🏁Друзья, мы подвели итоги исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе” и готовы ими делиться!
Приглашаем вас на вебинар по результатам исследования: “Внутренние коммуникации в современной России. 2020”.
🔥Обсудим все самые горячие темы внутрикома:
- портрет современного коммуникатора;
- портрет Службы ВК;
- цели и задачи внутренних коммуникаций;
- ключевые каналы и инструменты;
- обратная связь в современных компаниях;
- корпоративные мероприятия;
- вызовы и возможности 2020/2021.
🗓 Вебинар пройдет 15 декабря в 10:00. Зарегистрироваться можно по ссылке.
💸Участие в вебинаре бесплатное. Для тех, кто не сможет поучаствовать лично, мы соберем мастер-класс - позже его можно будет приобрести в нашем магазине полезностей.
Приглашаем вас на вебинар по результатам исследования: “Внутренние коммуникации в современной России. 2020”.
🔥Обсудим все самые горячие темы внутрикома:
- портрет современного коммуникатора;
- портрет Службы ВК;
- цели и задачи внутренних коммуникаций;
- ключевые каналы и инструменты;
- обратная связь в современных компаниях;
- корпоративные мероприятия;
- вызовы и возможности 2020/2021.
🗓 Вебинар пройдет 15 декабря в 10:00. Зарегистрироваться можно по ссылке.
💸Участие в вебинаре бесплатное. Для тех, кто не сможет поучаствовать лично, мы соберем мастер-класс - позже его можно будет приобрести в нашем магазине полезностей.
❗️Для всех коллег, работающих в PR, HR и ВК, а также желающих пополнить наши ряды: через 47 дней стартует 22 поток нашего главного курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»❗️
ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу.
#школавк #менеджервк
ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу.
#школавк #менеджервк
SuperJob провел опрос по Новогодним корпоративам. Коротко о социальной ответственности: почти половина хотела бы пойти на праздник, если бы не введенные ограничения. Вот подробности:
При условии снятия коронавирусных ограничений в текущем году в новогоднем корпоративе согласились бы участвовать 47% россиян.
Почти треть сотрудников компаний не пошли бы на новогоднюю вечеринку с коллегами - 32%.
Чаще остальных хотели бы участвовать в новогоднем корпоративе россияне моложе 24 лет — 63%.
Больше всех о новогоднем корпоративе мечтают сотрудники, которые присутствовали на вечеринке в прошлом году (66%).
Среди работников компаний, где праздник в честь 2020 года не проводился, хотят на корпоратив 44%.
Желающие попасть на вечеринку в этом году есть даже среди прогульщиков прошлогодних корпоративов: их 18%.
А вот результаты нашего опроса по планам компаний на этот Новый год. Мы спрашивали, собираются ли наши подписчики проводить корпоративы в этом году:
При условии снятия коронавирусных ограничений в текущем году в новогоднем корпоративе согласились бы участвовать 47% россиян.
Почти треть сотрудников компаний не пошли бы на новогоднюю вечеринку с коллегами - 32%.
Чаще остальных хотели бы участвовать в новогоднем корпоративе россияне моложе 24 лет — 63%.
Больше всех о новогоднем корпоративе мечтают сотрудники, которые присутствовали на вечеринке в прошлом году (66%).
Среди работников компаний, где праздник в честь 2020 года не проводился, хотят на корпоратив 44%.
Желающие попасть на вечеринку в этом году есть даже среди прогульщиков прошлогодних корпоративов: их 18%.
А вот результаты нашего опроса по планам компаний на этот Новый год. Мы спрашивали, собираются ли наши подписчики проводить корпоративы в этом году:
Встречайте четвертый выпуск второго сезона Реальных коммуникаций! В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, как себя чувствует "обратная связь" в ситуации карантина.
Из этого выпуска вы узнаете много нового. Зачем нужна обратная связь? Как она работает... или не работает? Какие инструменты в 2020 показали себя во всей красе? Почему "ящик обратной связи" по-прежнему дорог коммуникатору и чему обязательно нужно учить каждого менеджера?
А в конце выпуска получите 6 волшебных советов, что нужно и не нужно делать коммуникатору при работе с обратной связью
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Из этого выпуска вы узнаете много нового. Зачем нужна обратная связь? Как она работает... или не работает? Какие инструменты в 2020 показали себя во всей красе? Почему "ящик обратной связи" по-прежнему дорог коммуникатору и чему обязательно нужно учить каждого менеджера?
