Что обсуждали сегодня в эфире Открытого Лектория?
🔸Четыре мировые волны женского движения: требования прав и свобод
🔸Особенности «женской» повестки в СССР и России
🔸 «Женские» и «мужские» профессии сегодня: разрыв в размере оплаты труда
🔸 В каких сферах работает большинство женщин-руководителей?
🔸 Список самых влиятельных женщин России
🔸 Список богатейших женщин России, которые сами «сделали» свой капитал
По традиции первые сутки эфир висит бесплатно, после уйдёт в платный Магазин полезностей.
Смотрите и изучайте историю и современность «женского вопроса».
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔸Четыре мировые волны женского движения: требования прав и свобод
🔸Особенности «женской» повестки в СССР и России
🔸 «Женские» и «мужские» профессии сегодня: разрыв в размере оплаты труда
🔸 В каких сферах работает большинство женщин-руководителей?
🔸 Список самых влиятельных женщин России
🔸 Список богатейших женщин России, которые сами «сделали» свой капитал
По традиции первые сутки эфир висит бесплатно, после уйдёт в платный Магазин полезностей.
Смотрите и изучайте историю и современность «женского вопроса».
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
VK Видео
"Женский вопрос"
11 февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. И мы решили изучить, как сегодня решается "женский вопрос" в науке, культуре и бизнесе. От суфражисток до феминисток. От борьбы за избирательные права, до позитивной дискриминации. Посмотрим, как сегодня…
🔥2👍1
Иккинг не просто приручил дракона. Он стал ему настоящим другом.
Сначала сын вождя отказался убить ночную фурию. Затем стал приносить рыбу и кормить дракона. Далее сделал механический протез ему на хвост и стал наездником, чтобы Беззубик смог снова летать. Благодаря заботе и вниманию со стороны Иккинга дракон выжил.
С сотрудниками похожая история. Сегодня гонка зарплат — вещь тупиковая. Люди выбирают работу по атмосфере в коллективе, возможностям развития и признания. Они хотят, чтобы их ценили, слышали мнение.
❗️В седьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как управлять персоналом с помощью системы нематериальной мотивации. Как сделать, чтобы она работала на цели бизнеса? Как поощрять лучших? Как воодушевлять на новые идеи?
Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
Сначала сын вождя отказался убить ночную фурию. Затем стал приносить рыбу и кормить дракона. Далее сделал механический протез ему на хвост и стал наездником, чтобы Беззубик смог снова летать. Благодаря заботе и вниманию со стороны Иккинга дракон выжил.
С сотрудниками похожая история. Сегодня гонка зарплат — вещь тупиковая. Люди выбирают работу по атмосфере в коллективе, возможностям развития и признания. Они хотят, чтобы их ценили, слышали мнение.
❗️В седьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как управлять персоналом с помощью системы нематериальной мотивации. Как сделать, чтобы она работала на цели бизнеса? Как поощрять лучших? Как воодушевлять на новые идеи?
Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
❤1
Работаете внутрикомом в гордом одиночестве? Не отчаивайтесь!
Вот рекомендации для вас👇 Смотрите видеофрагмент из мастер-класса «И один в поле воин! Как выжить внутрикому, если он один за целый отдел?»
В полной версии подробно говорим, как выстроить внутренние коммуникации в одиночку, с нуля и без бюджета. Личным опытом делится специалист Челябинского завода металлоконструкций.
ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине Полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
Вот рекомендации для вас👇 Смотрите видеофрагмент из мастер-класса «И один в поле воин! Как выжить внутрикому, если он один за целый отдел?»
В полной версии подробно говорим, как выстроить внутренние коммуникации в одиночку, с нуля и без бюджета. Личным опытом делится специалист Челябинского завода металлоконструкций.
ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине Полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
VK Видео
Рекомендации для внутрикомов, которые одни за весь отдел
Работаете внутрикомом в гордом одиночестве? Не отчаивайтесь! Вот рекомендации для вас. Смотрите видеофрагмент из мастер-класса «И один в поле воин! Как выжить внутрикому, если он один за целый отдел?». В полной версии подробно говорим, как выстроить внутренние…
❤2🔥1
АНТИКОНФА-5. Начинаем подготовку.
