Перспективные и значимые коммуникационные инструменты 2025-го👇

Вот это полезный, интересный, мощный эфир вышел сегодня!

От Анны Несмеевой узнали:
⚡️почему и как изменился коммуникационный ландшафт?
⚡️7 лучших инструментов, которые пригодятся в 2025-ом: от сообществ и ТГ-каналов до маркетинг-микса.

Обязательно посмотрите полную запись эфира бесплатно в течение суток.

Пропустите — придётся оформлять платный доступ через Магазин полезностей.

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Говорят, вождь викингов Стоик Обширный ещё младенцем снёс дракону голову с плеч.

Отважный малый. Племя его уважает и доверяет ему. За ним идут даже в самый опасный бой. И ни одна тень сомнения не омрачает умы и сердца викингов.

Стоик знает, как качественно выстраивать коммуникацию с соплеменниками и сформировать максимально привлекательный образ жизни после победы над драконами.

❗️Вот и мы в первом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» обсудим, что такое маркетинг персонала. Почему он как никогда актуален сегодня? Возьмём на вооружение приёмы «большого» маркетинга, чтобы начать «продавать» свою компанию кандидатам и сотрудникам.

Начинаем 3 марта.

👉 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#школавк #marHR

➡️ Какие KPI для внутрикома встречаются чаще всего? Какие из них разумные, а какие нет? Изучаем мнение наших экспертов.

Подробнее о том, зачем нам KPI и как их выбрать, как измеряют эффективность своей работы в крупнейших компаниях, почему KPI часто не работают — в дискуссии «Чем на самом деле занимается внутриком и как измерить его эффективность?»

❗️ ПРИОБРЕСТИ в Магазине полезностей

#школавк #мастеркласс #внутриком

Ещё один полезный пост про оценку эффективности нашей работы — эту тему мы обсуждаем всю неделю.

🚀 10 профессиональных премий для внутреннего коммуникатора

✨ Digital Communications AWARDS
✨ InterComm
✨ WOW!HR
✨ HR IMPACT
✨ HR TECH AWARD
✨ WOW PRO
✨ Премия «Внутриком»
✨ Proba Awards
✨ Russian Employee Experience Awards
✨ IT HR Awards

Сохраняйте и пересылайте коллегам, чтобы обязательно принять участие и получить признание.

#клубвк #внутриком #полезное #подборка

Как живут сегодня профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения?

🎙Сезон 7 выпуск 4 подкаст «Реальные коммуникации»
Профсоюзы. Употребляем правильно

Продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В 7-ом сезоне подкаста мы решили сфокусироваться на том, что происходит буквально «на земле». Ведь производство, промышленность, как ни крути, основа устойчивости экономики. И, как оказалось, мы не знаем многого из того, чем живут сегодня промышленные компании. Например, что такое современное профсоюзное движение и как строятся отношения с ним у собственников бизнеса. А между тем тема эта очень интересная. Обсудим, что такое сегодняшние профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения.

Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость эфира — Александр Павлов, начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций Трансмашхолдинга.

🎧 Слушать выпуск

Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.

#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура

Иккинг знал, что Беззубик обречен, если не сможет снова летать.

Дракон потерял часть хвоста, когда юный викинг сбил его из своего оружия. Чтобы помочь Беззубику снова взмыть в воздух, Иккинг сконструировал механический протез. Перед этим внимательно изучил гору книг и свёртков о драконах и законах физики. Он поступил мудро, проведя анализ существующей информации, прежде чем действовать.

⚡️ Без тщательной подготовки сложно достичь успеха в любом деле. Исследования — наш главный инструмент, чтобы понять, что и зачем мы делаем. Ведь в маркетинге персонала (впрочем, как и везде) нельзя действовать наугад. Во втором уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» разбираем, почему исследования важны, какие тренды, методы и типы существуют, что можно изучать.

Начинаем 3 марта.

🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#школавк #marHR

Традиционная подборка статей с сайта «Все о внутренних коммуникациях».

На этой неделе обсуждаем, как и чем измерять эффективность работы внутреннего коммуникатора и его проектов. Ловите несколько доп. материалов.

⚡️Измеряем эффективность портала

Пересчисляем показатели, по которым оценивают эффективность портала.

⚡️Какие KPI выбрать и почему?

Обсуждаем, чем одни KPI отличаются от других и как их выбрать из всего разнообразия.

⚡️Как внутреннему коммуникатору строить карьеру

Рассмотрим тонкости карьерного пути и попытаемся понять, куда расти, если кажется, что уже некуда.

⚡️С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое

Глава из книги «Всё о внутренних коммуникациях. Перезагрузка»

⚡️Отмерь, отрежь… и начни заново

Бренд работодателя — продукт или процесс? Как его измерить и на что обратить внимание. 

#клубвк #внутриком #подборка

«Женский вопрос»

11 февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. И мы решили изучить, как сегодня решается «женский вопрос» в науке, культуре и бизнесе.

От суфражисток до феминисток. От борьбы за избирательные права до позитивной дискриминации. Посмотрим, как сегодня бизнес решает «женский вопрос»?

Спикер: Анна Несмеева, руководитель Школы внутренних коммуникаторов, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации. Перезагрузка», ведущая подкастов.

⏰ 11/02 в 10:00 мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Сегодня тему недели про измерение успеха рассмотрим на примере оценки каналов ОС.

Обратная связь — вторая базовая функция (назовёте первую?!) внутрикома. Помогает улучшать и бизнес-показатели компании, и удовлетворенность сотрудников.

Что смотрим?

➡️ Количество обращений. Важно не абсолютное число, потому что ситуация может быть двоякая. Мало обращений: либо сотрудники всё решили с руководителем, у них нет вопросов либо они не знают о системе ОС/не доверяют ей. Много обращений «говорит» или о наличии серьёзных проблем, или об авторитете ОС. Выведите среднее количество обращений за месяц и отслеживайте его повторяемость.

➡️ Отдельно ведём учёт предложений по улучшениям/инновациям.

➡️ Качество системы ОС. Фиксируем все вопросы, разделяем по темам, отправляем ответственным на местах. Смотрим на соотношение количества вопросов к пришедшим откликам, скорость и полноту ответа.

Как организовать эффективную систему ОС — в курсе «Маркетинг для HR и внутрикомов». Старт 3 марта.

#внутриком #обратная_связь

Крепкие родственные отношения — то любовь, то ненависть — отличают близнецов Задираку и Забияку.

Они много ссорятся, обижают друг друга, но...связь их неразрывна. Понимают мысли друг друга, высказывают одну и ту же идею, всегда держатся вместе, хоть и поодаль. Куда бы ни пошел один из близнецов, другой всегда рядом. Они — одно целое.

📍И бренд компании един. В третьем уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» докажем, что не существует отдельно корпоративного бренда и бренда работодателя. Научим формировать единое ценностное предложение и покажем примеры коммуникаций, выстроенных на основе EVP.

🔜 Старт 3 марта.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Как стать успешным?

В эфире рубрика «Полезности от Анны Несмеевой». Смотрим! 😉

#клубвк #внутриком #полезное

😉 Готовы посмеяться?

Представляем 5 забавных, но довольно метких критериев, по которым можно измерить успех внутрикома.

⚡️количество искренних улыбок на фото с корпоративных мероприятий. Чем больше радости, тем круче корпоратив.

⚡️ уровень антиплагиата. Оценивается оригинальность и креативность способов донесения информации. Повторное использование одних и тех же методов — штрафные баллы.

⚡️индекс внутреннего юмора. Количество корпоративных шуток и мемов, которые стали популярны среди сотрудников благодаря креативу внутрикома.

⚡️уровень эмоциональной устойчивости. Способность сохранять спокойствие и доброжелательность даже при самых непредсказуемых реакциях сотрудников на нововведения или изменения.

⚡️индекс тайного агента. Способность внутрикома получать неформальную информацию о настроениях в коллективе и оперативно реагировать на неё. Тайный агент всегда в курсе дел.

А вам какие шуточными варианты показателей приходят на ум? Делитесь в комментариях!

#клубвк #внутриком

Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!

✅ Гайд, как выстроить прочную связь между компанией и целевой аудиторией с помощью сотрудников-брендов и амбассадоров. Полезность в канале InterComm

✅ 28 лучших нейросетей для видео: проверенный список в канале TexTerra: всё про маркетинг Они могут не только генерировать, но и редактировать, раскрашивать, улучшать, переводить видео в текст.

✅ Навыки, которые понадобятся работодателям в ближайшие 5 лет в канале HR people

✅ Кейс: как улучшить командное взаимодействие с помощью бизнес-игры в канале Manifesta Agency (ex. Jobby)

✅ Советы по написанию текстов от канала Pressfeed

✅ В канале Skolkovo LIVE запустили спец. проект про отечественных ученых, чьи разработки изменили мир

✅ Какой должна быть ССЫЛКА, чтобы на неё было удобно нажимать в канале Главред Максим Ильяхов

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Завоевать сердце Астрид — задача не из лёгких! Девушка — отличный боец из племени викингов.

Несколько храбрецов бились за её внимание, но найти подход смог только Иккинг. И знаете как? Пробудил интерес к себе, показал восхитительный закат...А потом ему помог случай — общий враг, заставивший их сотрудничать.

Думаете, с коммуникационной стратегией вашего бренда проще? Как бы не так! Если вы полагали, что достаточно опубликовать вакансию или сделать карьерную страницу — пора проснуться!

❗️В четвертом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, что формировать стратегию необходимо с учетом ценностного предложения, визуала, Tone of Voice — всё должно работать как хорошо отлаженный механизм. Научим управлять опытом кандидата и сотрудника.

🔜 Старт 3 марта.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Завершаем тему недели «чем и как измерять успех внутрикома» подборкой подкастов. Слушайте и закрепляйте знания!

🎙Сезон 7 выпуск 6 HR Blog
KPI для внутрикома

Как правильно сформулировать и внедрить ключевые показатели эффективности для менеджеров по внутренним коммуникациям? Внутренние коммуникации — это важнейший элемент успеха любой компании, поскольку они напрямую влияют на поведение сотрудников. Но как оценить эффективность внутрикома?

Слушать выпуск

🎙Сезон 4, выпуск 12 HR Blog
Стратегия внутрикома: как и зачем

Анализируем, что такое стратегия внутренних коммуникаций. Зачем она нужна и как «приготовить» её правильно? Почему важно интегрировать стратегию внутрикома в HR и коммуникационную стратегию?

Слушать выпуск

🎙Сезон 4 выпуск 17 HR Blog
Чему учится внутрикому?

Какие качества и навыки стоит развивать?

Слушать выпуск

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

Иккинг и его друзья доказали всему племени, что с драконами можно дружить.

А перед этим юный сын вождя вдохновил своих товарищей: показал совершенно новый мир и помог найти своих собственных драконов. Вместе они стали настоящей командой, которая на собственном примере убедила викингов, что драконы не вредители, а дружелюбные существа.

👉 Как друзья Иккинга оказались лучшими амбассадорами дружбы, так и ваши сотрудники — самые оптимальные носители бренда компании. Люди всегда больше верят людям. В пятом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как превратить коллег в активных бренд-амбассадоров и создавать их руками PR и маркетинг.

Старт 3 марта.

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Проверяем свои знания 👇

Вот подробные ответы на три вопроса из нашей недавней викторины

✅ Понятие «корпоративная культура» впервые вводится в международный оборот в 20 гг. 20 века

Одним из первых, кто начал изучать вопросы корп. культуры с научной позиции, был немецкий экономист и социолог Макс Вебер (1884 — 1920). Он исследовал взаимодействие между рабочими и администрацией предприятий. На основе этого Вебер сформулировал «теорию рациональной бюрократии», которая опирается на три основных принципа, защищающих работников от жестокого обращения: юридическое равенство, правовая определённость и справедливость. Подробнее теорию он раскрыл в труде «Хозяйство и общество», которое вышло в свет в 1922 году благодаря стараниям вдовы автора.

✅ Термин «внутрикорпоративные (внутренние) коммуникации» впервые возникает в менеджменте (как науке управления) в 40 гг 20 века.

В 1942 году в Америке издали книгу «Sharing information with employees» («Обмен информацией с сотрудниками»). Автор — канадский ТОП-менеджер и писатель Александр Р. Херон. В ней впервые появляется термин «внутрикорпоративные коммуникации», который сразу же вводится в публичный оборот.
Александр Ричард Херон имел богатый опыт руководства финансовыми подразделениями, связями с общественностью, а в итоге стал директором совета директоров Crown Zellerbach Corporation. С 1940 г. занимал должность профессора-консультанта в Стэнфордском университете. Лауреат премии Общества развития менеджмента в области человеческих отношений, 1949 г.

✅ Систематическое образование в области внутрикорпоративных (внутренних) коммуникаций появляется в России в 2010 году и связано со Школой внутреннего коммуникатора.

На сегодня это самая известная образовательная структура по подготовке специалистов по внутренним коммуникациям. Основана Анной Несмеевой. В марте 2010 года Школа провела первую образовательную программу для сотрудников различных российских и международных компаний. В разное время с ней сотрудничали более 60 экспертов в области внутренних коммуникаций, корп. культуры и брендинга. Число выпускников Школы превышает 1 000 человек.

#клубвк #внутриком #полезное

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Менеджер по внутренним коммуникациям в Совкомбанк Лизинг, от 105 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Технополис (особая эконом. зона), 90 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Sweet-Лавка (ритейл), до 80 000 ₽

СЕВЕРО-ЗАПАД/ СИБИРЬ

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Азбуку Вкуса, Санкт-Петербург, от 95 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Ростелеком, Санкт-Петербург, от 85 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в «КалининградБизнесСервис», до 70 000 ₽

Специалист по внутренним коммуникациям в «ИТС» (строительный инжиниринг), Красноярск

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование