ИНСТРУМЕНТ №13 - ЧЕК-ЛИСТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
🎙Неидеальные коммуникации. Как выбрать и настроить свой канал?
📢 В шестом эпизоде второго сезона Анна Несмеева, София Семенова и Ксенья Шевченко обсуждают, какие каналы коммуникаций сегодня стоит использовать. Что скрывается за гиперактивностью внутрикома и отчего переизбыток коммуникаций может быть более вредным, чем их недостаток? Почему телеграм не спасет всех и как узнать, что твориться в голове у сотрудника на удалёнке? Из этого выпуска вы также узнаете, почему весной 2021 года городские парки ждет нашествие корпоративов и отчего ни один канал корпоративной коммуникации не может быть идеальным.
❗️Напоминаем, что прямо сейчас идет сбор вопросов от наших слушателей. Последний выпуск Реальных коммуникаций этого года - 30 декабря - мы посвятим исключительно ответам на них. А еще назовем лучший вопрос сезона и вручим его автору приз от нашей команды. Вопросы ждем на почту podcast@inside-pr.ru!
#подкаст #realcommunication
📢 В шестом эпизоде второго сезона Анна Несмеева, София Семенова и Ксенья Шевченко обсуждают, какие каналы коммуникаций сегодня стоит использовать. Что скрывается за гиперактивностью внутрикома и отчего переизбыток коммуникаций может быть более вредным, чем их недостаток? Почему телеграм не спасет всех и как узнать, что твориться в голове у сотрудника на удалёнке? Из этого выпуска вы также узнаете, почему весной 2021 года городские парки ждет нашествие корпоративов и отчего ни один канал корпоративной коммуникации не может быть идеальным.
❗️Напоминаем, что прямо сейчас идет сбор вопросов от наших слушателей. Последний выпуск Реальных коммуникаций этого года - 30 декабря - мы посвятим исключительно ответам на них. А еще назовем лучший вопрос сезона и вручим его автору приз от нашей команды. Вопросы ждем на почту podcast@inside-pr.ru!
#подкаст #realcommunication
ИНСТРУМЕНТ №14 - МИССИЯ И КОДЕКС. ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда незнамо куда, принеси то, неведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо? Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс. Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда незнамо куда, принеси то, неведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо? Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс. Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Удаленщики в США нашли способ сбежать от одиночества и прокрастинации: пошли в онлайн-коворкинги. Народ встречается в зуме или на специальных платформах (представляете, и такие есть) и давай работать. При этом камеры остаются включёнными, а микрофоны отключают, чтобы не мешать друг другу.
Кому интересно - целая статья о новых сервисах лежит на нашем сайте. А тут давайте голосовать: как вам такая идея?
Кому интересно - целая статья о новых сервисах лежит на нашем сайте. А тут давайте голосовать: как вам такая идея?
5 ИДЕЙ КОРПОРАТИВНЫХ ПОДАРКОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ
🎁В мире, в котором ребенок осваивает смартфон раньше, чем научится говорить, завладеть его вниманием одними конфетами не получится. Предлагаем подборку из пяти необычных подарков для детей сотрудников.
1️⃣Настольные игры
Плюсы очевидны: игры живут годами и несут реальную пользу. Либо это досуг для всей семьи, либо развитие для детей, либо просто способ занять их на какое-то время (привет родителям на удаленке). Приятный бонус: на рынке есть несколько предложений по выпуску фирменных настолок. Цены начинаются от 690 рублей с учетом брендирования. 🎲
2️⃣Творческие наборы
Наборов море, однако для корпоративных подарков советуем добавить сентиментальную нотку: дарите память. Например, набор для создания слепка с детских рук. Выкинуть такую вещь невозможно, и даже 15 лет спустя сотрудники будут благодарны вам за такой подарок. Цены от 690 рублей, правда без учета брендирования. 🤚
3️⃣Робототехника
Отличный подарок для компаний, связанных с IT. Вокруг такого подарка можно выстроить целый пласт активностей - мастер-классы, собственные конкурсы по сборке, сбор команды для участия во внешних соревнованиях… Очевидная польза от всей этой истории - развитие навыков, не очевидная - дать родителям повод гордится своими чадами. Бюджетные варианты стартуют от 1000 рублей. 🤖
4️⃣Домашние лаборатория
Подходящий вариант для технарей и вообще всех, кто связан с инновациями. Каждый ребенок - немного естествоиспытатель, так что выбирайте подарки, демонстрирующие магию физики: торнадо в банке, пленоптическую камеру, ньютоновскую жидкость, наборы для создания батареек из фруктов… Такие вещи помогают оторвать ребенка от планшета и привить ему любовь к науке. А еще они не меньше нравятся родителям, чем самим детям. Цены приятные: от 400 рублей. 🔬
5️⃣Фермы
Городские дети не особенно представляют себе, откуда берется еда на их тарелках. Так что всевозможные наборы формата “вырасти из семечка” - это не только интересно, но и познавательно. Плюс учит ребенка ответственности, ведь растение нужно поливать. Особенно такие подарки подходят компаниям, в ценности которых входит ответственное отношение к окружающей среде. Цены на наборы для выращивая растений начинаются от 200 рублей, умные фермы - от 4 000.🌻
🎁В мире, в котором ребенок осваивает смартфон раньше, чем научится говорить, завладеть его вниманием одними конфетами не получится. Предлагаем подборку из пяти необычных подарков для детей сотрудников.
1️⃣Настольные игры
Плюсы очевидны: игры живут годами и несут реальную пользу. Либо это досуг для всей семьи, либо развитие для детей, либо просто способ занять их на какое-то время (привет родителям на удаленке). Приятный бонус: на рынке есть несколько предложений по выпуску фирменных настолок. Цены начинаются от 690 рублей с учетом брендирования. 🎲
2️⃣Творческие наборы
Наборов море, однако для корпоративных подарков советуем добавить сентиментальную нотку: дарите память. Например, набор для создания слепка с детских рук. Выкинуть такую вещь невозможно, и даже 15 лет спустя сотрудники будут благодарны вам за такой подарок. Цены от 690 рублей, правда без учета брендирования. 🤚
3️⃣Робототехника
Отличный подарок для компаний, связанных с IT. Вокруг такого подарка можно выстроить целый пласт активностей - мастер-классы, собственные конкурсы по сборке, сбор команды для участия во внешних соревнованиях… Очевидная польза от всей этой истории - развитие навыков, не очевидная - дать родителям повод гордится своими чадами. Бюджетные варианты стартуют от 1000 рублей. 🤖
4️⃣Домашние лаборатория
Подходящий вариант для технарей и вообще всех, кто связан с инновациями. Каждый ребенок - немного естествоиспытатель, так что выбирайте подарки, демонстрирующие магию физики: торнадо в банке, пленоптическую камеру, ньютоновскую жидкость, наборы для создания батареек из фруктов… Такие вещи помогают оторвать ребенка от планшета и привить ему любовь к науке. А еще они не меньше нравятся родителям, чем самим детям. Цены приятные: от 400 рублей. 🔬
5️⃣Фермы
Городские дети не особенно представляют себе, откуда берется еда на их тарелках. Так что всевозможные наборы формата “вырасти из семечка” - это не только интересно, но и познавательно. Плюс учит ребенка ответственности, ведь растение нужно поливать. Особенно такие подарки подходят компаниям, в ценности которых входит ответственное отношение к окружающей среде. Цены на наборы для выращивая растений начинаются от 200 рублей, умные фермы - от 4 000.🌻
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ждем вопросы на podcast@inside-pr.ru 😎
Информация от партнеров
Всем нам приходится выполнять рутинные задачи, которые отнимают кучу времени. Сбор информации, работа в таблицах, сбор обратной связи от коллег/начальства/соискателей…
Мало кто знает, что подобные задачи легко автоматизировать с помощью программирования. И это не сложно! Научиться можно на курсе “Программирование для HR” от Codelovers.
Подробности по ссылке
Всем нам приходится выполнять рутинные задачи, которые отнимают кучу времени. Сбор информации, работа в таблицах, сбор обратной связи от коллег/начальства/соискателей…
Мало кто знает, что подобные задачи легко автоматизировать с помощью программирования. И это не сложно! Научиться можно на курсе “Программирование для HR” от Codelovers.
Подробности по ссылке
ИНСТРУМЕНТ №15 - СПРАВОЧНИК НОВОГО СОТРУДНИКА
Ах, как часто мы теряем, не успев «распробовать». И это касается не только личных привязанностей, но и взаимоотношений компании и нового сотрудника.
15 инструмент, разбираемый в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – это образцы справочника нового сотрудника. Посмотрим вместе, что, как и зачем нужно рассказывать вашим новичкам, чтобы первое свидание не стало последним!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Ах, как часто мы теряем, не успев «распробовать». И это касается не только личных привязанностей, но и взаимоотношений компании и нового сотрудника.
15 инструмент, разбираемый в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – это образцы справочника нового сотрудника. Посмотрим вместе, что, как и зачем нужно рассказывать вашим новичкам, чтобы первое свидание не стало последним!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Нашли для вас просто бомбический кейс Детского Клуба hh. Тот самый случай, когда внутриком пошел от потребностей сотрудников и сделал настолько крутой проект, что остается только аплодировать.👏👏👏
➡️ЧИТАТЬ
➡️ЧИТАТЬ
SuperJob опросил народ, у кого как обстоят дела с отпусками. Результаты возмутительные: 15% работающих россиян вообще не ходят в отпуск, 13% не успели отгулять 1-2 недели, еще 13% - 2-3 недели. А потом весь внутриком и HR носится с выпученными глазами и спрашивает, как бороться с выгоранием сотрудников.
Да никак. Человек, который никогда не отдыхает, никуда не ездит и вообще не переключает фокус внимания рано или поздно сгорит, как свечка. Даже если он трудоголик и обожает свою профессию.
Так что выгоняйте своих сотрудников в отпуск. Особенно талантливых, особенно незаменимых. Формируйте культуру, в которой отпуск - показатель ответственности, базовый уровень заботы о себе. Глядишь, тогда и с выгоранием будет меньше проблем.
Да никак. Человек, который никогда не отдыхает, никуда не ездит и вообще не переключает фокус внимания рано или поздно сгорит, как свечка. Даже если он трудоголик и обожает свою профессию.
Так что выгоняйте своих сотрудников в отпуск. Особенно талантливых, особенно незаменимых. Формируйте культуру, в которой отпуск - показатель ответственности, базовый уровень заботы о себе. Глядишь, тогда и с выгоранием будет меньше проблем.
👩🍳Как приготовить команду мечты? Рецепт простой: берем своих сотрудников, добавляем пять курсов Школы ВК, хорошенько перемешиваем и варим в течение года. Наслаждаемся полученной drem team и делимся рецептом с коллегами!
☝️Бережливой хозяйке на заметку: в декабре 2020 приобрести пакет из 5 курсов можно по цене 3. В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🛍Подробности можно узнать на страничке акции “Весь внутриком в одном пакете” на нашем сайте. И не забудьте сохранить рецепт!
☝️Бережливой хозяйке на заметку: в декабре 2020 приобрести пакет из 5 курсов можно по цене 3. В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🛍Подробности можно узнать на страничке акции “Весь внутриком в одном пакете” на нашем сайте. И не забудьте сохранить рецепт!
ИНСТРУМЕНТ №16 - ROAD-MAP ДЛЯ РАБОТЫ С HR-БРЕНДОМ
Перефразируя название известного фильма, можно сказать: «HR-бренд – это дорога в небеса». Однако даже по такой дороге ты не уйдешь далеко, не имея подробной карты, со всеми опасностями, подъёмами, спусками и дорожными указателями. Поэтому 16 инструмент Школы ВК – это дорожная карта для работы с HR-брендом
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Перефразируя название известного фильма, можно сказать: «HR-бренд – это дорога в небеса». Однако даже по такой дороге ты не уйдешь далеко, не имея подробной карты, со всеми опасностями, подъёмами, спусками и дорожными указателями. Поэтому 16 инструмент Школы ВК – это дорожная карта для работы с HR-брендом
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
В эфире еженедельный дайджест HR Blog-а Анны Несмеевой. На этой неделе переслушиваем 2 выпуска:
🔸 Подарки
Какие подарки дарят компании? И кому они их дарят?
🔸 Корпоративы
Новогодние корпоративы. Ах, нам остается только мечтать о них на исходе ковидного 2020 года. Давайте послушаем как компании готовились к корпоративам год назад, когда про карантин и самоизоляцию мы ещё ничего не знали... а ведь прошел только один год. И как все изменилось!
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках.
#подкаст #hrblog
🔸 Подарки
Какие подарки дарят компании? И кому они их дарят?
🔸 Корпоративы
Новогодние корпоративы. Ах, нам остается только мечтать о них на исходе ковидного 2020 года. Давайте послушаем как компании готовились к корпоративам год назад, когда про карантин и самоизоляцию мы ещё ничего не знали... а ведь прошел только один год. И как все изменилось!
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках.
#подкаст #hrblog
📒Чаще всего вашим сотрудникам не нужны советы, что им делать со своими детьми. Но им нужно время, чтобы проводить его с семьей - при этом оставаясь эффективными на работе. Поэтому сегодня мы советуем к прочтению книгу “Найди Время”. В ней описана целая система, созданная для того, чтобы каждый день находить больше времени на самое важное.
➡️ЧИТАТЬ ПОДРОБНЫЙ ОБЗОР
➡️ЧИТАТЬ ПОДРОБНЫЙ ОБЗОР
ИНСТРУМЕНТ №17 - ШПАРГАЛКА ПО ТВОРЧЕСТВУ
Вы часто делаете корпоративные мероприятия? Праздники, пикники, спартакиады, награждения и конкурсы? Тогда вам известно то мучительное ощущение бессилия, когда ты понимаешь, что не можешь выдавить из себя ни одной стоящей идеи в срок.
Не горюйте. Вам поможет наш 17 инструмент – шпаргалка по творчеству. В рамках Школы внутреннего коммуникатора мы вместе с вами подготовим творческий сценарий для проведения семейного мероприятия. Скажем «НЕТ» однообразным корпоративам! Только креатив, только драйв!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Вы часто делаете корпоративные мероприятия? Праздники, пикники, спартакиады, награждения и конкурсы? Тогда вам известно то мучительное ощущение бессилия, когда ты понимаешь, что не можешь выдавить из себя ни одной стоящей идеи в срок.
Не горюйте. Вам поможет наш 17 инструмент – шпаргалка по творчеству. В рамках Школы внутреннего коммуникатора мы вместе с вами подготовим творческий сценарий для проведения семейного мероприятия. Скажем «НЕТ» однообразным корпоративам! Только креатив, только драйв!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №18 ИНСТРУКЦИЯ ПО СОЗДАНИЮ ВОЛОНТЕРСКОГО ПРОЕКТА
Хотите нести добро людям в компании своих коллег? Легко! 18 инструмент для вас - инструкция по созданию волонтерского проекта своими руками.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Хотите нести добро людям в компании своих коллег? Легко! 18 инструмент для вас - инструкция по созданию волонтерского проекта своими руками.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
О детях поговорили, давайте пойдем дальше по общечеловеческим ценностям. На этой неделе будем искать баланс между работой и личной жизнью, которого перед Новым годом всегда особенно не хватает.
Скидку в этот раз даем на мастер-класс “Семья и работа: как найти баланс?”. До конца недели его можно приобрести за символическую цену в 100 рублей. Для столь важной темы - считай даром.
Скидку в этот раз даем на мастер-класс “Семья и работа: как найти баланс?”. До конца недели его можно приобрести за символическую цену в 100 рублей. Для столь важной темы - считай даром.