Друзья, я начинаю подготовку к ежегодной встрече нашего Сообщества – 5-ой АНТИКОНФЕ.
И приглашаю желающих в рабочую группу по подготовке.
Первая встреча рабочей группы пройдет в понедельник 17 февраля, в 19:00 мск. Онлайн. Кто готов вложится в подготовку своими силами и временем – пишите мне в личку в ТГ с пометкой «Готовим АНТИКОНФУ вместе»
Друзья, я начинаю подготовку к ежегодной встрече нашего Сообщества – 5-ой АНТИКОНФЕ.
И приглашаю желающих в рабочую группу по подготовке.
Первая встреча рабочей группы пройдет в понедельник 17 февраля, в 19:00 мск. Онлайн. Кто готов вложится в подготовку своими силами и временем – пишите мне в личку в ТГ с пометкой «Готовим АНТИКОНФУ вместе»
Telegram
Анна Несмеева (Личный)
Помогаю настроить внутриком и корп.культуру 👻 . Учу задавать 🧐правильные😉 вопросы
КТО ГОВОРИТ pinned «АНТИКОНФА-5. Начинаем подготовку. Друзья, я начинаю подготовку к ежегодной встрече нашего Сообщества – 5-ой АНТИКОНФЕ. И приглашаю желающих в рабочую группу по подготовке. Первая встреча рабочей группы пройдет в понедельник 17 февраля, в 19:00 мск. Онлайн.…»
Как решается «женский вопрос» в крупных компаниях? Читаем наш обзор!
В условиях «кадрового голода» всё больше компаний обращают внимание на женский потенциал: привлекают женщин на «мужские» позиции, разрабатывают программы для развития женского лидерства и обеспечения равных возможностей.
Подготовили для вас обзор трёх успешных женских проектов:
✨ [не]Видимая сила — программа развития женщин-лидеров «Росатома»
✨ «Нежность»: женщины в мужских профессиях «Черкизово»
✨ Коммуникационная кампания «Женщины СИБУРа».
Два из них стали победителями, а один вошёл в шорт-лист премии InterComm 2023-2024 гг.
ЧИТАТЬ
#клубвк #внутриком
В условиях «кадрового голода» всё больше компаний обращают внимание на женский потенциал: привлекают женщин на «мужские» позиции, разрабатывают программы для развития женского лидерства и обеспечения равных возможностей.
Подготовили для вас обзор трёх успешных женских проектов:
✨ [не]Видимая сила — программа развития женщин-лидеров «Росатома»
✨ «Нежность»: женщины в мужских профессиях «Черкизово»
✨ Коммуникационная кампания «Женщины СИБУРа».
Два из них стали победителями, а один вошёл в шорт-лист премии InterComm 2023-2024 гг.
ЧИТАТЬ
#клубвк #внутриком
❤1🔥1
Производственные системы: взгляд на внедрение со стороны коммуникатора
🎙Сезон 7 выпуск 5 подкаст «Реальные коммуникации»
Управляем с умом
Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз затронем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее — взгляд на их внедрение со стороны коммуникатора.
Выпуск ведет Анна Несмеева. Гости — Мария Смыслова, руководитель функции внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР, и её коллега Индира Салимгараева, менеджер по коммуникациям производственной системы.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧Слушать в Телеграм
Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.
#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура
🎙Сезон 7 выпуск 5 подкаст «Реальные коммуникации»
Управляем с умом
Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз затронем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее — взгляд на их внедрение со стороны коммуникатора.
Выпуск ведет Анна Несмеева. Гости — Мария Смыслова, руководитель функции внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР, и её коллега Индира Салимгараева, менеджер по коммуникациям производственной системы.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧Слушать в Телеграм
Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.
#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура
5 выпуск 7 сезона
Управляем с умом — Подкаст «Реальные коммуникации»
Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз мы обсуждаем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее – взгляд на их внедрение, со стороны коммуникатора. И что бы обсудить эту тему мы пригласили в
Вождь викингов искренне признателен Беззубику за спасение сына.
