3 кита контент-стратегии внутренней коммуникации

Хорошая коммуникационная стратегия — это не документ, а система, которая помогает компании управлять вниманием и вовлечённостью сотрудников.

Чтобы она работала, важно не только понимать, что говорить, но и как этим управлять.

Именно здесь в дело вступает контент-менеджмент — дисциплина, которая соединяет стратегию и ежедневную коммуникацию.

Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент».

Подробнее — на сайте

На чём держится эффективная контент-стратегия внутрикома⤵️

1️⃣ Аналитика и инструменты.
Контент-менеджмент начинается с понимания аудитории и каналов.
Какие форматы работают, где сотрудники действительно читают, как связаны между собой внутренние медиа — всё это определяет, будет ли коммуникация услышана.

2️⃣ Контент и планирование.
Система контент-менеджмента превращает поток новостей в управляемый процесс.
Темы распределяются по приоритетам, каналы работают согласованно, а контент поддерживает ключевые HR- и бизнес-задачи.

3️⃣ Метрики и развитие.
Коммуникации должны измеряться: вовлечённость, активность, доверие к каналам.
Контент-менеджмент помогает не просто публиковать материалы, а управлять эффектом — видеть, что действительно работает, и усиливать это.
Когда эти три «кита» соединяются, стратегия перестаёт быть декларацией и становится рабочим инструментом, который поддерживает цели HR и бизнеса, формирует культуру и усиливает бренд работодателя.

#школавк #контентменеджмент #внутриком

🎙 «7 ошибок при создании контента» – слушаем подкаст.

В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента, а также дает несколько советов как их избежать.

СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️

✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast

Слушайте и пишите свои комментарии🔥

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

📣 Хотите создавать контент, который вовлекает сотрудников и удерживает внимание?

Курс «Контент-менеджмент» поможет освоить навыки, превращающие внутренних коммуникаторов в ключевых специалистов компании.

➡️Подробности и регистрация

Что вы получите⤵️
✔️Навык создавать контент-планы на практике для внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателя — от идеи до реализации.
✔️Умение работать с разными форматами: тексты, видео, аудио, корпоративные порталы, соцсети и корпоративные медиа.
✔️Инструменты оценки эффективности: вовлечённость, анализ каналов, обратная связь от сотрудников.
✔️Практику: реализация контент-планов и защита итогового проекта.

Кому подойдёт курс⤵️

- Внутренним коммуникаторам, HR-специалистам и контент-менеджерам.
- Тем, кто хочет развивать навыки создания вовлекающего контента и повышать эффективность коммуникаций.
- Всем, кто планирует карьеру в области внутренних коммуникаций и контент-менеджмента.

Формат обучения:

✔️8 модулей, 56 часов практико-ориентированного контента
✔️Индивидуально или в группе
✔️Сертификат по окончании

Подробности и регистрация

#контентменеджмент #школавк

И помните - выходные совсем близко😉

📣Открытый урок курса «Контент-менеджмент» 15 октября, в среду: «Омниканальность в корпоративных коммуникациях»

Практикум с разбором реальных примеров

✔️Анализ популярных каналов коммуникации;
✔️Принципы адаптации контента под разные платформы;
✔️Метрики эффективности омниканального подхода;
✔️Практические инструменты планирования.

🔥Спикер: София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Автор курса "Контент-менеджмент"

⏰15 октября, СРЕДА, 10:00 мск

➡️РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #контентменеджмент #открытыйурок

Как определить целевую аудиторию и писать так, чтобы вас слышали

Почему одни рассылки открывают, а другие пролистывают, даже не взглянув?

Причина почти всегда одна — сообщение не попадает в адресата.

Можно идеально оформить письмо, выверить шрифт и заголовок, но если не понимать, для кого пишешь — всё это бесполезно.

❗️Об этом подробно говорим на курсе «Контент-менеджмент»: как находить свою аудиторию, определять её мотивацию и говорить на понятном ей языке.

У каждого сотрудника — своя мотивация и контекст: кто-то хочет развиваться, кто-то — просто «чтобы не трогали», кто-то реагирует на эмоции, а кто-то — на цифры.

И пока мы обращаемся «ко всем сразу», сообщение теряется в потоке уведомлений.

Как попасть в цель⤵️

✔️Сегментируйте аудиторию. Новички ≠ менеджеры ≠ линейка. Разные боли, разный язык.

✔️Понимайте контекст. Что важно человеку именно сейчас, а не полгода назад.

✔️Говорите на языке выгоды. Не «внедрена новая система», а «теперь отчёт заполняется в два раза быстрее».

✔️Тестируйте. Форматы, тональность, заголовки — и наблюдайте, что реально работает.

Понимание своей аудитории — это отправная точка любой сильной коммуникации.
Но чтобы послание действительно работало, нужна система: где вы знаете, кому, когда и зачем говорите.
Без неё даже точные тексты превращаются в хаотичный поток, а важные новости теряются среди второстепенных.

