⚡️Ещё один важный навык для каждого могущественного внутрикома — организация мероприятий.

АРТЕФАКТ «КОНЦЕПЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ»

Не всякое мероприятие приносит «плоды». Как и в любом походе, активности должны следовать за стратегическими целями. Не позволяйте празднествам стать пустой тратой времени и денег!

Как создавать мероприятия, которые сделают сотрудников довольными и поддержат бизнес-цели, рассказываем на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям». Начинаем 3 февраля!

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

#школавк #менеджервк

💣 Самое интересное, горячее, обсуждаемое в ТГ-каналах за неделю. Не благодарите

✨ Свой прогноз на 2025 год выпустил коммуникационный холдинг Dentsu. Главные тенденции в канале Sostav

✨ Дизайн коммуникаций: авторские методики создания рекламных баннеров, брендирование, ребрендинг, креативные e-mail рассылки от TexTerra: всё про маркетинг

✨ Основные элементы онбординга в Сбере в канале (не)Типичный HR

✨ 4 типа сотрудников в команде и как с каждым лучше всего коммуницировать в канале HR People

✨ Как поговорить с руководителем о повышении? Рекомендации от канала Идеальный HR

✨ Cлова-триггеры: 70+ слов, по которым хочется кликнуть в канале SMMplanner

✨ 13 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов в канале Нужно больше кандидатов (с)

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

⭐️ Путь к величию через благотворительность и волонтёрство?

АРТЕФАКТ «ИНСТРУКЦИЯ ПО СОЗДАНИЮ ПРОЕКТОВ ПО КОРП. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ И ВОЛОНТЁРСТВУ»

Раскроем секреты, как внедрить добрые дела в вашей компании. Не по приказу руководителя, а с учётом пожеланий ваших сотрудников и ценностей компании.

Овладейте искусством добрых дел на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям». Старт в понедельник!

⚡️ РЕГИСТРАЦИЯ

#школавк #менеджервк

🚀 Традиционная подборка статей с сайта «Все о внутренних коммуникациях». На этой неделе мы обсуждали, как ярко и с пользой провести гендерные праздники.

В завершение темы ловите несколько дополнительных материалов.

◾️ 23+8 = новый тренд?

Делать два отдельных мероприятия или все-таки объединить в одно общее? А может, вообще отменить? Узнаем актуальные форматы.

◾️ Что не так с гендерными праздниками?

Даже трудно сказать, с каким праздником больше проблем. Узнаем больше про эти даты.

◾️ 8 марта здорового человека

Как Google, Netflix и другие бренды отпраздновали «женский день».

◾️ Гендерные праздники в диджитале

Как компаниям создать ни на что не похожий креатив и запомниться аудитории.

#клубвк #внутриком #подборка

Что делать, когда вокруг вас сгущается мрак Мордора? Необходим надёжный план действий.

АРТЕФАКТ «АНТИКРИЗИСНЫЙ ПЛАН КОММУНИКАЦИЙ»

Это знание, которое указывает путь через лабиринт проблем. В нём прописаны пять чётких шагов, необходимых для эффективного выхода из кризиса. Особенно подробно — про коммуникационную поддержку сотрудников.

Не растеряться при наступлении кризиса поможет обучение на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям». Старт в понедельник!

👉 РЕГИСТРАЦИЯ

#школавк #менеджервк

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Менеджер по внутренним коммуникациям в Экзон Групп (ИТ), 173 000 ₽

Менеджер в отдел рекламы и внутренних коммуникаций в лечебно-реабилитационный центр Минздрава РФ, 85 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в РАБОТУТ (кадровый сервис), до 90 000 ₽

ПОВОЛЖЬЕ/ УРАЛ / ЮГ

Менеджер по внутренним коммуникациям в «Евразию Консалтинг», Нижний Новгород, до 80 000 ₽

Менеджер отдела внутренних коммуникаций на завод «Элекон», Казань, от 60 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в «Курганский мясокомбинат», до 70 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в мебельную компанию E1, Краснодар, до 65 000 ₽

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

😆 Новости 2025-го: сурки теперь предсказывают лето. Весна уже в прошлом.

Делитесь, какая у вас погода за окном? 👀

#клубвк #внутриком

🚀 Желаем отличной недели!

👉 В ближайшие семь дней будем обсуждать, чем измеряется успех внутреннего коммуникатора. Очень часто в круговороте дней и задач мы забываем, к чему идём и чего хотим достичь, не ставим чётких целей. Работа превращает в постоянную гонку. В конце года бывает сложно оценить, как он прошёл. Поэтому на этой неделе напомним вам, как отслеживаем эффективность нашей функции.

А также в нашем расписании:

03/02 — сегодня стартует обучение на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям». Это уже 35-й поток студентов, которые разобрались в основах профессии.

04/02 (вт) 10:00 мск — «Открытый лекторий». Тема «ТОП-7 коммуникационный инструментов в 2025-ом». Спикер: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Бесплатно после регистрации.

05/02 (ср) 14:00 мск — 4-ый выпуск 7-го сезона подкаста «Реальные коммуникации». В этот раз речь пойдёт про работу с профсоюзами.

Следите за нашими новостями!

#школавк #календарь #расписание

«ТОП-7 коммуникационных инструментов в 2025-ом»

🔔 Уже завтра в эфире Открытого Лектория узнаем, на какие коммуникационные инструменты стоит пристально взглянуть в наступившем году и что станет «хитом сезона». Берите бумагу и карандаш и присоединяйтесь к обсуждению!

Спикер: Анна Несмеева, руководитель Школы внутренних коммуникаторов, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации. Перезагрузка», ведущая подкастов.

⏰ 04/02 в 10:00 мск

✅ РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

🔥 Начинаем тему недели про то, как можно измерить успех, со свежей статьи на сайте «Все о внутренних коммуникациях».

Частый критерий успеха компании, в том числе HR-команды (и нас, внутрикомов), — вхождение в рейтинг работодателей. Со стороны это может показаться несбыточной красивой галочкой или грамотой на стене, но на самом деле вполне рабочий инструмент. Участие и/или победа в рейтинге обладает множеством преимуществ: от имиджевого значения до сокращения времени на закрытие вакансий.

➡️ Подробнее про плюсы рейтингов, критерии оценок и список наиболее известных «листов» в СТАТЬЕ.

Попадание в рейтинг — очень крутая и похвальная история. Такую компанию.любят и ценят кандидаты, сотрудники, профессиональное сообщество.

Расскажите, вы участвуете в рейтингах работодателей?

#клубвк #внутриком #брендработодателя #marHR

Готовы отправиться в новое приключение?

🐲 На этот раз — на остров Олух к викингам и драконам. Вместе с юным сыном вождя Иккингом и его другом Беззубиком увидим привычный мир совершенно с другой стороны и убедим соплеменников, что драконы совсем не злобные вредители...а милые домашние животные пришла пора изменить устоявшиеся подходы к коммуникациям с кандидатами и сотрудниками.

⚡️Сегодня чтобы быть успешным, необходимо уметь «продавать» свою компанию. А как это делать? Как использовать приёмы маркетинга персонала? Какие есть тренды? Всё расскажем на курсе «Маркетинг для HR и внутрикомов». Начинаем 3 марта.

📜 ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА

#школавк #marHR

Продолжаем говорить про то, как оценить свою эффективность: сегодня в фокусе — KPI.

10 базовых KPI для внутрикома (прямое влияние + совместно с другими функциями):

▪️вовлечённость сотрудников. Самый важный критерий.
▪️открываемость писем и читаемость ваших материалов в Интранете (либо других ведущих каналах). Сообщения теряют смысл, если их никто не читает.
▪️посещение страниц Интранета сотрудниками и количество входов в систему. Анализируем, насколько качественный у вас Интранет.
▪️внедрение нового приложения или digital-решения. Измеряем степень активности использования.
▪️обратная связь от сотрудников. Насколько развита система ОС?
▪️текучесть кадров. Влияют много факторов и функций, но прямо указывает на уровень удовлетворённости сотрудников и качество коммуникаций.
▪️продажи и удовлетворенность клиентов. Когда сотрудники глубоко погружены в стратегию компании, знают бизнес-показатели, то предоставляют клиентам более качественный сервис.
▪️эффективность вашего бренда работодателя и представленность его во внешнем мире. Сотрудники, любящие свою компанию, как правило добровольно «продвигают» свою компанию.
▪️пользовательский опыт. В частности, отслеживаем, откуда люди получают доступ к информации и оптимизируем её под устройства.
▪️Набор индексов: информированность, доверие, лояльность. Смотрим динамику.

Как измерять каждый показатель — отдельная история.

Конечно, список выше может варьироваться в зависимости от вашей специфики. Но имейте в виду, что акцентируем внимание на измеряемых целях, связанных с бизнес-показателями компании.

Кстати, очень подробный разбор темы KPI есть в МАСТЕРСКОЙ. Посмотрите!

#клубвк #мастерскаявк #внутриком

Перспективные и значимые коммуникационные инструменты 2025-го👇

Вот это полезный, интересный, мощный эфир вышел сегодня!

От Анны Несмеевой узнали:
⚡️почему и как изменился коммуникационный ландшафт?
⚡️7 лучших инструментов, которые пригодятся в 2025-ом: от сообществ и ТГ-каналов до маркетинг-микса.

Обязательно посмотрите полную запись эфира бесплатно в течение суток.

Пропустите — придётся оформлять платный доступ через Магазин полезностей.

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Говорят, вождь викингов Стоик Обширный ещё младенцем снёс дракону голову с плеч.

Отважный малый. Племя его уважает и доверяет ему. За ним идут даже в самый опасный бой. И ни одна тень сомнения не омрачает умы и сердца викингов.

Стоик знает, как качественно выстраивать коммуникацию с соплеменниками и сформировать максимально привлекательный образ жизни после победы над драконами.

❗️Вот и мы в первом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» обсудим, что такое маркетинг персонала. Почему он как никогда актуален сегодня? Возьмём на вооружение приёмы «большого» маркетинга, чтобы начать «продавать» свою компанию кандидатам и сотрудникам.

Начинаем 3 марта.

👉 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#школавк #marHR

➡️ Какие KPI для внутрикома встречаются чаще всего? Какие из них разумные, а какие нет? Изучаем мнение наших экспертов.

Подробнее о том, зачем нам KPI и как их выбрать, как измеряют эффективность своей работы в крупнейших компаниях, почему KPI часто не работают — в дискуссии «Чем на самом деле занимается внутриком и как измерить его эффективность?»

❗️ ПРИОБРЕСТИ в Магазине полезностей

#школавк #мастеркласс #внутриком

Ещё один полезный пост про оценку эффективности нашей работы — эту тему мы обсуждаем всю неделю.

🚀 10 профессиональных премий для внутреннего коммуникатора

✨ Digital Communications AWARDS
✨ InterComm
✨ WOW!HR
✨ HR IMPACT
✨ HR TECH AWARD
✨ WOW PRO
✨ Премия «Внутриком»
✨ Proba Awards
✨ Russian Employee Experience Awards
✨ IT HR Awards

Сохраняйте и пересылайте коллегам, чтобы обязательно принять участие и получить признание.

#клубвк #внутриком #полезное #подборка

Как живут сегодня профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения?

🎙Сезон 7 выпуск 4 подкаст «Реальные коммуникации»
Профсоюзы. Употребляем правильно

Продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В 7-ом сезоне подкаста мы решили сфокусироваться на том, что происходит буквально «на земле». Ведь производство, промышленность, как ни крути, основа устойчивости экономики. И, как оказалось, мы не знаем многого из того, чем живут сегодня промышленные компании. Например, что такое современное профсоюзное движение и как строятся отношения с ним у собственников бизнеса. А между тем тема эта очень интересная. Обсудим, что такое сегодняшние профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения.

Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость эфира — Александр Павлов, начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций Трансмашхолдинга.

🎧 Слушать выпуск

Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.

#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура

Иккинг знал, что Беззубик обречен, если не сможет снова летать.

Дракон потерял часть хвоста, когда юный викинг сбил его из своего оружия. Чтобы помочь Беззубику снова взмыть в воздух, Иккинг сконструировал механический протез. Перед этим внимательно изучил гору книг и свёртков о драконах и законах физики. Он поступил мудро, проведя анализ существующей информации, прежде чем действовать.

⚡️ Без тщательной подготовки сложно достичь успеха в любом деле. Исследования — наш главный инструмент, чтобы понять, что и зачем мы делаем. Ведь в маркетинге персонала (впрочем, как и везде) нельзя действовать наугад. Во втором уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» разбираем, почему исследования важны, какие тренды, методы и типы существуют, что можно изучать.

Начинаем 3 марта.

🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#школавк #marHR

Традиционная подборка статей с сайта «Все о внутренних коммуникациях».

На этой неделе обсуждаем, как и чем измерять эффективность работы внутреннего коммуникатора и его проектов. Ловите несколько доп. материалов.

⚡️Измеряем эффективность портала

Пересчисляем показатели, по которым оценивают эффективность портала.

⚡️Какие KPI выбрать и почему?

Обсуждаем, чем одни KPI отличаются от других и как их выбрать из всего разнообразия.

⚡️Как внутреннему коммуникатору строить карьеру

Рассмотрим тонкости карьерного пути и попытаемся понять, куда расти, если кажется, что уже некуда.

⚡️С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое

Глава из книги «Всё о внутренних коммуникациях. Перезагрузка»

⚡️Отмерь, отрежь… и начни заново

Бренд работодателя — продукт или процесс? Как его измерить и на что обратить внимание. 

#клубвк #внутриком #подборка