А в конце выпуска получите 6 волшебных советов, что нужно и не нужно делать коммуникатору при работе с обратной связью
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
ТОП-10 благотворительных фондов
Рейтинговое агентство RAEX провело масштабное исследование благотворительной индустрии в РФ, по результатам которого составило несколько рейтингов. Один из них посвящен партнерскому потенциалу благотворительных НКО. Этот показатель говорит об уровне финансовых, организационных, методических и медийных возможностей фонда, а также об их авторитете относительно других организаций - то есть именно о том, что мы хотим видеть в своих партнерах для программ КСО. Итак, вот как выглядит десятка лидеров в 2020:
1️⃣БФ «Русфонд»
Благотворительная инициатива Издательского дома «Коммерсантъ» для оказания помощи авторам отчаянных писем, приходящих в газету. Специализируется на работе с тяжелобольными детьми.
2️⃣Фонд «Подари жизнь»
Благотворительный фонд помощи детям с онкологическими, гематологическими и иными тяжелыми заболеваниями.
3️⃣БФ «Вера»
Первый в России фонд, занимающийся помощью хосписам и их пациентам.
4️⃣Фонд Константина Хабенского
Фонд помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями головного и спинного мозга.
5️⃣БФ «Старость в радость»
Благотворительный фонд, занимающийся помощью инвалидам и пожилым людям, живущим в домах престарелых и психоневрологических интернатах.
6️⃣БФ «Память поколений»
Фонд организует оказание медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна.
7️⃣БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Фонд помогает детям-сиротам в больницах и детских домах, ищет им приемных родителей, поддерживает кровные семьи в трудной жизненной ситуации, чтобы дети не попадали в детдома.
8️⃣РОО «Милосердие»
Православная служба помощи обездоленным: одиноким старикам, инвалидам, беременным женщинам, оказавшимся без крыши над головой, детям-сиротам, бездомным, ВИЧ-инфицированным.
9️⃣БФ «Фонд продовольствия «Русь»
Первый в России «банк еды». Бесплатные продукты от Фонда получают малоимущие семьи с детьми и нуждающиеся пенсионеры.
🔟ФПД «Обнаженные сердца»
Благотворительная организация для помощи людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, созданная Натальей Водяновой.
Рейтинговое агентство RAEX провело масштабное исследование благотворительной индустрии в РФ, по результатам которого составило несколько рейтингов. Один из них посвящен партнерскому потенциалу благотворительных НКО. Этот показатель говорит об уровне финансовых, организационных, методических и медийных возможностей фонда, а также об их авторитете относительно других организаций - то есть именно о том, что мы хотим видеть в своих партнерах для программ КСО. Итак, вот как выглядит десятка лидеров в 2020:
1️⃣БФ «Русфонд»
Благотворительная инициатива Издательского дома «Коммерсантъ» для оказания помощи авторам отчаянных писем, приходящих в газету. Специализируется на работе с тяжелобольными детьми.
2️⃣Фонд «Подари жизнь»
Благотворительный фонд помощи детям с онкологическими, гематологическими и иными тяжелыми заболеваниями.
3️⃣БФ «Вера»
Первый в России фонд, занимающийся помощью хосписам и их пациентам.
4️⃣Фонд Константина Хабенского
Фонд помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями головного и спинного мозга.
5️⃣БФ «Старость в радость»
Благотворительный фонд, занимающийся помощью инвалидам и пожилым людям, живущим в домах престарелых и психоневрологических интернатах.
6️⃣БФ «Память поколений»
Фонд организует оказание медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна.
7️⃣БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Фонд помогает детям-сиротам в больницах и детских домах, ищет им приемных родителей, поддерживает кровные семьи в трудной жизненной ситуации, чтобы дети не попадали в детдома.
8️⃣РОО «Милосердие»
Православная служба помощи обездоленным: одиноким старикам, инвалидам, беременным женщинам, оказавшимся без крыши над головой, детям-сиротам, бездомным, ВИЧ-инфицированным.
9️⃣БФ «Фонд продовольствия «Русь»
Первый в России «банк еды». Бесплатные продукты от Фонда получают малоимущие семьи с детьми и нуждающиеся пенсионеры.
🔟ФПД «Обнаженные сердца»
Благотворительная организация для помощи людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, созданная Натальей Водяновой.
3 декабря (почти год назад) Государственная Дума приняла в 3 чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки.
Это решение готовилось долго и принималось не просто.
С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компаний.
Ваша компания перешла на электронный кадровый документооборот?
Это решение готовилось долго и принималось не просто.
С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компаний.
Ваша компания перешла на электронный кадровый документооборот?
Информация от партнеров
Помогаем организовывать ОНЛАЙН-МЕРОПРИЯТИЯ на нашей ПЛАТФОРМЕ!
С апреля 2020г. провели более 100 онлайн-мероприятий на платформе
OnlinEventSpace.com, разработанной специально для проведения ивентов:
- Корпоративы, тимбилдинги
⁃ Форумы, конференции
⁃ Лекции, семинары
⁃ Квизы, деловые игры, квесты
⁃ Вечеринки
Все вопросы на @ZhanettaMa.
Помогаем организовывать ОНЛАЙН-МЕРОПРИЯТИЯ на нашей ПЛАТФОРМЕ!
С апреля 2020г. провели более 100 онлайн-мероприятий на платформе
OnlinEventSpace.com, разработанной специально для проведения ивентов:
- Корпоративы, тимбилдинги
⁃ Форумы, конференции
⁃ Лекции, семинары
⁃ Квизы, деловые игры, квесты
⁃ Вечеринки
Все вопросы на @ZhanettaMa.
😎 Начинаем рассказ о полезных инструментах, которые получат ученики Школы внутреннего коммуникатора!
🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
🙇♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.
Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.
Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.
Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
🙇♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.
Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.
Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.
Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
DIGITAL WORKPLACE
❗️Друзья, приглашаем вас на онлайн-конференцию DIGITAL WORKPLACE, которая состоится 7 и 8 декабря❗️
🔻Программу конференции откроет основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева. Её выступление начнется 7 декабря в 10:10, сразу после приветственного слова от организаторов. Не пропустите
Заботливые организаторы предусмотрели несколько вариантов участия, в том числе бесплатный. Так что регистрируйтесь без лишних сомнений!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❗️Друзья, приглашаем вас на онлайн-конференцию DIGITAL WORKPLACE, которая состоится 7 и 8 декабря❗️
🔻Программу конференции откроет основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева. Её выступление начнется 7 декабря в 10:10, сразу после приветственного слова от организаторов. Не пропустите
Заботливые организаторы предусмотрели несколько вариантов участия, в том числе бесплатный. Так что регистрируйтесь без лишних сомнений!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
При переходе на удаленку зарплата меняться не должна, считает министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Независимо от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем, заработная плата должна не меняться. То есть в случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе", - рассказал политик.
Котяков также заявил, что работодатель обязан обеспечить техническими средствами сотрудника, который перешел на работу в удаленном режиме. При этом сотрудник, перешедший на удаленку, не обязан находиться на связи с работодателем вне рабочего времени.
"У многих складывалось такое мышление или ассоциация с тем, что в случае если работник будет находиться дистанционно, посредством современных средств коммуникаций - телефонная связь, интернет, - то он будет обязан 24 на 7 быть всегда на связи с работодателем, отвечать на его звонки и так далее. В данном случае как раз норма, определяющая временной промежуток рабочего времени для гражданина, обязывает его находиться на связи с работодателем", - сказал он.
При этом, по словам министра, вне рабочее время, сотрудник может сам решить оставаться ему на связи с работодателем или нет.
Напоминаем: Совет Федерации на заседании в среду одобрил закон об особенностях дистанционной работы. Его вступление в силу запланировано на 1 января следующего года.
Источник: ТАСС
"Независимо от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем, заработная плата должна не меняться. То есть в случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе", - рассказал политик.
Котяков также заявил, что работодатель обязан обеспечить техническими средствами сотрудника, который перешел на работу в удаленном режиме. При этом сотрудник, перешедший на удаленку, не обязан находиться на связи с работодателем вне рабочего времени.
"У многих складывалось такое мышление или ассоциация с тем, что в случае если работник будет находиться дистанционно, посредством современных средств коммуникаций - телефонная связь, интернет, - то он будет обязан 24 на 7 быть всегда на связи с работодателем, отвечать на его звонки и так далее. В данном случае как раз норма, определяющая временной промежуток рабочего времени для гражданина, обязывает его находиться на связи с работодателем", - сказал он.
При этом, по словам министра, вне рабочее время, сотрудник может сам решить оставаться ему на связи с работодателем или нет.
Напоминаем: Совет Федерации на заседании в среду одобрил закон об особенностях дистанционной работы. Его вступление в силу запланировано на 1 января следующего года.
