Рекомендую нашим коллегам из регионов. Кстати именно на RuPoR я когда-то получала свою первую премию, за первую книжку про внутриком 😁. А. Н.
❤1
Forwarded from #prmsk
Премия RuPoR перезапускается с фокусом на туризм и объявляет приём заявок
Новая премия «РУПОР» станет частью экосистемы «Россия вдохновляет на путешествия». Её ключевые задачи — выявление и популяризация лучших практик по продвижению регионов, городов и туристических проектов, а также создание площадки для обмена опытом между специалистами.
Подать проект на конкурс можно до 10 декабря включительно на сайте.
Источник.
Новая премия «РУПОР» станет частью экосистемы «Россия вдохновляет на путешествия». Её ключевые задачи — выявление и популяризация лучших практик по продвижению регионов, городов и туристических проектов, а также создание площадки для обмена опытом между специалистами.
Подать проект на конкурс можно до 10 декабря включительно на сайте.
Источник.
Forwarded from #prmsk
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Внутрикомимся, #PRMSK
12 декабря в Москве собираемся нашим тесным кружком #PRMSK, чтобы обсудить всё, что происходит во внутренних коммуникациях.
❤️ На что, кроме денег, ещё реагируют люди, как заманить потенциального сотрудника в офис, что сказать нужному человеку в момент кризиса, чтобы он не «ушел огородами» в сторону Верхнего Ларса.
📢 О том, что внутренние коммуникации – это не только рассылки сотрудникам, доска почёта и открытки к Новому году, мы поговорим тет-а-тет с лучшими экспертами в индустрии. Мест мало, пользы много.
🎙️ Спикеры:
Анна Смирнова — генеральный директор InterComm
Анна Несмеева — основатель сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора
Екатерина Фролова — директор по корпоративным коммуникациям и привлечению торговой сети «Пятерочка»
😎 еще два очень крутых спикера, имена которых нельзя называть⚡️ .
✅ Встречаемся в приятном офисе большой pet-friendly компании в центре Москвы.
🐩 Можно приходить с домашними питомцами. От кота до крокодила – это будет очень мило!
🪪 Главное паспорта не забывайте!
✍️ РЕГИСТРАЦИЯ
🖼️ картинка для привлечения внимания ☝️
12 декабря в Москве собираемся нашим тесным кружком #PRMSK, чтобы обсудить всё, что происходит во внутренних коммуникациях.
❤️ На что, кроме денег, ещё реагируют люди, как заманить потенциального сотрудника в офис, что сказать нужному человеку в момент кризиса, чтобы он не «ушел огородами» в сторону Верхнего Ларса.
📢 О том, что внутренние коммуникации – это не только рассылки сотрудникам, доска почёта и открытки к Новому году, мы поговорим тет-а-тет с лучшими экспертами в индустрии. Мест мало, пользы много.
🎙️ Спикеры:
Анна Смирнова — генеральный директор InterComm
Анна Несмеева — основатель сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора
Екатерина Фролова — директор по корпоративным коммуникациям и привлечению торговой сети «Пятерочка»
😎 еще два очень крутых спикера, имена которых нельзя называть
🐩 Можно приходить с домашними питомцами. От кота до крокодила – это будет очень мило!
🪪 Главное паспорта не забывайте!
✍️ РЕГИСТРАЦИЯ
🖼️ картинка для привлечения внимания ☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from Анна Несмеева (Личный)
📣 Приглашение на 3 Master Mind: формируем правила сообщества
➡️ Что обсудили на второй встрече
На прошлой встрече мы заложили важные основы развития сообщества:
• Создали концепцию электронной библиотеки профессиональной литературы
• Разработали систему оценки материалов по уровню сложности
• Определили направления развития контента
• Обсудили форматы экспертной поддержки
➡️ Главные итоги второй встречи
Благодаря активной работе участников мы достигли важных договоренностей:
• Формирование базы профессиональной литературы с системой модерации
• Создание каталога полезных инструментов и шаблонов
• Разработка системы экспертной поддержки и консультаций
• Планирование регулярных образовательных мероприятий
Темы для обсуждения на третьей встрече
➡️ В повестке дня:
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников
🗓Формат и регистрация встречи
• Дата: 7 декабря 2025 года
• Время: 9:30–11:00 (МСК)
• Формат: закрытая онлайн-конференция
Зарегистрироваться по ссылке →
🔔Для участия необходимо:
• Зарегистрироваться на встречу (ссылка на конференцию придет после регистрации)
• Изучить материалы предыдущих встреч.
