❤2
Делимся видеофрагментом мастер-класса «Итоги исследования 2024. Часть 3 Руководители. Амбассадоры. Обратная связь»
➡️ Полная версия мастер-класса доступна в Магазине Полезностей
💥 Вы узнаете как устроена обратная связь и открытые коммуникации в компаниях? Какую роль играют руководители? Как развиваются проекты амбассадорства?
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
➡️ Полная версия мастер-класса доступна в Магазине Полезностей
💥 Вы узнаете как устроена обратная связь и открытые коммуникации в компаниях? Какую роль играют руководители? Как развиваются проекты амбассадорства?
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
👍2
Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя
💥На вебинаре разберём всё без лишнего снега и мишуры:
✅ Какие тренды новогодних активностей будут главными перед 2026 годом?
✅Почему Новый год — это стратегический момент для HR-бренда (и что с этим делать)?
✅Как праздник внутри компании меняет восприятие бренда снаружи?
✅Как устроить корпоратив для распределённых команд — даже если они «в другой вселенной»?
✅Как встроить ценности компании в праздники так, чтобы они чувствовались
🔥Спикер: Иоланта Саркисян — эксперт по внутренним коммуникациям и HR-бренду, CEO агентства Brand Lovers, основатель Академии ПРОвнутриком, преподаватель ВШЭ.
⏰ 9 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
💥На вебинаре разберём всё без лишнего снега и мишуры:
✅ Какие тренды новогодних активностей будут главными перед 2026 годом?
✅Почему Новый год — это стратегический момент для HR-бренда (и что с этим делать)?
✅Как праздник внутри компании меняет восприятие бренда снаружи?
✅Как устроить корпоратив для распределённых команд — даже если они «в другой вселенной»?
✅Как встроить ценности компании в праздники так, чтобы они чувствовались
🔥Спикер: Иоланта Саркисян — эксперт по внутренним коммуникациям и HR-бренду, CEO агентства Brand Lovers, основатель Академии ПРОвнутриком, преподаватель ВШЭ.
⏰ 9 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🎙 Выпуск подкаста HR Blog
HR BLOG Исследуем причины недовольства
Новостное пространство переполнено социальным недовольством. Нам нужно с этим работать.
⚡️ Что делать?
Надо оперативно провести замер лояльности и удовлетворенности. И выявить темы, которые вызывают раздражение.
А главное - создать внутри компании очаг безопасности.
Слушать в MAVE
Слушать в Телеграмм
Слушать в CastBox
Слушать в ApplePodcast
🔥Ставьте лайки и обязательно делитесь этим выпуском с друзьями
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
HR BLOG Исследуем причины недовольства
Новостное пространство переполнено социальным недовольством. Нам нужно с этим работать.
⚡️ Что делать?
Надо оперативно провести замер лояльности и удовлетворенности. И выявить темы, которые вызывают раздражение.
А главное - создать внутри компании очаг безопасности.
Слушать в MAVE
Слушать в Телеграмм
Слушать в CastBox
Слушать в ApplePodcast
🔥Ставьте лайки и обязательно делитесь этим выпуском с друзьями
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
👍1
Делимся интересными цифрами про антикризис
✅ Около 40% крупных и средних компаний внедрили или усилили программы mental health (психологической поддержки) для сотрудников в 2022 году.
✅ В 2,5 раза выросло количество упоминаний практик «открытого диалога» (open talk, прямые эфиры с руководством) в вакансиях и описаниях HR-бренда компаний в 2023 году по сравнению с 2021-м.
✅ 67% компаний заявили, что перевод внутренних коммуникаций в цифру (корпоративные порталы, мессенджеры) помог им быстрее адаптироваться к кризисным условиям и сохранить оперативность.
#внутриком #полезно
✅ Около 40% крупных и средних компаний внедрили или усилили программы mental health (психологической поддержки) для сотрудников в 2022 году.
✅ В 2,5 раза выросло количество упоминаний практик «открытого диалога» (open talk, прямые эфиры с руководством) в вакансиях и описаниях HR-бренда компаний в 2023 году по сравнению с 2021-м.
✅ 67% компаний заявили, что перевод внутренних коммуникаций в цифру (корпоративные порталы, мессенджеры) помог им быстрее адаптироваться к кризисным условиям и сохранить оперативность.
#внутриком #полезно
❤1
Несмотря на то, что за окном становится пасмурно и хмуро, это не повод для грусти, ведь совсем скоро выходные!
С пятницей, друзья🔥
Снова проводим мем-битву, давайте поднимем себе настроение смешными картинками про работу
#школавк #внутриком
С пятницей, друзья🔥
Снова проводим мем-битву, давайте поднимем себе настроение смешными картинками про работу
#школавк #внутриком
❤1😁1
Друзья, настало время выбирать меу следующего подкаста
Скорее голосуйте
Скорее голосуйте
Anonymous Poll
21%
Доверяй, но проверяй: нужен ли нам цифровой этикет в социальных сетях
55%
Минимальный цифровой набор для внутрикомов
24%
Цифровой этикет: общение по почте и в мессенджерах
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1.Как выделиться на удаленке читайте в канале Skillbox
2. Почему метод «сэндвича» не работает. Смотрите в канале Инк
3.Как поддержать сотрудника на старте карьеры. Читайте в канале Поток
4.Почему HR никогда не заканчивает учиться. Читайте в канале Диджитал в HR
5. 5 трендов ИИ в промышленности. Переходите в канал РБК Тренды
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1.Как выделиться на удаленке читайте в канале Skillbox
2. Почему метод «сэндвича» не работает. Смотрите в канале Инк
3.Как поддержать сотрудника на старте карьеры. Читайте в канале Поток
4.Почему HR никогда не заканчивает учиться. Читайте в канале Диджитал в HR
5. 5 трендов ИИ в промышленности. Переходите в канал РБК Тренды
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
🤝1
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по подбору персонала, ООО Технологии Маркетинга
от 120 000 до 190 000
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в STROTSKIS GROUP от 100 000
Комьюнити-менеджер в ООО Крым Флора от 40 000 до 80 000
Event-менеджер / менеджер проекта в ООО Режиссерская версия, от 100 000
PR-менеджер по корпоративным коммуникациям в ООО Эстилаб Рус, от 180 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по подбору персонала, ООО Технологии Маркетинга
от 120 000 до 190 000
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в STROTSKIS GROUP от 100 000
Комьюнити-менеджер в ООО Крым Флора от 40 000 до 80 000
Event-менеджер / менеджер проекта в ООО Режиссерская версия, от 100 000
PR-менеджер по корпоративным коммуникациям в ООО Эстилаб Рус, от 180 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Цифровая грамотность
❗️В расписании:
08/09 (пн) Подборка статей по теме недели
09 /09 (вт) Открытый лекторий «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя».
Для участия необходимо зарегистрироваться
11/09 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
12/09 (пт) Легендарная и уже полюбившаяся вам, мем-битва
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Цифровая грамотность
❗️В расписании:
08/09 (пн) Подборка статей по теме недели
09 /09 (вт) Открытый лекторий «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя».
Для участия необходимо зарегистрироваться
11/09 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
12/09 (пт) Легендарная и уже полюбившаяся вам, мем-битва
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
#школавк #календарь #расписание
🔥1
⏱️Сегодня в 10:00 ждем вас в прямом эфире⏱️
🎄Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя🎄
До Нового года всего 4 месяца. И знаете что? Это не просто про мандарины и подарки. Это шанс мощно повлиять на то, как сотрудники и кандидаты видят ваш бренд работодателя. В самый горячий сезон — когда вакансий больше, откликов выше, а сотрудники на грани выгорания — именно новогодние форматы могут стать вашей суперсилой вовлечения. Обсудим с Иолантой Саркисян - какие тренды новогодних активностей будут главными перед 2026 годом?
#открытыйлекторий #прямойэфир #клубвк #новыйгод
Кстати, за лучший вопрос заданный в эфире, наш зритель получит приз - книгу "Время заблуждений" Дэна Ариели
🎄Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя🎄
До Нового года всего 4 месяца. И знаете что? Это не просто про мандарины и подарки. Это шанс мощно повлиять на то, как сотрудники и кандидаты видят ваш бренд работодателя. В самый горячий сезон — когда вакансий больше, откликов выше, а сотрудники на грани выгорания — именно новогодние форматы могут стать вашей суперсилой вовлечения. Обсудим с Иолантой Саркисян - какие тренды новогодних активностей будут главными перед 2026 годом?
#открытыйлекторий #прямойэфир #клубвк #новыйгод
Кстати, за лучший вопрос заданный в эфире, наш зритель получит приз - книгу "Время заблуждений" Дэна Ариели
VK Видео
Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя
Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя До Нового года всего 4 месяца. И знаете что? Это не просто про мандарины и подарки. Это шанс мощно повлиять на то, как сотрудники и кандидаты видят ваш бренд работодателя. В самый горячий сезон…
Главные тезисы эфира «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя»
✅ Начните с цели, а не с идеи
Самая частая ошибка — бросаться реализовывать понравившуюся идею, увиденную у другой компании.
