⭐️ Олеся, студентка курса «Интранет-менеджер», вчера завершила обучение: успешно защитила курсовую работу.
Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. Смотрите здесь.
«Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием и размещением статей на корпоративном портале, то вам точно нужно сходить на курс — откроете много нового для себя. Искренне рекомендую!» — резюмирует Олеся.
✏️ Старт 2-го потока курса «Интранет-менеджер» запланирован на начало мая https://school-communication.ru/intranet. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #интранетменеджер #школавк #амбассадоры
Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. Смотрите здесь.
«Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием и размещением статей на корпоративном портале, то вам точно нужно сходить на курс — откроете много нового для себя. Искренне рекомендую!» — резюмирует Олеся.
✏️ Старт 2-го потока курса «Интранет-менеджер» запланирован на начало мая https://school-communication.ru/intranet. Не пропустите!
#дневник_студента #свежий_взгляд #интранетменеджер #школавк #амбассадоры
VK Видео
Отзыв студентки Олеси Суворовой об обучении на курсе "Интранет-менеджер"
Олеся, студентка курса «Интранет-менеджер», вчера завершила обучение: успешно защитила курсовую работу. Своими впечатлениями от прохождения курса она поделилась в видео. «Если вы до сих пор думаете, что интранет-менеджер в компании занимается только написанием…
👍3🎉2❤🔥1
🚀 Желаем продуктивной недели! Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16–22 ДЕКАБРЯ
18/12 (ср) 09:00 мск — 5-е задание новогоднего челленджа. Ещё успеваете запрыгнуть в новогодний экспресс, подробности тут
18/12 (ср) 16:00 мск — подкаст «HR-blog» Анны Несмеевой
20/12 (пт) 09:00 мск — 6-е задание челленджа
В течение недели будем обсуждать тему «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях неопределённости». Будет много полезного и уникального контента. Следите за нашими ежедневными выходами!
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24/12 (вт) в 10:00 мск — новогодний прямой эфир. Самые крутые эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов подведут итоги года и обсудят планы на будущее. Для участия необходимо зарегистрироваться
📍НОВОГОДНИЙ ЧЕЛЛЕНДЖ
27/12 (пт) в 12:00 мск в прямом эфире выберем победителей марафона «Магия корпоративных коммуникаций».
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
13/01/2025 «Бренд работодателя: создаём и развиваем»
Курс для тех, кто хочет узнать, как создать или укрепить бренд своей компании
13/01/2025 «Мастер внутренних коммуникаций»
Курс для специалистов по внутренним коммуникациям, которые достигли максимума на своей позиции. Покажем, куда можно расти дальше. Расскажем все про планирование, бюджетирование, стратегию и проектное управление.
03/02/2025 «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Обязательный к прохождению курс для каждого внутрикома. Разбираем основы профессии.
📍СКИДКИ
-10% на покупку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» до 27 декабря (по тарифу раннего бронирования). Подробнее на сайте
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, свяжитесь с нами: seminar@school-communication.ru / +7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16–22 ДЕКАБРЯ
18/12 (ср) 09:00 мск — 5-е задание новогоднего челленджа. Ещё успеваете запрыгнуть в новогодний экспресс, подробности тут
18/12 (ср) 16:00 мск — подкаст «HR-blog» Анны Несмеевой
20/12 (пт) 09:00 мск — 6-е задание челленджа
В течение недели будем обсуждать тему «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях неопределённости». Будет много полезного и уникального контента. Следите за нашими ежедневными выходами!
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24/12 (вт) в 10:00 мск — новогодний прямой эфир. Самые крутые эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов подведут итоги года и обсудят планы на будущее. Для участия необходимо зарегистрироваться
📍НОВОГОДНИЙ ЧЕЛЛЕНДЖ
27/12 (пт) в 12:00 мск в прямом эфире выберем победителей марафона «Магия корпоративных коммуникаций».
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
13/01/2025 «Бренд работодателя: создаём и развиваем»
Курс для тех, кто хочет узнать, как создать или укрепить бренд своей компании
13/01/2025 «Мастер внутренних коммуникаций»
Курс для специалистов по внутренним коммуникациям, которые достигли максимума на своей позиции. Покажем, куда можно расти дальше. Расскажем все про планирование, бюджетирование, стратегию и проектное управление.
03/02/2025 «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Обязательный к прохождению курс для каждого внутрикома. Разбираем основы профессии.
📍СКИДКИ
-10% на покупку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» до 27 декабря (по тарифу раннего бронирования). Подробнее на сайте
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, свяжитесь с нами: seminar@school-communication.ru / +7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
👍1
🔔 13/01/2025 стартует курс «Мастер внутренних коммуникаций».
Обучение для тех, кто хочет узнать, как управлять проектами во внутренних коммуникациях и стать настоящим партнёром бизнеса.
В течение двух недель будем знакомить вас с содержанием курса. Все подробности — в карточках.
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
#школавк #мастервк #внутриком
Обучение для тех, кто хочет узнать, как управлять проектами во внутренних коммуникациях и стать настоящим партнёром бизнеса.
В течение двух недель будем знакомить вас с содержанием курса. Все подробности — в карточках.
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
#школавк #мастервк #внутриком
👍1🔥1
На этой неделе рассмотрим стратегию внутрикома в условиях неопределённости.
Для начала взглянем на ситуацию глобально глазами ученых, предложивших модели VUCA, BANI и SHIVA.
🔸VUCA (1985 г.) представляет мир как изменчивый, неопределённый, сложный и неоднозначный. В таких условиях жёсткие стратегии теряют эффективность, уступая место эмоциональному интеллекту и мягким навыкам.
🔸BANI (2016 г.) описывает мир как хрупкий, тревожный, нелинейный и непостижимый. В частности, COVID-19 усилил хрупкость систем. Устойчивость обеспечивается гибкостью, эмпатией, осознанностью, ясностью и интуицией.
🔸SHIVA (2022 г.), ассоциирующаяся с богом Шивой, символизирует разрушение и новое рождение. Мир стал расщепленным, ужасным, невообразимым, беспощадным, возрождающимся. Успех зависит от адаптации, новаторства, готовности к изменениям и веры в возрождение.
Эти модели подчеркивают важность гибкости, скорости реакции и понимания контекста для эффективных действий в условиях неопределённости.
#школавк #мастервк #внутриком
Для начала взглянем на ситуацию глобально глазами ученых, предложивших модели VUCA, BANI и SHIVA.
🔸VUCA (1985 г.) представляет мир как изменчивый, неопределённый, сложный и неоднозначный. В таких условиях жёсткие стратегии теряют эффективность, уступая место эмоциональному интеллекту и мягким навыкам.
🔸BANI (2016 г.) описывает мир как хрупкий, тревожный, нелинейный и непостижимый. В частности, COVID-19 усилил хрупкость систем. Устойчивость обеспечивается гибкостью, эмпатией, осознанностью, ясностью и интуицией.
🔸SHIVA (2022 г.), ассоциирующаяся с богом Шивой, символизирует разрушение и новое рождение. Мир стал расщепленным, ужасным, невообразимым, беспощадным, возрождающимся. Успех зависит от адаптации, новаторства, готовности к изменениям и веры в возрождение.
Эти модели подчеркивают важность гибкости, скорости реакции и понимания контекста для эффективных действий в условиях неопределённости.
#школавк #мастервк #внутриком
👍4
❗️Во втором уроке курса «Мастер внутренних коммуникаций» рассказываем, как правильно выстраивать отношения со стейкхолдерами, и рассматриваем реальный кейс по переходу от исполнителя к бизнес-партнёру. Подробнее — в карточках.
⚡️ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 13 января! Не пропустите!
#школавк #мастервк #внутриком
⚡️ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 13 января! Не пропустите!
#школавк #мастервк #внутриком
⚡1
⚡️Встречаемся на Открытом Лектории 24/12 в 10:00. В прямом эфире подведем итоги года и обсудим планы.
На связи эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов:
▪️ София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя ведущего агрохолдинга
▪️ Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим»
▪️ Юлия Деева, эксперт с более чем 20-летним опытом в сфере корпоративных коммуникаций, руководитель направления по связям с общественностью УК «Полюс»
▪️ Наталья Серегина, руководитель отдела внутренних коммуникаций «Сбербанка»
▪️ Светлана Тихонова, руководитель группы внутренних коммуникаций «СКБ Контур»
▪️ Дмитрий Кофтункин, эксперт по корпоративным коммуникациям, бренду работодателя, программам благополучия и геймификации
Ведущая эфира — Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
❗️Все зарегистрировавшиеся участники получат ссылку для доступа к трансляции и её записи.
#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк
На связи эксперты Сообщества внутренних коммуникаторов:
▪️ София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя ведущего агрохолдинга
▪️ Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим»
▪️ Юлия Деева, эксперт с более чем 20-летним опытом в сфере корпоративных коммуникаций, руководитель направления по связям с общественностью УК «Полюс»
▪️ Наталья Серегина, руководитель отдела внутренних коммуникаций «Сбербанка»
▪️ Светлана Тихонова, руководитель группы внутренних коммуникаций «СКБ Контур»
▪️ Дмитрий Кофтункин, эксперт по корпоративным коммуникациям, бренду работодателя, программам благополучия и геймификации
Ведущая эфира — Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
❗️Все зарегистрировавшиеся участники получат ссылку для доступа к трансляции и её записи.
#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк
👍3❤1
🎯 В продолжение темы недели про стратегию в условиях неопределённости приводим рекомендации от экспертов, которые помогут сохранить работу эффективной.
1️⃣ Agile-подход. Вместо разработки долгосрочных планов сосредоточьтесь на создании краткосрочных целей. Корректируя их, можно контролировать ситуацию.
2️⃣ Сценарное планирование. Прогнозируйте различные сценарии развития событий и готовьте стратегии для каждого. При различных вариантах будущего вы сможете минимизировать риски.
3️⃣ Анализ возможностей. Постоянно следите за потенциальными угрозами и преимуществами. Это поможет оперативно изменять стратегию.
4️⃣ Непрерывное обучение. Инвестируйте в развитие сотрудников. Это сделает команду более мобильной и готовой к вызовам.
5️⃣ Партнёрство. Сотрудничайте с другими компаниями, чтобы расширить доступ к технологиям. Это повысит ваши шансы на успех.
Подробнее о стратегии и управленческих навыках говорим в курсе «Мастер внутренних коммуникаций». Старт 13 января!
#школавк #мастервк #внутриком
1️⃣ Agile-подход. Вместо разработки долгосрочных планов сосредоточьтесь на создании краткосрочных целей. Корректируя их, можно контролировать ситуацию.
2️⃣ Сценарное планирование. Прогнозируйте различные сценарии развития событий и готовьте стратегии для каждого. При различных вариантах будущего вы сможете минимизировать риски.
3️⃣ Анализ возможностей. Постоянно следите за потенциальными угрозами и преимуществами. Это поможет оперативно изменять стратегию.
4️⃣ Непрерывное обучение. Инвестируйте в развитие сотрудников. Это сделает команду более мобильной и готовой к вызовам.
5️⃣ Партнёрство. Сотрудничайте с другими компаниями, чтобы расширить доступ к технологиям. Это повысит ваши шансы на успех.
Подробнее о стратегии и управленческих навыках говорим в курсе «Мастер внутренних коммуникаций». Старт 13 января!
#школавк #мастервк #внутриком
⚡1👍1
👀 В третьем уроке курса «Мастер внутренних коммуникаций» рассказываем о том, как внутриком сотрудничает с корпоративным обучением и развитием. И рассматриваем яркие примеры успешного взаимодействия двух функций.
⭐️ ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Старт 13 января!
#школавк #мастервк #внутриком
⭐️ ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Старт 13 января!
#школавк #мастервк #внутриком
👍2
🎅🏻Сегодня участники новогоднего челленджа «Магия корпоративных коммуникаций» рассказывают о самой необычной корпоративной традиции, с которой им приходилось сталкиваться. Столько интересных историй! Например, в одной компании из геймдева сотрудникам, проработавшим 5 лет, дарят меч, 10 лет — щит. Настоящие и с индивидуальным узором 🤭
👉 Праздничный марафон проходит в Телеграм-чате. Присоединяйтесь! Ещё успеваете влиться!
