, насколько классно здесь все устроено!

Хоть я и прохожу стажировку, мне доступны все бонусы обычных сотрудников. Бесплатный горячий шоколад в обеденное время, классная и удобная униформа, возможность раз в год улететь в отпуск за счет компании… Интересно, можно ли это считать маркетинговыми приемами, которые и привлекают сотрудников и соискателей?

Разберемся на курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ (https://school-communication.ru/marhr).
Старт курса – 03 июня.

#швк #marHR

🏆 Мы неоднократно писали о том, что сотрудники, которые чувствуют себя ценными в компании, чаще достигают поставленных целей. В то же время корпоративные сообщества также положительно влияют на результаты бизнеса. А как можно создать такое сообщество и улучшить благополучие сотрудников?

🤗 Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома разберемся, как именно благополучие сотрудников влияет на результаты компании и посмотрим, как создать полноценное сообщество из разрозненных сотрудников. А заодно посмотрим на примеры успешных сообществ крупных компаний.

Ставьте 👍 и переходите по ссылке: https://inside-pr.ru/archives/11143

#клубвк #внутриком #сообщества #таймхоп_внутрикома

🔝Ура, у МАСТЕРСКОЙ Внутрикома появилась собственная страница на сайте Школы. Теперь вся информация о нашем сервисе — в одном месте.🔥 Добро пожаловать!

На странице МАСТЕРСКОЙ вы можете:
🔹посмотреть список всех–всех наших МК и мини–курсов (а это 100+ материалов). Круто, правда?
🔹сравнить тарифные предложения и выбрать наиболее подходящий вариант,
🔹почитать отзывы,
🔹познакомиться с нашими экспертами.

👉Переходите на нашу страницу, изучайте, оставляйте комментарии.

Напоминаем, что оформить подписку можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Стажировка в самом разгаре, а я пока так и не понял, в чем же причина популярности именно этой фабрики у детей. Ведь она не единственная в городе, есть и другие.

Возможно, все дело в стиле общения? Вилли Вонка обращается с детьми на равных, использует их словечки и ситуации из жизни. Ты как будто разговариваешь с другом из соседнего двора, а не с взрослым владельцем огромного производства. На курсе МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ говорили, что это называется Tone of Voice – пойду пересмотрю этот урок!
Старт курса – 03 июня.

#швк #marHR

👩‍💼👨‍💼 Говоря про корпоративные сообщества, мы не могли не упомянуть и alumni-группы.

🎓 В прошлом - клубы выпускников, а сейчас - сообщества бывших сотрудников. Развитие этих сообществ - немаловажная часть работы над брендом компании. Подробнее о них смотрите в нашем #словаре_внутрикома!

#клубвк #внутриком #словарь_внутрикома #сообщества

Друзья, а у нас для вас сюрприз 🎁

Весна стремительно пролетела, и уже через 2 дня наступит долгожданное лето. А с ним и первый его праздник -
День защиты детей 👫

❤️ В честь Дня защиты детей наши коллеги из сообщества InterComm подготовили семейный стикерпак - и поделились эксклюзивом с нами!

Идеально, чтобы привлечь внимание к коммуникационным проектам, ориентированным не только на сотрудников, но и на их родных и близких!

📎 И, конечно, использовать в семейных чатах, склеивать узы и коммуникацию.

Добавляйте стикеры, шутите и отправляйте родным!

Больше интересных проектов — в сообществе InterComm

❤️ Согласно исследованию Harvard Business Review, счастливые сотрудники не только приносят компании прибыль, но и склонны оставаться в компании, быть более продуктивными и лучше обслуживать клиентов.

О том, как именно благополучие сотрудников влияет на результаты бизнеса, мы писали в нашей вчерашней статье. А вот как создать структуру благополучия, разбираем на примере кейса компании Билайн в мастер-классе Анастасии Зыковой «Как транслировать заботу о сотрудниках».

Из этого МК вы узнаете:
🔹 Как собрать в единую программу благополучия инструменты, которые влияют на качество жизни сотрудника в самых разных сферах и форматах;

🔹 Как создать понятную структуру благополучия с измеримым влиянием уровня заботы работодателя;

🔹 Как вовлечь сотрудников и превратить их из зрителей в соавторов

👉 Приобрести МК можно в нашем Магазине полезностей

#клубвк #внутриком #сообщества

А вот и свежий выпуск HR Blog подоспел! Ставьте 🔥 и включайте, пока обедаете 😉

В прошлом выпуске мы разбирались в том, что такое лояльность и измеряли eNPS. В этом – поговорим о вовлеченности.

📊 По сообщению Службы исследований hh.ru, только 22% российских компаний регулярно интересуются вовлеченностью работников. Половина не проводит такие измерения никогда. Большинство компаний (41%) начали интересоваться вовлеченностью сотрудников в 2022 году, 36% — только в 2023 году.

Итак, давайте разбираться, как измерить уровень вовлеченности и какие методики в этом нам помогут:

#клубвк #внутриком #hrblog #подкаст