Август – последний месяц лета, а значит, пора срочно в отпуск
👉 Объявляем мем-битву на тему отпуска.
🔥 В следующий пятницу опубликуем победителя – лучший мем или видео про отпускной ад и рай.
А вы уже отдохнули этим летом или только собираетесь? Делитесь в комментариях – пусть все завидуют (или сочувствуют).
#школавк #внутриком
👉 Объявляем мем-битву на тему отпуска.
🔥 В следующий пятницу опубликуем победителя – лучший мем или видео про отпускной ад и рай.
А вы уже отдохнули этим летом или только собираетесь? Делитесь в комментариях – пусть все завидуют (или сочувствуют).
#школавк #внутриком
❤🔥3❤1
На следующей неделе мы говорим о удаленной работе.
Поэтому, давайте вместе выберем тему для следующего подкаста
Поэтому, давайте вместе выберем тему для следующего подкаста
Anonymous Poll
64%
Как создать чувство принадлежности у удаленных сотрудников
8%
Кризис в удаленке: как не потерять людей, когда все горит
25%
Офис и удаленка: как избежать раскола в команде
3%
Свой вариант в комментариях
В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде.
🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала.
Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли:
➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя;
➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов;
➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг;
➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты.
👇Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня!
https://news.1rj.ru/str/addlist/UyHQ9ghn0aw4NmZi
🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала.
Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли:
➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя;
➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов;
➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг;
➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты.
👇Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня!
https://news.1rj.ru/str/addlist/UyHQ9ghn0aw4NmZi
Telegram
HR Маркетинг
Альбина invites you to add the folder “HR Маркетинг”, which includes 28 chats.
❤1
КТО ГОВОРИТ pinned «В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде. 🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые…»
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1. Неслучайные ошибки спикеров во время выступления от канала Асланов PR
2. Сетевой этикет: как не сойти за сумасшедшего в чатах и на созвонах. Смотрите в канале Skillbox
3. Что из себя представляет поколение альфа и как вести с ними коммуникацию.
Читайте в makeloveschool
4. Слушаем подкаст «Многозадачность — эффективность или иллюзия?» в канале EdMarket
5. Какими новыми умениями обзавелся GPT-5? Об этом рассказали в канале Инк
6. Как не ошибиться с наймом: кейс-интервью вместо разговоров о прошлом. Читайте в канале TYPICAL
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1. Неслучайные ошибки спикеров во время выступления от канала Асланов PR
2. Сетевой этикет: как не сойти за сумасшедшего в чатах и на созвонах. Смотрите в канале Skillbox
3. Что из себя представляет поколение альфа и как вести с ними коммуникацию.
Читайте в makeloveschool
4. Слушаем подкаст «Многозадачность — эффективность или иллюзия?» в канале EdMarket
5. Какими новыми умениями обзавелся GPT-5? Об этом рассказали в канале Инк
6. Как не ошибиться с наймом: кейс-интервью вместо разговоров о прошлом. Читайте в канале TYPICAL
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤4👍2🔥2
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в компанию «Театральные Технологические Системы, от 130 000
HR менеджер в ООО Вондер, от 70 000 до 75 000
PR- менеджер в косметический бренд SEMILY, от 60 000 до 100 000
ВЛАДИМИР
HR менеджер в копанию «ПиццаФабрика», от 50 000
HR-бизнес-партнер в группу компаний «Zalevsky Group», от 100 000
НОВОСИБИРСК
Начальник группы обучения и развития персонала в Альфа-банк, от 135 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в компанию «Театральные Технологические Системы, от 130 000
HR менеджер в ООО Вондер, от 70 000 до 75 000
PR- менеджер в косметический бренд SEMILY, от 60 000 до 100 000
ВЛАДИМИР
HR менеджер в копанию «ПиццаФабрика», от 50 000
HR-бизнес-партнер в группу компаний «Zalevsky Group», от 100 000
НОВОСИБИРСК
Начальник группы обучения и развития персонала в Альфа-банк, от 135 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
❤1🔥1
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Работа с удаленными сотрудниками: где найти грань между контролем и доверием?
Удаленная работа становится нормой, но вопросы управления остаются.
На этой неделе мы расскажем об инструментах в удаленной работе.
Делитесь в комментариях, как в вашей компании выстроены процессы для удаленных команд?
❗️В расписании:
11/08 (пн) Подборка статей по теме недели
12 /08 (вт) Открытый Лекторий «Корпоративная культура на удалёнке?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
13/ 08 (ср) Чек-лист «Этапы работы с удаленными сотрудниками»
14/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
1 сентября приглашаем вас на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
Узнать больше на сайте
На следующей неделе (19.08 в 10:00) приглашаем вас на открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». «Сообщества: новый способ коммуникаций в компании».
Регистрация по ссылке
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Работа с удаленными сотрудниками: где найти грань между контролем и доверием?
Удаленная работа становится нормой, но вопросы управления остаются.
На этой неделе мы расскажем об инструментах в удаленной работе.
Делитесь в комментариях, как в вашей компании выстроены процессы для удаленных команд?
❗️В расписании:
11/08 (пн) Подборка статей по теме недели
12 /08 (вт) Открытый Лекторий «Корпоративная культура на удалёнке?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
13/ 08 (ср) Чек-лист «Этапы работы с удаленными сотрудниками»
14/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
1 сентября приглашаем вас на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
Узнать больше на сайте
На следующей неделе (19.08 в 10:00) приглашаем вас на открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». «Сообщества: новый способ коммуникаций в компании».
Регистрация по ссылке
#школавк #календарь #расписание
❤3
Делимся подборкой статей на тему недели «Работа с удалёнными сотрудниками: где грань между контролем и доверием»
✅ Удаленные сотрудники: мотивируем правильно
Почему так много людей, работающих удаленно, довольно быстро теряют энтузиазм, ответственность и мотивацию к работе?
Что важно учесть при организации рабочего процесса удаленного сотрудника?
Как избежать непонимания и недовольства между руководством и сотрудником?
Читайте об этом в статье
✅ Как работать с командой удаленных сотрудников
Исследование HeadHunter показало, что среди фрилансеров лидируют IT (26%), маркетинг (14%) и СМИ (13%), а HR даже не в топе.
Делимся кейсом: как управлять удаленной командой, где ключевой фактор успеха — доверие, а не контроль. Разбираем инструменты, ошибки и решения для дистанционной работы.
Статья по ссылке
✅ 10 заповедей работы с удаленным сотрудником
Организация работы на удалённом доступе – дело нетривиальное.
Для того чтобы хоть как-то минимизировать эту проблему, наши менеджеры проектов приняли на вооружение 10 заповедей работы с удалённым сотрудником. Возможно, вам они покажутся интересными.
Читайте по ссылке
#клубвк #внутриком
✅ Удаленные сотрудники: мотивируем правильно
Почему так много людей, работающих удаленно, довольно быстро теряют энтузиазм, ответственность и мотивацию к работе?
Что важно учесть при организации рабочего процесса удаленного сотрудника?
Как избежать непонимания и недовольства между руководством и сотрудником?
Читайте об этом в статье
✅ Как работать с командой удаленных сотрудников
Исследование HeadHunter показало, что среди фрилансеров лидируют IT (26%), маркетинг (14%) и СМИ (13%), а HR даже не в топе.
Делимся кейсом: как управлять удаленной командой, где ключевой фактор успеха — доверие, а не контроль. Разбираем инструменты, ошибки и решения для дистанционной работы.
Статья по ссылке
✅ 10 заповедей работы с удаленным сотрудником
Организация работы на удалённом доступе – дело нетривиальное.
Для того чтобы хоть как-то минимизировать эту проблему, наши менеджеры проектов приняли на вооружение 10 заповедей работы с удалённым сотрудником. Возможно, вам они покажутся интересными.
Читайте по ссылке
#клубвк #внутриком
❤3👍2
1 сентября стартует курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
О чем речь?
1️⃣урок МАРКЕТИНГ В HR
✔️Что такое «интегрированные коммуникации»
✔️Почему они так важны в современном бизнесе?
✔️Как современный HR может применять методы интегрированных коммуникаций?
🔜Берем на вооружение методы маркетинга: «5P» и «4C» и применяем на практике.
🔜Научимся создавать единое послание различным аудиториям, внедрять
HR-маркетинг в корпоративную культуру и интегрировать с бизнес-процессами.
🧑🏻🎓👩🏻🎓Спикеры урока
👑 София Семенова. Эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Опты +15 лет. Лидер направления бренд работодателя крупного агрохолдинга
👑 Анна Несмеева. Эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций с 17 летним опытом. Основатель Школы внутреннего коммуникатора
➡️ Подробнее о курсе на сайте
#школавк #marHR
О чем речь?
1️⃣урок МАРКЕТИНГ В HR
✔️Что такое «интегрированные коммуникации»
✔️Почему они так важны в современном бизнесе?
✔️Как современный HR может применять методы интегрированных коммуникаций?
🔜Берем на вооружение методы маркетинга: «5P» и «4C» и применяем на практике.
🔜Научимся создавать единое послание различным аудиториям, внедрять
HR-маркетинг в корпоративную культуру и интегрировать с бизнес-процессами.
🧑🏻🎓👩🏻🎓Спикеры урока
#школавк #marHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👌1
Корпоративная культура на удалёнке
Говорят, что удаленка высасывает из компании корпоративную культуру, как Дементоры счастье. Но так ли это?
Поговорим о реальной жизни внутрикома: как работать с командами, чтобы они не чувствовали себя брошенными, зачем лидеру быть вашим абассадором, как личный бренд внутри компании делает вас суперзвездой.
🔥 Спикер: Мария Гурьева, лидер внутренних коммуникаций компании Beyond Taylor.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Говорят, что удаленка высасывает из компании корпоративную культуру, как Дементоры счастье. Но так ли это?
Поговорим о реальной жизни внутрикома: как работать с командами, чтобы они не чувствовали себя брошенными, зачем лидеру быть вашим абассадором, как личный бренд внутри компании делает вас суперзвездой.
🔥 Спикер: Мария Гурьева, лидер внутренних коммуникаций компании Beyond Taylor.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍1
На 2 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов» мы поговорим об исследованиях.
Мы изучим методологию исследований, корреляцию внешних и внутренних показателей данных, виды исследований для HR и внутренних
коммуникаций.
Также вы узнаете о схеме проведения исследования, измерении и метрики
эффективности коммуникаций.
Вы научитесь определять ЦА и находить с ней общий язык.
Спикеры 2 урока
Анна Несмеева - основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора.
Регина Тузова - руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ВсеИнструменты.ру
Подробнее о курсе
#школавк #marHR
Мы изучим методологию исследований, корреляцию внешних и внутренних показателей данных, виды исследований для HR и внутренних
коммуникаций.
Также вы узнаете о схеме проведения исследования, измерении и метрики
эффективности коммуникаций.
Вы научитесь определять ЦА и находить с ней общий язык.
Спикеры 2 урока
Анна Несмеева - основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора.
Регина Тузова - руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ВсеИнструменты.ру
Подробнее о курсе
#школавк #marHR
❤1⚡1
Вчера прошел отличный эфир с Марией Гурьевой "Внутриком на удаленке".
За час мы бодро обсудили как внутрикому работать с удаленными сотрудниками.
Да и каково самому внутрикому - работать на удаленке?
Несколько любопытных инсайтов
✔️ Ключ к успеху - самодисциплина и умение организовать свое время
✔️ Личный бренд внутрикома - полезный инструмент для постороения отношений с сотрудниками
✔️ Разнообразный онбординг (квизы, игры и еженедельные встречи) - очень важен для сотрудников на удаленке
✔️ Регулярное информирование о разных сторонах жизни компании - помогает сотрудникам чувствовать себя частью единого целого
✔️ Запуск "живых" форматов общения без повестки - помогает повысить вовлеченнсть
✔️ Автоматизация рутинных задач - огромный ресурс внутрикома
🔜 Все идеи, фишки и советы от Марии Гурьевой ("удаленщицы" с 9 летним стажем) смотрим в записи эфира
💯Понравилось?👍 Ставьте лайки и оставляйте❓ вопросы для Марии, она обещала на них ответить :)
#клубвк #удаленка #прямойэфир #открытыйлекторий #внутриком
За час мы бодро обсудили как внутрикому работать с удаленными сотрудниками.
Да и каково самому внутрикому - работать на удаленке?
Несколько любопытных инсайтов
💯Понравилось?👍 Ставьте лайки и оставляйте
#клубвк #удаленка #прямойэфир #открытыйлекторий #внутриком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3
Мы продолжаем говорить об удаленной работе и делимся чек-листом «Этапы работы с удаленными сотрудниками»
#внутриком #полезно
#внутриком #полезно
❤3👍1🔥1
Делимся видеофрагментом от Дарьи Томас из нового курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»
За несколько минут вы узнаете о методах решения проблем коммуникаций с удаленными сотрудниками.
➡️ Записывайте на курс «Корпоративная культура и бренд работодателя» , чтобы узнать больше о работе с удаленными сотрудниками
Смотрите видеофргагмент по ссылке
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
За несколько минут вы узнаете о методах решения проблем коммуникаций с удаленными сотрудниками.
➡️ Записывайте на курс «Корпоративная культура и бренд работодателя» , чтобы узнать больше о работе с удаленными сотрудниками
Смотрите видеофргагмент по ссылке
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
❤8
На 3 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о бренде работодателя.
Мы разберём бренд работодателя как часть единого бренда компании. Научимся формировать единое ценностное предложение.
Вы узнаете об особенностях и примерах коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения.
Спикер 3 урока
Светлана Тихонова - группа Компаний «Русагро». Руководитель функции корпоративных коммуникаций. Более 15 лет опыта работы в сфере
коммуникаций как в агентствах, так и в крупных российских и
международных компаниях.
Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
Мы разберём бренд работодателя как часть единого бренда компании. Научимся формировать единое ценностное предложение.
Вы узнаете об особенностях и примерах коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения.
Спикер 3 урока
Светлана Тихонова - группа Компаний «Русагро». Руководитель функции корпоративных коммуникаций. Более 15 лет опыта работы в сфере
коммуникаций как в агентствах, так и в крупных российских и
международных компаниях.
Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
👍2
Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». Сообщества: новый способ коммуникаций в компании
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ 19 августа в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
Курс стартует уже 1 сентября. Подробнее по ссылке
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ 19 августа в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
Курс стартует уже 1 сентября. Подробнее по ссылке
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤1🐳1
#подкаст #удаленка #hrblog
#подкаст #удаленка #hrblog
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
mave.stream
Полноценный подкаст-стриминг прямо в Telegram 🎙️
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
❤1👍1
Удаленная работа хорошо воздействует не только на удаленных работников, но и на компании.
80% работников сообщили о более высоком моральном духе при работе на дому, а 69% сообщили о более низком уровне абсентеизма.
Пишите в комментариях, какой формат работы больше подходит для вас.
#внутриком #полезно
80% работников сообщили о более высоком моральном духе при работе на дому, а 69% сообщили о более низком уровне абсентеизма.
Пишите в комментариях, какой формат работы больше подходит для вас.
#внутриком #полезно
👌2❤1