На курсе «Контент-менеджмент» мы разбираем, как выстроить такую систему:
👉🏻от анализа аудитории до контент-плана
👉🏻от стратегии до ежедневных рассылок.
Чтобы ваши коммуникации не просто информировали, а влияли.

Подробнее на сайте

#школавк #контентменеджмент #внутриком

Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️

🔵 Почему ваши сотрудники нуждаются в обратной связи прямо сейчас? Полезный материал от (не)типичный HR

🔵 Как мотивировать и вовлекать зумеров? Гайд от канала Поток

🔵Как культура «уязвимости» стала самым токсичным трендом в PR? Рассказал канал Pressfeed

🔵 Как создавать среду, в которой руководители становятся смелыми, вовлеченными и креативными? Ответ в коротком видео от ЭКОПСИ Консалтинг

🔵 Почему коммуникаторы предпочитают офис удаленке? Слушаем подкаст HR4PR

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

👀 «Да кому вообще нужен этот Новый год? Мы и так устали!»
Так думает каждый третий сотрудник в ноябре.

Но вот правда: как вы завершите год — таким и начнётся следующий.

👉 Каким будет завершение этого года для вашей команды?

💡 Октябрь — лучшее время,
чтобы начать подготовку к новогоднему корпоративу.

Уже понятны доступные ресурсы и задачи.
И самое важное — ещё есть время сделать мероприятие
по-настоящему значимым.

Что работает в 2025:

✅ Душевные форматы без глянца
✅ Онлайн-вовлечение, а не просто стрим
✅ Технологии, которые усиливают эмоции, а не заменяют их
✅ Ивенты, которые реально влияют на вовлечённость, удержание и NPS

📌 Один из кейсов — «Квартирник» для 300 молодых сотрудников.
Сомневались, зайдёт ли формат...
Но он стал самым любимым мероприятием года.
Потому что душевность работает на любую аудиторию.

🔥 Сейчас — лучшее время, чтобы всё успеть.
Потом будет поздно и дорого.
Хочется сделать Новый год с смыслом?

📩 Напишите @nadiorange и получите 2–3 формата под ваш бюджет и задачи.

#акция #новыйгод #НГ #мероприятия #партнеры

Подборка вакансий этой недели в Москве⤵️

✔️ Ведущий менеджер по развитию корпоративной культуры (внутренниеи внешние коммуникации)

✔️ Руководитель направления по внутреннимкоммуникациям

✔️Менеджер по внутренним коммуникациям

✔️Специалист по корпоративной культуре в Правительство Москвы

✔️Ведущий эксперт по внутренним коммуникациям и HR-бренду

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Продуктивный понедельник начинается с новостей🔥

Что вас ждет на этой неделе?

⚡️Тема недели — "Урий, где у него кнопка?": как создавать контент, который работает на вас

РАСПИСАНИЕ⤵️

Пн, 13/10

✔️Статья “Типы контента: шпаргалка для внутрикома”
Развлекательный, вовлекающий, продающий - разберемся, в чем разница и для чего они нужны

Ср, 15/10

✔️Открытый урок курса “Контент-менеджмент” - “Омниканальность в корпоративных коммуникациях”
Практикум с разбором реальных примеров

Чт, 16/10

✔️Новый выпуск подкаста Анны Несмеевой - поговорим, конечно же, о контенте

Пт, 17/10

✔️Поделимся идеями о том, как улучшить внутрикорпоративный маркетинг

В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.

🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!

#школавк #календарь #расписание

Типы контента: шпаргалка для внутрикома

Эффективный внутренний контент — это не просто новости и объявления. Его задача — поддерживать вовлечённость сотрудников, формировать корпоративную культуру, доносить ценности компании и помогать сотрудникам понимать цели бизнеса. Чтобы контент работал на стратегические цели организации, важно чётко понимать, какой тип контента и для чего вы создаёте.

В статье мы подробно разобрали основные типы контента для внутренних коммуникаций, их задачи и примеры практического применения.

ЧИТАТЬ НА САЙТЕ

#школавк #контентменеджмент #внутриком

Как донести информацию до сотрудников?

Система внутренних коммуникаций: это не просто передача сообщения из точки А в точку Б. Как эффективно доносить информацию, используя различные каналы коммуникации?

Рассказывает Ольга Железнова, Коммуникационная группа «МедиаЛайн».

👉3 ноября стартует онлайн-курс «КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ» — вы научитесь создавать работающий контент для любых групп сотрудников и прокачаете навыки в востребованном направлении

#видео #контентменеджмент #школавк

📣Открытый урок курса «Контент-менеджмент» завтра, 15 октября: «Омниканальность в корпоративных коммуникациях»

Практикум с разбором реальных примеров

✔️Анализ популярных каналов коммуникации;
✔️Принципы адаптации контента под разные платформы;
✔️Метрики эффективности омниканального подхода;
✔️Практические инструменты планирования.

🔥Спикер: София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Автор курса "Контент-менеджмент"

⏰15 октября, СРЕДА, 10:00 мск

➡️РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #контентменеджмент #открытыйурок