​​#охотанакейсы

Ох, какой я вам крутецкий кейс сегодня притащила!

Ситуация: кто-то в сингапурском офисе IKEA ошибся и компания оказалась гордым обладателем партии пакетов с опечаткой.

Так вот, знаете, что сделала компания? Спокойно отправила их в магазины и поставила рядом стойку с объяснениями. Для тех, кто не знает английского, вот перевод:

KLAMBY.
ЛИМИТИРОВАННЫЙ
УНИКАЛЬНЫЙ
ALAMAK (что-то вроде "ах, боже мой!" На малайском)

В IKEA НОРМАЛЬНО ошибаться.

Мы напечатали неправильный адрес вебсайта на многоразовых сумках KLAMBY, но поскольку они многоразовые, мы не хотим их забраковывать.

Они из лимитированного выпуска и они не вернутся!

А потом они еще и на сайт эти пакеты выложили.

Такой простой жест, а так много ценности несет. Во-первых, говорит о здоровой культуре ошибок. Компания не ищет виновника, не делает вид, что случился конец света, а берет на себя ответственность и подчеркивает, что считает ошибки нормальной частью рабочего процесса.

Во-вторых, подчеркивает экологичность бренда. Выкинуть целую партию многоразовых сумок из-за одной буквы? Ну уж нет!

И в-третьих, всё это говорит о высокой квалификации их PR-специалистов, которые из маленькой ошибки сделали такой интересный кейс. За что им большое спасибо!

🗣 Анна Смирнова

7 БЕСПРОИГРЫШНЫХ ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО МЕРЧА

Все думаете, что бы такое забрендировать? Выбирайте из списка! Собрали 7 беспроигрышных вариантов для корпоративного мерча. 🎁

1️⃣ ТЕРМОКРУЖКИ

Как бы ни хотелось верить в обратное, в нашей полосе 9 месяцев в году либо холодно, либо прохладно. Поэтому горячие напитки мы потребляем в огромных количествах. Используйте это — дарите своим сотрудникам термокружки!

Во-первых, это про заботу: даже если человек заработается и забудет про заваренный чай, тот все равно останется горячим. Во-вторых, подарок со 100% вероятностью пригодится — даже если не самому сотруднику, то кому-то из членов вашей семьи. И в-третьих, термокружка используется часто — а значит, логотип компании постоянно будет на виду. ККККК-Комбо!

2️⃣ КРУЖКИ

Неистребимая классика. По некоторым полкам с посудой можно составлять резюме их владельцев — и компании видны, и количество проведенных там лет заметно. Кружки относятся к условно-полезным подаркам и имеют одно прекрасное качество: их практически никогда не выкидывают. Так что можете быть уверены — такой подарок поселится в доме ваших сотрудников надолго.

3️⃣ ВНЕШНИЕ АККУМУЛЯТОРЫ

Покажите мне хоть одного человека, у которого не разряжался смартфон в самый неподходящий момент. Спасайте сотрудников от этой беды — дарите внешние аккумуляторы!

В идеале аккумулятор должен быть емким, легким и красивым. Но чем шире аудитория, тем больше значимость веса: легкая «банка» на пару-тройку зарядок будет использоваться чаще, чем сложные устройства с десятком разных портов, рассчитанные на работу с ноутбуками.

4️⃣ ПЛЕДЫ

Возвращаясь к первому пункту: у нас в стране ни разу не жаркий климат. Так что уютный плед, в который можно замотаться промозглым утром — это отличный подарок. Особенно во время удаленки.

5️⃣ ФУТБОЛКИ

Футболки не зря стали классикой мерча — их носят все. Даже те сотрудники, которых вы никогда не видели в футболке, иногда их надевают. Если получится стильно — футболка будет носится наравне с остальной одеждой, получится средне — отправится на дачу или будет выдаваться гостям для обляпывания соевым соусом. В любом случае, использоваться она будет.

6️⃣ ИГРЫ

Закройте глаза и представьте себе колоду карт. Это ведь та самая обычная колода с заштрихованной рубашкой? А теперь представьте, что вам подарили карты, забрендированные под вашу компанию. На картинках — весь управляющий состав, на рубашке — логотип компании…

Какова вероятность, что вам не захочется похвастаться такой колодой друзьям? Не говоря уже о том, что это отличный способ познакомить персонал со всеми основными лицами вашей компании.

7️⃣БЛОКНОТЫ

Если ежедневники с развитием цифровых планеров сдают позиции, то блокноты остаются в вечном топе. Сложно объяснить, почему мы так привязаны к бумаге — но иногда написать что-то от руки намного удобнее, чем создавать заметку в телефоне.
Отдавайте предпочтение клетке или бумаге вовсе без разметки. На линованных листах не удобно рисовать и чертить схемы, да и комфортная высота строки у каждого человека своя.

#охотанакейсы

Все как мы любим: статья с примерами мерча, планом работы с прописанными сроками и списком проверенных подрядчиков от Redmadrobot. Идея со скотчем вообще огонь,так и хочется запихнуть в рубрику маст-хэв.

👉 ЧИТАТЬ

Долой скучную статистику! Сегодня у нас новость, достойная ушедшего 2020: 6% опрошенных видели по видео-связи абсолютно обнаженных людей.

Американский стартап Behavox, который использует ИИ для мониторинга действий сотрудников, опросил 3 тыс. американцев, канадцев и британцев и выяснил, как люди ведут себя на онлайн-переговорах. Итак, цифры:

✅ 19% видели коллег в неподходящей для видеоконференций одежде (пффф);
✅ 9% видели коллег без какого-либо предмета одежды, 6% — совершенно голых людей;
✅ 4% видели, как обнаженные или частично обнаженные люди проходили на мимо камеры;
✅ 9% видели в домах своих коллег оскорбительные, расистские или политически некорректные предметы (хочу знать, что такое политически некорректный предмет. Шапка куклус-клана?);
✅ 19% видели неработающих людей, которые слушали происходящее на онлайн-встрече (а котов-то сколько!);
✅ 16% видели коллег, употребляющих алкоголь (наверняка на самом деле больше, не все же палят свой ирландский кофе);
✅ 14% видели, как коллеги курят сигареты или вейп (мой единственный +1);
✅ 2% видели коллег, употребляющих запрещенные наркотики (э, а разрешенные?).

Другие формы неуместного и неуважительного поведения включают в себя: использование ненормативной лексики (10%), запугивание (8%), расизм или расистские оскорбления (7%) и - как бы это ни выглядело по зуму - сексуальные домогательства (3%).

А вы с чем успели столкнуться?

🗣 Анна Смирнова

Еще один крутой инструмент для визуальной коммуникации - это Маскоты. Но как же создать такого персонажа, который приживется в вашей команде и станет настоящим талисманом команды? Поможет психология (а именно юнгианство), считает команда брендингового агентства ENDY.

Читайте инструкцию, как выбрать характер для бренд-персонажа, на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

Вы не забыли, что во вторник пройдет новый воркшоп, посвященный платформам для интранета? На этот раз будем обсуждать Mirapolis Portal - корпоративный портал с широкими возможностями для развития персонала.

На вебинаре вы узнаете, как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников - и который при этом не будет требовать много ресурсов на поддержку.

В плане встречи все самые важные вопросы:

✅ Какие задачи решает корпоративный портал
✅ Какой проект будет успешным, а какой обречен на провал
✅ Какая команда нужна для успешного проекта
✅ Как внедрить портал быстро и без слёз

Мероприятие пройдет онлайн, 9 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#охотанакейсы

Опыт создания маскотов Rate&Goods: АлкоКот и Пёсель живут в приложении, несут в мир ценности бренда и отлично вписываются в функционал программы.

👉 ЧИТАТЬ

Новость дня: Microsoft представила платформу для внутренних коммуникаций. Новенькая Viva будет работать внутри Teams. Платформа состоит из четырёх частей - Connections, Insights, Learning и Topics. Каждая из них нацелена на улучшение показателей работы: вовлеченности, улучшение эмоционального состояния, обучения и обмена знаниями.

👉 ЧИТАТЬ

Беззвучные экраны, чужие идеи и публичная порка

Новая неделя - новые впечатления! Встречайте третий выпуск подкаста "Дневник студента-клммуникатора". В нем Анна Смирнова расскажет, почему субботний митап - это не страшно, и в чем смысл учиться именно у практиков.

Следите за новыми выпусками, обучение проходит прямо сейчас 🙃

Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/3-1d

Ура! Рабочая неделя окончена!

Чтобы февральские выходные проходили не только приятно, но и продуктивно, мы подготовили для вас небольшой подарок: запись онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома.

Всего у нас 5 записей эфиров. Первую мы уже выложили на платформу - заходите, регистрируйтесь и смотрите. Тема важная: какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями?

Всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!

Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Сегодня на 3 митапе МВК обсудили корп.сми, обменялись инсайтами и поговорили про жанры, сценарии и тайминг
И хотя не все герои дошли до вебинара, обсуждение получилось результативным :))
#ПульсШколыВК

Сегодня хотим обратить ваше внимание на книгу с амбициозным названием Рисуй, чтобы победить. Она предназначена для всех, кто хочет использовать визуальную коммуникацию для достижения лучших результатов в бизнесе и жизни. В общем, для внутрикома - то, что доктор прописал.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Наглядно о том, зачем нужна визуализация 😑

Извините за просрочку, все проклятые отключения электричества.
Ну, сами знаете, как это бывает зимой в заснеженном доме.
Но сегодня исправляемся #ПульсШколыВК
Вчера отлично прошел митап нашего нового курса Контент-менеджмент
Делимся фото и хвалим все участников!

Друзья, всех с понедельником! На этой неделе будем обсуждать супер-актуальную тему: гендерные праздники. Кто не успел ничего придумать на 8 марта и 23 февраля, выдыхайте: завалим вас идеями и советами. Остальные тоже заглядывайте, без интересного контента не останетесь.

И, конечно, призываем вас делиться своим опытом и рекомендациями в нашем чате. Кейсы и подрядчики сейчас на вес золота!

На этой неделе у нас не было никаких сомнений, какой мастер-класс отдавать по акции. Конечно, это “Праздник 23/8: Событие не для галочки” от Светланы Булыгиной. Условия вы знаете: до конца недели можно приобрести этот мастер класс всего за 100 рублей вместо 250. Налетай!

👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Информация от партнеров

Онлайн-школа MOD Conf приглашает принять участие в Онлайн-конференции “HR-КОММУНИКАЦИИ. От сильной стратегии до эффективных результатов” 2 марта! ⭐️

Выступят спикеры из компаний: DHL, XPO Logistics, НИПИГАЗ, Чайхона №1, Lamoda, ИНГРАД, Евразийская группа и другие.

✅ Участие платное. Подробности и регистрация: https://bit.ly/

​​Понедельник порадовал интересным кейсом по ценностям от OATLY.

Итак, вчера производитель веганского молока показал свою очень спорную рекламу на Супербоуле. В ролике их CEO в чистом поле играет на синтезаторе и поёт песню со словами «Как молоко, только сделанное для людей. Вау, без коровы».

Что интересно, ролик был снят ещё в 2014 году. Тогда он был показан и почти сразу же забанен в Швеции из-за судебного иска от молочного лобби.

Американцы ролик тоже не оценили: соцсети прямо-таки взорвались критикой рекламы. Знаете, что сделала компания? Мгновенно выпустила мерч со словами «меня выбесила та реклама OATLY» и сделала заявление в соцсетях. Вот приблизительный перевод:

«Мы не можем вернуть вам потраченные 30 секунд, но можем дать эту бесплатную футболку, которая поведает миру, как вы относитесь к нашей попытке продвинуть певческие способности Тони на более широкую аудиторию. Вы сможете носить ее с гордостью, зная, что мы не будем ничем обижены, потому что мы верим, что наличие разных мнений - это то, что двигает общество вперёд. К тому же то, что вы будете ходить с нашим CEO на груди, может вызвать более подробное обсуждение достоинств альтернативного молока и того, как переход на такое молоко может спасти планету и сократить выбросы CO2, так что да, мы не против этого».

Стоит ли удивляться, что мерч раскупили ровно за 5 минут.

Вот такая история о том, как простенький, в сущности, ролик шестилетней давности стал хайповым. И как компания использовала этот хайп, что бы транслировать свои ценности: социальную экологическую ответственность и Право человека на собственное мнение.

Это очень мощно, ребята.

🗣 Анна Смирнова

P.S. Посмотреть сам ролик можно здесь

Подборка полезных мероприятий от HRSK на эту неделю 🦄

8 февраля в 17:00 - Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха
9 февраля в 17:00 - HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?
10 февраля в 18:00 - HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы
11 февраля в 18:00 - HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?

Регистрация уже открыта 🐈

Просто напоминаем вам о завтрашнем воркшопе, посвященном корпоративному порталу Mirapolis Portal.

Мероприятие пройдет онлайн, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное. Главное, не забудьте зарегистрироваться!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