Иккинг знал, что Беззубик обречен, если не сможет снова летать.

Дракон потерял часть хвоста, когда юный викинг сбил его из своего оружия. Чтобы помочь Беззубику снова взмыть в воздух, Иккинг сконструировал механический протез. Перед этим внимательно изучил гору книг и свёртков о драконах и законах физики. Он поступил мудро, проведя анализ существующей информации, прежде чем действовать.

⚡️ Без тщательной подготовки сложно достичь успеха в любом деле. Исследования — наш главный инструмент, чтобы понять, что и зачем мы делаем. Ведь в маркетинге персонала (впрочем, как и везде) нельзя действовать наугад. Во втором уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» разбираем, почему исследования важны, какие тренды, методы и типы существуют, что можно изучать.

Начинаем 3 марта.

🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#школавк #marHR

Традиционная подборка статей с сайта «Все о внутренних коммуникациях».

На этой неделе обсуждаем, как и чем измерять эффективность работы внутреннего коммуникатора и его проектов. Ловите несколько доп. материалов.

⚡️Измеряем эффективность портала

Пересчисляем показатели, по которым оценивают эффективность портала.

⚡️Какие KPI выбрать и почему?

Обсуждаем, чем одни KPI отличаются от других и как их выбрать из всего разнообразия.

⚡️Как внутреннему коммуникатору строить карьеру

Рассмотрим тонкости карьерного пути и попытаемся понять, куда расти, если кажется, что уже некуда.

⚡️С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое

Глава из книги «Всё о внутренних коммуникациях. Перезагрузка»

⚡️Отмерь, отрежь… и начни заново

Бренд работодателя — продукт или процесс? Как его измерить и на что обратить внимание. 

#клубвк #внутриком #подборка

«Женский вопрос»

11 февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. И мы решили изучить, как сегодня решается «женский вопрос» в науке, культуре и бизнесе.

От суфражисток до феминисток. От борьбы за избирательные права до позитивной дискриминации. Посмотрим, как сегодня бизнес решает «женский вопрос»?

Спикер: Анна Несмеева, руководитель Школы внутренних коммуникаторов, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации. Перезагрузка», ведущая подкастов.

⏰ 11/02 в 10:00 мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Сегодня тему недели про измерение успеха рассмотрим на примере оценки каналов ОС.

Обратная связь — вторая базовая функция (назовёте первую?!) внутрикома. Помогает улучшать и бизнес-показатели компании, и удовлетворенность сотрудников.

Что смотрим?

➡️ Количество обращений. Важно не абсолютное число, потому что ситуация может быть двоякая. Мало обращений: либо сотрудники всё решили с руководителем, у них нет вопросов либо они не знают о системе ОС/не доверяют ей. Много обращений «говорит» или о наличии серьёзных проблем, или об авторитете ОС. Выведите среднее количество обращений за месяц и отслеживайте его повторяемость.

➡️ Отдельно ведём учёт предложений по улучшениям/инновациям.

➡️ Качество системы ОС. Фиксируем все вопросы, разделяем по темам, отправляем ответственным на местах. Смотрим на соотношение количества вопросов к пришедшим откликам, скорость и полноту ответа.

Как организовать эффективную систему ОС — в курсе «Маркетинг для HR и внутрикомов». Старт 3 марта.

#внутриком #обратная_связь

Крепкие родственные отношения — то любовь, то ненависть — отличают близнецов Задираку и Забияку.

Они много ссорятся, обижают друг друга, но...связь их неразрывна. Понимают мысли друг друга, высказывают одну и ту же идею, всегда держатся вместе, хоть и поодаль. Куда бы ни пошел один из близнецов, другой всегда рядом. Они — одно целое.

📍И бренд компании един. В третьем уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» докажем, что не существует отдельно корпоративного бренда и бренда работодателя. Научим формировать единое ценностное предложение и покажем примеры коммуникаций, выстроенных на основе EVP.

🔜 Старт 3 марта.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Как стать успешным?

В эфире рубрика «Полезности от Анны Несмеевой». Смотрим! 😉

#клубвк #внутриком #полезное

😉 Готовы посмеяться?

Представляем 5 забавных, но довольно метких критериев, по которым можно измерить успех внутрикома.

⚡️количество искренних улыбок на фото с корпоративных мероприятий. Чем больше радости, тем круче корпоратив.

⚡️ уровень антиплагиата. Оценивается оригинальность и креативность способов донесения информации. Повторное использование одних и тех же методов — штрафные баллы.

