Когда раскрываешь древний Свиток Дракона, источник безграничной силы, а внутри...пусто.
Применимо к нам: каналы коммуникации есть, но сообщения до сотрудников не доходят.
На втором уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» обсуждаем:
▪️ ключевую триаду коммуникации,
▪️ каналы и инструменты,
▪️ целевые аудитории
▪️ матрицу информационного предпочтения
Вы узнаете, как сделать коммуникации такими, которые влияют на поведение сотрудников.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Применимо к нам: каналы коммуникации есть, но сообщения до сотрудников не доходят.
На втором уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» обсуждаем:
▪️ ключевую триаду коммуникации,
▪️ каналы и инструменты,
▪️ целевые аудитории
▪️ матрицу информационного предпочтения
Вы узнаете, как сделать коммуникации такими, которые влияют на поведение сотрудников.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👌1
⚡️ «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?»
Продолжаем каждый вторник встречаться в Открытом Лектории. 17 июня обсудим результаты исследования студентов ССУЗов.
Львиная доля вакансий на рынке труда — это линейные и массовые позиции. Тем не менее до сих пор основные инструменты для работы с градуатами развивались в сегменте hipo кандидатов. Весной 2025 года компания FutureToday, специализирующая на работе с молодыми специалистами, провела уникальное исследование студентов ССУЗов. В эфире поделимся с вами результатами исследования, расскажем, как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте.
🔥 Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Партнёр и основатель FutureToday. Кандидат экономических наук.
⏰ 17 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Продолжаем каждый вторник встречаться в Открытом Лектории. 17 июня обсудим результаты исследования студентов ССУЗов.
Львиная доля вакансий на рынке труда — это линейные и массовые позиции. Тем не менее до сих пор основные инструменты для работы с градуатами развивались в сегменте hipo кандидатов. Весной 2025 года компания FutureToday, специализирующая на работе с молодыми специалистами, провела уникальное исследование студентов ССУЗов. В эфире поделимся с вами результатами исследования, расскажем, как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте.
🔥 Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Партнёр и основатель FutureToday. Кандидат экономических наук.
⏰ 17 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍1
Завершаем разговор о социальной ответственности бизнеса подборкой тематических подкастов. Слушайте и углубляйтесь в тему.
🎙7 сезон 17 выпуск HR Blog
Тот бизнес, который мы хотим
Разбираемся, что такое корпоративная социальная ответственность.Ставим точку в разговоре о различиях между благотворительностью и волонтёрством. Предлагаем подумать о стратегии.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
🎙 5 сезон 3 выпуск подкаст «Реальные коммуникации»
Многообразие и КСО
Обсуждаем, как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью (внутри и вовне компании).
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
🎙 Сезон 4 выпуск 15 подкаст «Реальные коммуникации»
ESG-повестка
Что такое ESG-повестка? Почему она важна для современных молодых людей? Что такое устойчивое развитие и как это связано с корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей «пути сотрудника»?
🎧 Слушать в Mave
🎧 Слушать в Телеграм
#подкаст #hrblog #реальные коммуникации #подборка
🎙7 сезон 17 выпуск HR Blog
Тот бизнес, который мы хотим
Разбираемся, что такое корпоративная социальная ответственность.Ставим точку в разговоре о различиях между благотворительностью и волонтёрством. Предлагаем подумать о стратегии.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
🎙 5 сезон 3 выпуск подкаст «Реальные коммуникации»
Многообразие и КСО
Обсуждаем, как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью (внутри и вовне компании).
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
🎙 Сезон 4 выпуск 15 подкаст «Реальные коммуникации»
ESG-повестка
Что такое ESG-повестка? Почему она важна для современных молодых людей? Что такое устойчивое развитие и как это связано с корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей «пути сотрудника»?
🎧 Слушать в Mave
🎧 Слушать в Телеграм
#подкаст #hrblog #реальные коммуникации #подборка
17 выпуск 7 сезона
Тот бизнес, который мы хотим — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске Анна Несмеева разбирается - что такое корпоративная социальная ответственность. И с удовлетворением обнаруживает, что медицинское страхование или обучение сотрудников - то же часть социальной ответственности бизнеса. Ставит точку в раз
❤1
Вдохновляем обратной связью
Помните этот момент? Богомол пробует лапшичный суп По. Один глоток — и тут же улыбка и громкий возглас «Это восхитительно!». Панда буквально светится от счастья — момент его кулинарного успеха.
