Иккинг и его друзья доказали всему племени, что с драконами можно дружить.

А перед этим юный сын вождя вдохновил своих товарищей: показал совершенно новый мир и помог найти своих собственных драконов. Вместе они стали настоящей командой, которая на собственном примере убедила викингов, что драконы не вредители, а дружелюбные существа.

👉 Как друзья Иккинга оказались лучшими амбассадорами дружбы, так и ваши сотрудники — самые оптимальные носители бренда компании. Люди всегда больше верят людям. В пятом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как превратить коллег в активных бренд-амбассадоров и создавать их руками PR и маркетинг.

Старт 3 марта.

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Проверяем свои знания 👇

Вот подробные ответы на три вопроса из нашей недавней викторины

✅ Понятие «корпоративная культура» впервые вводится в международный оборот в 20 гг. 20 века

Одним из первых, кто начал изучать вопросы корп. культуры с научной позиции, был немецкий экономист и социолог Макс Вебер (1884 — 1920). Он исследовал взаимодействие между рабочими и администрацией предприятий. На основе этого Вебер сформулировал «теорию рациональной бюрократии», которая опирается на три основных принципа, защищающих работников от жестокого обращения: юридическое равенство, правовая определённость и справедливость. Подробнее теорию он раскрыл в труде «Хозяйство и общество», которое вышло в свет в 1922 году благодаря стараниям вдовы автора.

✅ Термин «внутрикорпоративные (внутренние) коммуникации» впервые возникает в менеджменте (как науке управления) в 40 гг 20 века.

В 1942 году в Америке издали книгу «Sharing information with employees» («Обмен информацией с сотрудниками»). Автор — канадский ТОП-менеджер и писатель Александр Р. Херон. В ней впервые появляется термин «внутрикорпоративные коммуникации», который сразу же вводится в публичный оборот.
Александр Ричард Херон имел богатый опыт руководства финансовыми подразделениями, связями с общественностью, а в итоге стал директором совета директоров Crown Zellerbach Corporation. С 1940 г. занимал должность профессора-консультанта в Стэнфордском университете. Лауреат премии Общества развития менеджмента в области человеческих отношений, 1949 г.

✅ Систематическое образование в области внутрикорпоративных (внутренних) коммуникаций появляется в России в 2010 году и связано со Школой внутреннего коммуникатора.

На сегодня это самая известная образовательная структура по подготовке специалистов по внутренним коммуникациям. Основана Анной Несмеевой. В марте 2010 года Школа провела первую образовательную программу для сотрудников различных российских и международных компаний. В разное время с ней сотрудничали более 60 экспертов в области внутренних коммуникаций, корп. культуры и брендинга. Число выпускников Школы превышает 1 000 человек.

#клубвк #внутриком #полезное

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Менеджер по внутренним коммуникациям в Совкомбанк Лизинг, от 105 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Технополис (особая эконом. зона), 90 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Sweet-Лавка (ритейл), до 80 000 ₽

СЕВЕРО-ЗАПАД/ СИБИРЬ

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Азбуку Вкуса, Санкт-Петербург, от 95 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Ростелеком, Санкт-Петербург, от 85 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в «КалининградБизнесСервис», до 70 000 ₽

Специалист по внутренним коммуникациям в «ИТС» (строительный инжиниринг), Красноярск

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

🚀 Продуктивной недели, друзья!

В ближайшие семь дней будем обсуждать «женский вопрос». 11 февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. И мы решили глубже погрузиться в эту тему. Изучим историю, расскажем о проектах крупных компаний, направленных на поддержку женщин, посмотрим, какие они, женщины-лидеры, сегодня, развеем гендерные мифы и стереотипы.

А также в нашем расписании:

11/02 (вт) 10:00 мск — «Открытый лекторий». Тема «Женский вопрос». Спикер: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Бесплатно после регистрации.

12/02 (ср) 14:00 мск — 5-ый выпуск 7-го сезона подкаста «Реальные коммуникации». Поговорим про производственные системы и бережливое производство. Услышим опыт СИБУРа.

14/02 (пт) 10:00 мск — трансляция в нашем Телеграмм-канале. Возобновляем пятничные обсуждения: вместе с Анной Несмеевой рассмотрим самые интересные и значимые события недели.

Не переключайтесь!

#школавк #календарь #расписание

Разбор «женского вопроса» — темы этой недели — открываем подборкой статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».

➡️ Женщины — «новое золото» на дефицитном рынке труда

К такому выводу пришли аналитики «Экопси Консалтинг». Они назвали два условия для этого: отказ от гендерных стереотипов при найме и создание «более дружественных» условий для матерей, студенток и работающих пенсионерок.

➡️ Три взгляда на роль мужчин и женщин в организации

Гендерные различия на рынке труда велики, когда речь идет о руководящих должностях. И это оказывает влияние на шансы женщин в продвижении по карьерной лестнице. Каких трёх наборов предположений о роли мужчин и женщин склонны придерживаться руководители?

➡️ Гендерная политика компании: на пути к равенству

Природа наделила мужчин и женщин определенными особенностями и качествами, которые во многом определяют их поведение. И, как признают психологи, эти черты не имеет смысла менять. Лучшая стратегия — научиться их грамотно использовать.