Да-да, это тот самый Стоик, который ещё младенцем снёс голову дракону. После финальный битвы он публично благодарит Беззубика и даже дружески похлопывает, кардинально изменив своё мнение о «вредителях».
Именно благодарность — одно из проявлений внутренней клиентоориентированности. А как её сформировать, учим в восьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов». Подробно разбираем, как вести коммуникации и как рассказывать про клиентоориентированность внутри компании.
Помните, что внешний клиент никогда не получит качественного сервиса, если сотрудники между собой «не ладят».
➡️ Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
🚀 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
Да-да, это тот самый Стоик, который ещё младенцем снёс голову дракону. После финальный битвы он публично благодарит Беззубика и даже дружески похлопывает, кардинально изменив своё мнение о «вредителях».
Именно благодарность — одно из проявлений внутренней клиентоориентированности. А как её сформировать, учим в восьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов». Подробно разбираем, как вести коммуникации и как рассказывать про клиентоориентированность внутри компании.
Помните, что внешний клиент никогда не получит качественного сервиса, если сотрудники между собой «не ладят».
➡️ Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
🚀 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
В ночи, #внезапно #книжечки
Я тут совершила набег на склад Альпины Паблишер
И принесла вам хороших и новых книжек.
Смотреть в Магазине Полезностей
Экземпляров немного, так что не теряйтесь. Ваша А.Н.
Я тут совершила набег на склад Альпины Паблишер
И принесла вам хороших и новых книжек.
Смотреть в Магазине Полезностей
Экземпляров немного, так что не теряйтесь. Ваша А.Н.
❤🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В эфире — «Полезности от Анны Несмеевой».
Сегодня она рассказывает о женщине, которая вызывает у неё восхищение, и рекомендует к просмотру фильм «Голда. Судный день»
#клубвк #внутриком #полезное
Сегодня она рассказывает о женщине, которая вызывает у неё восхищение, и рекомендует к просмотру фильм «Голда. Судный день»
#клубвк #внутриком #полезное
👍2🔥1
Собрали список организаций и комитетов, премий, рейтингов, которые «подсвечивают» роль и возможности женщин в современном российском обществе.
Из самого интересного:
📍Евразийский женский форум — крупнейшая авторитетная международная площадка для обсуждения роли женщин в современном обществе
📍 Образовательная программа «Женщина-лидер» — бесплатное участие, но необходимо соответствовать набору критериев.
📍 «Женщины в труде» — образовательный проект, в котором рассматриваются проблемы, с которыми сталкивается современная женщина при построении карьеры, и то, как общество пытается их решить.
➡️ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ
#клубвк #внутриком #подборка
Из самого интересного:
📍Евразийский женский форум — крупнейшая авторитетная международная площадка для обсуждения роли женщин в современном обществе
📍 Образовательная программа «Женщина-лидер» — бесплатное участие, но необходимо соответствовать набору критериев.
📍 «Женщины в труде» — образовательный проект, в котором рассматриваются проблемы, с которыми сталкивается современная женщина при построении карьеры, и то, как общество пытается их решить.
➡️ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ
#клубвк #внутриком #подборка
👍1🔥1
Чтобы быть во всеоружии, викинги изучали драконов не только в реальном бою, но и по учебнику.
Повадки и привычки, места обитания, особенности каждого вида — драконоборцы точно знали свою целевую аудиторию и «подстраивались» под неё.
❗️Так и мы в девятом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» изучаем основы SMM для HR: как работать в соцсетях и обо всем интересно и конкурентноспособно рассказывать.
Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
Повадки и привычки, места обитания, особенности каждого вида — драконоборцы точно знали свою целевую аудиторию и «подстраивались» под неё.
❗️Так и мы в девятом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» изучаем основы SMM для HR: как работать в соцсетях и обо всем интересно и конкурентноспособно рассказывать.
Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #marHR
Завтра ровно в 10 утра по мск, будем экспериментировать с живой трансляцией в ТГ-канале. Хочу освоить трансляцию через OBS. Вот прямо тут. в прямом эфире. Приходите и поддержите меня. Вопросы к эфиру можно задать в комментах к этому посту. Возмущаться / хвалить / недоумевать - здесь же 👍 Ваша Анна Несмеева
🔥4