КТО ГОВОРИТ – Telegram
КТО ГОВОРИТ
4.5K subscribers
7.69K photos
455 videos
53 files
6.91K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
примерно я - когда пытаюсь оптимизировать создание контента 😂
Сегодня у нас на повестке дня третий инструмент, столь необходимый в арсенале ВК-менеджера. Участники курса "Менеджер по внутренним коммуникациям" получат возможность познакомиться с ним поближе.

### ИНСТРУМЕНТ №3: ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ

Этот чудесный инструмент способен собрать в аккуратную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. Он не только поможет структурировать ваши идеи, но и поймает пробелы, которые так важно ликвидировать, чтобы все были довольны.

Представьте, как вы сможете заранее планировать мероприятия, избегая хаоса и непредсказуемости, которые иногда мешают процессу. Годовой план станет для вас надежным компасом в мире внутреннего общения.

Если вам это интересно, то самое время записаться на курс "Менеджер по внутренним коммуникациям". Старт уже 7 октября!

👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ https://clck.ru/3DCFQu
👍1
🌟Приглашаем на бесплатный митап «Геймификация онбординга»

На митапе вы узнаете, как геймификация может преобразить процессы внутренних коммуникаций и адаптации новых сотрудников.

Спикеры из группы компаний Surf Coffee и Center-Game поделятся своими наработками и практическими решениями по созданию вовлекающего и эффективного онбординга, который совпадает с философией и ценностями вашей компании.

Что вас ждет на митапе:
Понимание важности онбординга как ключевого бизнес-процесса, а не просто стандартного обучения новичков.
Инсайты о проектировании онбординга, основанного на философии и ценностях компании.
Советы по вовлечению сотрудников в создание материалов для онбординга.
Стратегии внедрения нового онбординга для новых и текущих сотрудников.
Методы оценки эффективности онбординга.
Примеры геймифицированной диагностики, показывающие, как игра помогает выявить сильные стороны новичков.

Спикеры митапа:
Елизавета Самарцева, руководитель направления по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций в Surf Coffee.
Алиса Бабаева, продюсер в Center-Game, имеет опыт ведения крупных образовательных проектов.

📅 19 сентября
16:00 - 17:00 (Москва)
🔗 Зарегистрируйтесь здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
Эффективность, безопасность, доступность - именно так мы описываем современные цифровые коммуникации. Сегодня для вас в рубрике "Экспертное мнение" правила успешной цифровизации от Анны Несмеевой
1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ГОДОВОЙ ПЛАН И СТРАТЕГИЯ
Вам нужно подготовить годовой план внутренних коммуникаций?
Нет ничего сложного. Главное не пропустить ни одного этапа.
Смотрим отрывок из 1 урока курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
34 поток стартует уже 7 октября 2024
1
Всем нам важно вовлекать сотрудников в информационное поле компании. Вы задумывались, как Телеграм-канал может выступать в роли мощного инструмента и для маркетинга, и для внутренних коммуникаций?
✔️Приглашаем вас посмотреть запись нашего Мастер-класса "Alfa Insiders - соединяем разработчиков и клиентов в tg-канале".
👉🏼 https://clck.ru/3DH5iz
На этом мастер-классе мы подробно обсудили, как выстраивать открытые и доверительные отношения с различными клиентами, а также включать в этот процесс ваших сотрудников.
✔️Спикер нашего мероприятия - Наталья Нагайник, опытный эксперт в области маркетинговых коммуникаций, поделилась ценными советами и практическими рекомендациями.
Не упустите возможность заглянуть в мир эффективных коммуникаций и узнать, как Телеграмм-канал может помочь в этом.
👍1
Сегодня мы погрузимся в мир, где каждый шаг может оказаться решающим, а каждое слово – оружием в борьбе за эффективные внутренние коммуникации. В нашем расследовании ключевую роль играет четвертый инструмент, без которого не обойтись менеджеру по внутренним коммуникациям – пакет организационных документов.

Этот документ, словно шифр, скрывает в себе важные директивы, позволяя держать под контролем административное рвение начальства и эффективно управлять командой в условиях больших компаний. Он становится настоящей броней, защищая от неоправданных сложностей, возникающих на пути к успеху.

Настало время подготовиться к операции. Ставим цель и оформляем план: записываемся на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям». Старт назначен на 7 октября, и это шанс, который нельзя упустить.

👉 Пора зарегистрироваться, чтобы не оказаться в числе потерянных, кто останется на мели без необходимого оборудования. Жмите на ссылку, и пусть ваши внутренние коммуникации заиграют новыми красками! https://clck.ru/3DCFQu
👍1
Заглянем за кулисы коммуникаций! Готовы к раскрытию секретов? Сегодня поговорим о мощнейших инструментах, которые помогут вам наладить связь с целевыми аудиториями.

