Что было на открытом лектории: «Тренды корпоративного видеоконтента. Какие HR-задачи можно решить при помощи видео»
Спикер: Татьяна Акимова — основатель и руководитель коммуникационного агентства Planet of People, 20+ лет опыта в сфере коммуникаций и корпоративной культуры.
✅ Интервью — живой формат
Видео и подкасты с сотрудниками работают даже в серьёзных компаниях - например, в Газпроме. Они помогают показать внутреннюю культуру и вовлечь команду через реальные истории.
✅ Юмор и эмоции — ключ к вовлечению
Видеомемы — лёгкий и весёлый способ повысить настроение и удерживать внимание, особенно по пятницам.
✅ Динамичный монтаж — тренд
Ролик X5 Group стал примером того, как темп и монтаж делают видео «смотрибельным». Короткие сцены, живые эмоции — и контент удерживает внимание до конца.
✅ Без бюджета — реально
Компания Свежий ветер снимает видео прямо на смартфон. 80–90 сотрудников участвуют в создании видеоммо для корпоративного Telegram-канала — ноль затрат, максимум вовлечения.
✅ Метрики для оценки видео
Главные показатели — просмотры, вовлечённость, пересылки и глубина просмотра. Важно выбрать одну основную площадку для анализа, чтобы не теряться в цифрах.
🔜 Хотите узнать больше?
Смотрите запись эфира в нашем сообществе.
#открытыйлекторий #клубвк #контентменеджмент #видеоконтент #HR
Спикер: Татьяна Акимова — основатель и руководитель коммуникационного агентства Planet of People, 20+ лет опыта в сфере коммуникаций и корпоративной культуры.
✅ Интервью — живой формат
Видео и подкасты с сотрудниками работают даже в серьёзных компаниях - например, в Газпроме. Они помогают показать внутреннюю культуру и вовлечь команду через реальные истории.
✅ Юмор и эмоции — ключ к вовлечению
Видеомемы — лёгкий и весёлый способ повысить настроение и удерживать внимание, особенно по пятницам.
✅ Динамичный монтаж — тренд
Ролик X5 Group стал примером того, как темп и монтаж делают видео «смотрибельным». Короткие сцены, живые эмоции — и контент удерживает внимание до конца.
✅ Без бюджета — реально
Компания Свежий ветер снимает видео прямо на смартфон. 80–90 сотрудников участвуют в создании видеоммо для корпоративного Telegram-канала — ноль затрат, максимум вовлечения.
✅ Метрики для оценки видео
Главные показатели — просмотры, вовлечённость, пересылки и глубина просмотра. Важно выбрать одну основную площадку для анализа, чтобы не теряться в цифрах.
🔜 Хотите узнать больше?
Смотрите запись эфира в нашем сообществе.
#открытыйлекторий #клубвк #контентменеджмент #видеоконтент #HR
Правила хорошего видео
Короткие видео — один из самых эффективных инструментов внутренних коммуникаций. Но именно из-за своей простоты их часто делают “на бегу”: без сценария, смысла и звука.
👉 Подробнее о том, как выстраивать систему контента внутри компании — от форматов до инструментов — на курсе «Контент-менеджмент».
Чтобы не тратить ресурсы впустую, сохраняйте чек-лист, который поможет делать короткие видео не «для отчёта», а для людей⤵️
Чек-лист хорошего короткого видео во внутрикоме:
1️⃣ Есть чёткая цель.
Что вы хотите — вдохновить, объяснить, познакомить или развлечь? Без цели видео превращается в фоновый шум.
2️⃣ Коротко и по делу.
Идеально — до 60 секунд. Лучше одно сообщение, чем три темы за минуту.
3️⃣ Живые люди, не дикторы.
Настоящие сотрудники вызывают доверие. Короткий формат особенно ценит естественность.
4️⃣ Простая речь.
Без “в рамках реализации стратегии”. Лучше: «мы запускаем новый проект».
5️⃣ Свет, звук, фон.
Минимум — видно и слышно. Никаких шумных переговорок и тёмных углов офиса.
6️⃣ Подписи и субтитры.
Большинство смотрит без звука — субтитры делают короткие видео доступнее.
