На этот раз в нашем книжном клубе новинка: “Эффективный или мертвый” от лучшего менеджера Audi в Европе и автора бестселлера “Ген директора” Владимира Моженкова.
Для автора этой книги “корона-нефтяной” кризис — уже девятый, с которым он столкнулся за свою 30-летнюю карьеру. И он научился выходить из них победителем!
Под обложкой - 48 антикризисных инструментов, которые позволят повернуть себе на пользу любые обстоятельства. Читайте и берите на вооружение.
Подробнее о книге читайте на нашем сайте.
P.S. А вообще приходите учиться на онлайн-интенсив “Антикризисные коммуникации”. Личное обучение имеет неоспоримые преимущества перед книгами.
Для автора этой книги “корона-нефтяной” кризис — уже девятый, с которым он столкнулся за свою 30-летнюю карьеру. И он научился выходить из них победителем!
Под обложкой - 48 антикризисных инструментов, которые позволят повернуть себе на пользу любые обстоятельства. Читайте и берите на вооружение.
Подробнее о книге читайте на нашем сайте.
P.S. А вообще приходите учиться на онлайн-интенсив “Антикризисные коммуникации”. Личное обучение имеет неоспоримые преимущества перед книгами.
RIP. Ушла ещё одна легенда
Умер Тони Шей, легендарный глава Zappos, автор «Доставляя счастье». Ему было 46 лет
Zappos до сих пор считается компанией мечты ― Шею удалось создать уникальную корпоративную культуру, которой восхищался глава Amazon Джефф Безос.
Известие о смерти Тони Шея появилось накануне в пятницу на Zappos.com. Генеральный директор Zappos Кедар Дешпанде обратился с открытым письмом, сообщив, что «мир потерял потрясающего визионера и невероятного человека».
Умер Тони Шей, легендарный глава Zappos, автор «Доставляя счастье». Ему было 46 лет
Zappos до сих пор считается компанией мечты ― Шею удалось создать уникальную корпоративную культуру, которой восхищался глава Amazon Джефф Безос.
Известие о смерти Тони Шея появилось накануне в пятницу на Zappos.com. Генеральный директор Zappos Кедар Дешпанде обратился с открытым письмом, сообщив, что «мир потерял потрясающего визионера и невероятного человека».
В календаре - понедельник, а в Клубе ВК - новая тема недели. В ближайшие 7 дней будем обсуждать КСО и благотворительность! В планах - полезные инструкции, подборка благотворительных фондов, несколько статей по теме и многое, многое другое.🧐
Акционная цена на этой неделе будет действовать на мастер-класс “Мотивация без бюджета”. Узнайте, как достичь цели, не тратясь на корпоративы и мотивационные программы. Намекаем: сэкономленные средства можно вложить в благотворительность. 😜
Акционная цена на этой неделе будет действовать на мастер-класс “Мотивация без бюджета”. Узнайте, как достичь цели, не тратясь на корпоративы и мотивационные программы. Намекаем: сэкономленные средства можно вложить в благотворительность. 😜
Информация от партнеров
Друзья-коллеги, до нового года осталось чуть больше месяца!
Если вы ещё не знаете, что подарить сотрудникам, партнёрам и клиентам, приглашаем вас на бесплатный вебинар «Корпоративные подарки по-новому» 1 декабря (уже завтра) в 12 (время московское).
Ссылка на регистрацию
Друзья-коллеги, до нового года осталось чуть больше месяца!
Если вы ещё не знаете, что подарить сотрудникам, партнёрам и клиентам, приглашаем вас на бесплатный вебинар «Корпоративные подарки по-новому» 1 декабря (уже завтра) в 12 (время московское).
Ссылка на регистрацию
Друзья, мы запускаем предновогоднюю акцию! Только с 1 по 31 декабря приобретайте пакет из 5 курсов по цене 3 и учитесь у нас целый год.🎄
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management. Учиться можно любым составом от 1 до 5 человек.👯♀️
Подробности можно узнать на страничке акции. Заходите, изучайте и отправляйте в отдел обучения вашей компании - уж там точно оценят выгодное предложение!🤑
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management. Учиться можно любым составом от 1 до 5 человек.👯♀️
Подробности можно узнать на страничке акции. Заходите, изучайте и отправляйте в отдел обучения вашей компании - уж там точно оценят выгодное предложение!🤑
L’Oreal представила виртуальную косметику для удалёнщиков
Краситься перед совещаниями больше не придётся! В L'Oreal представили линейку косметики Signature Faces — набор из десяти AR-фильтров, которыми можно пользоваться в Zoom, Skype, Google Hangouts и других сервисах для видеоконференций. Чтобы сделать виртуальный макияж, достаточно загрузить на смартфон приложение Snap Camera.
«Мы считаем, что каждый красив сам по себе, но в мире, где камера всегда включена, это нормально — хотеть „поиграть“ с фильтрами. Мы хотим представить совершенно новый опыт современного макияжа», — прокомментировали релиз представители L’Oreal.
Краситься перед совещаниями больше не придётся! В L'Oreal представили линейку косметики Signature Faces — набор из десяти AR-фильтров, которыми можно пользоваться в Zoom, Skype, Google Hangouts и других сервисах для видеоконференций. Чтобы сделать виртуальный макияж, достаточно загрузить на смартфон приложение Snap Camera.
«Мы считаем, что каждый красив сам по себе, но в мире, где камера всегда включена, это нормально — хотеть „поиграть“ с фильтрами. Мы хотим представить совершенно новый опыт современного макияжа», — прокомментировали релиз представители L’Oreal.
Наша вечная проблема: не смогли выбрать САМУЮ интересную статью по теме. Так что публикуем сразу три!😁
1️⃣Волонтерство: как помогать без надрыва и с радостью?
2️⃣Корпоративное добровольчество: выгодно быть полезным
3️⃣КСО для бизнеса: PR-инструмент или стратегия устойчивого развития?
Читайте, сохраняйте и делитесь с друзьями.
1️⃣Волонтерство: как помогать без надрыва и с радостью?
2️⃣Корпоративное добровольчество: выгодно быть полезным
3️⃣КСО для бизнеса: PR-инструмент или стратегия устойчивого развития?
Читайте, сохраняйте и делитесь с друзьями.
Первый день зимы - отличный повод напомнить о первых учебных курсах 2021 года. В наших планах три групповые программы:
1️⃣22 поток курса “Менеджер по внутренним коммуникациям” стартует 18 января. Вас ждет 7 недель обучения - а это 14 уроков, 4 мастер-класса от экспертов и 7 сессий для анализа заданий!
2️⃣Премьера курса “Контент-менеджмент. Волшебный контент” состоится 2 февраля. Программа рассчитана на 5 недель обучения: 10 уроков, 7 (!) мастер-классов и 5 онлайн-митапов для совместной работы.
3️⃣Третьим стартует онлайн-интенсив “Антикризисные коммуникации” - начало запланировано на 8 февраля. За 2 недели обучения успеем пройти 6 уроков и 3 мастер-класса.
За обновлениями расписания следите на нашем сайте. И не забывайте про раннее бронирование на весну 2021!🌷
1️⃣22 поток курса “Менеджер по внутренним коммуникациям” стартует 18 января. Вас ждет 7 недель обучения - а это 14 уроков, 4 мастер-класса от экспертов и 7 сессий для анализа заданий!
2️⃣Премьера курса “Контент-менеджмент. Волшебный контент” состоится 2 февраля. Программа рассчитана на 5 недель обучения: 10 уроков, 7 (!) мастер-классов и 5 онлайн-митапов для совместной работы.
3️⃣Третьим стартует онлайн-интенсив “Антикризисные коммуникации” - начало запланировано на 8 февраля. За 2 недели обучения успеем пройти 6 уроков и 3 мастер-класса.
За обновлениями расписания следите на нашем сайте. И не забывайте про раннее бронирование на весну 2021!🌷
Кому будет полезен курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”?
Думаете, этот курс предназначен только для специалистов по ВК? Ошибаетесь! Часто в компаниях вообще нет такой должности, так что функционал делят между соседними подразделениями.
Первые на очереди - HR, которым поручили коммуникацию с сотрудниками. Вопросов - миллион, ответов - два миллиона, и все они разбираются на курсе “Менеджер по ВК”. Как писать цепляющие тексты, таргетировать сообщения и делать работающие рассылки? Какие digital инструменты использовать? Как работают порталы и социальные сети? Как вовлекать сотрудников в неформальную жизнь компании? Расскажем, покажем и научим делать своими руками.
Вторая часть работы достается братьям-коммуникаторам: отделу PR. Им будет полезно понять, в чем разница между удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью сотрудников - и как добиться последней. Узнать, как работать с корпоративной культурой в эпоху трансформации, и как превратить Миссию и Ценности в реально работающий инструмент. А еще выяснить, что такое бренд работодателя и как сформировать EVP.
Ну что, убедили? Отправляйтесь на сайт и смотрите полную программу курса. Там еще много вопросов, с которыми вы наверняка сталкивались на работе.
Думаете, этот курс предназначен только для специалистов по ВК? Ошибаетесь! Часто в компаниях вообще нет такой должности, так что функционал делят между соседними подразделениями.
Первые на очереди - HR, которым поручили коммуникацию с сотрудниками. Вопросов - миллион, ответов - два миллиона, и все они разбираются на курсе “Менеджер по ВК”. Как писать цепляющие тексты, таргетировать сообщения и делать работающие рассылки? Какие digital инструменты использовать? Как работают порталы и социальные сети? Как вовлекать сотрудников в неформальную жизнь компании? Расскажем, покажем и научим делать своими руками.
Вторая часть работы достается братьям-коммуникаторам: отделу PR. Им будет полезно понять, в чем разница между удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью сотрудников - и как добиться последней. Узнать, как работать с корпоративной культурой в эпоху трансформации, и как превратить Миссию и Ценности в реально работающий инструмент. А еще выяснить, что такое бренд работодателя и как сформировать EVP.
Ну что, убедили? Отправляйтесь на сайт и смотрите полную программу курса. Там еще много вопросов, с которыми вы наверняка сталкивались на работе.
Организовать вакцинацию сотрудников от коронавируса готова каждая пятая компания, выяснил SuperJob.
✅ 19% планирует привить сотрудников от коронавируса, как только соответствующая вакцина поступит в гражданский оборот.
✅ 40% компаний не планируют проводить вакцинацию своих сотрудников от коронавируса.
✅ 41% предприятий решение о вакцинации еще не приняли.
✅ Чаще о готовности организовать вакцинацию от COVID-19 говорили предприятия , которые прививают сотрудников от гриппа: 39% компаний с вакцинацией от гриппа против 7% компаний, где вакцинация от гриппа этой осенью не проводилась.
✅ 19% планирует привить сотрудников от коронавируса, как только соответствующая вакцина поступит в гражданский оборот.
✅ 40% компаний не планируют проводить вакцинацию своих сотрудников от коронавируса.
✅ 41% предприятий решение о вакцинации еще не приняли.
✅ Чаще о готовности организовать вакцинацию от COVID-19 говорили предприятия , которые прививают сотрудников от гриппа: 39% компаний с вакцинацией от гриппа против 7% компаний, где вакцинация от гриппа этой осенью не проводилась.
🧐Узнали 7 способов проверить благотворительный фонд “на вшивость” и собрали для вас в одной статье. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
Конечно, выбрать партнера - это лишь малая часть работы по организации программ КСО. Узнать больше о корпоративном волонтерстве и благотворительности можно на нашем курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”.
Конечно, выбрать партнера - это лишь малая часть работы по организации программ КСО. Узнать больше о корпоративном волонтерстве и благотворительности можно на нашем курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”.
🏁Друзья, мы подвели итоги исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе” и готовы ими делиться!
Приглашаем вас на вебинар по результатам исследования: “Внутренние коммуникации в современной России. 2020”.
🔥Обсудим все самые горячие темы внутрикома:
- портрет современного коммуникатора;
- портрет Службы ВК;
- цели и задачи внутренних коммуникаций;
- ключевые каналы и инструменты;
- обратная связь в современных компаниях;
- корпоративные мероприятия;
- вызовы и возможности 2020/2021.
🗓 Вебинар пройдет 15 декабря в 10:00. Зарегистрироваться можно по ссылке.
💸Участие в вебинаре бесплатное. Для тех, кто не сможет поучаствовать лично, мы соберем мастер-класс - позже его можно будет приобрести в нашем магазине полезностей.
Приглашаем вас на вебинар по результатам исследования: “Внутренние коммуникации в современной России. 2020”.
🔥Обсудим все самые горячие темы внутрикома:
- портрет современного коммуникатора;
- портрет Службы ВК;
- цели и задачи внутренних коммуникаций;
- ключевые каналы и инструменты;
- обратная связь в современных компаниях;
- корпоративные мероприятия;
- вызовы и возможности 2020/2021.
🗓 Вебинар пройдет 15 декабря в 10:00. Зарегистрироваться можно по ссылке.
💸Участие в вебинаре бесплатное. Для тех, кто не сможет поучаствовать лично, мы соберем мастер-класс - позже его можно будет приобрести в нашем магазине полезностей.
❗️Для всех коллег, работающих в PR, HR и ВК, а также желающих пополнить наши ряды: через 47 дней стартует 22 поток нашего главного курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»❗️
ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу.
#школавк #менеджервк
ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу.
#школавк #менеджервк
SuperJob провел опрос по Новогодним корпоративам. Коротко о социальной ответственности: почти половина хотела бы пойти на праздник, если бы не введенные ограничения. Вот подробности:
При условии снятия коронавирусных ограничений в текущем году в новогоднем корпоративе согласились бы участвовать 47% россиян.
Почти треть сотрудников компаний не пошли бы на новогоднюю вечеринку с коллегами - 32%.
Чаще остальных хотели бы участвовать в новогоднем корпоративе россияне моложе 24 лет — 63%.
Больше всех о новогоднем корпоративе мечтают сотрудники, которые присутствовали на вечеринке в прошлом году (66%).
Среди работников компаний, где праздник в честь 2020 года не проводился, хотят на корпоратив 44%.
Желающие попасть на вечеринку в этом году есть даже среди прогульщиков прошлогодних корпоративов: их 18%.
А вот результаты нашего опроса по планам компаний на этот Новый год. Мы спрашивали, собираются ли наши подписчики проводить корпоративы в этом году:
При условии снятия коронавирусных ограничений в текущем году в новогоднем корпоративе согласились бы участвовать 47% россиян.
Почти треть сотрудников компаний не пошли бы на новогоднюю вечеринку с коллегами - 32%.
Чаще остальных хотели бы участвовать в новогоднем корпоративе россияне моложе 24 лет — 63%.
Больше всех о новогоднем корпоративе мечтают сотрудники, которые присутствовали на вечеринке в прошлом году (66%).
Среди работников компаний, где праздник в честь 2020 года не проводился, хотят на корпоратив 44%.
Желающие попасть на вечеринку в этом году есть даже среди прогульщиков прошлогодних корпоративов: их 18%.
А вот результаты нашего опроса по планам компаний на этот Новый год. Мы спрашивали, собираются ли наши подписчики проводить корпоративы в этом году:
Встречайте четвертый выпуск второго сезона Реальных коммуникаций! В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, как себя чувствует "обратная связь" в ситуации карантина.
Из этого выпуска вы узнаете много нового. Зачем нужна обратная связь? Как она работает... или не работает? Какие инструменты в 2020 показали себя во всей красе? Почему "ящик обратной связи" по-прежнему дорог коммуникатору и чему обязательно нужно учить каждого менеджера?
А в конце выпуска получите 6 волшебных советов, что нужно и не нужно делать коммуникатору при работе с обратной связью
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Из этого выпуска вы узнаете много нового. Зачем нужна обратная связь? Как она работает... или не работает? Какие инструменты в 2020 показали себя во всей красе? Почему "ящик обратной связи" по-прежнему дорог коммуникатору и чему обязательно нужно учить каждого менеджера?
А в конце выпуска получите 6 волшебных советов, что нужно и не нужно делать коммуникатору при работе с обратной связью
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
ТОП-10 благотворительных фондов
Рейтинговое агентство RAEX провело масштабное исследование благотворительной индустрии в РФ, по результатам которого составило несколько рейтингов. Один из них посвящен партнерскому потенциалу благотворительных НКО. Этот показатель говорит об уровне финансовых, организационных, методических и медийных возможностей фонда, а также об их авторитете относительно других организаций - то есть именно о том, что мы хотим видеть в своих партнерах для программ КСО. Итак, вот как выглядит десятка лидеров в 2020:
1️⃣БФ «Русфонд»
Благотворительная инициатива Издательского дома «Коммерсантъ» для оказания помощи авторам отчаянных писем, приходящих в газету. Специализируется на работе с тяжелобольными детьми.
2️⃣Фонд «Подари жизнь»
Благотворительный фонд помощи детям с онкологическими, гематологическими и иными тяжелыми заболеваниями.
3️⃣БФ «Вера»
Первый в России фонд, занимающийся помощью хосписам и их пациентам.
4️⃣Фонд Константина Хабенского
Фонд помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями головного и спинного мозга.
5️⃣БФ «Старость в радость»
Благотворительный фонд, занимающийся помощью инвалидам и пожилым людям, живущим в домах престарелых и психоневрологических интернатах.
6️⃣БФ «Память поколений»
Фонд организует оказание медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна.
7️⃣БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Фонд помогает детям-сиротам в больницах и детских домах, ищет им приемных родителей, поддерживает кровные семьи в трудной жизненной ситуации, чтобы дети не попадали в детдома.
8️⃣РОО «Милосердие»
Православная служба помощи обездоленным: одиноким старикам, инвалидам, беременным женщинам, оказавшимся без крыши над головой, детям-сиротам, бездомным, ВИЧ-инфицированным.
9️⃣БФ «Фонд продовольствия «Русь»
Первый в России «банк еды». Бесплатные продукты от Фонда получают малоимущие семьи с детьми и нуждающиеся пенсионеры.
🔟ФПД «Обнаженные сердца»
Благотворительная организация для помощи людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, созданная Натальей Водяновой.
Рейтинговое агентство RAEX провело масштабное исследование благотворительной индустрии в РФ, по результатам которого составило несколько рейтингов. Один из них посвящен партнерскому потенциалу благотворительных НКО. Этот показатель говорит об уровне финансовых, организационных, методических и медийных возможностей фонда, а также об их авторитете относительно других организаций - то есть именно о том, что мы хотим видеть в своих партнерах для программ КСО. Итак, вот как выглядит десятка лидеров в 2020:
1️⃣БФ «Русфонд»
Благотворительная инициатива Издательского дома «Коммерсантъ» для оказания помощи авторам отчаянных писем, приходящих в газету. Специализируется на работе с тяжелобольными детьми.
2️⃣Фонд «Подари жизнь»
Благотворительный фонд помощи детям с онкологическими, гематологическими и иными тяжелыми заболеваниями.
3️⃣БФ «Вера»
Первый в России фонд, занимающийся помощью хосписам и их пациентам.
4️⃣Фонд Константина Хабенского
Фонд помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями головного и спинного мозга.
5️⃣БФ «Старость в радость»
Благотворительный фонд, занимающийся помощью инвалидам и пожилым людям, живущим в домах престарелых и психоневрологических интернатах.
6️⃣БФ «Память поколений»
Фонд организует оказание медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна.
7️⃣БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Фонд помогает детям-сиротам в больницах и детских домах, ищет им приемных родителей, поддерживает кровные семьи в трудной жизненной ситуации, чтобы дети не попадали в детдома.
8️⃣РОО «Милосердие»
Православная служба помощи обездоленным: одиноким старикам, инвалидам, беременным женщинам, оказавшимся без крыши над головой, детям-сиротам, бездомным, ВИЧ-инфицированным.
9️⃣БФ «Фонд продовольствия «Русь»
Первый в России «банк еды». Бесплатные продукты от Фонда получают малоимущие семьи с детьми и нуждающиеся пенсионеры.
🔟ФПД «Обнаженные сердца»
Благотворительная организация для помощи людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, созданная Натальей Водяновой.
3 декабря (почти год назад) Государственная Дума приняла в 3 чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки.
Это решение готовилось долго и принималось не просто.
С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компаний.
Ваша компания перешла на электронный кадровый документооборот?
Это решение готовилось долго и принималось не просто.
С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компаний.
Ваша компания перешла на электронный кадровый документооборот?
Информация от партнеров
Помогаем организовывать ОНЛАЙН-МЕРОПРИЯТИЯ на нашей ПЛАТФОРМЕ!
С апреля 2020г. провели более 100 онлайн-мероприятий на платформе
OnlinEventSpace.com, разработанной специально для проведения ивентов:
- Корпоративы, тимбилдинги
⁃ Форумы, конференции
⁃ Лекции, семинары
⁃ Квизы, деловые игры, квесты
⁃ Вечеринки
Все вопросы на @ZhanettaMa.
Помогаем организовывать ОНЛАЙН-МЕРОПРИЯТИЯ на нашей ПЛАТФОРМЕ!
С апреля 2020г. провели более 100 онлайн-мероприятий на платформе
OnlinEventSpace.com, разработанной специально для проведения ивентов:
- Корпоративы, тимбилдинги
⁃ Форумы, конференции
⁃ Лекции, семинары
⁃ Квизы, деловые игры, квесты
⁃ Вечеринки
Все вопросы на @ZhanettaMa.
😎 Начинаем рассказ о полезных инструментах, которые получат ученики Школы внутреннего коммуникатора!
🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
🙇♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.
Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.
Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.
Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
🙇♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.
Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.
Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.
Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк