Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?

Ловите подборку.

1. Кто не с ИИ — тот в отстающих: подборка, которую должен сохранить каждый HR. Читайте в канале Поток

2. 6 правил внутренних коммуникаций от канала ЭКОПСИ Консалтинг

3. Подкаст «Как подготовиться к переговорам о зарплате» от канала HR4PR

4. Отношение к работе не зависит от поколения. Новое исследования в РБК.Тренды

5. Сомнительные контент-гипотезы 2025. Смотрите в канале SMMplaner

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.

ЗЕЛЕНОГРАД
Менеджер по персоналу в Армидтех, от 90 000

НИЖНИЙ НОВГОРОД
Менеджер по подбору вахтового персонала, от 50 000 до 85 000

МОСКВА
Менеджер по подбору персонала, от 70 000

УФА
Менеджер по подбору персонала в компанию OZON

ЕКАТЕРИНБУРГ
Менеджер по подбору персонала в ТК Мейджик Транс, от 70 000

ОМСК
Менеджер по подбору персонала в ООО Центр Вест, от 60 000

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?

Делимся полезными событиями в ближайшие дни

⚡️Тема недели — Антикризисные коммуникации

❗️В расписании:
01/09 (пн) Подборка статей по теме недели
02 /09 (вт) Открытый лекторий «Практикум и разбор практик антикризисных коммуникаций?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
03/ 09 (ср) Поделимся принципами антикризисных коммуникаций
04/09 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
05/09 (пт) Легендарная и уже полюбившаяся вам, мем-битва

В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю

Уже сегодня стартует курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»

На следующей неделе приглашаем вас на Открытый лекторий по теме «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя»

#школавк #календарь #расписание

«Антикризисные коммуникации»

📚 Делимся подборкой статей на тему недели

✅ Антикризисные мотивационные схемы

Удерживать талантливых сотрудников не так-то просто в кризисное время, когда финансовые возможности компаний ограничены. Не просто, но реально.

✅ 5 ошибок антикризисных коммуникаций

Значение правильно построенной коммуникации становится понятной во время кризисных ситуаций.

✅ Шаблон антикризисной стратегии

✅ Антикризисные методы управления персоналом

“Спасибо, но лучше деньгами” — так отвечали в приснопамятные времена передовики советского производства

#клубвк #внутриком

Наши коллеги из FutureToday проводят исследовании стажерских программ
Материал который собирается в этом исследовании по-настоящему уникальный. И вы можете получить отчёты за 2024 и 2025 годы в подарок, если успеете принять участие :))
#исследование #стажеры #FutureToday

Что за исследование?
Оно состоит из двух частей: кабинетного исследования и опроса работодателей.

1️⃣ В рамках кабинетного исследования анализируются все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в соцсетях топ-30 ведущих вузов России и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.

2️⃣ На этапе опроса работодателей направляются ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы обнаружены в ходе кабинетного исследования. Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией.

Зачем принимать участие?
Бесплатный отчёт по результатам исследования позволит вам:
— Понять, как можно разработать новую или улучшить имеющуюся программу по работе с молодыми специалистами
— Оценить эффективность ваших коммуникаций и брендирования программ
— Получить уникальные данные, необходимые для разработки HR-стратегии и защиты бюджета
— Сверить свои ожидания о перспективах рынка с ожиданиями других ведущих работодателей

Примите участие в опросе и получите:
— Бесплатный отчёт по результатам исследования стажёрских программ 2024 года (сразу после заполнения формы)
— Бесплатную версию отчёта 2025 года (после обработки анкет в октябре)

Узнать подробнее и принять участие в опросе можно на сайте:

📌 А 30 сентября на экономическом факультете МГУ состоится мини-конференция «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», где будут представлены ключевые результаты исследования.
Регистрация уже открыта

УЖЕ ЧЕРЕЗ 30 МИНУТ

Практикум и разбор тактик антикризисных коммуникаций во внутрикоме

💥Сколько бы ни говорили общих слов об отработке антикризиса, практические примеры всегда нагляднее. Разберем три тактики действий внутрикома на примерах:

✅ Кризис федерального масштаба для FMCG-продукта;
✅ Инструкции для полевых сотрудников при форс-мажорных обстоятельствах;
✅ Защита бренда и репутации продукта при нападках конкурента.


🔥 Спикер: Анна Качалова, эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций, маркетинга и управления проектами с более чем 16-летним опытом в международных и российских компаниях разных секторов: фарма, FMCG, финтех, автопром.

⏰ 2 сентября в 10:00 по мск

🔜 СМОТРЕТЬ ПО ССЫЛКЕ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Главные тезисы эфира Практикум и разбор тактик антикризисных коммуникаций во внутрикоме

✅ Сотрудники — главные агенты влияния.

В кризис именно сотрудники (особенно те, кто на передовой, как торговые представители) становятся основным источником правдивой информации для клиентов, партнеров и стейкхолдеров.

✅Задача Внутренних Коммуникаторов — быстро вооружить их четкими инструкциями, ответами на частые вопросы (FAQ) и доказательствами (ссылки на официальные документы, сертификаты), чтобы они могли уверенно действовать и защищать компанию.

✅Скорость и четкость реагирования критичны.

Первое сообщение для сотрудников должно выйти максимально быстро, иногда даже раньше, чем официальный пресс-релиз.

Необходимо создать единый и доверенный канал для экстренной коммуникации (например, Telegram-бот), чтобы избежать разночтений и паники.

✅Важно работать в тесной связке с юристами, службой безопасности, HR и логистикой.

✅Работа с аналитикой и мониторингом — основа решений.

Все действия должны основываться на данных: мониторинг тональности упоминаний, отслеживание путаницы в названиях, анализ реакции стейкхолдеров.

Нельзя начинать активную фазу восстановления репутации, пока не схлынула основная негативная волна.

🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Делимся подборкой карточек по теме недели

#клубвк #внутриком

Делимся видеофрагментом мастер-класса «Итоги исследования 2024. Часть 3 Руководители. Амбассадоры. Обратная связь»

➡️ Полная версия мастер-класса доступна в Магазине Полезностей

💥 Вы узнаете как устроена обратная связь и открытые коммуникации в компаниях? Какую роль играют руководители? Как развиваются проекты амбассадорства?

Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.

#школавк #коммуникации #внутриком #полезно

Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя

💥На вебинаре разберём всё без лишнего снега и мишуры:

✅ Какие тренды новогодних активностей будут главными перед 2026 годом?
✅Почему Новый год — это стратегический момент для HR-бренда (и что с этим делать)?
✅Как праздник внутри компании меняет восприятие бренда снаружи?
✅Как устроить корпоратив для распределённых команд — даже если они «в другой вселенной»?
✅Как встроить ценности компании в праздники так, чтобы они чувствовались


🔥Спикер: Иоланта Саркисян — эксперт по внутренним коммуникациям и HR-бренду, CEO агентства Brand Lovers, основатель Академии ПРОвнутриком, преподаватель ВШЭ.

⏰ 9 сентября в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

🎙 Выпуск подкаста HR Blog

HR BLOG Исследуем причины недовольства
Новостное пространство переполнено социальным недовольством. Нам нужно с этим работать.

⚡️ Что делать?

Надо оперативно провести замер лояльности и удовлетворенности. И выявить темы, которые вызывают раздражение.
А главное - создать внутри компании очаг безопасности.

Слушать в MAVE
Слушать в Телеграмм
Слушать в CastBox
Слушать в ApplePodcast

🔥Ставьте лайки и обязательно делитесь этим выпуском с друзьями

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

Делимся интересными цифрами про антикризис

✅ Около 40% крупных и средних компаний внедрили или усилили программы mental health (психологической поддержки) для сотрудников в 2022 году.

✅ В 2,5 раза выросло количество упоминаний практик «открытого диалога» (open talk, прямые эфиры с руководством) в вакансиях и описаниях HR-бренда компаний в 2023 году по сравнению с 2021-м.

✅ 67% компаний заявили, что перевод внутренних коммуникаций в цифру (корпоративные порталы, мессенджеры) помог им быстрее адаптироваться к кризисным условиям и сохранить оперативность.

#внутриком #полезно

Несмотря на то, что за окном становится пасмурно и хмуро, это не повод для грусти, ведь совсем скоро выходные!

С пятницей, друзья🔥

Снова проводим мем-битву, давайте поднимем себе настроение смешными картинками про работу

#школавк #внутриком

Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?

Ловите подборку.

1.Как выделиться на удаленке читайте в канале Skillbox

2. Почему метод «сэндвича» не работает. Смотрите в канале Инк

3.Как поддержать сотрудника на старте карьеры. Читайте в канале Поток

4.Почему HR никогда не заканчивает учиться. Читайте в канале Диджитал в HR

5. 5 трендов ИИ в промышленности. Переходите в канал РБК Тренды

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги