📍Сегодня тему недели рассмотрим со стороны соцсетей. Они уже давно стали площадкой для поиска работодателя.
Чтобы выделиться среди конкурентов и привлечь внимание лучших специалистов, нужно подходить к ведению пабликов серьёзно.
Вот несколько советов, которые помогут вам зацепить нужных кандидатов.
✅ По максимуму показывайте реальную жизнь компании: люди ценят прозрачность.
✅ Используйте креативные форматы взаимодействия с подписчиками: все устали от обычных текстовых постов.
✅ Не усложняйте, пишите просто и понятно, обязательно подкрепляйте фото/видео.
✅ Расширяйте охваты за счёт партнёрских публикаций. Благодаря коллаборациям о вас узнает больше людей, увеличатся переходы в ваши аккаунты и на сайт.
👉 Больше информации о продвижении бренда: не только в соцсетях, но и с помощью карьерных сайтов, таргетированной рекламы, продающих текстов вакансий — узнаете в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Старт 13 января!
#школавк #брендработодателя #внутриком
Чтобы выделиться среди конкурентов и привлечь внимание лучших специалистов, нужно подходить к ведению пабликов серьёзно.
Вот несколько советов, которые помогут вам зацепить нужных кандидатов.
✅ По максимуму показывайте реальную жизнь компании: люди ценят прозрачность.
✅ Используйте креативные форматы взаимодействия с подписчиками: все устали от обычных текстовых постов.
✅ Не усложняйте, пишите просто и понятно, обязательно подкрепляйте фото/видео.
✅ Расширяйте охваты за счёт партнёрских публикаций. Благодаря коллаборациям о вас узнает больше людей, увеличатся переходы в ваши аккаунты и на сайт.
👉 Больше информации о продвижении бренда: не только в соцсетях, но и с помощью карьерных сайтов, таргетированной рекламы, продающих текстов вакансий — узнаете в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Старт 13 января!
#школавк #брендработодателя #внутриком
👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💫 Третье задание новогоднего челленджа «Магия корпоративных коммуникаций» опубликовано.
Мы предложили выразить поддержку коллегам по цеху, записав новогоднее обращение. Сколько же теплых воодушевляющих слов написано и даже пропето! И верно подмечено: «Внутрикомы — волшебники, способные создавать из ничего».
❄️ Становитесь частью новогодней магии: присоединяйтесь к нашему праздничному марафону
#клубвк #внутриком
Мы предложили выразить поддержку коллегам по цеху, записав новогоднее обращение. Сколько же теплых воодушевляющих слов написано и даже пропето! И верно подмечено: «Внутрикомы — волшебники, способные создавать из ничего».
❄️ Становитесь частью новогодней магии: присоединяйтесь к нашему праздничному марафону
#клубвк #внутриком
❤2👍1
🎙7 сезон 18 выпуск HR Blog
Детей бояться — бренд не построить!
В этом выпуске Анна Несмеева вглядывается вдаль и пытается понять: как обеспечить будущее вашему бренду работодателя. Ответ очевиден: нужно идти к детям. Этот путь полон самых невероятных находок и решений. Именно о таких неожиданных и смелых проектах пойдет речь сегодня.
Больше полезной информации о работе с молодежью, амбассадорстве и сообществах вы найдете в курсе «Бренд работодателя». Старт 9-го потока уже 13 января. Не пропустите!
Слушать в Мэйв
Слушать в Телеграм
Слушать в Яндекс Музыке
Слушать в Castbox
Слушать в Apple Podcasts
Слушать в YouTube
#подкаст #брендработодателя #hrblog
Детей бояться — бренд не построить!
В этом выпуске Анна Несмеева вглядывается вдаль и пытается понять: как обеспечить будущее вашему бренду работодателя. Ответ очевиден: нужно идти к детям. Этот путь полон самых невероятных находок и решений. Именно о таких неожиданных и смелых проектах пойдет речь сегодня.
Больше полезной информации о работе с молодежью, амбассадорстве и сообществах вы найдете в курсе «Бренд работодателя». Старт 9-го потока уже 13 января. Не пропустите!
Слушать в Мэйв
Слушать в Телеграм
Слушать в Яндекс Музыке
Слушать в Castbox
Слушать в Apple Podcasts
Слушать в YouTube
#подкаст #брендработодателя #hrblog
18 выпуск 7 сезона
Детей бояться - бренд не построить! — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске Анна Несмеева вглядывается в даль, и пытается понять: как обеспечить будущее вашему бренду работодателя. Ответ очевиден - нужно идти к детям. Но этот путь полон порой самых невероятных находок и решений. О таких неожиданных и смелых пр
⚡1❤1
🎯 Эффективный способ продвижения бренда работодателя и привлечения талантливых кандидатов — участие в HR-премиях и рейтингах.