Итоги 1 Master Mind
Карта 1
Итоги 2 Master Mind
Карта 2
⤵️ Подготовить свои предложения
Предложение для обсуждения на 3 Master Mind
Контакты для связи:
• Анна Несмеева @nesmeeva_personal
• Мария Гурьева @Mrs_Ogurezzz
#внутренниекоммуникации #mastermind #сообществовк #развитие
На прошлой встрече мы заложили важные основы развития сообщества:
• Создали концепцию электронной библиотеки профессиональной литературы
• Разработали систему оценки материалов по уровню сложности
• Определили направления развития контента
• Обсудили форматы экспертной поддержки
Благодаря активной работе участников мы достигли важных договоренностей:
• Формирование базы профессиональной литературы с системой модерации
• Создание каталога полезных инструментов и шаблонов
• Разработка системы экспертной поддержки и консультаций
• Планирование регулярных образовательных мероприятий
Отдельное спасибо всем, кто принимал участие в первых двух встречах. Ваши идеи и предложения уже стали фундаментом для развития нашего сообщества. И ваш вклад в Сообщество реально важен.
Темы для обсуждения на третьей встрече
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников
Ваше мнение и опыт критически важны для развития Сообщества
Приглашаем вас присоединиться к формированию правил и структуры нашего профессионального объединения.
🗓Формат и регистрация встречи
• Дата: 7 декабря 2025 года
• Время: 9:30–11:00 (МСК)
• Формат: закрытая онлайн-конференция
Зарегистрироваться по ссылке →
🔔Для участия необходимо:
• Зарегистрироваться на встречу (ссылка на конференцию придет после регистрации)
• Изучить материалы предыдущих встреч.
Итоги 1 Master Mind
Карта 1
Итоги 2 Master Mind
Карта 2
Предложение для обсуждения на 3 Master Mind
Вместе мы создадим сильное профессиональное сообщество, в котором нам будет интересно, полезно и – приятно, работать вместе.
Контакты для связи:
• Анна Несмеева @nesmeeva_personal
• Мария Гурьева @Mrs_Ogurezzz
#внутренниекоммуникации #mastermind #сообществовк #развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1🤝1
КТО ГОВОРИТ pinned «📣 Приглашение на 3 Master Mind: формируем правила сообщества ➡️ Что обсудили на второй встрече На прошлой встрече мы заложили важные основы развития сообщества: • Создали концепцию электронной библиотеки профессиональной литературы • Разработали систему оценки…»
Наступил декабрь.😴 Работать или читать всякие заумности не хочется…
От мысли о карьерном росте, повышении эффективности и освоении новых горизонтов – подташнивает.
Так что на этой неделе мы с вами будем лениво листать подборки наших лучших материалов и всякой интересной ерунды.
Если будет достаточно лайков, то я продолжу выкладывать их на следующей неделе.
Так что – не жадничайте и ставьте 👍
Ну, а тех, кто все еще в тонусе и фонтанирует энергией (ау, люди – вы кто?) на следующей неделе я приготовила квест «Внутриком будущего».
Стартуем в среду 10 декабря
Ну, что, поехали? #подборка #квест #календарь
От мысли о карьерном росте, повышении эффективности и освоении новых горизонтов – подташнивает.
Так что на этой неделе мы с вами будем лениво листать подборки наших лучших материалов и всякой интересной ерунды.
Если будет достаточно лайков, то я продолжу выкладывать их на следующей неделе.
Так что – не жадничайте и ставьте 👍
Ну, а тех, кто все еще в тонусе и фонтанирует энергией (ау, люди – вы кто?) на следующей неделе я приготовила квест «Внутриком будущего».
Стартуем в среду 10 декабря
Ну, что, поехали? #подборка #квест #календарь
👍14❤2🎉1🐳1
Человек (то есть вы?) – есть мера вещей. Почти ренессансный гуманизм. #подборка #человекоцентричность
Приятного чтения /слушания
📖Человекоцентричность vs клиентоцентричность: в чём разница? (читать)
Человекоцентричность — не модное слово, а эволюция подходов к бизнесу: от продуктоцентричности (XX век) через клиентоцентричность (1960 е) к современному фокусу на человеке как личности. В чем суть различий?
📚Лень как ценность (читать)
Мы много говорим про корпоративные ценности и ценность общего духа для корпорации. Мы много говорим. Но вот вопрос: сколько компаний имеет реальные ценности, а не ту выхолощенную политкорректную фигню, которой украшены сайты и стенды?
🎧Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний? (слушать)
"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?"
🖥Мастер класс. Человекоцентричная культура: за и против (смотреть)
Что такое "Человекоцентричная культура"? И с чем связано возникновение этого направления в менеджменте? Как российские компании реагируют на вызовы современности и причем тут человекоцентричность? Несколько ярких примеров и лучших практик
Не жадничайте и ставьте 👍
Больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Приятного чтения /слушания
📖Человекоцентричность vs клиентоцентричность: в чём разница? (читать)
Человекоцентричность — не модное слово, а эволюция подходов к бизнесу: от продуктоцентричности (XX век) через клиентоцентричность (1960 е) к современному фокусу на человеке как личности. В чем суть различий?
📚Лень как ценность (читать)
Мы много говорим про корпоративные ценности и ценность общего духа для корпорации. Мы много говорим. Но вот вопрос: сколько компаний имеет реальные ценности, а не ту выхолощенную политкорректную фигню, которой украшены сайты и стенды?
🎧Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний? (слушать)
"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?"
🖥Мастер класс. Человекоцентричная культура: за и против (смотреть)
Что такое "Человекоцентричная культура"? И с чем связано возникновение этого направления в менеджменте? Как российские компании реагируют на вызовы современности и причем тут человекоцентричность? Несколько ярких примеров и лучших практик
Не жадничайте и ставьте 👍
Больше лайков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
Сегодня наша тема – хорошие тексты.
Тема важная. Напомню – 54,81% участников нашего исследования назвали копирайтинг самой главной профессиональной компетенцией. #подборка #копирайтинг #контент #ИИ
Приятного чтения /слушания
Топ-7 нейросетей для генерации текстов 2025 (читать)
Перед вами список 7 лучших нейросетей для генерации текстов в 2025 году с учетом локальных моделей — с ценами, и рекомендациями для русскоязычных пользователей
Мастер-класс. Как ИИ может усилить внутренние коммуникации (смотреть)
Как инструменты искусственного интеллекта могут помочь в работе: освободить от рутины, сделать внутренние коммуникации эффективнее и более персонализированными
30 жанров для ярких корпоративных историй (читать)
Заметка, репортаж, интервью…И вновь заметка, репортаж, интервью. К сожалению, корпоративные медиа часто «грешат» ограниченным набором жанров
HR Blog: 7 ошибок при создании контента (слушать)
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента. А также дает несколько советов, как их избежать.
Планируй с умом. Контент-план для социальных сетей (читать)
Для начала определитесь с целями компании и вашей целевой аудиторией. Это поможет понять, на каких площадках нужно выпускать контент.
Не жадничайте и ставьте 👍
Больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Тема важная. Напомню – 54,81% участников нашего исследования назвали копирайтинг самой главной профессиональной компетенцией. #подборка #копирайтинг #контент #ИИ
Приятного чтения /слушания
Топ-7 нейросетей для генерации текстов 2025 (читать)
Перед вами список 7 лучших нейросетей для генерации текстов в 2025 году с учетом локальных моделей — с ценами, и рекомендациями для русскоязычных пользователей
Мастер-класс. Как ИИ может усилить внутренние коммуникации (смотреть)
Как инструменты искусственного интеллекта могут помочь в работе: освободить от рутины, сделать внутренние коммуникации эффективнее и более персонализированными
30 жанров для ярких корпоративных историй (читать)
Заметка, репортаж, интервью…И вновь заметка, репортаж, интервью. К сожалению, корпоративные медиа часто «грешат» ограниченным набором жанров
HR Blog: 7 ошибок при создании контента (слушать)
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента. А также дает несколько советов, как их избежать.
Планируй с умом. Контент-план для социальных сетей (читать)
Для начала определитесь с целями компании и вашей целевой аудиторией. Это поможет понять, на каких площадках нужно выпускать контент.
Не жадничайте и ставьте 👍
Больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
15 выпуск 7 сезона
7 ошибок при создании контента — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента. А так же дает несколько советов как их избежать. И конечно, зовет вас на курс КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, во время которого мы на практике разберем как со
👍6❤2👌1
Народ, нужно ваше мнение.
Я придумала квест, но теперь сомневаюсь готовы ли вы участвовать в нем в декабре'25?
Давайте проголосуем 😉
Я придумала квест, но теперь сомневаюсь готовы ли вы участвовать в нем в декабре'25?
Давайте проголосуем 😉
👍4👌2
👉🏻Сегодня наша тема – система внутренних коммуникаций. #подборка #системавк #внутриком
Ну, а что? Я заглянула в Яндекс Вордстат. Так 1441 человек искали эту самую систему за прошлый месяц.
Ну вот. Вы нашли.
Приятного чтения /слушания
📖Стратегия внутренних коммуникаций: из чего? (читать)
Когда речь идет о внутренних коммуникациях, планирование наперед имеет решающее значение. Это одна из тех сфер бизнеса, где нельзя опираться на «авось». При этом, по данным нашего ежегодного исследования , 41% специалистов по внутренним коммуникациям работают без какого-либо формального планирования.
🎧 Стратегия внутрикома: готовим правильно. (слушать)
В этом выпуске вы узнаете:
- откуда берется стратегия внутрикома и что она должна включать?
- как найти хорошие KPI и что они должны включать?
- почему числовые метрики это только половина дела
- и где мы разместим хорошую стратегию (спойлер - на стене)
И в финале - получите 3 волшебных совета по работе со стратегией
📖Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций? (читать)
А потому первое, что нужно сделать перед тем, как начать составление годового плана работы, — это ответить на вопросы «Зачем мы это делаем?», «Какие задачи бизнеса решает этот проект?» и самое сложное — «Как мы подсчитаем возврат инвестиций от данного проекта?».
🗺 Карта метрик внутрикома (изучить)
Презентация посвящена разнообразию метрик, используемых во внутренних коммуникациях
🧮 Как посчитать эффективность внутрикома? (читать)
Система внутренних коммуникация соединяет цели бизнеса и текущее взаимодействие людей. Хорошая коммуникация не равна активности каналов: её эффективность определяется тем, как сотрудники понимают задачи, меняют поведение и как процессы влияют на результаты компании. Ниже — пять проверяемых критериев эффективности с практическими рекомендациями.
🧑🏻🏫Мастер-класс. Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше? (смотреть)
Почему в эпоху информационного шума, когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Спикер: Дмитрий Кофтункин, Начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор tg-канала КофтункIN | COM
Напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍
Ну, а что? Я заглянула в Яндекс Вордстат. Так 1441 человек искали эту самую систему за прошлый месяц.
Ну вот. Вы нашли.
Приятного чтения /слушания
📖Стратегия внутренних коммуникаций: из чего? (читать)
Когда речь идет о внутренних коммуникациях, планирование наперед имеет решающее значение. Это одна из тех сфер бизнеса, где нельзя опираться на «авось». При этом, по данным нашего ежегодного исследования , 41% специалистов по внутренним коммуникациям работают без какого-либо формального планирования.
В этом выпуске вы узнаете:
- откуда берется стратегия внутрикома и что она должна включать?
- как найти хорошие KPI и что они должны включать?
- почему числовые метрики это только половина дела
- и где мы разместим хорошую стратегию (спойлер - на стене)
И в финале - получите 3 волшебных совета по работе со стратегией
📖Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций? (читать)
А потому первое, что нужно сделать перед тем, как начать составление годового плана работы, — это ответить на вопросы «Зачем мы это делаем?», «Какие задачи бизнеса решает этот проект?» и самое сложное — «Как мы подсчитаем возврат инвестиций от данного проекта?».
Презентация посвящена разнообразию метрик, используемых во внутренних коммуникациях
Система внутренних коммуникация соединяет цели бизнеса и текущее взаимодействие людей. Хорошая коммуникация не равна активности каналов: её эффективность определяется тем, как сотрудники понимают задачи, меняют поведение и как процессы влияют на результаты компании. Ниже — пять проверяемых критериев эффективности с практическими рекомендациями.
🧑🏻🏫Мастер-класс. Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше? (смотреть)
Почему в эпоху информационного шума, когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Спикер: Дмитрий Кофтункин, Начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор tg-канала КофтункIN | COM
Напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 выпуск 2 сезона
Стратегия внутрикома: готовим правильно. Эпизод 1 — Подкаст «Реальные коммуникации»
Это первый эпизод второго сезона подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и София Семенова , вместе с Екатериной Белоусовой разбираются зачем внутренним коммуникациям нужна стратегия.В этом выпуске вы узнаете:- откуда берется стратегия вну
❤2👍2
Друзья, если кто-то пропустил (да-да так бывает)! 🫣
➡️ Завтра (7/12 воскресенье 9:30-11:00) жду вас на 3 на 3 Master Mind: формируем правила сообщества
Будем обсуждать Структуру и правила работы Сообщества
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников
🤝Я думаю вам обязательно нужно участвовать в обсуждении. Ведь вам потом жить по этим правилам :))
🏃🏻♀️Быстро регистрируйтесь и получите📦 ссылку на конференцию и материалы для работы
Будем обсуждать Структуру и правила работы Сообщества
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников
🤝Я думаю вам обязательно нужно участвовать в обсуждении. Ведь вам потом жить по этим правилам :))
🏃🏻♀️Быстро регистрируйтесь и получите📦 ссылку на конференцию и материалы для работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Датский Saxo Bank опубликовал традиционные «шокирующие предсказания» на 2026 год.
#футуризм #будущее #future #Saxo #предсказание
Каждый год аналитики банка прогнозируют невероятные события, которые теоретически могут стать реальностью.
Что-то из предсказанного сбывается, что-то - нет. Но в любом случае это повод задуматься.
И обсудить - как эти "черные" лебеди могут повлиять на нашу коммуникаторскую реальность
=== порядок предсказаний мой, основа "неожиданности" предсказанного ===
Ошибка ИИ стоит триллионы долларов
Как говорится в прогнозе, «ИИ-системы проникнут во все сферы — от финансов до логистики. Они оптимизируют, автоматизируют и будут связывать компании друг с другом. Все начнется с нескольких мелких сбоев, которые будут нарастать как снежный ком, переходя в полномасштабный кризис». Сбои в работе алгоритмов спровоцируют обвал рынка — «тупой ИИ сметет с рынка триллион долларов».
В производственных и исследовательских центрах промышленные роботы, работающие по ошибочным командам ИИ, станут причиной ряда серьезных аварий и гибели людей. Советы директоров во всех отраслях осознают, что значительная часть их цифровой инфраструктуры была тихо перестроена системами, которые никто до конца не понимает. В ответ на это возникнет новая профессия — «ИИ-санитары», это будут высококвалифицированные программисты, которым поручено отслеживать, не
«Квантовый день» (Q-Day) наступит раньше прогнозов
«В 2026 году наступит "день Q" — момент, когда мощный квантовый компьютер докажет, что способен взломать самые распространенные сегодня стандарты цифровой безопасности. Шифрование переписок, банковских переводов, криптокошельков и корпоративных систем рухнет. Первыми это ощутят на себе финансовые рынки, особенно криптовалюта.
Революция в области снижения веса вступит в сюрреалистическую фазу
Мировой гигант в сфере здравоохранения расширит ассортимент препаратов GLP-1 для людей и даже для животных. Эти лекарства используют для лечения диабета, однако один из второстепенных эффектов — снижение веса. В 2026 г. такие препараты могут появиться и в форме таблеток.
При этом ученые обратят внимание на домашних животных, которые в современном обществе также сталкиваются с набором лишнего веса.
Замужество Тейлор Свифт изменит экономику
2026 г. станет годом, когда популярная певица Тейлор Свифт и игрок в американский футбол Трэвис Келси сыграют свадьбу. В Saxo Bank им пророчат скорое родительство, которое заставит их переехать подальше от внимания фанатов и сократить появление в социальных сетях, а также ограничить доступ к гаджетам и онлайн-развлечениям, пока ребенку не исполнится как минимум 12 лет.
Это вдохновит сотни миллионов поклонников поп-звезды отказаться от постоянного нахождения онлайн, вызовет среди молодежи свадебный бум.
Из-за этого технологические гиганты столкнутся с замедлением бизнеса, в то время как экономически активная молодежь перенаправит средства в сферу строительства и DIY, а также сегмент путешествий, свадебных и фуршетных услуг.
SpaceX объявит о проведении IPO
И получит самую высокую оценку — значительно превышающую $1 трлн.
После этого SpaceX анонсирует ускорение запланированных ранее запусков на низкую околоземную орбиту. Кроме того, аэрокосмическая компания откроет заказы на доставку полезных грузов на более высокие орбиты, в том числе лунную, и высадку на Луну и Марс.
SpaceX также займется запуском и размещением на околоземной орбите танкеров-заправщиков Starship, что поможет доставлять полезные грузы на Луну уже в 2027 г
Беспилотный запуск на Красную планету, запланированный уже на конец 2026 г., позволит доставить средства связи и техническое оборудование и приступить к разграничению марсианских территорий.
➡️ Полный текст в нашем Дзен-канале
Насколько реальны эти предсказания? Как они могут повлиять на нашу жизнь? Готовы ли мы к таким изменениям? ✍🏻 Пишите в комментариях
#футуризм #будущее #future #Saxo #предсказание
Каждый год аналитики банка прогнозируют невероятные события, которые теоретически могут стать реальностью.
Что-то из предсказанного сбывается, что-то - нет. Но в любом случае это повод задуматься.
И обсудить - как эти "черные" лебеди могут повлиять на нашу коммуникаторскую реальность
=== порядок предсказаний мой, основа "неожиданности" предсказанного ===
Ошибка ИИ стоит триллионы долларов
В производственных и исследовательских центрах промышленные роботы, работающие по ошибочным командам ИИ, станут причиной ряда серьезных аварий и гибели людей. Советы директоров во всех отраслях осознают, что значительная часть их цифровой инфраструктуры была тихо перестроена системами, которые никто до конца не понимает. В ответ на это возникнет новая профессия — «ИИ-санитары», это будут высококвалифицированные программисты, которым поручено отслеживать, не
«Квантовый день» (Q-Day) наступит раньше прогнозов
Революция в области снижения веса вступит в сюрреалистическую фазу
При этом ученые обратят внимание на домашних животных, которые в современном обществе также сталкиваются с набором лишнего веса.
Замужество Тейлор Свифт изменит экономику
Это вдохновит сотни миллионов поклонников поп-звезды отказаться от постоянного нахождения онлайн, вызовет среди молодежи свадебный бум.
Из-за этого технологические гиганты столкнутся с замедлением бизнеса, в то время как экономически активная молодежь перенаправит средства в сферу строительства и DIY, а также сегмент путешествий, свадебных и фуршетных услуг.
SpaceX объявит о проведении IPO
После этого SpaceX анонсирует ускорение запланированных ранее запусков на низкую околоземную орбиту. Кроме того, аэрокосмическая компания откроет заказы на доставку полезных грузов на более высокие орбиты, в том числе лунную, и высадку на Луну и Марс.
SpaceX также займется запуском и размещением на околоземной орбите танкеров-заправщиков Starship, что поможет доставлять полезные грузы на Луну уже в 2027 г
Беспилотный запуск на Красную планету, запланированный уже на конец 2026 г., позволит доставить средства связи и техническое оборудование и приступить к разграничению марсианских территорий.
Насколько реальны эти предсказания? Как они могут повлиять на нашу жизнь? Готовы ли мы к таким изменениям? ✍🏻 Пишите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
2026: год, когда всё пошло не по плану
Статья автора «Сообщество внутренних коммуникаторов» в Дзене ✍: Датский банк Saxo поделился самыми безумными прогнозами на 2026 год: от свадьбы Тейлор Свифт до квантового армагеддона Тейлор Свифт -...
❤3😱3😁1
Привет друзья
По традиции в понедельник - несколько слов про наши планы до конца месяца.
Собственно план прост: будем чилить с подборками.
Собрали для вас комплекты новогодних и рождественских подарков.
Завтра начнем выкладывать :))
А еще - вопрос к вам: хотите смотреть мои реплики-кружочки в канале?
Если да, то поддержите лайком 👍
#календарь #вопрос #подарки #сообществовк
По традиции в понедельник - несколько слов про наши планы до конца месяца.
Собственно план прост: будем чилить с подборками.
Собрали для вас комплекты новогодних и рождественских подарков.
Завтра начнем выкладывать :))
А еще - вопрос к вам: хотите смотреть мои реплики-кружочки в канале?
Если да, то поддержите лайком 👍
#календарь #вопрос #подарки #сообществовк
👍6🔥2
🏆 Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT 2026! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты, как бизнесу, так и сотрудникам.
В этом году премия расширяет горизонты: добавлены новые номинации, а главное — теперь свои кейсы могут представить не только крупные компании, но и малый бизнес (до 250 сотрудников).
Если вы реализовали HR-проект в 2024–2025 году и хотите заявить о себе, поделиться опытом и вдохновить профессиональное сообщество — эта премия для вас! Принимаются заявки в 9 основных и 3 специальных номинациях, в том числе HR START — специально для малого бизнеса, и BEST HR PROVIDER — для HR-провайдеров, INTERNATIONAL HR - для стран СНГ.
🔥 Заявки принимаются до 30 января 2026 года >
🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 27 марта 2026 г.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.
Скачать Топ-3 презентаций победителей в 2025 году.
В этом году премия расширяет горизонты: добавлены новые номинации, а главное — теперь свои кейсы могут представить не только крупные компании, но и малый бизнес (до 250 сотрудников).
Если вы реализовали HR-проект в 2024–2025 году и хотите заявить о себе, поделиться опытом и вдохновить профессиональное сообщество — эта премия для вас! Принимаются заявки в 9 основных и 3 специальных номинациях, в том числе HR START — специально для малого бизнеса, и BEST HR PROVIDER — для HR-провайдеров, INTERNATIONAL HR - для стран СНГ.
🔥 Заявки принимаются до 30 января 2026 года >
🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 27 марта 2026 г.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.
Скачать Топ-3 презентаций победителей в 2025 году.
❤1
Помните, я вчера писала, что мы заготовили для вас приятные подарки на Новый год и Рождество?
Так вот - это они. Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #digital
Мне нравятся вот эти подборки для работы с digital-коммуникациями
🎁6. Набор для старта digital-коммуникаций
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Дискуссия «Digital-инструменты во внутрикоме» (668 руб)
Презентация «Целевые аудитории» (168 руб.)
Итого: 1000 рубля
🎁3. Набор для digital-эксперта
Коллекция мастер-классов «DIGITAL-КОММУНИКАЦИИ» (1977 руб.)
Книга «Интранет и все-все-все» (582 руб.)
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Итого: 2700 рублей
Так вот - это они. Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #digital
Мне нравятся вот эти подборки для работы с digital-коммуникациями
🎁6. Набор для старта digital-коммуникаций
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Дискуссия «Digital-инструменты во внутрикоме» (668 руб)
Презентация «Целевые аудитории» (168 руб.)
Итого: 1000 рубля
🎁3. Набор для digital-эксперта
Коллекция мастер-классов «DIGITAL-КОММУНИКАЦИИ» (1977 руб.)
Книга «Интранет и все-все-все» (582 руб.)
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Итого: 2700 рублей
Как вам такие подборки? Полезный подарок? Публиковать остальные?
Ориентируюсь на ваши👍 реакции и👍 лайки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Сегодня будем говорить «за молодежь». И не только о проблеме «поколения Z» (порядком набившей оскомину), но и о том, как работают с молодыми сотрудниками компании разных секторов.
#подборка #молодежь #поколениеZ #работасмолодежью
Приятного чтения /слушания
👉🏻“Пограничники”: как теория поколений меняет правила (читать)
Теория Поколений уже много лет остается одной из самых обсуждаемых тем на различных площадках где общаются маркетологи и коммуникаторы. Откуда берется такой интерес к не самой стройной и достоверной теории, описывающей поколенческие стереотипы?
На мой взгляд неугасающую привлекательность Теории Поколений придает тот факт, что она обещает простые и понятные ответы на такие сложные вопросы как «Почему эти люди так поступают?», «Отчего то, что вчера работало, сегодня – бесполезно?» и наконец – «Как достучаться до этих незнакомцев?».
👉🏻Привлекаем молодёжь: новые проекты компаний (читать)
Подготовили обзор трёх проектов по работе с молодыми людьми. Все кейсы — участники и победители различных профессиональных премий.
👉🏻 Новая кровь. Сезон 7 выпуск 6 подкаст «Реальные коммуникации» (слушать)
В этом выпуске коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее — молодежь на производстве. Познакомимся с опытом РЖД и Трансмашхолдинга — именно эти компании славятся своими программами по работе с молодежью.
👉🏻8 причин бояться поколения Z (читать)
Социальный психолог Джонатан Хайдт, автор книги о поколении Z, полагает, что источниками новых проблем в вузах являются три идеи, которые в последнее время все чаще прививаются в процессе воспитания и образования.
А вот вам и подарочек. Подарите его тому, кто действительно интересуется поколением Z
🎁Набор для работы с поколением Z (подарить)
Презентация «Как включить молодежь в консервативную корпоративную культуру»
Мастер-класс. Чего на самом деле хотят эти Zумеры?
Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?
Кстати, напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍
❤2👍2
С 1/01/2026 новый классификатор профессий.
Если что -
✔️ландшафтный дизайнер есть.
⛔Внутрикома - нет
Если что -
✔️ландшафтный дизайнер есть.
⛔Внутрикома - нет
Forwarded from ANCOR
💬 С 1 января 2026 года в России вступает в силу обновлённый классификатор профессий, утверждённый Росстандартом. Он заменит устаревший документ и впервые официально закрепит современные специальности, появившиеся на фоне цифровой трансформации.
➡️ Включение профессии в классификатор означает её официальное признание, присвоение единого кода и начало разработки профстандарта с описанием функций и требований к квалификации.
#ancor_news
В перечень войдут: коуч, спа-менеджер, копирайтер, SMM-менеджер, специалист по ИИ, инженер по 3D-печати, ландшафтный дизайнер, специалист по корпоративной социальной политике, лейаут-артист и др.
#ancor_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
Продолжу дефиле приготовленных подарков на Новый год и Рождество.
Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #онбординг #обратнаясвязь
Мне нравятся вот эти подборки для взаимодействия с сотрудниками
🎁 Набор для онбординга
Презентация «Онбординг: поговорите с ними, пока они не сбежали» (168 руб.)
Чек-лист «Анализ корпоративной культуры» (168 руб.)
Мастер-класс. Как провести грамотный онбординг и удержать сотрудников с помощью правильно прописанных ценностей? (668)
Итого: 1000 р
🎁 Набор для работы с обратной связью
Презентация «Обратная связь и открытые коммуникации. 2025» (168 руб.)
Книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» (450 руб.)
Мастер-класс. Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды (668)
Итого: 1200 р
Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #онбординг #обратнаясвязь
Мне нравятся вот эти подборки для взаимодействия с сотрудниками
🎁 Набор для онбординга
Презентация «Онбординг: поговорите с ними, пока они не сбежали» (168 руб.)
Чек-лист «Анализ корпоративной культуры» (168 руб.)
Мастер-класс. Как провести грамотный онбординг и удержать сотрудников с помощью правильно прописанных ценностей? (668)
Итого: 1000 р
🎁 Набор для работы с обратной связью
Презентация «Обратная связь и открытые коммуникации. 2025» (168 руб.)
Книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» (450 руб.)
Мастер-класс. Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды (668)
Итого: 1200 р
По-моему самое время выбрать подарок для себе - или порадовать коллегу %)
❤1🤝1