#клубвк #внутриком #подборка

Викинги славились своей верностью вождю и друг другу.

Обидеть одного означало нажить себе врага в лице всего племени. Их сила была в единстве и взаимовыручке.

Вот и в рабочем коллективе, чтобы выполнять бизнес-цели компании, важно стремиться к такому же уровню отношений, как у викингов. В этом поможет подход, когда сотрудники — внутренние клиенты. Как вовне, так и внутри можно делать «продажи», проводить «тех. обслуживание», знать наизусть «боли» и предлагать пути их решения.

⚡️В шестом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» разберём, как эффективно выстраивать работу с внутренними клиентами и правильно организовывать коммуникации.

Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Что обсуждали сегодня в эфире Открытого Лектория?

🔸Четыре мировые волны женского движения: требования прав и свобод
🔸Особенности «женской» повестки в СССР и России
🔸 «Женские» и «мужские» профессии сегодня: разрыв в размере оплаты труда
🔸 В каких сферах работает большинство женщин-руководителей?
🔸 Список самых влиятельных женщин России
🔸 Список богатейших женщин России, которые сами «сделали» свой капитал

По традиции первые сутки эфир висит бесплатно, после уйдёт в платный Магазин полезностей.

Смотрите и изучайте историю и современность «женского вопроса».

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Иккинг не просто приручил дракона. Он стал ему настоящим другом.

Сначала сын вождя отказался убить ночную фурию. Затем стал приносить рыбу и кормить дракона. Далее сделал механический протез ему на хвост и стал наездником, чтобы Беззубик смог снова летать. Благодаря заботе и вниманию со стороны Иккинга дракон выжил.

С сотрудниками похожая история. Сегодня гонка зарплат — вещь тупиковая. Люди выбирают работу по атмосфере в коллективе, возможностям развития и признания. Они хотят, чтобы их ценили, слышали мнение.

❗️В седьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов» рассказываем, как управлять персоналом с помощью системы нематериальной мотивации. Как сделать, чтобы она работала на цели бизнеса? Как поощрять лучших? Как воодушевлять на новые идеи?

Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!

➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR

Работаете внутрикомом в гордом одиночестве? Не отчаивайтесь!

Вот рекомендации для вас👇 Смотрите видеофрагмент из мастер-класса «И один в поле воин! Как выжить внутрикому, если он один за целый отдел?»

В полной версии подробно говорим, как выстроить внутренние коммуникации в одиночку, с нуля и без бюджета. Личным опытом делится специалист Челябинского завода металлоконструкций.

ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине Полезностей

#школавк #мастеркласс #внутриком

АНТИКОНФА-5. Начинаем подготовку.
Друзья, я начинаю подготовку к ежегодной встрече нашего Сообщества – 5-ой АНТИКОНФЕ.
И приглашаю желающих в рабочую группу по подготовке.
Первая встреча рабочей группы пройдет в понедельник 17 февраля, в 19:00 мск. Онлайн. Кто готов вложится в подготовку своими силами и временем – пишите мне в личку в ТГ с пометкой «Готовим АНТИКОНФУ вместе»

Как решается «женский вопрос» в крупных компаниях? Читаем наш обзор!

В условиях «кадрового голода» всё больше компаний обращают внимание на женский потенциал: привлекают женщин на «мужские» позиции, разрабатывают программы для развития женского лидерства и обеспечения равных возможностей.

Подготовили для вас обзор трёх успешных женских проектов:
✨ [не]Видимая сила — программа развития женщин-лидеров «Росатома»
✨ «Нежность»: женщины в мужских профессиях «Черкизово»
✨ Коммуникационная кампания «Женщины СИБУРа».

Два из них стали победителями, а один вошёл в шорт-лист премии InterComm 2023-2024 гг.

ЧИТАТЬ

#клубвк #внутриком

Производственные системы: взгляд на внедрение со стороны коммуникатора

🎙Сезон 7 выпуск 5 подкаст «Реальные коммуникации»
Управляем с умом

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз затронем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее — взгляд на их внедрение со стороны коммуникатора.

Выпуск ведет Анна Несмеева. Гости — Мария Смыслова, руководитель функции внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР, и её коллега Индира Салимгараева, менеджер по коммуникациям производственной системы.

🎧 Слушать в Мэйв
🎧Слушать в Телеграм

Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.

#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура

Вождь викингов искренне признателен Беззубику за спасение сына.

Да-да, это тот самый Стоик, который ещё младенцем снёс голову дракону. После финальный битвы он публично благодарит Беззубика и даже дружески похлопывает, кардинально изменив своё мнение о «вредителях».

Именно благодарность — одно из проявлений внутренней клиентоориентированности. А как её сформировать, учим в восьмом уроке курса «Маркетинг для HR и внутрикомов». Подробно разбираем, как вести коммуникации и как рассказывать про клиентоориентированность внутри компании.

Помните, что внешний клиент никогда не получит качественного сервиса, если сотрудники между собой «не ладят».

➡️ Начинаем 3 марта. Присоединяйтесь!

🚀 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#школавк #marHR