Ваша компания получает известность и публичность, выделяется на фоне конкурентов, растёт частота упоминаний в профессиональной среде. На широкую аудиторию транслирует свою миссию и ценности.
Действующие сотрудники гордятся, что работают в компании, получившей признание сообщества. Они вовлечены и активны.
❗️А для потенциальных сотрудников победа в HR-премиях или попадание в рейтинги работодателей — своеобразный знак качества компании. Значит, у компании есть лучшие практики, она заботится о сотрудниках, работает над усовершенствованием условий труда.
🚀 Подробнее про рейтинги и премии, чемпионаты проф. мастерства, alumni-клубы, амбассадоров говорим в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Начинаем 13 января!
#школавк #брендработодателя #внутриком
Ваша компания получает известность и публичность, выделяется на фоне конкурентов, растёт частота упоминаний в профессиональной среде. На широкую аудиторию транслирует свою миссию и ценности.
Действующие сотрудники гордятся, что работают в компании, получившей признание сообщества. Они вовлечены и активны.
❗️А для потенциальных сотрудников победа в HR-премиях или попадание в рейтинги работодателей — своеобразный знак качества компании. Значит, у компании есть лучшие практики, она заботится о сотрудниках, работает над усовершенствованием условий труда.
🚀 Подробнее про рейтинги и премии, чемпионаты проф. мастерства, alumni-клубы, амбассадоров говорим в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Начинаем 13 января!
#школавк #брендработодателя #внутриком
👍2
🧐 Какие метрики отслеживать, чтобы удерживать и привлекать лучших? Какие действия предпринимать?
Рассмотрим пример из ритейла
➡️ Видеоотрывок взят из мастер-класса «Здоровье бренда и EVP». В полной версии обсуждаем, как измерить здоровье бренда работодателя, как и кого нанимать, чтобы бизнес становился успешнее. Он доступен в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома. В ней по теме развития бренда ещё много других полезных МК и даже мини-курсов. Оформляйте подписку и изучайте. Действуют 3 тарифа: ежемесячное списание либо разовые платёжи на 3 месяца или 6 месяцев
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
Рассмотрим пример из ритейла
➡️ Видеоотрывок взят из мастер-класса «Здоровье бренда и EVP». В полной версии обсуждаем, как измерить здоровье бренда работодателя, как и кого нанимать, чтобы бизнес становился успешнее. Он доступен в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома. В ней по теме развития бренда ещё много других полезных МК и даже мини-курсов. Оформляйте подписку и изучайте. Действуют 3 тарифа: ежемесячное списание либо разовые платёжи на 3 месяца или 6 месяцев
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
VK Видео
Метрики для удержания и привлечения лучших_пример ритейла
Какие метрики отслеживать, чтобы удерживать и привлекать лучших? Какие действия предпринимать? Рассмотрим пример из ритейла. Видеоотрывок взят из мастер-класса «Здоровье бренда и EVP». В полной версии обсуждаем, как измерить здоровье бренда работодателя…
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☃2👍1
📢 На этой неделе говорили, что делать и как, чтобы к вам приходили работать профессионалы. Завершая тему, делимся подборкой статей с сайта «Все о внутренних коммуникациях»: рассказываем, как измерять эффективность бренда, чтобы становится ещё привлекательнее для кандидатов.
📍Отмерь, отрежь… и начни заново
Бренд работодателя — продукт или процесс? Разбираемся, как его измерить и на что обратить внимание.
📍Топ-5 метрик бренда работодателя, которые необходимо отслеживать
ТОП-5 ключевых метрик для оценки привлекательности бренда.
📍Ключ к успеху: позиционирование бренда работодателя
На стратегии позиционирования строится здание сильного бренда. Кому это нужно? Короткий ответ: всем.
Больше полезной информации о формировании и развитии имиджа компании в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Старт 13 января!
#школавк #внутриком #брендработодателя #подборка
📍Отмерь, отрежь… и начни заново
Бренд работодателя — продукт или процесс? Разбираемся, как его измерить и на что обратить внимание.
📍Топ-5 метрик бренда работодателя, которые необходимо отслеживать
ТОП-5 ключевых метрик для оценки привлекательности бренда.
📍Ключ к успеху: позиционирование бренда работодателя
На стратегии позиционирования строится здание сильного бренда. Кому это нужно? Короткий ответ: всем.
Больше полезной информации о формировании и развитии имиджа компании в курсе «Бренд работодателя». Ключевые темы курса публикуем на карточках. Старт 13 января!
#школавк #внутриком #брендработодателя #подборка
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎄Новогодний челлендж «Магия корпоративных коммуникаций» перешагнул экватор.
Сегодня участники рассказывают самые запоминающиеся эпизоды из рабочей жизни этого года. Выходит и поучительно, и забавно, и вдохновляюще.
☃️ Наш праздничный марафон проходит в Телеграм. Ждем вас! Выполняйте задания, создавайте себе новогоднее настроение и получайте крутые призы.
#клубвк #внутриком
Сегодня участники рассказывают самые запоминающиеся эпизоды из рабочей жизни этого года. Выходит и поучительно, и забавно, и вдохновляюще.
☃️ Наш праздничный марафон проходит в Телеграм. Ждем вас! Выполняйте задания, создавайте себе новогоднее настроение и получайте крутые призы.
#клубвк #внутриком
👍2❤1
Все мы знаем, что настоящий внутриком готов к любым неожиданностям. И он всегда знает, как организовать крутое мероприятие, даже если нет бюджета.
Вот вам одна история...
🤝 Это история выдуманная и наивная, но она о том, как настоящие профессионалы могут творить чудеса даже в сложных ситуациях. Спасибо внутрикомам за их работу и бесконечное творчество!
#клубвк #внутриком
Вот вам одна история...
В компании N настали сложные времена: кризис ударил по прибыли, моральный дух коллектива упал. Руководство решило провести корпоратив, чтобы поднять настроение и вернуть веру в компанию.
Задача легла на внутрикома. Но как организовать праздник без бюджета? К тому же нужна была впечатляющая идея.
Он вспомнил про знакомого актёра в образе Годзиллы. К сожалению, его услуги были дороги, поэтому внутриком нашёл мастера, создавшего реалистичный костюм из подручных средств.
На празднике внутриком сам стал Годзиллой: танцевал, фотографировался и вдохновлял на оптимизм. Коллектив смеялся и наслаждался моментом. Все на время забыли о проблемах.
🤝 Это история выдуманная и наивная, но она о том, как настоящие профессионалы могут творить чудеса даже в сложных ситуациях. Спасибо внутрикомам за их работу и бесконечное творчество!
#клубвк #внутриком
🤔1
🔥5 причин, почему нужно учиться на курсе «Корпоративная культура — работает»
Больше месяца мы следили за обучением студентки Татьяны. Каждую субботу она рассказывала о своих впечатлениях. Сегодня делимся финальным отзывом.
Татьяна пишет, что курс «Корпоративная культура — работает» — база, которую должен пройти каждый, чтобы знать, как создавать, трансформировать и развивать корп. культуру, привлекать и удерживать лучших специалистов.
И выделяет 5 причин, почему надо выбрать обучение в Школе внутреннего коммуникатора.
▪️четко структурировано по ключевым блокам,
▪️простой интерфейс образовательной платформы,
▪️удобный формат видеолекций (40-50 минут),
▪️масса дополнительного материала,
▪️живые кейсы.
Подробнее о впечатлениях Татьяны читайте в прикрепленном скриншоте. Через неделю у неё защита курсовой! Желаем удачи!
Следующий поток курса «Корпоративная культура — работает» стартует в начале марта. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #корпоративнаякультура #школавк #амбассадоры
Больше месяца мы следили за обучением студентки Татьяны. Каждую субботу она рассказывала о своих впечатлениях. Сегодня делимся финальным отзывом.
Татьяна пишет, что курс «Корпоративная культура — работает» — база, которую должен пройти каждый, чтобы знать, как создавать, трансформировать и развивать корп. культуру, привлекать и удерживать лучших специалистов.
И выделяет 5 причин, почему надо выбрать обучение в Школе внутреннего коммуникатора.
▪️четко структурировано по ключевым блокам,
▪️простой интерфейс образовательной платформы,
▪️удобный формат видеолекций (40-50 минут),
▪️масса дополнительного материала,
▪️живые кейсы.
Подробнее о впечатлениях Татьяны читайте в прикрепленном скриншоте. Через неделю у неё защита курсовой! Желаем удачи!
Следующий поток курса «Корпоративная культура — работает» стартует в начале марта. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #корпоративнаякультура #школавк #амбассадоры
👍2❤1
🚀 Встречаем воскресенье с традиционной подборкой вакансий, размещенных на этой неделе.
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в сеть ресторанов White Rabbit Family, до 100 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре в МАКСИС (продажа оборудования для туризма), от 100 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя в BERRU (сеть гипермаркетов автозапчастей), Наро-Фоминск, от 80 000 ₽
ЦЕНТР/ ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной политике и внутренним коммуникациям в холдинг «Афанасий» (пищепром), Тверь, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в сеть аптек Здравсервис, Тула, до 80 000 ₽
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям/соцполитике в концерн «Созвездие» (радиоэлектроника) , Воронеж, до 72 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в сеть ресторанов Mugle rest, Нижний Новгород, до 80 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в сеть ресторанов White Rabbit Family, до 100 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре в МАКСИС (продажа оборудования для туризма), от 100 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя в BERRU (сеть гипермаркетов автозапчастей), Наро-Фоминск, от 80 000 ₽
ЦЕНТР/ ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной политике и внутренним коммуникациям в холдинг «Афанасий» (пищепром), Тверь, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в сеть аптек Здравсервис, Тула, до 80 000 ₽
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям/соцполитике в концерн «Созвездие» (радиоэлектроника) , Воронеж, до 72 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в сеть ресторанов Mugle rest, Нижний Новгород, до 80 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
👍4🔥1
⭐️ Олеся, студентка курса «Интранет-менеджер», вчера завершила обучение: успешно защитила курсовую работу.
Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. Смотрите здесь.
«Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием и размещением статей на корпоративном портале, то вам точно нужно сходить на курс — откроете много нового для себя. Искренне рекомендую!» — резюмирует Олеся.
✏️ Старт 2-го потока курса «Интранет-менеджер» запланирован на начало мая https://school-communication.ru/intranet. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #интранетменеджер #школавк #амбассадоры
Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. Смотрите здесь.
«Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием и размещением статей на корпоративном портале, то вам точно нужно сходить на курс — откроете много нового для себя. Искренне рекомендую!» — резюмирует Олеся.
✏️ Старт 2-го потока курса «Интранет-менеджер» запланирован на начало мая https://school-communication.ru/intranet. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #интранетменеджер #школавк #амбассадоры
VK Видео
Отзыв студентки Олеси Суворовой об обучении на курсе "Интранет-менеджер"
Олеся, студентка курса «Интранет-менеджер», вчера завершила обучение: успешно защитила курсовую работу. Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. «Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием…
👍3🎉2❤🔥1
🚀 Желаем продуктивной недели! Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16–22 ДЕКАБРЯ
18/12 (ср) 09:00 мск — 5-е задание новогоднего челленджа. Ещё успеваете запрыгнуть в новогодний экспресс, подробности тут
18/12 (ср) 16:00 мск — подкаст «HR-blog» Анны Несмеевой
20/12 (пт) 09:00 мск — 6-е задание челленджа
В течение недели будем обсуждать тему «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях неопределённости». Будет много полезного и уникального контента. Следите за нашими ежедневными выходами!
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24/12 (вт) в 10:00 мск — новогодний прямой эфир. Самые крутые эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов подведут итоги года и обсудят планы на будущее. Для участия необходимо зарегистрироваться
📍НОВОГОДНИЙ ЧЕЛЛЕНДЖ
27/12 (пт) в 12:00 мск в прямом эфире выберем победителей марафона «Магия корпоративных коммуникаций».
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
13/01/2025 «Бренд работодателя: создаём и развиваем»
Курс для тех, кто хочет узнать, как создать или укрепить бренд своей компании
13/01/2025 «Мастер внутренних коммуникаций»
Курс для специалистов по внутренним коммуникациям, которые достигли максимума на своей позиции. Покажем, куда можно расти дальше. Расскажем все про планирование, бюджетирование, стратегию и проектное управление.
03/02/2025 «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Обязательный к прохождению курс для каждого внутрикома. Разбираем основы профессии.
📍СКИДКИ
-10% на покупку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» до 27 декабря (по тарифу раннего бронирования). Подробнее на сайте
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, свяжитесь с нами: seminar@school-communication.ru / +7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16–22 ДЕКАБРЯ
18/12 (ср) 09:00 мск — 5-е задание новогоднего челленджа. Ещё успеваете запрыгнуть в новогодний экспресс, подробности тут
18/12 (ср) 16:00 мск — подкаст «HR-blog» Анны Несмеевой
20/12 (пт) 09:00 мск — 6-е задание челленджа
В течение недели будем обсуждать тему «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях неопределённости». Будет много полезного и уникального контента. Следите за нашими ежедневными выходами!
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24/12 (вт) в 10:00 мск — новогодний прямой эфир. Самые крутые эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов подведут итоги года и обсудят планы на будущее. Для участия необходимо зарегистрироваться
📍НОВОГОДНИЙ ЧЕЛЛЕНДЖ
27/12 (пт) в 12:00 мск в прямом эфире выберем победителей марафона «Магия корпоративных коммуникаций».
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
13/01/2025 «Бренд работодателя: создаём и развиваем»
Курс для тех, кто хочет узнать, как создать или укрепить бренд своей компании
13/01/2025 «Мастер внутренних коммуникаций»
Курс для специалистов по внутренним коммуникациям, которые достигли максимума на своей позиции. Покажем, куда можно расти дальше. Расскажем все про планирование, бюджетирование, стратегию и проектное управление.
03/02/2025 «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Обязательный к прохождению курс для каждого внутрикома. Разбираем основы профессии.
📍СКИДКИ
-10% на покупку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» до 27 декабря (по тарифу раннего бронирования). Подробнее на сайте
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, свяжитесь с нами: seminar@school-communication.ru / +7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
👍1