Эта сцена хорошо иллюстрирует третий урок курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». Говорим, что такое обратная связь, зачем она нужна в компании. Разбираем разновидности и каналы. Учим правильно её выстраивать.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Помните этот момент? Богомол пробует лапшичный суп По. Один глоток — и тут же улыбка и громкий возглас «Это восхитительно!». Панда буквально светится от счастья — момент его кулинарного успеха.
Эта сцена хорошо иллюстрирует третий урок курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». Говорим, что такое обратная связь, зачем она нужна в компании. Разбираем разновидности и каналы. Учим правильно её выстраивать.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
❤1👍1
🇷🇺 С Днём России!
Делимся интересными данными: что россияне ценят и с чем ассоциируют Родину (по данным опросов ВЦИОМ в 2022-2025 гг.)👇
ТОП-3 наиболее интересных мест в России
▪️Санкт-Петербург
▪️Москва
▪️Байкал
ТОП-3 ассоциаций со словом Россия
▪️Патриотизм, гордость
▪️Родина
▪️Огромная территория
ТОП-3 выдающихся личностей прошлого
▪️Александр Пушкин
▪️Пётр I
▪️Иосиф Сталин
ТОП-5 символов России
▪️Герб, гимн, флаг
▪️Люди, народ
▪️Моя Родина, моя страна
▪️Президент В.В. Путин
▪️Природа страны, Байкал, поля
#клубвк #внутриком
Делимся интересными данными: что россияне ценят и с чем ассоциируют Родину (по данным опросов ВЦИОМ в 2022-2025 гг.)👇
ТОП-3 наиболее интересных мест в России
▪️Санкт-Петербург
▪️Москва
▪️Байкал
ТОП-3 ассоциаций со словом Россия
▪️Патриотизм, гордость
▪️Родина
▪️Огромная территория
ТОП-3 выдающихся личностей прошлого
▪️Александр Пушкин
▪️Пётр I
▪️Иосиф Сталин
ТОП-5 символов России
▪️Герб, гимн, флаг
▪️Люди, народ
▪️Моя Родина, моя страна
▪️Президент В.В. Путин
▪️Природа страны, Байкал, поля
#клубвк #внутриком
❤3👍1
Пельмешки — именно то, что поможет сделать из панды Воина Дракона.
Так решил Мастер Шифу, понаблюдав за По, проанализировав его предпочтения. И оказался прав.
Применимо к нам: Шифу провёл исследование, прежде чем действовать. И это правильно.
❗️На четвертом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» рассказываем, как правильно выстроить рабочую гипотезу, разбираем методологию и виды исследований, схему их проведения, учим, как измерять эффективность коммуникаций.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Так решил Мастер Шифу, понаблюдав за По, проанализировав его предпочтения. И оказался прав.
Применимо к нам: Шифу провёл исследование, прежде чем действовать. И это правильно.
❗️На четвертом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» рассказываем, как правильно выстроить рабочую гипотезу, разбираем методологию и виды исследований, схему их проведения, учим, как измерять эффективность коммуникаций.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
❤2
На следующей неделе будем говорить про синих воротничков.
На какую тему хотели бы послушать новый выпуск подкаста HR Blog?
На какую тему хотели бы послушать новый выпуск подкаста HR Blog?
Anonymous Poll
11%
Как сегодня устроено среднее профессиональное образование
11%
Как привлечь кандидатов на рабочие вакансии
74%
Как правильно организовать коммуникации с рабочими специальностями
5%
Свой вариант в комментариях
❤1👌1
Свиток Дракона: нет тайных знаний и секретного ингредиента, а есть Воин, его внутренняя сила и вера в себя.
Несмотря на сложности, сообщение, заключенное в Свитке, достигло получателя — панду — и вызвало желаемое действие: поверить в себя и не побояться сразиться с сильным врагом.
Через корпоративные медиа мы тоже шлём свои «послания» сотрудникам и хотим побудить их к определённым эмоциям или поступкам.
На пятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» учимся правильно работать с печатными корпоративным медиа: продумывать концепцию, выбирать формат издания и адаптировать его под целевую аудиторию, писать тексты в разных жанрах.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Несмотря на сложности, сообщение, заключенное в Свитке, достигло получателя — панду — и вызвало желаемое действие: поверить в себя и не побояться сразиться с сильным врагом.
Через корпоративные медиа мы тоже шлём свои «послания» сотрудникам и хотим побудить их к определённым эмоциям или поступкам.
На пятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» учимся правильно работать с печатными корпоративным медиа: продумывать концепцию, выбирать формат издания и адаптировать его под целевую аудиторию, писать тексты в разных жанрах.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
❤1
Шесть ярких новостей, которые заинтересовали нас на неделе.
✅ Как нанимают в Сингапуре? Ответы в канале (не)Типичный HR
✅ Корпоративные ценности российского бизнеса: задачи смыслы, инструменты продвижения. Результаты исследования 2025 в канале Пригодится! Библиотека для HR
✅ Инструмент для диагностики причин текучести в канале topcareer
✅ Список книг на лето: в нем есть и сложная художественная литература, и легкое чтение, и книги для развития. Смотрите в канале HR me с Валентиной и Аллой
✅ Про наём сотрудников возраста 50 лет и старше в канале makelove school
✅ Обучение как проводник корпоративной культуры. Можно ли научить сотрудников применять принципы корпоративной культуры? Как выстраивать такое обучение, что учесть? Ответы в канале Manifesta Agency
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
✅ Как нанимают в Сингапуре? Ответы в канале (не)Типичный HR
✅ Корпоративные ценности российского бизнеса: задачи смыслы, инструменты продвижения. Результаты исследования 2025 в канале Пригодится! Библиотека для HR
✅ Инструмент для диагностики причин текучести в канале topcareer
✅ Список книг на лето: в нем есть и сложная художественная литература, и легкое чтение, и книги для развития. Смотрите в канале HR me с Валентиной и Аллой
✅ Про наём сотрудников возраста 50 лет и старше в канале makelove school
✅ Обучение как проводник корпоративной культуры. Можно ли научить сотрудников применять принципы корпоративной культуры? Как выстраивать такое обучение, что учесть? Ответы в канале Manifesta Agency
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
👍2
Тренировки По и Неистовой Пятёрки — отличный вариант видеоконтента.
Наверняка все жители Долины внимательно следили бы за процессом подготовки Воина Дракона...если бы была возможность.
В реальности многие компании используют корпоративное телевидение и радио.
На шестом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Наверняка все жители Долины внимательно следили бы за процессом подготовки Воина Дракона...если бы была возможность.
В реальности многие компании используют корпоративное телевидение и радио.
На шестом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👍3
➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.
МОСКВА
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Агентство перспективного развития Правительства Москвы, 122 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЦЕНТР / ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Лазерные Системы» (разработка и экспорт), Санкт-Петербург, до 120 000 ₽
Менеджер по нематериальной мотивации и корпоративной культуре в «Императорский фарфоровый завод», Санкт-Петербург, до 93 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Биг Ивент», Воронеж, до 100 000 ₽
Специалист по развитию корпоративной культуры в «Перспективу», Уфа, от 80 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Агентство перспективного развития Правительства Москвы, 122 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЦЕНТР / ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Лазерные Системы» (разработка и экспорт), Санкт-Петербург, до 120 000 ₽
Менеджер по нематериальной мотивации и корпоративной культуре в «Императорский фарфоровый завод», Санкт-Петербург, до 93 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Биг Ивент», Воронеж, до 100 000 ₽
Специалист по развитию корпоративной культуры в «Перспективу», Уфа, от 80 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
🔥3
Секретного ингредиента лапшичного супа не существует, а что насчет интранет-портала?
Есть лайфхаки, как сделать его популярным среди сотрудников? Разбираемся на седьмом уроке курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям».
Узнаем про особенности создания и использования интранет-портала, научимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Есть лайфхаки, как сделать его популярным среди сотрудников? Разбираемся на седьмом уроке курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям».
Узнаем про особенности создания и использования интранет-портала, научимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👍3
⭐️ Отличной недели!
Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16-22 ИЮНЯ
Будем говорить про «синих воротничков»: как привлекать, правильно строить коммуникации, удерживать.
17 июня (вт) 10:00 — «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Зарегистрироваться на эфир
19 июня (чт) 12:00 — новый выпуск подкаста HR Blog. Поговорим о том, как правильно коммуницировать с рабочими специальностями (за эту тему проголосовало большинство в нашем опросе)
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24 июня (вт) в 10:00 мск — «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК». Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии, основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
1 июля (вт) в 10:00 мск — «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый». Спикер: Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим.
8 июля (вт) в 10:00 мск — «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды». Спикер: Ксения Петрушко, руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки радуги».
15 июля (вт) в 10:00 мск — «ИИ аватар радиодиджея». Спикер: Антон Нечаев, CEO Eventradio.ru.
22 июля (вт) в 10:00 мск — «Опыт социологических исследований в РЖД». Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
29 июля (вт) в 10:00 мск — «Инструменты развития сообществ в компании». Спикер: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО «Газпром нефть».
Для участия необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
7 июля «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Разбираем основы профессии
📍АКЦИЯ «5 ЗА 3»
С 30 июня по 31 июля участвуйте в акции и покупайте 5 курсов по цене 3. Это самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов Школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения. Все подробности будут ближе к дате старта акции.
📍СКИДКИ
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, напишите seminar@school-communication.ru /+7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16-22 ИЮНЯ
Будем говорить про «синих воротничков»: как привлекать, правильно строить коммуникации, удерживать.
17 июня (вт) 10:00 — «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Зарегистрироваться на эфир
19 июня (чт) 12:00 — новый выпуск подкаста HR Blog. Поговорим о том, как правильно коммуницировать с рабочими специальностями (за эту тему проголосовало большинство в нашем опросе)
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24 июня (вт) в 10:00 мск — «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК». Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии, основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
1 июля (вт) в 10:00 мск — «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый». Спикер: Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим.
8 июля (вт) в 10:00 мск — «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды». Спикер: Ксения Петрушко, руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки радуги».
15 июля (вт) в 10:00 мск — «ИИ аватар радиодиджея». Спикер: Антон Нечаев, CEO Eventradio.ru.
22 июля (вт) в 10:00 мск — «Опыт социологических исследований в РЖД». Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
29 июля (вт) в 10:00 мск — «Инструменты развития сообществ в компании». Спикер: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО «Газпром нефть».
Для участия необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
7 июля «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Разбираем основы профессии
📍АКЦИЯ «5 ЗА 3»
С 30 июня по 31 июля участвуйте в акции и покупайте 5 курсов по цене 3. Это самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов Школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения. Все подробности будут ближе к дате старта акции.
📍СКИДКИ
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, напишите seminar@school-communication.ru /+7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
❤1👍1
«Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде»
🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.
Краткие тезисы
• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.
• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.
• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.
• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.
• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.
• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.
➡️ ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ
#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность
🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.
Краткие тезисы
• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.
• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.
• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.
• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.
• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.
• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.
➡️ ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ
#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность
👌2❤1
Только взгляните, с каким интересом, радостью и вдохновением панда читает объявление о выборе Воина Дракона.
Вот бы и сотрудники с таким же энтузиазмом воспринимали наши коммуникации, да?
На восьмом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» покажем, как можно добиться этого. Расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. Объясним, что такое электронный дайджест и как его сделать. И разберём, причем здесь геймификация.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Вот бы и сотрудники с таким же энтузиазмом воспринимали наши коммуникации, да?
На восьмом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» покажем, как можно добиться этого. Расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. Объясним, что такое электронный дайджест и как его сделать. И разберём, причем здесь геймификация.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👍2
Результаты самого масштабного исследования студентов ССУЗов обсудили сегодня в эфире Открытого Лектория.
Сегодня многие компании нуждаются в кандидатах-выпускниках ССУЗов, но не знают, как их привлекать и работать с ними. Исследование FutureToday — отправная точка в установлении тесного контакта с молодой аудиторией.
В эфире мы узнали про:
▪️ портрет студента ССУЗа,
▪️ ключевой канал поиска работы,
▪️ самые привлекательные отрасли,
▪️ каким соцсетями пользуются,
▪️ключевые факторы выбора работодателей.
🔥И что самое важное: получили рекомендации, как выстраивать работу со студентами и выпускниками ССУЗов.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Сегодня многие компании нуждаются в кандидатах-выпускниках ССУЗов, но не знают, как их привлекать и работать с ними. Исследование FutureToday — отправная точка в установлении тесного контакта с молодой аудиторией.
В эфире мы узнали про:
▪️ портрет студента ССУЗа,
▪️ ключевой канал поиска работы,
▪️ самые привлекательные отрасли,
▪️ каким соцсетями пользуются,
▪️ключевые факторы выбора работодателей.
🔥И что самое важное: получили рекомендации, как выстраивать работу со студентами и выпускниками ССУЗов.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤2👍1
Жители Долины стали свидетелями исторического события — выборов Воина Дракона.
Это древняя традиция: потенциальные кандидаты на глазах публики проходят различные испытания. После Мастер выбирает лучшего.
Аналогично в компаниях существуют свои традиции и правила поведения.
На девятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Это древняя традиция: потенциальные кандидаты на глазах публики проходят различные испытания. После Мастер выбирает лучшего.
Аналогично в компаниях существуют свои традиции и правила поведения.
На девятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👍2
📢 На заводе монотонные задачи, заводчане не хотят расти, им не важна гордость за свою работу, завод — это грязно и непрестижно, работа там не для женщин.
Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать на завод, и компаниям сложно «переубедить» эту аудиторию.
Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний», в котором рассказываем, как можно бороться со стереотипами.
Полная версия МК содержит реальные примеры успешных проектов.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком #бренд_работодателя
Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать на завод, и компаниям сложно «переубедить» эту аудиторию.
Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний», в котором рассказываем, как можно бороться со стереотипами.
Полная версия МК содержит реальные примеры успешных проектов.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком #бренд_работодателя
VK Видео
Рекомендации по работе со стереотипами о заводе
На заводе монотонные задачи, заводчане не хотят расти, им не важна гордость за свою работу, завод — это грязно и непрестижно, работа там не для женщин. Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать…
🤔2❤1
🔎 Требуются «синие воротнички»: как привлечь и удержать?
Не откроем истины и приведем проверенные рекомендации.
🔹Работать с учебными учреждениями. Сотрудничайте с ССУЗами: открывайте целевые направления, приглашайте на практику, платите стипендию. Формируйте амбассадорские программы и стажировки. Вызывайте интерес со школы: проводите профориентационные уроки и мастер-классы, формируйте позитивное восприятие компании.
🔹 Использовать разные каналы привлечения: работные сайты, доски объявлений, реферальные программы, чемпионаты мастерства среди других предприятий, таргетированную рекламу, соцсети.
🔹 Учитывать потребности. Опросы показывают, что сотрудники на производстве ценят заботу о семье, стабильность, отношения в коллективе, график работы и условия труда, перспективы роста, корпоративную жизнь.
#клубвк #внутриком #молодежь #производство #промышленность
Не откроем истины и приведем проверенные рекомендации.
🔹Работать с учебными учреждениями. Сотрудничайте с ССУЗами: открывайте целевые направления, приглашайте на практику, платите стипендию. Формируйте амбассадорские программы и стажировки. Вызывайте интерес со школы: проводите профориентационные уроки и мастер-классы, формируйте позитивное восприятие компании.
🔹 Использовать разные каналы привлечения: работные сайты, доски объявлений, реферальные программы, чемпионаты мастерства среди других предприятий, таргетированную рекламу, соцсети.
🔹 Учитывать потребности. Опросы показывают, что сотрудники на производстве ценят заботу о семье, стабильность, отношения в коллективе, график работы и условия труда, перспективы роста, корпоративную жизнь.
#клубвк #внутриком #молодежь #производство #промышленность
👍3
🤩 Вот бы сотрудники любили компанию так же, как панда обожает кунг-фу. А кандидатов было невероятно много!
Воплотить подобную мечту поможет сильный бренд работодателя.
На десятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем, что такое бренд работодателя, как определить целевые аудитории, сформировать EVP и найти амбассадоров среди сотрудников.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Воплотить подобную мечту поможет сильный бренд работодателя.
На десятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем, что такое бренд работодателя, как определить целевые аудитории, сформировать EVP и найти амбассадоров среди сотрудников.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
👍2