Кадровый резерв без иллюзий – как его формировать, развивать и поддерживать?

Выгорание, бюрократия, потеря талантов… Что реально мешает расти кадровому резерву и бизнесу в целом?

Команды K-Team и Лаборатории искусственного интеллекта решили разобраться в этой теме – коллеги проводят исследование, чтобы найти практики, которые на самом деле работают и приносят измеримые результаты.

Если вы руководитель любой из HR-функций – участвуйте в исследовании и получите:

✔️Детальный отчет с результатами, метриками и лучшими практиками
✔️Приглашение на закрытую презентацию исследования в Москве 3 декабря

Опрос займет всего 10 минут – анкета уже ждет вас здесь. Сделайте свой вклад в создание объективной картины HR-реальности!

Заполнить анкету можно до 7 ноября 2025 года включительно.

#исследование2025 #hr #исследование #партнеры

Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️

🔵 Большая подборка материалов о брендинге - читайте на канале PressFeed

🔵О минусах гибкого графика рассказал (не)Типичный HR

🔵Для чего работодатели изучают соцсети кандидатов? Секреты раскрыл HR4PR

🔵Как российский бизнес использует CRM для роста и оптимизации процессов: в материале канала Инк.

🔵Как бороться с манипуляцией - отвечает канал РБК Тренды

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий этой недели в Москве⤵️

✔️Спирайтер/копирайтер в команду внутрикома ВТБ

✔️Старший специалист по корпоративной культуре в 2ГИС. Бизнес и управление

✔️Старший специалист по внутрикому в IT-компанию

✔️Эксперт по внутренним коммуникациям и HR бренду в Go Invest

✔️Ведущий специалист по благополучию сотрудников в АО Азиатско-Тихоокеанский банк

#клубвк #внутриком #рынок_труда #вакансии

Продуктивный понедельник начинается с новостей🔥

Что вас ждет на этой неделе?

⚡️Тема недели — Эффективность вашего контента

Поговорим о том, как работать с метриками, и как понять, что ваш контент достигает поставленных целей

РАСПИСАНИЕ⤵️

Пн, 27/10

✔️Статья “Измеряем эффективность портала”
Расскажем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения.

Вт, 28/10

✔️Репортаж с места событий - Страна InterComm

✔️Разберем статистику - какой контент наиболее эффективен по данным исследований

Ср, 29/10

✔️На какие метрики обращать внимание при оценке эффективности контента? Видео от преподавателя курса “Контент-менеджмент”

Чт, 30/10

✔️Выпуск подкаста - об эффективности цифровых коммуникаций

В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.

🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!

#школавк #календарь #расписание

Измеряем эффективность портала

Корпоративный портал – это инструмент, который должен быть полезным и удобным, только в этом случае его использование принесет выгоду для бизнеса.

Рассказываем, как измерить эффективность портала и что сделать для ее улучшения в статье на нашем сайте

#школавк #контентменеджмент #интранет

ВСЕ О ВНУТРИКОМЕ – коллекция мастер-классов для тех, кто хочет прокачать внутренние коммуникации.

📌 43 мастер-класса
📌 Кейсы крупных компаний: Сбер, Х5, Модульбанк, Русагро
📌 Тренды 2019–2023, KPI, каналы, вовлеченность, креатив, антикризисные стратегии
📌 Спикеры – топ-эксперты внутрикома

Начните с первой бесплатной ступени и откройте всё содержание!

ВСЁ О ВНУТРИКОМЕ

#школавк #внутриком #внутренниекоммуникации

Какие книги почитать, если хочешь писать лучше?

Все мы, кто пишет тексты, хотим писать их лучше. А что может помочь как не хорошая книга о ТЕКСТАХ?

Сегодня делимся советами Павла Федорова, который пишем много и профессионально.

Итак - подборка книг для редактора и журналиста. Встречаются довольно неожиданные. Оказывается нам есть что почитать, кроме Максима Ильяхова :)

📝Нора Галь «Слово живое и мёртвое»

📝Джулия Кэмерон «Право писать»

📝Александр Амзин  «Новостная интернет-журналистика»

📝Леонид Бершидский  «Ремесло»

📝Юрген Вольф  «Школа литературного мастерства»

📝Уильям Зинсер  «Как писать хорошо»

📝Хиллари Реттиг  «Писать профессионально»

📝Леонид Жуховицкий  «Как стать писателем за 10 часов»

📝Максим Ильяхов и Люда Сарычева  «Пиши, сокращай»

📝Николай Кононов  «Автор, ножницы, бумага»

📝Крис Бейти  «Литературный марафон»

Сохраняйте, чтобы не потерять!

#клубвк #чтопочитать #копирайтинг #книги #полезности

Геобренд работодателя: как брендинг территории влияет на восприятие работодателя?

Отвечает Анастасия Добрынина, руководитель по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, Норникель

#странаинтеркомм #брендработодателя

Какой контент действительно заходит? Данные исследования 2024 года смотрите на слайде.

✔️Сохраняйте и пользуйтесь - чтобы ваши публикации не оставались без внимания

#школавк #контентменеджмент #исследование

По результатам исследования 2025 года вас ждут 3 прямых эфира в ноябре.

Следите за анонсами в нашем канале!

#странаинтеркомм #внутриком #исследование

Опытом создания сообщества амбассадоров поделилась Анастасия Семичева, старший менеджер по развитию бренда работодателя, Северсталь

#брендкомпании #странаинтеркомм

Человек труда: Олег Чуйков, руководитель группы по коммуникациям Газпромнефть рассказал, как работает их программа популяризации рабочих профессий.

Работа масштабная: создаются как короткие ролики, так и полноценные сериалы о жизни рабочих.

#странаинтеркомм

Не соцсетями едиными: кейс по оздоровительному движению Горьковского автозавода представил Дмитрий Сизоненко, ведущий инженер-конструктор

Коммуникации могут быть не только онлайн😉

#странаинтеркомм #внутриком

Инструменты для реализации омниканальности во внутрикоме

Омниканальность — это не просто «вести коммуникации в разных каналах».
Это система, в которой все каналы работают как единое пространство: информация не дублируется бессмысленно, а плавно переходит от рассылки к порталу, от чата к корпоративному видео.

Главная цель — чтобы каждый сотрудник, где бы он ни находился, получал нужные новости, вовремя и в удобном для себя формате.

Звучит просто, но на практике омниканальность — это про:
— аналитику и осознанный выбор каналов,
— единые стандарты контента и визуала,
— настройку маршрутов информации — от руководителя до рядового сотрудника.

Когда система выстроена, коммуникации становятся не разрозненными сообщениями, а средой, в которой живёт компания.

👉 Подробнее о том, как выстраивать систему внутрикома — от стратегии до аналитики — на курсе «Контент-менеджмент».

📌 Инструменты, которые помогут внедрить омниканальность:

✔️ESM-системы (Employee Success Management)
Позволяют объединить каналы и собирать аналитику по вовлечённости. Примеры: Битрикс24, Microsoft Viva, Workplace from Meta.

✔️Корпоративные мессенджеры и чаты
Telegram, Teams, Slack, VK WorkSpace — быстрое взаимодействие и гибкие форматы (от мемов до видеосообщений). Главное — единая логика контента и правил коммуникации.

✔️Внутренние порталы и ленты новостей
Работают как «центр притяжения»: публикуются ключевые новости, обучающие материалы, успехи команд. Интеграции с HR-системами экономят время и делают коммуникации прозрачными.

✔️Email-дайджесты и автоматизация рассылок
Сегментация по подразделениям, персонализированные темы, визуально чистые шаблоны. Хороший дайджест может вернуть интерес даже к давно запущенному каналу.

✔️Push и мобильные уведомления
Для «полевых» сотрудников — один из самых эффективных способов донести сообщение. Важно не перегружать частотой и чётко понимать, какие уведомления действительно нужны.

✔️Видеоформаты и интерактив
Короткие видеоролики, сторис, опросы, квизы — вовлекают даже тех, кто не читает длинные тексты. Главное — системность и единый стиль.

Омниканальность — не про количество каналов, а про согласованность, аналитику и удобство. Когда коммуникации собраны в систему, внутриком работает не «по наитию», а как мощный управленческий инструмент.

Если хотите понять, как выстроить омниканальный контент во внутрикоме и управлять коммуникацией на уровне системы — курс «Контент-менеджмент» стартует уже 3 ноября.

➡️ Подробности и регистрация

#контентменеджмент #школавк #внутриком

Анализ эффективности контента: цели и метрики

Как понять, что мы все делаем правильно в рамках нашей коммуникации в соцсетях?

Объясняет Юлия Есиповская, преподаватель курса “Контент-менеджмент” - смотрите на нашем сайте

#школавк #контентменеджмент #метрики