Продолжим наш детективный разговор о методах работы с целевыми аудиториями. Сегодня мы разбираем шестой инструмент — техника каскадирования информации.

ИНСТРУМЕНТ №6: ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ

В мире, где информация — это валюта, доставка её до адресата играет решающую роль. Важно, чтобы этот механизм был: дешевым, удобным и, что самое главное, заслуживающим доверия. Понимаете, о чём я? Верно, речь идет о каскадировании информации.

Этот метод позволяет эффективно передавать важные данные от одного сотрудника к другому, создавая цепочку доверия и обеспечения понимания. Он гарантирует, что каждый получатель останется в курсе дела, независимо от своего уровня.

Заинтригованы? Присоединяйтесь к нашему курсу «Менеджер по внутренним коммуникациям», который стартует 7 октября. Не упустите шанс погрузиться в мир эффективной коммуникации.

👉 Пора регистрироваться: https://clck.ru/3DCFQu

Только что завешилась церемония награждения победителей Премии BRAVO.
Спешу поздравить победителей. Впечатления и рассуждения - завтра :)
#bravoaward
Номинация "Место силы"
3 место - Сибур, проект "Нейроменделеев"
2 место - Пятёрочка , проект "25 причин работать в Пятерочке"
1 место - ЕВРАЗ , проект "Короче, Евраз"
Номинация "Ключ на старт"
3 место - EKF проект "Команда вовлеченных сотрудников, через эффективный онбординг и адаптацию"
2 место - ТаймЛизинг, проект "Трансформация системы адаптации"
1 место - Сбер, проект "Цифровая трансформация "
Номинация "Зона комфорта"
3 место - EKF проект "Спортивный интерес от EKF "
2 место - Совкомбанк, проект "Я женщина - Я могу"
1 место - I-Digital проект "Код спорта"
Номинация "Ценности и Смыслы"
3 место - "Вкусно и точка". Проект "Модель компетенций"
2 место - Альфа-Банк проект "Канал Супер-сервис"
1 место - Совкомбанк, проект "Лига достижений"
Номинация "Импульс знаний"
3 место - Евраз, проект "Неделя безопасности"
2 место - Альфа-Банк проект "Асинхронная система обучения контакт центра"
1 место - Пятёрочка проект "Прокачка. Станьте лучше за 10 недель"

🔥 Горячая напоминалка! Старт прямого эфира через час!

На повестке дня – теория поколений: почему она так задевает нас и как работает в реальности. 🤔

Не упустите шанс задать свои вопросы! Переходите по ссылке и присоединяйтесь к обсуждению.

Мы ждем вас! 📅✨ https://vk.com/video-12549802_456239975

Мы становимся милыми 🐈 котиками, когда читаем такие отзывы.
Если вы придете в нашу школу - тоже сможете написать нам 🐱пушистые слова

😉 Знаете о чем чаще всего забывают коммуникаторы, но никогда не забывает прирожденный руководитель? Это – прямое общение со ВСЕМИ УЧАСТНИКАМИ КОМАНДЫ. Да, всё верно. Сегодня мы говорим о Системе Обратной Связи. Без которой все ваши усилия заранее обречены на провал. #школавк #менеджервк
*ИНСТРУМЕНТ №7: СИСТЕМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ*
Хотите знать что думают сотрудники о ваших нововведениях, получить свежий взгляд  на текущую ситуацию и советы по решению проблем?
Тогда вам пора приступать с созданию СОС
🚀Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 7 октября.
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ https://clck.ru/3DCFQu

⏰ 2024.09.20. ЧТО ПРОИСХОДИТ?
https://vk.com/video-12549802_456239977
🖥 Прямой эфир с Анной Несмеевой. Подведём итоги уходящей недели. Поговорим о новостях рынка, обсудим цифровой ландшафт, разберем понятие и ответим на вопросы слушателей.
✍ Задавайте вопросы в комментах под этим постом

Слушаем подкаст #подкаст #теорияпоколений #realcommunication
Не расходимся. Еще раз о молодежи. 16 эпизод. 4 сезон
https://news.1rj.ru/str/mavestreambot/app?startapp=realcommunication_79
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС.
Почему для миллениалов общественное благо, совершаемое вместе с компанией, часто важнее, чем административная карьера?
Как и когда "уже пора" работать с молодежью? В ВУЗЕ? В колледже? В школе?
Что мы можем предложить поколению NEXT в сегодняшних реалиях?

Только посмотрите ⤵️ сколько уникального контента есть в закрытом Клубе внутрикомов.
Каждую неделю — новая тема и полезная подборка материалов.

Обсуждаем:
▪️как найти амбассадоров бренда и чему их учить
▪️лайфхаки в работе с брендом
▪️метрики бренда, которые необходимо отслеживать
▪️кейсы Додо Пиццы, Русагро, ОМК, Иркутской нефтяной компании в работе с брендом работодателя
▪️как отпраздновать юбилей компании
▪️как с помощью мемов отслеживать уровень счастья сотрудников
▪️алгоритм успешного внедрения портала
▪️чек–листы по исследования бренда и интранет–портала
▪️работу с поколениями X, Y, Z.

+ только доны могут бесплатно в записи посмотреть эфиры Открытого Лектория.

🔔С каждым днём наш Клуб набирает обороты, поэтому входная стоимость вскоре повысится. Сейчас самое время ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

#клубвк #внутриком

📲 Пишите в комментариях: #вопросдня
 ✍ Как вы строите коммуникации для различных поколений? Есть различия? 📱💽📷🎥☎️📥📃

Мы продолжаем удивлять вас полезными навыками и инструментами, которые вы получите на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня мы заглянем в глубины коварной темы — работы со слухами 🗣️👂

#школавк #менеджервк

ИНСТРУМЕНТ №8: ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ

«Закаленные во многих заварухах,- Слухи ширятся, не ведая преград. - Ходят сплетни, что не будет больше слухов. - Абсолютно. Ходят слухи, будто сплетни запретят».
Звучит знакомо? Все помнят «Песенку о слухах» Высоцкого. Прошло почти сорок лет, но что изменилось? Какова ситуация с слухами в вашей компании? Война и мир или ... все сложно?

Хотите понять как работать со слухами? Тогда стоит присмотреться к курсу МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Начало 7 октября!

👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ: https://clck.ru/3DCFQu

Не оставайтесь за бортом, эта вечеринка может стать для вашей карьеры последней

Это я, Анна Несмеева. Когда обдумываю ваши вопросы к прямому эфиру
⏩ Приходить 20/09/2024 10:00
⏩ Задавать вопросы по ссылке . Заранее (мне же еще подумать нужно) 😂
#клубвк #прямойэфир https://vk.com/wall-12549802_13770

Расширить тему "Теории поколений" на этой неделе поможет рубрика #таймхоп

В статье «Поколение Y: управление со многими неизвестными» разбираемся, где же "кнопка" у поколения У

Конечно, отдельная статья это всего лишь мнение. Но зато - интересное

#клубвк #внутриком #ии #таймхоп #таймхоп_внутрикома https://inside-pr.ru/archives/504

Друзья, жду вас в прямом эфире с итогами недели https://vk.com/video-12549802_456239977

КАЛЕНДАРЬ ШКОЛЫ #школавк #календарь #расписание
третий понедельник месяца - у нас анонсы и расписания
👩‍🏫 ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ 👩‍🏫
Каждый вторник в 10:00 мск
24/09/2024 Чем на самом деле занимается внутриком и как измерять эффективность его деятельности (KPI) в компании? Спикеры: Анна Несмеева, Светлана Тихонова, Виктория Соколова
01/10/2024 Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний. Спикер: Алина Разумова, копирайтер агентства makelove
08/10/2024 Как повысить вовлеченность, мотивацию и экспертность сотрудников одной конференцией? Спикер: Валерия Пастушкова
15/10/2024 Интранет-2024 - что нового? Спикеры: Анатолий Бабкин, Анна Несмеева, Антон Бобров
Зарегистрироваться тут

👩🏻‍🎓 УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ 👩🏻‍🎓
Скоро стартует несколько отличных программ, завершая наш год. Не пропускайте
7/10/2024 МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Основной курс по внутренним коммуникациям
4/11/2024 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!
Курс для тех, кто хочет привлекать и удерживать сотрудников
4/11/2024 ИНТРАНЕТ-МЕНЕДЖЕР
Все что нужно знать про интранет порталы
25/11/2024 КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
Курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент
***
Напоминаю, что для наших студентов действует скидка 12% на все программы.
И для всех – действует скидка 10% при ранней оплате (за 45 дней до старта обучения)
Если вы хотите получить скидку напишите мне seminar@school-communication.ru / +7 926 900 11 43
***
ЕЖЕГОДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ"
🔥24/10/2024 Старт 15 волны исследования🔥
Обязательно примите участие. Ваше мнение очень важно!
Посмотреть записи прошлых лет можно тут
Итоги исследования 2023. Часть 1 Каналы, инструменты, структура внутрикома
Итоги исследования 2023. Часть 2 Внутриком: портрет профессии
Итоги исследования 2023. Часть 3 Руководство. Обратная связь. Амбассадоры
Итоги исследования 2023. Часть 4. Рынок услуг внутрикома
Искренне ваша, А.Н.

⏰24/09/2024 10:00 #клубвк #открытыйлекторий #прямойэфир
❓ Чем на самом деле занимается внутриком и как измерить его KPI в компании?
✔️Давайте вместе разберемся из каких элементов складывается каноническая работа внутрикома. Что входит в его зону отвественности? И как можно измерить эффективность его работы?
🔥 Спикеры:
Анна Несмеева. основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг "Внутренние коммуникации", "Интранет и все-все-все", "Внутренние коммуникации.Перезагрузка", ведущая подкастов
Светлана Тихонова. Руководитель направления внутренние коммуникации СКБ Контур, эксперт по коммуникациям и корп.культуре
Виктория Соколова. Заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим.Эксперт в области внутренних коммуникаций с опытом построения интегрированной функции в крупных географически распределенных компаниях. https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron

Подведем краткие итоги. Сегодня в прямом эфире с Викторией Соколовой и Светланой Тихоновой мы успели обсудить: #клубвк #открытыйлекторий #прямойэфир
1. Чем занимается внутриком и что НЕ входит в зону его ответственности
✔️Классические блоки (стримы) за которые отвечает внутриком (по мере убывания)
- коммуникации с сотрудниками и корп.медиа
- корпоративные ивенты (для задач коммуникаций)
- часто развитие бренда работодателя
- иногда управление корп.культурой
- возможно амбассадорство и соц.преокты
✔️Если зона ответственности внутрикома размыта то высоки риски, что он никогда не выберется из операционки и будет погребен под грузом мелочей.
А главное не сможет правильно позиционировать свое направление в компании: кто он и как рабоатет на стратегические задачи?
2. Нужна ли компании отдельные службы по контенту (медиа), digital, мероприятиям и т.п.?
Или правильно строить работу по проектному принципу когда для решения задачи собирается команда мультифункционалов?
По мнению коллег, в большинстве случаев, если в вашей компании нет большого пула корп.медиа или отдельного блока по ивентам, и много филиалов (точек присутствия) разумно нанимать для работы мультифункциональных специалистов.
Тем более, что в регионах присутствия есть много локальных задач и не слишком большой центр компетенций
3. Как правильно определить КПЭ?
- по отдельным каналам/инструментам
- про результатам проектов
- по достижению общих бизнес целей
Идеально выстраивать КПЭ по смешанной модели. Это позволит вам показать, как вы работаете с конкретными каналами и инструментами коммуникаций.
Насколько (с какими результатами) завершены большие проекты и коммуникационные кампании (например - коммуникацию стратегии).
И конечно показывать как ваша работа влияет на достижение БЦ, через такие показатели как уровень удержания сотрудников, индекс вовлеченности, индекс инновативности, доверие к компании и многим другим.
Больше подробностей, примеров и интересных деталей - смотрите в записи эфира.
Она будет доступна для вас до 10:00 25 сентября, а потом будет переведена в материалы для ДОНОВ Клуба внутренних коммуникаторов. Вы тоже можете стать ДОНОМ и получить доступ к огромной библиотеке знаний. 😉 Всего за 549 рублей