Лучшие работодатели России для молодежи 2025 по версии студентов и молодых специалистов
Молодые россияне выбрали лучших работодателей (а помог им в этом SuperJob Старт)
#рейтингработодателей #брендработодателя #полезно
10 лидеров рейтинга
1. Яндекс с 15,2%
2. Сбер с 10,7%
3. Газпром с 8,6%.
4. Ozon 5,3%
5. «Т-Банк» 5,2%
6. «Альфа-Банк» 4,3%
7. VK 3,8%
8. X5 Group (Пятерочка, Перекресток) 3,7%
9. РВБ (Wildberries & Russ) 3,3%
10. Росатом 3%
В опросе участвовали 1,6 тыс. экономически активных россиян в возрасте от 18 до 29 лет, всего в рейтинге 51 компания
Заметим,что финтех немного сдал позиции. А появление в 10-ке ритейла и промышленных компаний радует.
П.С. Лично мне понравилась градация зарплат "в рынке" / "выше рынка"
П.П.С. Посмотрите, может быть в рейтинге есть и ваша компания?
Молодые россияне выбрали лучших работодателей (а помог им в этом SuperJob Старт)
#рейтингработодателей #брендработодателя #полезно
10 лидеров рейтинга
2. Сбер с 10,7%
3. Газпром с 8,6%.
4. Ozon 5,3%
5. «Т-Банк» 5,2%
6. «Альфа-Банк» 4,3%
7. VK 3,8%
8. X5 Group (Пятерочка, Перекресток) 3,7%
9. РВБ (Wildberries & Russ) 3,3%
10. Росатом 3%
При оценке работодателя молодые люди учитывали не только зарплаты, но и стажировки, обучение и адаптацию для молодых специалистов.
В опросе участвовали 1,6 тыс. экономически активных россиян в возрасте от 18 до 29 лет, всего в рейтинге 51 компания
Заметим,что финтех немного сдал позиции. А появление в 10-ке ритейла и промышленных компаний радует.
П.С. Лично мне понравилась градация зарплат "в рынке" / "выше рынка"
П.П.С. Посмотрите, может быть в рейтинге есть и ваша компания?
👍5🔥3❤2
Российский рынок труда входит в фазу охлаждения
#рыноктруда #аналитика #полезно
По данным ЦКИ ИСИЭЗ ВШЭ, в промышленности (добыча, обработка, электроэнергетика) индекс состояния занятости в сентябре 2025 года составил 100,1% — фактически точка равновесия. Это сигнал о том, что компании перестают расширять штат и сворачивают активный найм. До конца года индекс может уйти в зону сокращения рабочей силы. Ждем данные за октябрь-ноябрь
Массовый найм завершён, рост зарплат замедляется.
✔️Розничная торговля
Компании заняли выжидательную позицию и готовятся к началу сокращений
✔️Оптовая торговля
Ожидания уже откатились к цифрам начала 2023 года.
✔️Услуги
Пока остаются в зоне роста, но ожидания падают
✔️Электроэнергетика
Кадровые планы предсказуемы, без резких движений.
✔️Строительство
Единственный сегмент, где растёт доля позитивных оценок и сохраняется уверенность в кадровых планах.
➡️Результат: два ключевых сектора экономики (промышленность и торговля) входят в фазу охлаждения.
Это означает конец гонки за кадры и более сдержанную динамику зарплат в ближайшие кварталы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱3😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Тренды рынка труда 2025 — кратко в анонсе #рыноктруда #аналитика #полезно #прогноз
Перед разбором деталей — сжатая сводка главных трендов 2025 года, которые меняют правила игры для HR и внутрикома:
✔️ Дефицит навыков у 93 % работодателей: 48 % делают ставку на обучение, 60 % ищут кандидатов с навыками работы с ИИ.
✔️ Самые дефицитные профессии: дворники, повара, врачи, продавцы и кассиры.
✔️ Топ 3 востребованных профессий: продавцы и кассиры, менеджеры по продажам, водители.
✔️ Зарплаты: максимальный рост у курьеров (+27 %), максимум платят сварщикам (163 800 руб.).
✔️ Новые форматы найма: 42 % вакансий — для новичков без опыта; растёт доля вахты (10 %), частичной (7 %) и удалённой (10 %) занятости.
✔️ Тренды 2026: фокус на производительность труда, развитие бренда работодателя и цифровизацию.
✔️ Необычные явления: «тихие» и «громкие» увольнения, трудовой нигилизм, гостворкинг, новые формы выгорания, собеседования с родителями соискателей.
А теперь 👉🏻 подробности с цифрами и контекстом.
Готовимся к трансформации рынка➡️ с курсом "Менеджер по внутренним коммуникациям"
Перед разбором деталей — сжатая сводка главных трендов 2025 года, которые меняют правила игры для HR и внутрикома:
А теперь 👉🏻 подробности с цифрами и контекстом.
Готовимся к трансформации рынка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👍1
30 декабря 2025 10:00 - 12:00
БОЛЬШОЙ СТРИМ СООБЩЕСТВА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
#стрим #клубвк #прямойэфир #итоги
Каждый год, в конце декабря Сообщество внутренних коммуникаторов подводит итоги профессионального года. И - старается понять что произойдет в следующем году. В этот раз вместе с нами подведут итоги года и дадут свои прогнозы на 2026 двенадцать замечательных экспертов:
✔️София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя Группа "Черкизово"
✔️Порошина Марина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»
✔️Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group
✔️Лариса Рудакова, управляющий партнер коммуникационной группы «МедиаЛайн»
✔️Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям, ЕвроХим
✔️Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ОТП Банка
✔️Анатолий Бабкин, product owner корпоративного портала в IBS
✔️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
✔️Александр Павлов, начальник управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций компании "Трансмашхолдинг"
✔️Ирина Смирнова, директор по внутренним коммуникациям Корпорации "Синергия"
✔️Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью «Полюс»
✔️Светлана Тихонова, директор по корпоративной культуре и бренду МАГНИТ
Эфир ведет Анна Несмеева
📲Регистрируйтесь на стрим по ссылке. И мы пришлем вам напоминалку перед эфиром
✍🏻 Задавайте свои вопрос в комментариях под трансляцией.
Лучший вопрос - получит приз от меня лично (А.Н.)
БОЛЬШОЙ СТРИМ СООБЩЕСТВА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
#стрим #клубвк #прямойэфир #итоги
Каждый год, в конце декабря Сообщество внутренних коммуникаторов подводит итоги профессионального года. И - старается понять что произойдет в следующем году. В этот раз вместе с нами подведут итоги года и дадут свои прогнозы на 2026 двенадцать замечательных экспертов:
✔️София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя Группа "Черкизово"
✔️Порошина Марина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»
✔️Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group
✔️Лариса Рудакова, управляющий партнер коммуникационной группы «МедиаЛайн»
✔️Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям, ЕвроХим
✔️Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ОТП Банка
✔️Анатолий Бабкин, product owner корпоративного портала в IBS
✔️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
✔️Александр Павлов, начальник управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций компании "Трансмашхолдинг"
✔️Ирина Смирнова, директор по внутренним коммуникациям Корпорации "Синергия"
✔️Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью «Полюс»
✔️Светлана Тихонова, директор по корпоративной культуре и бренду МАГНИТ
Эфир ведет Анна Несмеева
📲Регистрируйтесь на стрим по ссылке. И мы пришлем вам напоминалку перед эфиром
✍🏻 Задавайте свои вопрос в комментариях под трансляцией.
Лучший вопрос - получит приз от меня лично (А.Н.)
🔥1
Сегодня и в пятницу - почитаем (и послушаем) про бренд работодателя.
Благо тема эта популярная, и хороших материалов по ней подобралось не мало. Что же, поехали.
#подборка #брендработодателя #hrбренд #корпкультура #полезно
👀 Вчера, сегодня, завтра. Бренд работодателя: история вопроса
Мы, конечно, уже не раз писали на эту тему бренда работодателя. А в этой статье решили сделать краткий экскурс в историю и посмотреть, как исторически развивался брендинг работодателя, какие этапы становления прошел и какое будущее его ждет.
💻 Дискуссия. Бренд работодателя: как измерять эффективность вашего проекта
Какие критерии и метрики можно использовать, чтобы оценить результативность проделанной работы?
🎧 HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 1
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя. По дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же познакомимся с фреймворком Censydiam и узнаем чем он полезен. В подкасте упомянуты понятия Стратегия бренда, EVP, креативная концепция
🎧 HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 2
Во второй части (ну не получилось у меня рассказать о строительстве бренда в одном выпуске - очень уже большая тема) подкаста мы с вами поговорим о визуальной концепции, HR brand book и конечно - о коммуникационной кампании. Последнее как вы понимаете, мне как коммуникатору ближе всего.
👀 Бренд работодателя промышленной компании: на что обратить внимание?
Что же отличает бренд работодателя промышленной компании?
Во-первых, отраслевая специфика. Необходимо подчеркивать уникальность производственных процессов, подчеркивать роль компании в создании чего-то действительно важного и полезного для общества. Во-вторых, важно акцентировать внимание на тех аспектах работы, которые могут быть привлекательны для современных специалистов
💻 Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?
Молодежное движение как способ формирования кадрового резерва и уверенного будущего производственных компаний
👀 Создаем EVP компании: пошаговая инструкция
EVP имеет две цели: первая — привлечь новых специалистов в компанию (внешнее EVP), вторая — удержать уже работающих сотрудников как можно дольше (внутреннее EVP).
💻 Мастер-класс «Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами»
Кейсы Газпромбанка по продвижению HR-бренда для разных аудиторий. Разберем, какие проекты корпоративной культуры помогли повысить вовлеченность сотрудников и позитивно сработали на HR-бренд.
🔜 Постигаем вместе все нюансы и тонкости развития бренда работодателя на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
Благо тема эта популярная, и хороших материалов по ней подобралось не мало. Что же, поехали.
#подборка #брендработодателя #hrбренд #корпкультура #полезно
Мы, конечно, уже не раз писали на эту тему бренда работодателя. А в этой статье решили сделать краткий экскурс в историю и посмотреть, как исторически развивался брендинг работодателя, какие этапы становления прошел и какое будущее его ждет.
Какие критерии и метрики можно использовать, чтобы оценить результативность проделанной работы?
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя. По дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же познакомимся с фреймворком Censydiam и узнаем чем он полезен. В подкасте упомянуты понятия Стратегия бренда, EVP, креативная концепция
Во второй части (ну не получилось у меня рассказать о строительстве бренда в одном выпуске - очень уже большая тема) подкаста мы с вами поговорим о визуальной концепции, HR brand book и конечно - о коммуникационной кампании. Последнее как вы понимаете, мне как коммуникатору ближе всего.
Что же отличает бренд работодателя промышленной компании?
Во-первых, отраслевая специфика. Необходимо подчеркивать уникальность производственных процессов, подчеркивать роль компании в создании чего-то действительно важного и полезного для общества. Во-вторых, важно акцентировать внимание на тех аспектах работы, которые могут быть привлекательны для современных специалистов
Молодежное движение как способ формирования кадрового резерва и уверенного будущего производственных компаний
EVP имеет две цели: первая — привлечь новых специалистов в компанию (внешнее EVP), вторая — удержать уже работающих сотрудников как можно дольше (внутреннее EVP).
Кейсы Газпромбанка по продвижению HR-бренда для разных аудиторий. Разберем, какие проекты корпоративной культуры помогли повысить вовлеченность сотрудников и позитивно сработали на HR-бренд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 выпуск 6 сезона
HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 1 — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя.Новый курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ стартует уже скоро. Ждем васПо дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же
👍1
HR Blog Анны Несмеевой. 8 сезон 15 выпуск.
🎧 🎤 Конец... и вновь начало. Снова. Опять.
25 дек. 2025 #подкаст #итогигода #hrblog
В этом (174) выпуске подкаста Анна Несмеева подводит итоги 2025 года и – осторожно заглядывает за угол. Что приготовил нам 2026?
⤵️ Как трансформируется рынок труда? Почему компании переосмысливают подход к удержанию сотрудников? Как меняется система корпоративных коммуникаций? Куда пойдут бюджеты? И наконец – причем тут искусственный интеллект?
25 дек. 2025 #подкаст #итогигода #hrblog
В этом (174) выпуске подкаста Анна Несмеева подводит итоги 2025 года и – осторожно заглядывает за угол. Что приготовил нам 2026?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
mave.stream
Полноценный подкаст-стриминг прямо в Telegram 🎙️
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
❤2👍1🐳1
HR Blog Анны Несмеевой. 8 сезон 15 выпуск.
🎧 🎤 Конец... и вновь начало. Снова. Опять.
25 дек. 2025 #подкаст #итогигода #hrblog
а еще можно послушать на популярных платформах
Слушать на MAVE
Слушать на CastBox
Слушать на ApplePodcast
🎧 🎤 Конец... и вновь начало. Снова. Опять.
25 дек. 2025 #подкаст #итогигода #hrblog
а еще можно послушать на популярных платформах
Слушать на MAVE
Слушать на CastBox
Слушать на ApplePodcast
mave.stream · HR Blog Анны Несмеевой
Конец... и вновь начало. Снова. Опять.
В этом (174) выпуске подкаста Анна Несмеева подводит итоги 2025 года и – осторожно заглядывает за угол. Что приготовил нам 2026? Как трансформируется рынок труда? Почему компании переосмысливают подход к удержанию сотрудников? Как меняется система корпоративных…
❤2🔥1
🎄 Подарок под ёлку для тех, кто строит карьеру и управляет людьми 🎁✨
Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе 🎅📦
Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅
🎁 Что в коробке:
🎯 «Карьера и рост в найме»— как продвигаться, просить повышение и деньги 💰, усиливать личный бренд внутри компании 🌟 и готовиться к следующему уровню (спокойно и по плану) 🧭
🧑💼 «HR и подбор» — интервью, оценка кандидатов, адаптация, удержание, метрики 📊, employer brand, кейсы и разборы типичных ошибок найма 🔍
👔 «Управление и руководители» — постановка задач ✅, обратная связь 💬, 1:1 🤝, мотивация 🔥, делегирование, сложные разговоры, культура команды и системность в процессах 🏗
⏳ «Эффективность и коммуникации» — как управлять временем 🗓, договариваться, писать понятные сообщения ✍️, снижать хаос и повышать результат без выгорания 🧘♀️ (чтобы январь начался бодро) ☕️
ПОДАРОЧНЫЙ БОКС
Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе 🎅📦
Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅
🎁 Что в коробке:
🎯 «Карьера и рост в найме»— как продвигаться, просить повышение и деньги 💰, усиливать личный бренд внутри компании 🌟 и готовиться к следующему уровню (спокойно и по плану) 🧭
🧑💼 «HR и подбор» — интервью, оценка кандидатов, адаптация, удержание, метрики 📊, employer brand, кейсы и разборы типичных ошибок найма 🔍
👔 «Управление и руководители» — постановка задач ✅, обратная связь 💬, 1:1 🤝, мотивация 🔥, делегирование, сложные разговоры, культура команды и системность в процессах 🏗
⏳ «Эффективность и коммуникации» — как управлять временем 🗓, договариваться, писать понятные сообщения ✍️, снижать хаос и повышать результат без выгорания 🧘♀️ (чтобы январь начался бодро) ☕️
ПОДАРОЧНЫЙ БОКС
❤1👍1
Продолжим разговор о бренде работодателя
#исследование #брендработодателя #бренд #рейтинг #полезно
Собрали для вас самые популярные рейтинги работодателей, существующие сегодня в России
Рейтинги работодателей: зачем нужны, на что смотрят, какие есть
➡️ Заходите на сайт и познакомьтесь с 13 свежими рейтингами 2025 года
🔥 - Огонь
👎 - Отстой
🐳 - По фигу, плыву мимо
#исследование #брендработодателя #бренд #рейтинг #полезно
Собрали для вас самые популярные рейтинги работодателей, существующие сегодня в России
Рейтинги работодателей: зачем нужны, на что смотрят, какие есть
Как вам идея рейтингов работодателей:
🔥 - Огонь
👎 - Отстой
🐳 - По фигу, плыву мимо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🐳2