7️⃣ Эмоция.
Живое выражение лица, улыбка, интонация. Короткое видео считывается за секунды — и эмоция сразу задаёт тон.
8️⃣ Призыв к действию.
Заканчивайте чётким шагом: проголосовать, ответить, посмотреть подробнее.
❗️Главное правило короткого видео — оно должно решать задачу коммуникации: быстро донести мысль и вызвать нужную реакцию.
Если хотите научиться создавать контент, который работает на цели компании и повышает вовлечённость сотрудников — курс «Контент-менеджмент» даст все инструменты: от планирования до аналитики.
#контентменеджмент #школавк
Короткие видео — один из самых эффективных инструментов внутренних коммуникаций. Но именно из-за своей простоты их часто делают “на бегу”: без сценария, смысла и звука.
👉 Подробнее о том, как выстраивать систему контента внутри компании — от форматов до инструментов — на курсе «Контент-менеджмент».
Чтобы не тратить ресурсы впустую, сохраняйте чек-лист, который поможет делать короткие видео не «для отчёта», а для людей⤵️
Чек-лист хорошего короткого видео во внутрикоме:
1️⃣ Есть чёткая цель.
Что вы хотите — вдохновить, объяснить, познакомить или развлечь? Без цели видео превращается в фоновый шум.
2️⃣ Коротко и по делу.
Идеально — до 60 секунд. Лучше одно сообщение, чем три темы за минуту.
3️⃣ Живые люди, не дикторы.
Настоящие сотрудники вызывают доверие. Короткий формат особенно ценит естественность.
4️⃣ Простая речь.
Без “в рамках реализации стратегии”. Лучше: «мы запускаем новый проект».
5️⃣ Свет, звук, фон.
Минимум — видно и слышно. Никаких шумных переговорок и тёмных углов офиса.
6️⃣ Подписи и субтитры.
Большинство смотрит без звука — субтитры делают короткие видео доступнее.
7️⃣ Эмоция.
Живое выражение лица, улыбка, интонация. Короткое видео считывается за секунды — и эмоция сразу задаёт тон.
8️⃣ Призыв к действию.
Заканчивайте чётким шагом: проголосовать, ответить, посмотреть подробнее.
❗️Главное правило короткого видео — оно должно решать задачу коммуникации: быстро донести мысль и вызвать нужную реакцию.
Если хотите научиться создавать контент, который работает на цели компании и повышает вовлечённость сотрудников — курс «Контент-менеджмент» даст все инструменты: от планирования до аналитики.
#контентменеджмент #школавк
school-communication.ru
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ. 2025
Волшебный контент. Курс для тех, кто хочет узнать, как делать по-настоящему завораживающий контент и решать задачи бизнеса
🔥1
Визуальность: способ быть понятым
Почему коммуникация через визуал — картинки, фотографии, инфографику — становится всё более популярна и эффективна?
Рассказывает Анна Несмеева - смотрите на нашем сайте
#школавк #контентменеджмент #визуал
Почему коммуникация через визуал — картинки, фотографии, инфографику — становится всё более популярна и эффективна?
Рассказывает Анна Несмеева - смотрите на нашем сайте
#школавк #контентменеджмент #визуал
🪄 Волшебство начнется через неделю!
28 октября распахнутся врата в удивительную Страну InterComm — туда, где магия слов и дел творит настоящие чудеса!
В самом сердце ЦДП развернётся великолепный праздник профессионального мастерства, где каждый найдёт свою звезду вдохновения!
#InterComm #внутренниекоммуникации #конференция #волшебство #профессионалы
В этом волшебном путешествии вас ждут:
• 700 чародеев коммуникаций поделятся своими секретами мастерства
• Сокровищница знаний с самыми ценными кейсами
• Кристаллы мудрости о трендах грядущего десятилетия
• Волшебный портал для живого общения с коллегами
• Звёздные истории успеха от признанных мастеров
Моё выступление пройдет на сцене “Мышление и структура”. Обсудим итоги исследования «Роль и место внутренних коммуникаций 2025».
• Ключевые направления развития и вызовы внутренних коммуникаций
• Структура и задачи современной службы внутренних коммуникаций: как выстроить эффективную систему
• Тренды в каналах и контенте: что работает сейчас и будет актуально завтра
• Портрет внутрикома: опыт карьера, навыки и компетенции
Погрузитесь в атмосферу волшебства, где каждый разговор — это искра вдохновения, а каждая встреча — новая звезда в вашей профессиональной галактике!
✨ Спешите попасть на это чудо!
👉 Программа и билеты по ссылке
🎁 Магический бонус: используйте промокод AMBASS при покупке билета и получите скидку 10%!
Не упустите шанс стать частью самого яркого события в мире внутренних коммуникаций!
Жду вас 28 октября. Ваша Анна Несмеева
28 октября распахнутся врата в удивительную Страну InterComm — туда, где магия слов и дел творит настоящие чудеса!
В самом сердце ЦДП развернётся великолепный праздник профессионального мастерства, где каждый найдёт свою звезду вдохновения!
#InterComm #внутренниекоммуникации #конференция #волшебство #профессионалы
В этом волшебном путешествии вас ждут:
• 700 чародеев коммуникаций поделятся своими секретами мастерства
• Сокровищница знаний с самыми ценными кейсами
• Кристаллы мудрости о трендах грядущего десятилетия
• Волшебный портал для живого общения с коллегами
• Звёздные истории успеха от признанных мастеров
Моё выступление пройдет на сцене “Мышление и структура”. Обсудим итоги исследования «Роль и место внутренних коммуникаций 2025».
• Ключевые направления развития и вызовы внутренних коммуникаций
• Структура и задачи современной службы внутренних коммуникаций: как выстроить эффективную систему
• Тренды в каналах и контенте: что работает сейчас и будет актуально завтра
• Портрет внутрикома: опыт карьера, навыки и компетенции
Погрузитесь в атмосферу волшебства, где каждый разговор — это искра вдохновения, а каждая встреча — новая звезда в вашей профессиональной галактике!
✨ Спешите попасть на это чудо!
👉 Программа и билеты по ссылке
🎁 Магический бонус: используйте промокод AMBASS при покупке билета и получите скидку 10%!
Не упустите шанс стать частью самого яркого события в мире внутренних коммуникаций!
Жду вас 28 октября. Ваша Анна Несмеева
Конференция. Страна Intercomm
Главная конференция по внутрикорпоративным коммуникациям
Визуал во внутрикоме: как сделать материалы читаемыми и современными
Хороший визуал — это не про «красиво», а про понятно и удобно. От него зависит, заметят ли сотрудники сообщение или пролистают дальше.
👉 Подробнее о том, как выстраивать систему контента внутри компании — от визуала до аналитики — на курсе «Контент-менеджмент».
📌 Чек-лист современного визуала во внутрикоме:
1. Читаемость — важнее дизайна.
Крупный шрифт, контрастный фон, минимум украшений. Даже сильная идея не сработает, если её трудно прочитать.
2. Единый стиль.
Фирменные цвета, шрифт и структура карточек помогают быстро узнавать контент компании.
3. Простота и воздух.
Один экран — одна мысль. Не перегружайте деталями, оставляйте свободное пространство.
4. Фото и лица — всегда плюс.
Реальные сотрудники вызывают доверие. Стоковые фото используйте только нейтральные и естественные.
5. Инфографика — для сложных тем.
Схемы и визуальные акценты помогают усваивать информацию быстрее, чем длинные тексты.
6. Проверяйте контраст и выравнивание.
Ровные поля, читаемые цвета и чёткие акценты создают ощущение профессионального уровня.
📱 Что использовать:
Canva — быстро собрать карточки и шаблоны без дизайнера (работает с VPN);
Flyvi — удобный российский аналог Canva, подходит для командной работы;
Figma — для системного оформления и визуальных гайдов;
Remove.bg — чтобы убрать фон с фото за секунду;
Coolors — для подбора цветовых сочетаний.
🎯 Визуал должен помогать считывать смысл, а не отвлекать от него.
Если хотите научиться создавать визуальный контент, который работает на цели компании и повышает вовлечённость сотрудников — курс «Контент-менеджмент» даст все инструменты: от визуала до аналитики.
➡️ Подробности и регистрация
#контентменеджмент #школавк
Хороший визуал — это не про «красиво», а про понятно и удобно. От него зависит, заметят ли сотрудники сообщение или пролистают дальше.
👉 Подробнее о том, как выстраивать систему контента внутри компании — от визуала до аналитики — на курсе «Контент-менеджмент».
📌 Чек-лист современного визуала во внутрикоме:
1. Читаемость — важнее дизайна.
Крупный шрифт, контрастный фон, минимум украшений. Даже сильная идея не сработает, если её трудно прочитать.
2. Единый стиль.
Фирменные цвета, шрифт и структура карточек помогают быстро узнавать контент компании.
3. Простота и воздух.
Один экран — одна мысль. Не перегружайте деталями, оставляйте свободное пространство.
4. Фото и лица — всегда плюс.
Реальные сотрудники вызывают доверие. Стоковые фото используйте только нейтральные и естественные.
5. Инфографика — для сложных тем.
Схемы и визуальные акценты помогают усваивать информацию быстрее, чем длинные тексты.
6. Проверяйте контраст и выравнивание.
Ровные поля, читаемые цвета и чёткие акценты создают ощущение профессионального уровня.
📱 Что использовать:
Canva — быстро собрать карточки и шаблоны без дизайнера (работает с VPN);
Flyvi — удобный российский аналог Canva, подходит для командной работы;
Figma — для системного оформления и визуальных гайдов;
Remove.bg — чтобы убрать фон с фото за секунду;
Coolors — для подбора цветовых сочетаний.
🎯 Визуал должен помогать считывать смысл, а не отвлекать от него.
Если хотите научиться создавать визуальный контент, который работает на цели компании и повышает вовлечённость сотрудников — курс «Контент-менеджмент» даст все инструменты: от визуала до аналитики.
➡️ Подробности и регистрация
#контентменеджмент #школавк
❤5
🎙 «Читательское внимание: поймать и удержать» – слушаем подкаст.
В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит <15 сек на принятие решения: будет ли он читать ваш текст. А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного "прохожего" в вовлеченного "участника".
В этом выпуске подкаста разбираем механизмы внимание, ищем триггеры для спящего мозга и разбираем правила хороших заголовков.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит <15 сек на принятие решения: будет ли он читать ваш текст. А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного "прохожего" в вовлеченного "участника".
В этом выпуске подкаста разбираем механизмы внимание, ищем триггеры для спящего мозга и разбираем правила хороших заголовков.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
❤1
Лучшие идеи — в одном месте 🚀
Наверное вы знаете, что люблю премию InterComm, всеми фибрами души. Аж с 2010 года, когда мы с сообщниками ее придумали. Кстати, многие из них и сегодня развивают InterComm и делятся своим опытом с Сообществом, а численность жюри уже перевалило за сотню человек.
🤝 Сегодня я хочу поддержать инициативу InterComm, миссия которой — создавать здоровую среду в организациях через развитие людей, идей и бизнеса.
Команда премии подготовила папку Telegram-каналов членов жюри InterComm
➡️ Здесь представлены каналы самых ярких (честное слово!) экспертов в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
✅ Каналы в этой папке очень разные, потому что их авторы – совершенно разные люди. Но что их объединяет – так это любовь к своей профессии, творческое отношение к жизни и конечно – много практики.
👍 Сохраняйте папку, подписываетесь и растите вместе с сообществом InterComm.
🔗Подписаться на папку
Наверное вы знаете, что люблю премию InterComm, всеми фибрами души. Аж с 2010 года, когда мы с сообщниками ее придумали. Кстати, многие из них и сегодня развивают InterComm и делятся своим опытом с Сообществом, а численность жюри уже перевалило за сотню человек.
Команда премии подготовила папку Telegram-каналов членов жюри InterComm
🔗Подписаться на папку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
IC-2025
Maria Poseva invites you to add the folder “IC-2025”, which includes 27 chats.
❤1👍1
5 правил хорошего текста
Хороший текст — тот, который не просто читают, а понимают и применяют.
Во внутрикоме это особенно важно: ведь мы пишем для людей, у которых и без нас сто задач.
Вот пять правил, которые помогут вашим постам работать, а не теряться в потоке.
#контентменеджмент #школавк
Хороший текст — тот, который не просто читают, а понимают и применяют.
Во внутрикоме это особенно важно: ведь мы пишем для людей, у которых и без нас сто задач.
Вот пять правил, которые помогут вашим постам работать, а не теряться в потоке.
#контентменеджмент #школавк
👍5💯1
📣Прямой эфир 5 ноября: “Внутриком в 2025: время неопределенности. Итоги исследования 2025. часть 1”
Итоги 16-го ежегодного исследования «РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2025». Часть 1.
✔️Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2025 году?
✔️Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
✔️Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
✔️Какие вызовы стоят перед нами?
✔️Какие каналы и инструменты в топе?
✔️Кто является целевой аудиторией?
✔️Какой контент востребован?
🔥Спикер: Анна Несмеева, Эксперт по эко-системам внутренних коммуникаций, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора, автор книг и ведущая подкастов.
⏰ 5 ноября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #внутриком2025
Итоги 16-го ежегодного исследования «РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2025». Часть 1.
✔️Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2025 году?
✔️Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
✔️Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
✔️Какие вызовы стоят перед нами?
✔️Какие каналы и инструменты в топе?
✔️Кто является целевой аудиторией?
✔️Какой контент востребован?
🔥Спикер: Анна Несмеева, Эксперт по эко-системам внутренних коммуникаций, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора, автор книг и ведущая подкастов.
⏰ 5 ноября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #внутриком2025
👍2
Цепляющий заголовок: какой он?
Заголовок — это первое, что видят сотрудники. Если он не цепляет, контент пролистывают, даже не открыв.
Что важно⤵️
✔️Коротко и ясно — одна мысль, не больше 6–8 слов.
✔️Полезно или интересно — сразу понятно, зачем читать дальше.
✔️Конкретика вместо абстракций — «Новая инструкция по отпускам» лучше, чем «Обновления для вас».
✔️Акцент на действии или результате — «Как заполнить отчёт за 5 минут», а не «Отчёты в системе».
👉Подробнее о том, как выстраивать эффективный контент во внутрикоме — на курсе «Контент-менеджмент»
#контентменеджмент #школавк
Заголовок — это первое, что видят сотрудники. Если он не цепляет, контент пролистывают, даже не открыв.
Что важно⤵️
✔️Коротко и ясно — одна мысль, не больше 6–8 слов.
✔️Полезно или интересно — сразу понятно, зачем читать дальше.
✔️Конкретика вместо абстракций — «Новая инструкция по отпускам» лучше, чем «Обновления для вас».
✔️Акцент на действии или результате — «Как заполнить отчёт за 5 минут», а не «Отчёты в системе».
👉Подробнее о том, как выстраивать эффективный контент во внутрикоме — на курсе «Контент-менеджмент»
#контентменеджмент #школавк
❤1
Кадровый резерв без иллюзий – как его формировать, развивать и поддерживать?
Выгорание, бюрократия, потеря талантов… Что реально мешает расти кадровому резерву и бизнесу в целом?
Команды K-Team и Лаборатории искусственного интеллекта решили разобраться в этой теме – коллеги проводят исследование, чтобы найти практики, которые на самом деле работают и приносят измеримые результаты.
Если вы руководитель любой из HR-функций – участвуйте в исследовании и получите:
✔️Детальный отчет с результатами, метриками и лучшими практиками
✔️Приглашение на закрытую презентацию исследования в Москве 3 декабря
Опрос займет всего 10 минут – анкета уже ждет вас здесь. Сделайте свой вклад в создание объективной картины HR-реальности!
Заполнить анкету можно до 7 ноября 2025 года включительно.
#исследование2025 #hr #исследование #партнеры
Выгорание, бюрократия, потеря талантов… Что реально мешает расти кадровому резерву и бизнесу в целом?
Команды K-Team и Лаборатории искусственного интеллекта решили разобраться в этой теме – коллеги проводят исследование, чтобы найти практики, которые на самом деле работают и приносят измеримые результаты.
Если вы руководитель любой из HR-функций – участвуйте в исследовании и получите:
✔️Детальный отчет с результатами, метриками и лучшими практиками
✔️Приглашение на закрытую презентацию исследования в Москве 3 декабря
Опрос займет всего 10 минут – анкета уже ждет вас здесь. Сделайте свой вклад в создание объективной картины HR-реальности!
Заполнить анкету можно до 7 ноября 2025 года включительно.
#исследование2025 #hr #исследование #партнеры
👎1
Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️
🔵 Большая подборка материалов о брендинге - читайте на канале PressFeed
🔵О минусах гибкого графика рассказал (не)Типичный HR
🔵Для чего работодатели изучают соцсети кандидатов? Секреты раскрыл HR4PR
🔵Как российский бизнес использует CRM для роста и оптимизации процессов: в материале канала Инк.
🔵Как бороться с манипуляцией - отвечает канал РБК Тренды
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
🔵 Большая подборка материалов о брендинге - читайте на канале PressFeed
🔵О минусах гибкого графика рассказал (не)Типичный HR
🔵Для чего работодатели изучают соцсети кандидатов? Секреты раскрыл HR4PR
🔵Как российский бизнес использует CRM для роста и оптимизации процессов: в материале канала Инк.
🔵Как бороться с манипуляцией - отвечает канал РБК Тренды
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤1🔥1
Подборка вакансий этой недели в Москве⤵️
✔️Спирайтер/копирайтер в команду внутрикома ВТБ
✔️Старший специалист по корпоративной культуре в 2ГИС. Бизнес и управление
✔️Старший специалист по внутрикому в IT-компанию
✔️Эксперт по внутренним коммуникациям и HR бренду в Go Invest
✔️Ведущий специалист по благополучию сотрудников в АО Азиатско-Тихоокеанский банк
#клубвк #внутриком #рынок_труда #вакансии
✔️Спирайтер/копирайтер в команду внутрикома ВТБ
✔️Старший специалист по корпоративной культуре в 2ГИС. Бизнес и управление
✔️Старший специалист по внутрикому в IT-компанию
✔️Эксперт по внутренним коммуникациям и HR бренду в Go Invest
✔️Ведущий специалист по благополучию сотрудников в АО Азиатско-Тихоокеанский банк
#клубвк #внутриком #рынок_труда #вакансии
🔥3❤1👍1
Продуктивный понедельник начинается с новостей🔥
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Эффективность вашего контента
Поговорим о том, как работать с метриками, и как понять, что ваш контент достигает поставленных целей
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 27/10
✔️Статья “Измеряем эффективность портала”
Расскажем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения.
Вт, 28/10
✔️Репортаж с места событий - Страна InterComm
✔️Разберем статистику - какой контент наиболее эффективен по данным исследований
Ср, 29/10
✔️На какие метрики обращать внимание при оценке эффективности контента? Видео от преподавателя курса “Контент-менеджмент”
Чт, 30/10
✔️Выпуск подкаста - об эффективности цифровых коммуникаций
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Эффективность вашего контента
Поговорим о том, как работать с метриками, и как понять, что ваш контент достигает поставленных целей
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 27/10
✔️Статья “Измеряем эффективность портала”
Расскажем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения.
Вт, 28/10
✔️Репортаж с места событий - Страна InterComm
✔️Разберем статистику - какой контент наиболее эффективен по данным исследований
Ср, 29/10
✔️На какие метрики обращать внимание при оценке эффективности контента? Видео от преподавателя курса “Контент-менеджмент”
Чт, 30/10
✔️Выпуск подкаста - об эффективности цифровых коммуникаций
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
❤2
Измеряем эффективность портала
Корпоративный портал – это инструмент, который должен быть полезным и удобным, только в этом случае его использование принесет выгоду для бизнеса.
Рассказываем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения в статье на нашем сайте
#школавк #контентменеджмент #интранет
Корпоративный портал – это инструмент, который должен быть полезным и удобным, только в этом случае его использование принесет выгоду для бизнеса.
Рассказываем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения в статье на нашем сайте
#школавк #контентменеджмент #интранет