⚡️индекс внутреннего юмора. Количество корпоративных шуток и мемов, которые стали популярны среди сотрудников благодаря креативу внутрикома.

⚡️уровень эмоциональной устойчивости. Способность сохранять спокойствие и доброжелательность даже при самых непредсказуемых реакциях сотрудников на нововведения или изменения.

⚡️индекс тайного агента. Способность внутрикома получать неформальную информацию о настроениях в коллективе и оперативно реагировать на неё. Тайный агент всегда в курсе дел.

А вам какие шуточными варианты показателей приходят на ум? Делитесь в комментариях!

#клубвк #внутриком

Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!

✅ Гайд, как выстроить прочную связь между компанией и целевой аудиторией с помощью сотрудников-брендов и амбассадоров. Полезность в канале InterComm

✅ 28 лучших нейросетей для видео: проверенный список в канале TexTerra: всё про маркетинг Они могут не только генерировать, но и редактировать, раскрашивать, улучшать, переводить видео в текст.

✅ Навыки, которые понадобятся работодателям в ближайшие 5 лет в канале HR people

✅ Кейс: как улучшить командное взаимодействие с помощью бизнес-игры в канале Manifesta Agency (ex. Jobby)

✅ Советы по написанию текстов от канала Pressfeed

✅ В канале Skolkovo LIVE запустили спец. проект про отечественных ученых, чьи разработки изменили мир

✅ Какой должна быть ССЫЛКА, чтобы на неё было удобно нажимать в канале Главред Максим Ильяхов

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Завоевать сердце Астрид — задача не из лёгких! Девушка — отличный боец из племени викингов.

Несколько храбрецов бились за её внимание, но найти подход смог только Иккинг. И знаете как? Пробудил интерес к себе, показал восхитительный закат...А потом ему помог случай — общий враг, заставивший их сотрудничать.

Думаете, с коммуникационной стратегией вашего бренда проще? Как бы не так! Если вы полагали, что достаточно опубликовать вакансию или сделать карьерную страницу — пора проснуться!

❗️В четвертом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, что формировать стратегию необходимо с учетом ценностного предложения, визуала, Tone of Voice — всё должно работать как хорошо отлаженный механизм. Научим управлять опытом кандидата и сотрудника.

🔜 Старт 3 марта.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Завершаем тему недели «чем и как измерять успех внутрикома» подборкой подкастов. Слушайте и закрепляйте знания!

🎙Сезон 7 выпуск 6 HR Blog
KPI для внутрикома

Как правильно сформулировать и внедрить ключевые показатели эффективности для менеджеров по внутренним коммуникациям? Внутренние коммуникации — это важнейший элемент успеха любой компании, поскольку они напрямую влияют на поведение сотрудников. Но как оценить эффективность внутрикома?

Слушать выпуск

🎙Сезон 4, выпуск 12 HR Blog
Стратегия внутрикома: как и зачем

Анализируем, что такое стратегия внутренних коммуникаций. Зачем она нужна и как «приготовить» её правильно? Почему важно интегрировать стратегию внутрикома в HR и коммуникационную стратегию?

Слушать выпуск

🎙Сезон 4 выпуск 17 HR Blog
Чему учится внутрикому?

Какие качества и навыки стоит развивать?

Слушать выпуск

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

Иккинг и его друзья доказали всему племени, что с драконами можно дружить.

А перед этим юный сын вождя вдохновил своих товарищей: показал совершенно новый мир и помог найти своих собственных драконов. Вместе они стали настоящей командой, которая на собственном примере убедила викингов, что драконы не вредители, а дружелюбные существа.

👉 Как друзья Иккинга оказались лучшими амбассадорами дружбы, так и ваши сотрудники — самые оптимальные носители бренда компании. Люди всегда больше верят людям. В пятом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как превратить коллег в активных бренд-амбассадоров и создавать их руками PR и маркетинг.

Старт 3 марта.

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Проверяем свои знания 👇

Вот подробные ответы на три вопроса из нашей недавней викторины

✅ Понятие «корпоративная культура» впервые вводится в международный оборот в 20 гг. 20 века

Одним из первых, кто начал изучать вопросы корп. культуры с научной позиции, был немецкий экономист и социолог Макс Вебер (1884 — 1920). Он исследовал взаимодействие между рабочими и администрацией предприятий. На основе этого Вебер сформулировал «теорию рациональной бюрократии», которая опирается на три основных принципа, защищающих работников от жестокого обращения: юридическое равенство, правовая определённость и справедливость. Подробнее теорию он раскрыл в труде «Хозяйство и общество», которое вышло в свет в 1922 году благодаря стараниям вдовы автора.

✅ Термин «внутрикорпоративные (внутренние) коммуникации» впервые возникает в менеджменте (как науке управления) в 40 гг 20 века.

В 1942 году в Америке издали книгу «Sharing information with employees» («Обмен информацией с сотрудниками»). Автор — канадский ТОП-менеджер и писатель Александр Р. Херон. В ней впервые появляется термин «внутрикорпоративные коммуникации», который сразу же вводится в публичный оборот.
Александр Ричард Херон имел богатый опыт руководства финансовыми подразделениями, связями с общественностью, а в итоге стал директором совета директоров Crown Zellerbach Corporation. С 1940 г. занимал должность профессора-консультанта в Стэнфордском университете. Лауреат премии Общества развития менеджмента в области человеческих отношений, 1949 г.

✅ Систематическое образование в области внутрикорпоративных (внутренних) коммуникаций появляется в России в 2010 году и связано со Школой внутреннего коммуникатора.

На сегодня это самая известная образовательная структура по подготовке специалистов по внутренним коммуникациям. Основана Анной Несмеевой. В марте 2010 года Школа провела первую образовательную программу для сотрудников различных российских и международных компаний. В разное время с ней сотрудничали более 60 экспертов в области внутренних коммуникаций, корп. культуры и брендинга. Число выпускников Школы превышает 1 000 человек.

#клубвк #внутриком #полезное

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Менеджер по внутренним коммуникациям в Совкомбанк Лизинг, от 105 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Технополис (особая эконом. зона), 90 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Sweet-Лавка (ритейл), до 80 000 ₽

СЕВЕРО-ЗАПАД/ СИБИРЬ

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Азбуку Вкуса, Санкт-Петербург, от 95 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Ростелеком, Санкт-Петербург, от 85 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в «КалининградБизнесСервис», до 70 000 ₽

Специалист по внутренним коммуникациям в «ИТС» (строительный инжиниринг), Красноярск

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

🚀 Продуктивной недели, друзья!

В ближайшие семь дней будем обсуждать «женский вопрос». 11 февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. И мы решили глубже погрузиться в эту тему. Изучим историю, расскажем о проектах крупных компаний, направленных на поддержку женщин, посмотрим, какие они, женщины-лидеры, сегодня, развеем гендерные мифы и стереотипы.

А также в нашем расписании:

11/02 (вт) 10:00 мск — «Открытый лекторий». Тема «Женский вопрос». Спикер: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Бесплатно после регистрации.

12/02 (ср) 14:00 мск — 5-ый выпуск 7-го сезона подкаста «Реальные коммуникации». Поговорим про производственные системы и бережливое производство. Услышим опыт СИБУРа.

14/02 (пт) 10:00 мск — трансляция в нашем Телеграмм-канале. Возобновляем пятничные обсуждения: вместе с Анной Несмеевой рассмотрим самые интересные и значимые события недели.

Не переключайтесь!

#школавк #календарь #расписание

Разбор «женского вопроса» — темы этой недели — открываем подборкой статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».

➡️ Женщины — «новое золото» на дефицитном рынке труда

К такому выводу пришли аналитики «Экопси Консалтинг». Они назвали два условия для этого: отказ от гендерных стереотипов при найме и создание «более дружественных» условий для матерей, студенток и работающих пенсионерок.

➡️ Три взгляда на роль мужчин и женщин в организации

Гендерные различия на рынке труда велики, когда речь идет о руководящих должностях. И это оказывает влияние на шансы женщин в продвижении по карьерной лестнице. Каких трёх наборов предположений о роли мужчин и женщин склонны придерживаться руководители?

➡️ Гендерная политика компании: на пути к равенству

Природа наделила мужчин и женщин определенными особенностями и качествами, которые во многом определяют их поведение. И, как признают психологи, эти черты не имеет смысла менять. Лучшая стратегия — научиться их грамотно использовать.

#клубвк #внутриком #подборка

Викинги славились своей верностью вождю и друг другу.

Обидеть одного означало нажить себе врага в лице всего племени. Их сила была в единстве и взаимовыручке.

Вот и в рабочем коллективе, чтобы выполнять бизнес-цели компании, важно стремиться к такому же уровню отношений, как у викингов. В этом поможет подход, когда сотрудники — внутренние клиенты. Как вовне, так и внутри можно делать «продажи», проводить «тех. обслуживание», знать наизусть «боли» и предлагать пути их решения.

⚡️В шестом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» разберём, как эффективно выстраивать работу с внутренними клиентами и правильно организовывать коммуникации.

Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR