📗Что будет, если Сбербанк решит ввести единый понятийный аппарат в конкретной отрасли? Как показала практика, на свет появится шикарный словарь-справочник! Во всяком случае, с корпоративным обучением вышло именно так. Узнайте больше о справочнике от экспертов зеленого банка на нашем сайте.
#чтопочитать
#чтопочитать
❗️Не устаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня поговорим про аудит внутренних коммуникаций.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🔍 ИНСТРУМЕНТ №10 - РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ.
Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент внутрикомовца – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🔍 ИНСТРУМЕНТ №10 - РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ.
Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент внутрикомовца – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
❗️Сегодня анонсируем еще один инструмент, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Поговорим про корпоративные медиа!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗞 ИНСТРУМЕНТ №11 -КОНЦЕПЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.
Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда вооружитесь концепцией корпоративного издания.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗞 ИНСТРУМЕНТ №11 -КОНЦЕПЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.
Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда вооружитесь концепцией корпоративного издания.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
🎉С понедельником, внутрикомовцы!
Сразу к делу: тема новой недели - дети сотрудников. Расскажем, что им дарить, как вовлекать в жизнь компании и как спасать родителей от цветов жизни во время удаленки.
От вас, в свою очередь, ждем рассказов о текущих новогодних активностях. В сообществе много обсуждали подарки детям и мало - новогодние елки в онлайне. В январе придет время кейсов, а сейчас приглашаем к обмену идеями. Кто не знает, наш чат - здесь.
Акционный мастер-класс на этой неделе самый что ни на есть тематический: “Сказки - детям, взрослым - польза”. До конца воскресенья можно приобрести его за 100 рублей. Налетай!
Сразу к делу: тема новой недели - дети сотрудников. Расскажем, что им дарить, как вовлекать в жизнь компании и как спасать родителей от цветов жизни во время удаленки.
От вас, в свою очередь, ждем рассказов о текущих новогодних активностях. В сообществе много обсуждали подарки детям и мало - новогодние елки в онлайне. В январе придет время кейсов, а сейчас приглашаем к обмену идеями. Кто не знает, наш чат - здесь.
Акционный мастер-класс на этой неделе самый что ни на есть тематический: “Сказки - детям, взрослым - польза”. До конца воскресенья можно приобрести его за 100 рублей. Налетай!
⚠️ Друзья, вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” по результатам нашего ежегодного исследования состоится уже завтра. Дальше откладывать некуда, регистрируйтесь прямо сейчас.
Напоминаем, участие в вебинаре бесплатное.
Напоминаем, участие в вебинаре бесплатное.
Ловите дайджест от наших друзей из Сколково!
#STARTUPEVENTDIGEST от HR Community Skolkovo
Вторник | 15 декабря в 17:00
HR meetup: Нетворкинг - эффективная самопрезентация и лёгкие знакомства
Среда | 16 декабря в 15:00
HR meetup: «Битва за внимание онлайн. Кейсы и лучшие практики вовлечения сотрудников на удаленке»
Четверг | 17 декабря в 12:00
HR-баттл. Что даёт технология чат-ботов. Баттл решений на основе чат-ботов
Четверг | 17 декабря в 18:00
Карьера, команда, инвестиции. Во что инвестировать свои ресурсы в период нестабильности?
#STARTUPEVENTDIGEST от HR Community Skolkovo
Вторник | 15 декабря в 17:00
HR meetup: Нетворкинг - эффективная самопрезентация и лёгкие знакомства
Среда | 16 декабря в 15:00
HR meetup: «Битва за внимание онлайн. Кейсы и лучшие практики вовлечения сотрудников на удаленке»
Четверг | 17 декабря в 12:00
HR-баттл. Что даёт технология чат-ботов. Баттл решений на основе чат-ботов
Четверг | 17 декабря в 18:00
Карьера, команда, инвестиции. Во что инвестировать свои ресурсы в период нестабильности?
ИНСТРУМЕНТ №12 - ШПАРГАЛКА. ВОВЛЕКАЕМ В ИНТРАНЕТ
Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же, это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в новом году?
“Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале” - мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз: мастер-класс “Вовлечение пользователей в коммуникации в интранете”. И это двенадцатый инструмент нашей программы.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же, это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в новом году?
“Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале” - мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз: мастер-класс “Вовлечение пользователей в коммуникации в интранете”. И это двенадцатый инструмент нашей программы.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
⏰ Друзья, мастер-класс “Внутренние коммуникации на фоне пандемии. 2020” по результатам нашего ежегодного исследования состоится в 10:00
Дальше откладывать некуда, регистрируйтесь ссылке прямо сейчас -
🤓Онлайн трансляция - бесплатно. Запись и материалы - за денежку 😎 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1604330727
Дальше откладывать некуда, регистрируйтесь ссылке прямо сейчас -
🤓Онлайн трансляция - бесплатно. Запись и материалы - за денежку 😎 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1604330727
Сегодня мы приготовили для вас 3 статьи о работе с детьми сотрудников. В каждой - куча идей и практических рекомендаций. Сохраняйте, рано или поздно понадобится 100%.
Как поддерживать и поощрять сотрудников с детьми - аргументированное рассуждение о том, почему же работодатель должен позаботиться о сотрудниках с детьми, и реальные предложения, как это сделать.
Корпоративные программы для детей сотрудников - подробный обзор трех компаний-организаторов. Со ссылками, ценами и описанием форматов.
HR и дети сотрудников. Новый элемент корпоративной культуры - хорошая статья из доковидной эпохи с идеями активностей для младшего поколения.
Как поддерживать и поощрять сотрудников с детьми - аргументированное рассуждение о том, почему же работодатель должен позаботиться о сотрудниках с детьми, и реальные предложения, как это сделать.
Корпоративные программы для детей сотрудников - подробный обзор трех компаний-организаторов. Со ссылками, ценами и описанием форматов.
HR и дети сотрудников. Новый элемент корпоративной культуры - хорошая статья из доковидной эпохи с идеями активностей для младшего поколения.
❗️Внимание! Стартуем через 10 минут❗️
Вебинар Внутренние коммуникации в современной России. 2020 начнется ровно в 10:00. Присоединятесь по ссылке.
Вебинар Внутренние коммуникации в современной России. 2020 начнется ровно в 10:00. Присоединятесь по ссылке.
Портал Работа.ру узнал о планах компаний на 2021 год. Среди прочего, по их подсчетам повышение зарплат планирует треть работодателей. Отметим, что в недавнем исследовании SuperJob повышение или индексацию зарплаты планировала лишь каждая пятая компания.
Вот полные результаты нового исследования:
✅ Повышение зарплат в 2021 году планируют 32% работодателей.
✅ 35% в наступающем году будут расширять штат.
✅ В топ планов российских компаний вошло открытие новых направлений деятельности — это отметили 35% опрошенных (множественный выбор). При этом 25% уточнили, что их компания сосредоточится на 1 направлении бизнеса.
✅ Активное обучение сотрудников планируют 23% респондентов, 19% компаний увеличат бюджет на рекламу и маркетинг, 15% введут новую систему премирования сотрудников, а 9% — расширят список нематериальных бонусов.
✅ В варианте "Другое" чаще всего отмечали, что пока не планируют изменений на 2021 год.
Источник
Вот полные результаты нового исследования:
✅ Повышение зарплат в 2021 году планируют 32% работодателей.
✅ 35% в наступающем году будут расширять штат.
✅ В топ планов российских компаний вошло открытие новых направлений деятельности — это отметили 35% опрошенных (множественный выбор). При этом 25% уточнили, что их компания сосредоточится на 1 направлении бизнеса.
✅ Активное обучение сотрудников планируют 23% респондентов, 19% компаний увеличат бюджет на рекламу и маркетинг, 15% введут новую систему премирования сотрудников, а 9% — расширят список нематериальных бонусов.
✅ В варианте "Другое" чаще всего отмечали, что пока не планируют изменений на 2021 год.
Источник
ИНСТРУМЕНТ №13 - ЧЕК-ЛИСТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
🎙Неидеальные коммуникации. Как выбрать и настроить свой канал?
📢 В шестом эпизоде второго сезона Анна Несмеева, София Семенова и Ксенья Шевченко обсуждают, какие каналы коммуникаций сегодня стоит использовать. Что скрывается за гиперактивностью внутрикома и отчего переизбыток коммуникаций может быть более вредным, чем их недостаток? Почему телеграм не спасет всех и как узнать, что твориться в голове у сотрудника на удалёнке? Из этого выпуска вы также узнаете, почему весной 2021 года городские парки ждет нашествие корпоративов и отчего ни один канал корпоративной коммуникации не может быть идеальным.
❗️Напоминаем, что прямо сейчас идет сбор вопросов от наших слушателей. Последний выпуск Реальных коммуникаций этого года - 30 декабря - мы посвятим исключительно ответам на них. А еще назовем лучший вопрос сезона и вручим его автору приз от нашей команды. Вопросы ждем на почту podcast@inside-pr.ru!
#подкаст #realcommunication
📢 В шестом эпизоде второго сезона Анна Несмеева, София Семенова и Ксенья Шевченко обсуждают, какие каналы коммуникаций сегодня стоит использовать. Что скрывается за гиперактивностью внутрикома и отчего переизбыток коммуникаций может быть более вредным, чем их недостаток? Почему телеграм не спасет всех и как узнать, что твориться в голове у сотрудника на удалёнке? Из этого выпуска вы также узнаете, почему весной 2021 года городские парки ждет нашествие корпоративов и отчего ни один канал корпоративной коммуникации не может быть идеальным.
❗️Напоминаем, что прямо сейчас идет сбор вопросов от наших слушателей. Последний выпуск Реальных коммуникаций этого года - 30 декабря - мы посвятим исключительно ответам на них. А еще назовем лучший вопрос сезона и вручим его автору приз от нашей команды. Вопросы ждем на почту podcast@inside-pr.ru!
#подкаст #realcommunication
ИНСТРУМЕНТ №14 - МИССИЯ И КОДЕКС. ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда незнамо куда, принеси то, неведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо? Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс. Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда незнамо куда, принеси то, неведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо? Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс. Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Удаленщики в США нашли способ сбежать от одиночества и прокрастинации: пошли в онлайн-коворкинги. Народ встречается в зуме или на специальных платформах (представляете, и такие есть) и давай работать. При этом камеры остаются включёнными, а микрофоны отключают, чтобы не мешать друг другу.
Кому интересно - целая статья о новых сервисах лежит на нашем сайте. А тут давайте голосовать: как вам такая идея?
Кому интересно - целая статья о новых сервисах лежит на нашем сайте. А тут давайте голосовать: как вам такая идея?
5 ИДЕЙ КОРПОРАТИВНЫХ ПОДАРКОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ
🎁В мире, в котором ребенок осваивает смартфон раньше, чем научится говорить, завладеть его вниманием одними конфетами не получится. Предлагаем подборку из пяти необычных подарков для детей сотрудников.
1️⃣Настольные игры
Плюсы очевидны: игры живут годами и несут реальную пользу. Либо это досуг для всей семьи, либо развитие для детей, либо просто способ занять их на какое-то время (привет родителям на удаленке). Приятный бонус: на рынке есть несколько предложений по выпуску фирменных настолок. Цены начинаются от 690 рублей с учетом брендирования. 🎲
2️⃣Творческие наборы
Наборов море, однако для корпоративных подарков советуем добавить сентиментальную нотку: дарите память. Например, набор для создания слепка с детских рук. Выкинуть такую вещь невозможно, и даже 15 лет спустя сотрудники будут благодарны вам за такой подарок. Цены от 690 рублей, правда без учета брендирования. 🤚
3️⃣Робототехника
Отличный подарок для компаний, связанных с IT. Вокруг такого подарка можно выстроить целый пласт активностей - мастер-классы, собственные конкурсы по сборке, сбор команды для участия во внешних соревнованиях… Очевидная польза от всей этой истории - развитие навыков, не очевидная - дать родителям повод гордится своими чадами. Бюджетные варианты стартуют от 1000 рублей. 🤖
4️⃣Домашние лаборатория
Подходящий вариант для технарей и вообще всех, кто связан с инновациями. Каждый ребенок - немного естествоиспытатель, так что выбирайте подарки, демонстрирующие магию физики: торнадо в банке, пленоптическую камеру, ньютоновскую жидкость, наборы для создания батареек из фруктов… Такие вещи помогают оторвать ребенка от планшета и привить ему любовь к науке. А еще они не меньше нравятся родителям, чем самим детям. Цены приятные: от 400 рублей. 🔬
5️⃣Фермы
Городские дети не особенно представляют себе, откуда берется еда на их тарелках. Так что всевозможные наборы формата “вырасти из семечка” - это не только интересно, но и познавательно. Плюс учит ребенка ответственности, ведь растение нужно поливать. Особенно такие подарки подходят компаниям, в ценности которых входит ответственное отношение к окружающей среде. Цены на наборы для выращивая растений начинаются от 200 рублей, умные фермы - от 4 000.🌻
🎁В мире, в котором ребенок осваивает смартфон раньше, чем научится говорить, завладеть его вниманием одними конфетами не получится. Предлагаем подборку из пяти необычных подарков для детей сотрудников.
1️⃣Настольные игры
Плюсы очевидны: игры живут годами и несут реальную пользу. Либо это досуг для всей семьи, либо развитие для детей, либо просто способ занять их на какое-то время (привет родителям на удаленке). Приятный бонус: на рынке есть несколько предложений по выпуску фирменных настолок. Цены начинаются от 690 рублей с учетом брендирования. 🎲
2️⃣Творческие наборы
Наборов море, однако для корпоративных подарков советуем добавить сентиментальную нотку: дарите память. Например, набор для создания слепка с детских рук. Выкинуть такую вещь невозможно, и даже 15 лет спустя сотрудники будут благодарны вам за такой подарок. Цены от 690 рублей, правда без учета брендирования. 🤚
3️⃣Робототехника
Отличный подарок для компаний, связанных с IT. Вокруг такого подарка можно выстроить целый пласт активностей - мастер-классы, собственные конкурсы по сборке, сбор команды для участия во внешних соревнованиях… Очевидная польза от всей этой истории - развитие навыков, не очевидная - дать родителям повод гордится своими чадами. Бюджетные варианты стартуют от 1000 рублей. 🤖
4️⃣Домашние лаборатория
Подходящий вариант для технарей и вообще всех, кто связан с инновациями. Каждый ребенок - немного естествоиспытатель, так что выбирайте подарки, демонстрирующие магию физики: торнадо в банке, пленоптическую камеру, ньютоновскую жидкость, наборы для создания батареек из фруктов… Такие вещи помогают оторвать ребенка от планшета и привить ему любовь к науке. А еще они не меньше нравятся родителям, чем самим детям. Цены приятные: от 400 рублей. 🔬
5️⃣Фермы
Городские дети не особенно представляют себе, откуда берется еда на их тарелках. Так что всевозможные наборы формата “вырасти из семечка” - это не только интересно, но и познавательно. Плюс учит ребенка ответственности, ведь растение нужно поливать. Особенно такие подарки подходят компаниям, в ценности которых входит ответственное отношение к окружающей среде. Цены на наборы для выращивая растений начинаются от 200 рублей, умные фермы - от 4 000.🌻
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ждем вопросы на podcast@inside-pr.ru 😎