#клубвк #внутриком
👉 Праздничный марафон проходит в Телеграм-чате. Присоединяйтесь! Ещё успеваете влиться!
#клубвк #внутриком
👍3⚡1👌1
🎙7 сезон 19 выпуск HR Blog
Мы все хотим верить... было бы во что
В этом коротком выпуске Анна Несмеева говорит о видении будущего, культуре устойчивости и маячках в бушующей ментальной метели. Разбирается, почему компании с «планом Б» смогут уцелеть во времена неопределённости.
И, конечно зовет всех, кто хочет прокачать навыки проектного управления, на курс «Мастер внутренних коммуникаций». Старт уже 13 января. Приходите!
Слушать в Mave
Слушать в Castbox
Слушать в Телеграм
Слушать в Apple Podcasts
Слушать в YouTube
Слушать в ВКонтакте
#подкаст #мастервк #hrblog
Мы все хотим верить... было бы во что
В этом коротком выпуске Анна Несмеева говорит о видении будущего, культуре устойчивости и маячках в бушующей ментальной метели. Разбирается, почему компании с «планом Б» смогут уцелеть во времена неопределённости.
И, конечно зовет всех, кто хочет прокачать навыки проектного управления, на курс «Мастер внутренних коммуникаций». Старт уже 13 января. Приходите!
Слушать в Mave
Слушать в Castbox
Слушать в Телеграм
Слушать в Apple Podcasts
Слушать в YouTube
Слушать в ВКонтакте
#подкаст #мастервк #hrblog
19 выпуск 7 сезона
Мы все хотим верить... было бы во что — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом коротком выпуске Анна Несмеева говорит о видении будущего, культуре устойчивости и маячках в бушующей ментальной метели. Разбирается, почему компании с "Планом Б" смогут уцелеть во времена неопределенности. И конечно зовет всех, кто хочет "про
👍2
📍 В четвертом уроке курса «Мастер внутренних коммуникаций» речь идет о том, как внутренние коммуникации связаны с корпоративной культурой и брендом работодателя. А также как получить эффект синергии от взаимодействия внутрикомов с HR-подразделением.
🚀 ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 13 января! Успевайте присоединиться!
#школавк #мастервк #внутриком
🚀 ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 13 января! Успевайте присоединиться!
#школавк #мастервк #внутриком
👍2
❓На что обратить внимание, чтобы поддержать команду, когда компания находится в условиях неопределённости или переживает кризис?
❗️Читайте наши рекомендации в свежей статье на сайте «Всё о внутренних коммуникациях»
Вот несколько тезисов. Что транслировать коллективу, чтобы поднять настрой?
🔹То, что он хочет услышать. Соберите обратную связь и на основе «болей» сформируйте актуальный рубрикатор сообщений.
🔹Искренность и эмпатию. Прозрачные отношения между работодателем и сотрудником — эффективный подход в повышении устойчивости.
🔹Перспективы. Если можете рассказать о бизнес-планах компании хотя бы в каком-то формате — обязательно это делайте, чтобы сотрудники могли хотя бы ненадолго уйти от состояния «решаем задачи по мере поступления».
🔹 Активный образ жизни. Не самый очевидный пункт, но не стоит недооценивать значение спорта и физических нагрузок в преодолении стресса.
#клубвк #мастервк #внутриком
❗️Читайте наши рекомендации в свежей статье на сайте «Всё о внутренних коммуникациях»
Вот несколько тезисов. Что транслировать коллективу, чтобы поднять настрой?
🔹То, что он хочет услышать. Соберите обратную связь и на основе «болей» сформируйте актуальный рубрикатор сообщений.
🔹Искренность и эмпатию. Прозрачные отношения между работодателем и сотрудником — эффективный подход в повышении устойчивости.
🔹Перспективы. Если можете рассказать о бизнес-планах компании хотя бы в каком-то формате — обязательно это делайте, чтобы сотрудники могли хотя бы ненадолго уйти от состояния «решаем задачи по мере поступления».
🔹 Активный образ жизни. Не самый очевидный пункт, но не стоит недооценивать значение спорта и физических нагрузок в преодолении стресса.
#клубвк #мастервк #внутриком
👍2🔥1