#школавк #менеджервк

**ИНСТРУМЕНТ №5: МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.**

Ваша компания полна групп, и каждая из них требует особого подхода к коммуникации. Как избежать путаницы и не перегружать информационное пространство ненужными сообщениями? Ответ прост – матрица каналов! Она покажет, какие форматы подойдут каждой аудитории, чтобы обеспечить качественный диалог.

Зачем изобретать велосипед, если можно воспользоваться готовыми инструментами? Этот подход поможет сохранить баланс, предложив каждому именно то "блюдо", которое он любит. Нет ничего хуже, чем общая каша из сообщений!

Если вы хотите поднять свои навыки до небес, записывайтесь на курс "Менеджер по внутренним коммуникациям". Старт 7 октября.

👉 Не упустите возможность! Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3DCFQu

Продолжим вскрывать тайны эффективного общения! https://clck.ru/3DCFQu
👍1
На этой неделе обсуждаем ТП (теорию поколений) и думаем как внутрикому со всем этим работать #юмор #мем #теорияпоколений
Начнем утро с позитива.
Как шутят поколения друг о друге в интернете?
1👍1
📢“Пограничники”: как теория поколений меняет правила игры в коммуникациях. Читаем свежую статью на нашем сайте
👉Теория Поколений уже много лет остается одной из самых обсуждаемых тем на различных площадках где общаются маркетологи и коммуникаторы. 👉С наступлением очередного кризиса на рынке труда в обсуждение этой теории активно включились и специалисты по мотивации и вовлечению сотрудников. https://inside-pr.ru/archives/13155
👍4
Сегодня оцениваем отличные и креативные проекты премии Bravo #bravoaword КРЕАТИВ В HR ИНДУСТРИИ
У меня отличные номинации 🐳"Место силы" (Бренд работодателя)
🌿"Ценности и смыслы" (корпкультура)
Открытые защиты проектов - отличная находка. Полезно нам для оценки, участникам - для презентации своих проектов с лучшей стороны. И зрителям (а их много и из разных компаний) для понимания того куда движется профессиональный рынок
💡Теория поколений: почему мы ее любим и как она работает... или нет? История возникновения. Практика применения. Главные возражения.
🎓 Открытый лекторий ждет. Регистрируйтесь скорее
👉 https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
👍2
Продолжим наш детективный разговор о методах работы с целевыми аудиториями. Сегодня мы разбираем шестой инструмент — техника каскадирования информации.

ИНСТРУМЕНТ №6: ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ

В мире, где информация — это валюта, доставка её до адресата играет решающую роль. Важно, чтобы этот механизм был: дешевым, удобным и, что самое главное, заслуживающим доверия. Понимаете, о чём я? Верно, речь идет о каскадировании информации.

Этот метод позволяет эффективно передавать важные данные от одного сотрудника к другому, создавая цепочку доверия и обеспечения понимания. Он гарантирует, что каждый получатель останется в курсе дела, независимо от своего уровня.

Заинтригованы? Присоединяйтесь к нашему курсу «Менеджер по внутренним коммуникациям», который стартует 7 октября. Не упустите шанс погрузиться в мир эффективной коммуникации.

👉 Пора регистрироваться: https://clck.ru/3DCFQu
👍1
Только что завешилась церемония награждения победителей Премии BRAVO.
Спешу поздравить победителей. Впечатления и рассуждения - завтра :)
#bravoaward
Номинация "Место силы"
3 место - Сибур, проект "Нейроменделеев"
2 место - Пятёрочка , проект "25 причин работать в Пятерочке"
1 место - ЕВРАЗ , проект "Короче, Евраз"
Номинация "Ключ на старт"
3 место - EKF проект "Команда вовлеченных сотрудников, через эффективный онбординг и адаптацию"
2 место - ТаймЛизинг, проект "Трансформация системы адаптации"
1 место - Сбер, проект "Цифровая трансформация "
Номинация "Зона комфорта"
3 место - EKF проект "Спортивный интерес от EKF "
2 место - Совкомбанк, проект "Я женщина - Я могу"
1 место - I-Digital проект "Код спорта"
Номинация "Ценности и Смыслы"
3 место - "Вкусно и точка". Проект "Модель компетенций"
2 место - Альфа-Банк проект "Канал Супер-сервис"
1 место - Совкомбанк, проект "Лига достижений"
Номинация "Импульс знаний"
3 место - Евраз, проект "Неделя безопасности"
2 место - Альфа-Банк проект "Асинхронная система обучения контакт центра"
1 место - Пятёрочка проект "Прокачка. Станьте лучше за 10 недель"
👍21