✅ На что могут работать новогодние активности?
Внутри компании: повышение лояльности, мотивации, сплочение команд, развитие корпоративной культуры, укрепление ценностей, подведение итогов года.
Вовне, для бренда работодателя: повышение привлекательности для соискателей. Красивые и душевные активности — отличный контент для карьерного сайта и соцсетей, который показывает живую корпоративную культуру.
✅ Ошибки, которых стоит избегать
Перегружать сотрудников. Активности должны быть легкими и в радость, а не дополнительной нагрузкой под конец года.
Игнорировать обратную связь. Обязательно спрашивайте сотрудников, что им интересно, с помощью опросов или пульс-опросов.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
✅ Начните с цели, а не с идеи
Самая частая ошибка — бросаться реализовывать понравившуюся идею, увиденную у другой компании.
✅ На что могут работать новогодние активности?
Внутри компании: повышение лояльности, мотивации, сплочение команд, развитие корпоративной культуры, укрепление ценностей, подведение итогов года.
Вовне, для бренда работодателя: повышение привлекательности для соискателей. Красивые и душевные активности — отличный контент для карьерного сайта и соцсетей, который показывает живую корпоративную культуру.
✅ Ошибки, которых стоит избегать
Перегружать сотрудников. Активности должны быть легкими и в радость, а не дополнительной нагрузкой под конец года.
Игнорировать обратную связь. Обязательно спрашивайте сотрудников, что им интересно, с помощью опросов или пульс-опросов.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔥3
Рады вам сообщить, что у нас стартует новый курс «Менеджер по внутренним коммуникациям»
На 1 уроке мы разберем, что такое внутренние коммуникации:
✅ Определение внутренних коммуникаций
✅ Корпоративная культура
✅Цели и задачи отдела ВК
✅Цикл работ в системе коммуникаций
✅Коммуникативный минимум специалиста
✅Формирование бюджета
✅Определение KPI
Вас ждёт мастер-класс:
✅Каскадирование информационных сообщений
✅ Анализ успешных практик ВК
✅Разработка структуры отдела
✅Составление базового регламента
Спикер 1 урока
🗣️ Анна Несмеева - основатель Школы внутренних коммуникаторов. Эксперт по развитию экосистемы
внутренних коммуникаций с 17 летним опытом. Среди ее клиентов такие компании как: КАМАЗ,РОСМЭН,
Газпромстрой, ТМК, ГК Август, ERG Group, Клиники «Три-З», Coffee&Beer House, Coty, Сбербанк России, ОК Русал, NVigion Group, АИЖК, Леруа Мерлен Восток, Henkel Russia, Абсолют банк, Иркутская нефтяная компания, КБ Восточный, АйТи, Peri , JTI , Rocwool, Ростелеком, Мегафон, Русагро и многие другие.
👉Подробнее о курсе
Курс стартует 6 октября
#школавк
На 1 уроке мы разберем, что такое внутренние коммуникации:
✅ Определение внутренних коммуникаций
✅ Корпоративная культура
✅Цели и задачи отдела ВК
✅Цикл работ в системе коммуникаций
✅Коммуникативный минимум специалиста
✅Формирование бюджета
✅Определение KPI
Вас ждёт мастер-класс:
✅Каскадирование информационных сообщений
✅ Анализ успешных практик ВК
✅Разработка структуры отдела
✅Составление базового регламента
Спикер 1 урока
🗣️ Анна Несмеева - основатель Школы внутренних коммуникаторов. Эксперт по развитию экосистемы
внутренних коммуникаций с 17 летним опытом. Среди ее клиентов такие компании как: КАМАЗ,РОСМЭН,
Газпромстрой, ТМК, ГК Август, ERG Group, Клиники «Три-З», Coffee&Beer House, Coty, Сбербанк России, ОК Русал, NVigion Group, АИЖК, Леруа Мерлен Восток, Henkel Russia, Абсолют банк, Иркутская нефтяная компания, КБ Восточный, АйТи, Peri , JTI , Rocwool, Ростелеком, Мегафон, Русагро и многие другие.
👉Подробнее о курсе
Курс стартует 6 октября
#школавк
❤2👌1