❗️Продолжим говорить про инструменты обратной связи? На повестке дня – информирование, о котором мы подробно говорим на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🥳 ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ

Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования - это оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. Уверены, вам это понравится 😊

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк

Дорогие друзья!

В сегодняшней непростой обстановке у нас есть уникальная возможность развиваться и концентрироваться на собственных успехах, контролировать вложения в себя и своё будущее.

Мы решили узнать ваше мнение: насколько для вас значимо умение создавать эффективные и доброжелательные коммуникации на работе, разрешать возникающие вопросы и не допускать конфликтов.

Примите участие в небольшом исследовании, ответив на вопросы нашей анкеты. Заполнение анкеты займет у вас не более 15 минут.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

А в качестве знака признательности за вашу готовность помочь, после завершения опроса мы отправим вам ссылку на запись МАСТЕР-КЛАССА "Как поколение Z выбирает работодателя".

Главное - не забудьте указать на последней странице анкеты ваши контактные данные.

Спасибо, и - до встречи!

Знаете, что думают по поводу корпоративного образования в Ростелекоме, Kaspersky Academy, Alex Fitness, ГЕРОФАРМ и PLOW? А мы знаем! Потому читаем не мысли, а правильные статьи. И вам советуем.

Недавно прошел online-meetup на тему «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Эксперты оценили изменения в подходах, обсудили инструменты и «упаковку» обучающих продуктов и сервисов, а главное - поделились успешными кейсами, реализованными в последние месяцы на фоне пандемии. Организаторы собрали всё это в одну статью, а мы уже выложили ее на нашем сайте. Не благодарите.

➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Что хорошего было в 2020? Россияне смогли отметить и позитивные стороны в уходящем году:

✔️ Сумели найти что-то хорошее в уходящем году 53% опрошенных.

✔️7% из них назвали самым важным положительным событием текущего года личные успехи в работе или учебе.

✔️Весь год без исключений выдался удачным для 6% опрошенных.

✔️ Еще столько же назвали лучшим, что с ними случилось в этом году, возможность отправиться в путешествие и отдохнуть (6%).

✔️Пополнение в семье (5%), то, что обошли стороной болезни (5%), переезд в другой город (3%), создание семьи (2%), реализованные возможности обзавестись домом (2%) или уйти с нелюбимой работы (2%), здоровье родных и близких (2%), личностный рост (2%) и успехи детей (2%) — самыми хорошими моментами 2020 года для россиян стали самые простые вещи.

По результатам исследования SuperJob.

👁Начинаем сеанс ясновидения! Выходим в астрал… Концентрируемся на своих подписчиках…

Ага. Видим, вы любите учиться. С жадностью проглатываете все статьи, слушаете подкасты и смотрите вебинары. Смотрите на разные курсы и облизываетесь. Чувствуем, как вы радуетесь каждому купленному мастер-классу. Ой, что это? Кажется, вам жалко денег на свое профессиональное обучение…

Уж этой беде мы как-нибудь поможем. Специально для тех, кто хочет изучать всё и сразу, мы запустили декабрьскую акцию: “Весь внутриком в одном пакете”. Всё супер просто: до 31 декабря отдаем 5 курсов по цене 3!

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.

В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.

👍 Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.

Информация от партнеров

Друзья, приглашаем на предновогодний Баттл
"Чат-боты в HR. Полезная технология или хайп"
17.12 в 12:00

Кейсы компаний, разрабатывающих чат-боты для HR.
На митапе вы узнаете об актуальных решениях на рынке.
Практика - вы получите ответы экспертов на ваши опросы, там будут не только технологические решения, но и те, кто проходил ваш путь выбора чат-бота.

После мероприятия пройдет зрительское голосование, в котором определится лучшее решение для HR. И, конечно, все участники мероприятия получат общую картину этой технологии в HR сфере: что в каком случае стоит использовать.

- отмечайте с нами новый год, и почувствуйте, как с технологиями в HR рутины будет меньше в 2021 😁 (очередной онлайн, но с теми, кто вас всегда ждёт и говорит на одном языке)

Сталкивает участников баттла с реальностью:
Аркадий Климовский - 12+ лет в HRtech, руководил автоматизацией HR-процессов: Яндекс, Тиньков, Сбер и ряде других компаний (FMCG, автолизинг, HoReCa, telecom и др.)
Александр Рявкин - Руководитель направления автоматизации подбора Сбербанка

Бесплатно, по регистрации

❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до такой тонкой материи как... слухи.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

👂ИНСТРУМЕНТ №9 - ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ

«Закаленные во многих заварухах,- Слухи ширятся, не ведая преград. - Ходят сплетни, что не будет больше слухов. - Абсолютно. Ходят слухи, будто сплетни запретят». Знакомые строки? Все помнят «Песенку о слухах» Владимира Высоцкого. Прошло почти сорок лет, но многое ли изменилось? А как обстоит дело со слухами у вас в компании? Боретесь? Ну-ну…

9 инструмент нашего курса – ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ. Бери – и пользуйся!

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк

​​Пришло время еженедельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой! На этой неделе мы выложили еще три выпуска:

🔸 Профориентация
В выпускном классе каждый школьник (и студент на старших курсах) все чаще задает себе вопрос: "кем хочу стать? куда мне пойти работать?" И это было бы полбеды. Но в это же время компании готовятся к приему новых сотрудников и стажеров. И думают, как найти с ними общий язык. Что могут сделать взрослые, чтобы помочь подросткам выбрать свою профессию? Как устроена профориентация сегодня?

🔸 Молодежь: право выбора
В прошлом выпуске мы говорили с вами о профориентации. И том, как к этому должны подойти взрослые - родители и представители компании. Давайте теперь посмотрим на эту ситуацию глазами подростка. Того самого, чье будущее мы устраиваем.

🔸 Электронная трудовая
3 декабря (почти год назад) Государственная Дума приняла в 3 чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Это решение готовилось долго и принималось не просто. С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компании. А вот граждане относятся к этому весьма неоднозначно.

Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

#подкаст #hrblog

Чем сложнее год, тем больше надежд на премию. Около 37% россиян ожидают новогоднюю премию по итогам уходящего года, следует из итога опроса сервиса Rabota.ru.

В прошлом году ожидающих премию было меньше – ждали премию 30% опрошенных, а получили - 28% опрошенных.

Большинство (63%) в прошлом году получило премию меньше 15 тыс. руб. Премия от 15 тыс. до 50 тыс. руб. досталась 16% опрошенных. Только 7% счастливчиков подучили премию более 50 тыс. руб. 14% респондентов не раскрыли размеров полученной премии, но уточнили, что та равнялась их обычному заработку.

Размером предпраздничного поощрения остались недовольны 40% тех, кто его получил.

По 37% респондентов планируют потратить эти деньги на новогодние подарки или отложить. 11% опрошенных хотят потратить их на отдых и развлечения в праздники. У 10% жителей России премия уйдет на то, чтобы накрыть новогодний стол, а 8% — на подарок для самих себя.

А вам премию выплатили?

Приветствуем в канале Клуба внутренних коммуникаторов!

Здесь мы даем полезный контент о внутренних коммуникациях, делимся новостями отрасли и рассказываем, где можно поучиться. А еще много смеемся, куда без этого.

Клуб входит в экосистему Сообщества внутренних коммуникаторов. У нас много проектов, посвященных ВК:

Открытый лекторий - встречи коммуникаторов онлайн и офлайн. Как правило, мы собираемся по вторникам. Анонсы мероприятий можно найти по хэштегу #открытыйлекторий.

Чаты поддержки - площадки, созданные для общения коммуникаторов.
Клуб_ВК 2.0 - для обсуждения общих вопросов по внутрикому;
КЛУБ_ВК (Работа) - для публикации вакансий и резюме внутрикомовцев.

Школа внутреннего коммуникатора. Вот сайт школы, на котором есть информацию по всем текущим курсам, архивным программам и мастер-классам.

Ближайшие учебные программы:
Менеджер по внутренним коммуникациям - 18 января, 7 недель обучения;
Контент-менеджмент. Волшебный контент - 2 февраля, 5 недель обучения;

Агентство INSIDE PR - консалтинговое агентство со специализацией в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Подробности на сайте.

Подкасты о внутренних коммуникациях. На текущий момент их четыре:

Real Communication (идёт второй сезон, новые серии выходят по средам);
HR Blog Анны Несмеевой;
Разговор «По Чесноку»;
Игра Престолов;

Подкасты выложены практически на всех популярных площадках, в том числе на Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

Портал “Все о внутренних коммуникациях” - агрегатор всего полезного, что пишут и рассказывают про ВК в рунете. Там же можно оформить подписку на новости сообщества - она приходит ровно раз в неделю, по четвергам. Ссылка на сайт.

Видео-канал с десятками вебинаров и мастер-классов в открытом доступе. Живёт на YouTube.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их основателю Сообщества внутренних коммуникаторов Анне Несмеевой @Nesmeeva
или администратору канала Анне Смирновой @Anna_s_mir.

Добро пожаловать!

📗Что будет, если Сбербанк решит ввести единый понятийный аппарат в конкретной отрасли? Как показала практика, на свет появится шикарный словарь-справочник! Во всяком случае, с корпоративным обучением вышло именно так. Узнайте больше о справочнике от экспертов зеленого банка на нашем сайте.

#чтопочитать

❗️Не устаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня поговорим про аудит внутренних коммуникаций.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🔍 ИНСТРУМЕНТ №10 - РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ.

Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент внутрикомовца – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк

Не надо так 😢

❗️Сегодня анонсируем еще один инструмент, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Поговорим про корпоративные медиа!

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🗞 ИНСТРУМЕНТ №11 -КОНЦЕПЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.

Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда вооружитесь концепцией корпоративного издания.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.

#школавк #менеджервк

🎉С понедельником, внутрикомовцы!

Сразу к делу: тема новой недели - дети сотрудников. Расскажем, что им дарить, как вовлекать в жизнь компании и как спасать родителей от цветов жизни во время удаленки.

От вас, в свою очередь, ждем рассказов о текущих новогодних активностях. В сообществе много обсуждали подарки детям и мало - новогодние елки в онлайне. В январе придет время кейсов, а сейчас приглашаем к обмену идеями. Кто не знает, наш чат - здесь.

Акционный мастер-класс на этой неделе самый что ни на есть тематический: “Сказки - детям, взрослым - польза”. До конца воскресенья можно приобрести его за 100 рублей. Налетай!

⚠️ Друзья, вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” по результатам нашего ежегодного исследования состоится уже завтра. Дальше откладывать некуда, регистрируйтесь прямо сейчас.

Напоминаем, участие в вебинаре бесплатное.

​​Ловите дайджест от наших друзей из Сколково!

#STARTUPEVENTDIGEST от HR Community Skolkovo

Вторник | 15 декабря в 17:00
HR meetup: Нетворкинг - эффективная самопрезентация и лёгкие знакомства

Среда | 16 декабря в 15:00
HR meetup: «Битва за внимание онлайн. Кейсы и лучшие практики вовлечения сотрудников на удаленке»

Четверг | 17 декабря в 12:00
HR-баттл. Что даёт технология чат-ботов. Баттл решений на основе чат-ботов

Четверг | 17 декабря в 18:00
Карьера, команда, инвестиции. Во что инвестировать свои ресурсы в период нестабильности?

ИНСТРУМЕНТ №12 - ШПАРГАЛКА. ВОВЛЕКАЕМ В ИНТРАНЕТ

Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же, это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в новом году?

“Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале” - мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз: мастер-класс “Вовлечение пользователей в коммуникации в интранете”. И это двенадцатый инструмент нашей программы.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.

#школавк #менеджервк

⏰ Друзья, мастер-класс “Внутренние коммуникации на фоне пандемии. 2020” по результатам нашего ежегодного исследования состоится в 10:00
Дальше откладывать некуда, регистрируйтесь ссылке прямо сейчас -
🤓Онлайн трансляция -  бесплатно. Запись и материалы - за денежку 😎 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1604330727

Сегодня мы приготовили для вас 3 статьи о работе с детьми сотрудников. В каждой - куча идей и практических рекомендаций. Сохраняйте, рано или поздно понадобится 100%.

Как поддерживать и поощрять сотрудников с детьми - аргументированное рассуждение о том, почему же работодатель должен позаботиться о сотрудниках с детьми, и реальные предложения, как это сделать.

Корпоративные программы для детей сотрудников - подробный обзор трех компаний-организаторов. Со ссылками, ценами и описанием форматов.

HR и дети сотрудников. Новый элемент корпоративной культуры - хорошая статья из доковидной эпохи с идеями активностей для младшего поколения.