Источник: ТАСС
Forbes представил второй рейтинг из 20 благотворительных фондов богатейших российских бизнесменов. О том, как миллиардеры тратят деньги на филантропию, читайте на нашем сайте.
А вы занимаетесь благотворительностью?
Anonymous Poll
55%
Да, как частное лицо
23%
Да, от компании
9%
Да, и так и так
14%
Нет
Какие привычки больше всего раздражают в коллегах? Superjob выяснил у россиян:
☺️ Ничего не раздражает в коллегах, ходящих на работу, 18% россиян: среди них как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в идеально слаженном коллективе.
😒 На первом же месте среди раздражающих привычек сослуживцев — курение (9%). На втором — сплетни и хамство (по 7%). Лень и громкая речь сослуживцев раздражает по 5% опрошенных. Опоздания, медлительность и некомпетентность коллег — по 4%.
😞 На удаленке офлайн-контактов с сослуживцами нет и раздражающих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает. Но самым же неприятным явлением в рабочем общении через интернет стало игнорирование сообщений и звонков коллегами (7%)
☺️ Ничего не раздражает в коллегах, ходящих на работу, 18% россиян: среди них как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в идеально слаженном коллективе.
😒 На первом же месте среди раздражающих привычек сослуживцев — курение (9%). На втором — сплетни и хамство (по 7%). Лень и громкая речь сослуживцев раздражает по 5% опрошенных. Опоздания, медлительность и некомпетентность коллег — по 4%.
😞 На удаленке офлайн-контактов с сослуживцами нет и раздражающих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает. Но самым же неприятным явлением в рабочем общении через интернет стало игнорирование сообщений и звонков коллегами (7%)
🛍Вы не забыли? У нас есть полный пакет внутрикома!
☝️Напоминаем: весь декабрь в Школе ВК действует акция “Весь внутриком в одном пакете”. Всё просто: в этом месяце вы можете купить пакет из 5 курсов по цене 3 и учится у нас целый год!
➡️ ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.
ℹ️ В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🖐Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.
☝️Напоминаем: весь декабрь в Школе ВК действует акция “Весь внутриком в одном пакете”. Всё просто: в этом месяце вы можете купить пакет из 5 курсов по цене 3 и учится у нас целый год!
➡️ ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.
ℹ️ В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🖐Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.
😎 Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники курса “Менеджер по внутренним коммуникациям”.
✅ ИНСТРУМЕНТ №2 ЧЕК-ЛИСТ - НАША ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
🎯 Второй инструмент в арсенале внутреннего коммуникатора - это умение определить ЦА и сконцентрироваться на ней. Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!
🎁 Участникам программы мы дарим "Живую мишень" - чек-лист, помогающий выделить ЦА и определить ее ключевые характеристики.
🏹 Так что берем лук, стрелы и вперед - пристреливаться. Чемпионат по меткости от "Школы внутреннего коммуникатора" начался!
➡️ Интересно? Тогда записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
✅ ИНСТРУМЕНТ №2 ЧЕК-ЛИСТ - НАША ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
🎯 Второй инструмент в арсенале внутреннего коммуникатора - это умение определить ЦА и сконцентрироваться на ней. Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!
🎁 Участникам программы мы дарим "Живую мишень" - чек-лист, помогающий выделить ЦА и определить ее ключевые характеристики.
🏹 Так что берем лук, стрелы и вперед - пристреливаться. Чемпионат по меткости от "Школы внутреннего коммуникатора" начался!
➡️ Интересно? Тогда записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
🎙Пришло время еженедельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой! Целых 4 выпуска мы выложили на этой неделе:
✅ Итоги исследования: цели ВК
Накануне большого мастер-класса по итогам исследования “Роль и место внутренних коммуникаций 2020 года”, давайте послушаем, что интересного мы отметили в исследовании 2019 года. Сравним тренды и отметим различия.
✅ Итоги исследования: тренды
Продолжаем обсуждать итоги прошлогоднего исследования Роль и место внутренних коммуникаций 2019. И готовиться к мастер-классу по итогам исследования 2020
✅ Итоги исследования: каналы коммуникаций
Третий и финальный выпуск с анализом исследования "Роль и место внутренних коммуникаций 2019". Подводим итоги и готовимся к матер-классу 15 декабря 2020 где вы сможете познакомиться с исследованием за 2020.
✅ Вовлечь сотрудника в интерактивное медиа
Поговорим о том, почему важно вовлекать сотрудника в производство контента. И как это сделать если у вас есть интерактивное корпоративное издание.
❗️Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
#подкаст #hrblog
✅ Итоги исследования: цели ВК
Накануне большого мастер-класса по итогам исследования “Роль и место внутренних коммуникаций 2020 года”, давайте послушаем, что интересного мы отметили в исследовании 2019 года. Сравним тренды и отметим различия.
✅ Итоги исследования: тренды
Продолжаем обсуждать итоги прошлогоднего исследования Роль и место внутренних коммуникаций 2019. И готовиться к мастер-классу по итогам исследования 2020
✅ Итоги исследования: каналы коммуникаций
Третий и финальный выпуск с анализом исследования "Роль и место внутренних коммуникаций 2019". Подводим итоги и готовимся к матер-классу 15 декабря 2020 где вы сможете познакомиться с исследованием за 2020.
✅ Вовлечь сотрудника в интерактивное медиа
Поговорим о том, почему важно вовлекать сотрудника в производство контента. И как это сделать если у вас есть интерактивное корпоративное издание.
❗️Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
#подкаст #hrblog
На удаленке коллеги раздражают меньше, чем на территории работодателя.
😹 Ура! Наконец-то какая-то польза от удаленки найдена
🤗Ничего не раздражает в коллегах, ходящих на работу, 18% россиян: среди них как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в идеально слаженном коллективе.
😳На первом же месте среди раздражающих привычек сослуживцев — курение (9%). На втором — сплетни и хамство (по 7%). Лень и громкая речь сослуживцев раздражает по 5% опрошенных. Опоздания, медлительность и некомпетентность коллег — по 4%.
😑На удаленке офлайн-контактов с сослуживцами нет и раздражающих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает.
😹 Ура! Наконец-то какая-то польза от удаленки найдена
🤗Ничего не раздражает в коллегах, ходящих на работу, 18% россиян: среди них как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в идеально слаженном коллективе.
😳На первом же месте среди раздражающих привычек сослуживцев — курение (9%). На втором — сплетни и хамство (по 7%). Лень и громкая речь сослуживцев раздражает по 5% опрошенных. Опоздания, медлительность и некомпетентность коллег — по 4%.
😑На удаленке офлайн-контактов с сослуживцами нет и раздражающих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает.
📕 Может ли утилитаризм сделать благотворительность эффективнее или получится благотворительность без милосердия? Если вы сторонник первой позиции, то книга Уильяма Макаскилла «Ум во благо» - для вас.
☝️ Теория эффективного альтруизма показывает, как с минимальными затратами приносить максимальную пользу. При этом Макаскилл при помощи цифр, фактов и реальных историй доказывает, что изменения мира к лучшему отнюдь не идет вразрез с блестящей карьерой. Альтруизм - такая же наука, как математика или экономика, надо лишь освоить ее, научиться грамотно использовать и не бояться применять на практике.
➡️ Подробная рецензия на книгу от реальных благотворителей уже на нашем сайте.
#чтопочитать
☝️ Теория эффективного альтруизма показывает, как с минимальными затратами приносить максимальную пользу. При этом Макаскилл при помощи цифр, фактов и реальных историй доказывает, что изменения мира к лучшему отнюдь не идет вразрез с блестящей карьерой. Альтруизм - такая же наука, как математика или экономика, надо лишь освоить ее, научиться грамотно использовать и не бояться применять на практике.
➡️ Подробная рецензия на книгу от реальных благотворителей уже на нашем сайте.
#чтопочитать
📢 Друзья, хотим рассказать вам про новогоднюю акцию «Мечтабрь» от благотворительного фонда «Плюс Помощь Детям». В рамках акции фонд представил несколько программ специально для корпоративной благотворительности. Есть онлайн и офлайн варианты, для творческих коллективов и не очень:)
🎄Нам особенно понравились виртуальные ёлки: деревья можно украшать специальными шариками, которые представляют собой подарки в пользу больных детей.
➡️ Узнать больше о программах “Мечтабря” можно на сайте. Давайте дарить сказку вместе! 🎁
🎄Нам особенно понравились виртуальные ёлки: деревья можно украшать специальными шариками, которые представляют собой подарки в пользу больных детей.
➡️ Узнать больше о программах “Мечтабря” можно на сайте. Давайте дарить сказку вместе! 🎁
❗️Сегодня речь пойдет о третьем инструменте внутрикомовца, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк