Хвалимся! #ПульсШколыВК
Вчера отлично прошел вводный урок нашего нового курса Контент-менеджмент. Познакомились, обсудили как работают ВК и какую роль в этом играет контент-менеджмент
Кто не с нами - у вас есть еще шанс вскочить на подножку трамвая
🗣 Анна Несмеева
https://school-communication.ru/content-management
Вчера отлично прошел вводный урок нашего нового курса Контент-менеджмент. Познакомились, обсудили как работают ВК и какую роль в этом играет контент-менеджмент
Кто не с нами - у вас есть еще шанс вскочить на подножку трамвая
🗣 Анна Несмеева
https://school-communication.ru/content-management
Ура! Первый воркшоп по платформам для Интранета прошел успешно!
Понятно, что говорить про Битрикс24 можно 150 часов, а не 1,5 - так что воркшоп получился крайне насыщенный. Обсудили функционал платформы (включая готовые решения и разработку собственных модулей), поговорили про брендирование канала, посмотрели кейсы, которыми гордится Битрикс (представили, насколько они должны быть круты), озвучили цены и ответили на море вопросов от участников.
Для тех, кто все пропустил: весь февраль мы проводим воркшопы по вторникам, посвященные платформам для Интранета. Делаем мы это в рамках подготовки к новому потоку курса Digital коммуникации для HR и Внутрикома, который стартует 1 марта.
Ну что же, мы пошли работать над следующим воркшопом, который пройдет ровно через неделю: 9 февраля выступит Дмитрий Микляев, руководитель направления Mirapolis Portal. Не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Понятно, что говорить про Битрикс24 можно 150 часов, а не 1,5 - так что воркшоп получился крайне насыщенный. Обсудили функционал платформы (включая готовые решения и разработку собственных модулей), поговорили про брендирование канала, посмотрели кейсы, которыми гордится Битрикс (представили, насколько они должны быть круты), озвучили цены и ответили на море вопросов от участников.
Для тех, кто все пропустил: весь февраль мы проводим воркшопы по вторникам, посвященные платформам для Интранета. Делаем мы это в рамках подготовки к новому потоку курса Digital коммуникации для HR и Внутрикома, который стартует 1 марта.
Ну что же, мы пошли работать над следующим воркшопом, который пройдет ровно через неделю: 9 февраля выступит Дмитрий Микляев, руководитель направления Mirapolis Portal. Не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Говоря о визуализации, нельзя не упомянуть брендинг. И хотя его чаще относят к сферам PR и маркетинга, внутрикому тоже стоит разбираться в этой теме. На сайте вас ждет статья о самой сущности брендинга и роли дизайна в нём - подготовленная талантливым дизайнером и снабженная массой отличных примеров.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Архивных выпусков по теме визуализации мы не нашли. Это не значит, что их нет - просто даже мы не помним все темы, на которых разговаривали за последние несколько лет.
Чтобы не оставлять вас без второй порции подкастов, мы решили достать выпуск про смежную тему: подарки. Уверены, в преддверии 23 февраля и 8 марта многим будет актуально.
Чтобы не оставлять вас без второй порции подкастов, мы решили достать выпуск про смежную тему: подарки. Уверены, в преддверии 23 февраля и 8 марта многим будет актуально.
Сегодня слушаем 12 эпизод Реальных коммуникаций! Тема - Визуальность: универсальный язык коммуникации.
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова разбираются в том, почему визуальность - универсальный язык коммуникации и внимательно смотрят вокруг в поисках того, что можно визуализировать. Помогает нам в этом нелегком деле – Иоланта Саркисян. Руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers.
Из этого выпуска вы узнаете как работает оформление офисных и рабочих пространств, зачем нужен внутренний гайд-лайн и почему стенды и плакаты - по-прежнему актуальны. А так же отчего не стоит экономить на мерче для сотрудников. Завершат выпуск несколько полезных советов тем, кто решил заняться визуализацией.
Авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.
#подкаст #realcommunication
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова разбираются в том, почему визуальность - универсальный язык коммуникации и внимательно смотрят вокруг в поисках того, что можно визуализировать. Помогает нам в этом нелегком деле – Иоланта Саркисян. Руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers.
Из этого выпуска вы узнаете как работает оформление офисных и рабочих пространств, зачем нужен внутренний гайд-лайн и почему стенды и плакаты - по-прежнему актуальны. А так же отчего не стоит экономить на мерче для сотрудников. Завершат выпуск несколько полезных советов тем, кто решил заняться визуализацией.
Авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.
#подкаст #realcommunication
Информация от партнеров
Коллеги, привет! Меня зовут Синицына Елена, наше агентство называется PROUT GROUP.
Ловите самые крутые идеи для гендерных праздников! Весело, активно и эффективно проведем мероприятие в формате online. Готова рассказать подробно про каждую активность и под запрос отправить презентации.
Наш сайт proutgroup.ru, пишите sale@proutgroup.ru, звоните 8-962-908-61-21
Коллеги, привет! Меня зовут Синицына Елена, наше агентство называется PROUT GROUP.
Ловите самые крутые идеи для гендерных праздников! Весело, активно и эффективно проведем мероприятие в формате online. Готова рассказать подробно про каждую активность и под запрос отправить презентации.
Наш сайт proutgroup.ru, пишите sale@proutgroup.ru, звоните 8-962-908-61-21
#охотанакейсы продолжается!
Сегодня знакомимся с опытом ребят из Ringostat, которые сделали собственный корпоративный стикерпак для Telegram. Между прочим, для целей внутрикома стикеры подходят ничуть не меньше, чем для PR, так что берите инструмент на вооружение.
👉 ЧИТАТЬ
Сегодня знакомимся с опытом ребят из Ringostat, которые сделали собственный корпоративный стикерпак для Telegram. Между прочим, для целей внутрикома стикеры подходят ничуть не меньше, чем для PR, так что берите инструмент на вооружение.
👉 ЧИТАТЬ
У вас в компании есть корпоративные стикеры?
Anonymous Poll
34%
Есть, пользуемся
9%
Есть, не пользуемся
57%
Нет у нас стикеров :(
#охотанакейсы
Ох, какой я вам крутецкий кейс сегодня притащила!
Ситуация: кто-то в сингапурском офисе IKEA ошибся и компания оказалась гордым обладателем партии пакетов с опечаткой.
Так вот, знаете, что сделала компания? Спокойно отправила их в магазины и поставила рядом стойку с объяснениями. Для тех, кто не знает английского, вот перевод:
KLAMBY.
ЛИМИТИРОВАННЫЙ
УНИКАЛЬНЫЙ
ALAMAK (что-то вроде "ах, боже мой!" На малайском)
В IKEA НОРМАЛЬНО ошибаться.
Мы напечатали неправильный адрес вебсайта на многоразовых сумках KLAMBY, но поскольку они многоразовые, мы не хотим их забраковывать.
Они из лимитированного выпуска и они не вернутся!
А потом они еще и на сайт эти пакеты выложили.
Такой простой жест, а так много ценности несет. Во-первых, говорит о здоровой культуре ошибок. Компания не ищет виновника, не делает вид, что случился конец света, а берет на себя ответственность и подчеркивает, что считает ошибки нормальной частью рабочего процесса.
Во-вторых, подчеркивает экологичность бренда. Выкинуть целую партию многоразовых сумок из-за одной буквы? Ну уж нет!
И в-третьих, всё это говорит о высокой квалификации их PR-специалистов, которые из маленькой ошибки сделали такой интересный кейс. За что им большое спасибо!
🗣 Анна Смирнова
Ох, какой я вам крутецкий кейс сегодня притащила!
Ситуация: кто-то в сингапурском офисе IKEA ошибся и компания оказалась гордым обладателем партии пакетов с опечаткой.
Так вот, знаете, что сделала компания? Спокойно отправила их в магазины и поставила рядом стойку с объяснениями. Для тех, кто не знает английского, вот перевод:
KLAMBY.
ЛИМИТИРОВАННЫЙ
УНИКАЛЬНЫЙ
ALAMAK (что-то вроде "ах, боже мой!" На малайском)
В IKEA НОРМАЛЬНО ошибаться.
Мы напечатали неправильный адрес вебсайта на многоразовых сумках KLAMBY, но поскольку они многоразовые, мы не хотим их забраковывать.
Они из лимитированного выпуска и они не вернутся!
А потом они еще и на сайт эти пакеты выложили.
Такой простой жест, а так много ценности несет. Во-первых, говорит о здоровой культуре ошибок. Компания не ищет виновника, не делает вид, что случился конец света, а берет на себя ответственность и подчеркивает, что считает ошибки нормальной частью рабочего процесса.
Во-вторых, подчеркивает экологичность бренда. Выкинуть целую партию многоразовых сумок из-за одной буквы? Ну уж нет!
И в-третьих, всё это говорит о высокой квалификации их PR-специалистов, которые из маленькой ошибки сделали такой интересный кейс. За что им большое спасибо!
🗣 Анна Смирнова
7 БЕСПРОИГРЫШНЫХ ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО МЕРЧА
Все думаете, что бы такое забрендировать? Выбирайте из списка! Собрали 7 беспроигрышных вариантов для корпоративного мерча. 🎁
1️⃣ ТЕРМОКРУЖКИ
Как бы ни хотелось верить в обратное, в нашей полосе 9 месяцев в году либо холодно, либо прохладно. Поэтому горячие напитки мы потребляем в огромных количествах. Используйте это — дарите своим сотрудникам термокружки!
Во-первых, это про заботу: даже если человек заработается и забудет про заваренный чай, тот все равно останется горячим. Во-вторых, подарок со 100% вероятностью пригодится — даже если не самому сотруднику, то кому-то из членов вашей семьи. И в-третьих, термокружка используется часто — а значит, логотип компании постоянно будет на виду. ККККК-Комбо!
2️⃣ КРУЖКИ
Неистребимая классика. По некоторым полкам с посудой можно составлять резюме их владельцев — и компании видны, и количество проведенных там лет заметно. Кружки относятся к условно-полезным подаркам и имеют одно прекрасное качество: их практически никогда не выкидывают. Так что можете быть уверены — такой подарок поселится в доме ваших сотрудников надолго.
3️⃣ ВНЕШНИЕ АККУМУЛЯТОРЫ
Покажите мне хоть одного человека, у которого не разряжался смартфон в самый неподходящий момент. Спасайте сотрудников от этой беды — дарите внешние аккумуляторы!
В идеале аккумулятор должен быть емким, легким и красивым. Но чем шире аудитория, тем больше значимость веса: легкая «банка» на пару-тройку зарядок будет использоваться чаще, чем сложные устройства с десятком разных портов, рассчитанные на работу с ноутбуками.
4️⃣ ПЛЕДЫ
Возвращаясь к первому пункту: у нас в стране ни разу не жаркий климат. Так что уютный плед, в который можно замотаться промозглым утром — это отличный подарок. Особенно во время удаленки.
5️⃣ ФУТБОЛКИ
Футболки не зря стали классикой мерча — их носят все. Даже те сотрудники, которых вы никогда не видели в футболке, иногда их надевают. Если получится стильно — футболка будет носится наравне с остальной одеждой, получится средне — отправится на дачу или будет выдаваться гостям для обляпывания соевым соусом. В любом случае, использоваться она будет.
6️⃣ ИГРЫ
Закройте глаза и представьте себе колоду карт. Это ведь та самая обычная колода с заштрихованной рубашкой? А теперь представьте, что вам подарили карты, забрендированные под вашу компанию. На картинках — весь управляющий состав, на рубашке — логотип компании…
Какова вероятность, что вам не захочется похвастаться такой колодой друзьям? Не говоря уже о том, что это отличный способ познакомить персонал со всеми основными лицами вашей компании.
7️⃣БЛОКНОТЫ
Если ежедневники с развитием цифровых планеров сдают позиции, то блокноты остаются в вечном топе. Сложно объяснить, почему мы так привязаны к бумаге — но иногда написать что-то от руки намного удобнее, чем создавать заметку в телефоне.
Отдавайте предпочтение клетке или бумаге вовсе без разметки. На линованных листах не удобно рисовать и чертить схемы, да и комфортная высота строки у каждого человека своя.
Все думаете, что бы такое забрендировать? Выбирайте из списка! Собрали 7 беспроигрышных вариантов для корпоративного мерча. 🎁
1️⃣ ТЕРМОКРУЖКИ
Как бы ни хотелось верить в обратное, в нашей полосе 9 месяцев в году либо холодно, либо прохладно. Поэтому горячие напитки мы потребляем в огромных количествах. Используйте это — дарите своим сотрудникам термокружки!
Во-первых, это про заботу: даже если человек заработается и забудет про заваренный чай, тот все равно останется горячим. Во-вторых, подарок со 100% вероятностью пригодится — даже если не самому сотруднику, то кому-то из членов вашей семьи. И в-третьих, термокружка используется часто — а значит, логотип компании постоянно будет на виду. ККККК-Комбо!
2️⃣ КРУЖКИ
Неистребимая классика. По некоторым полкам с посудой можно составлять резюме их владельцев — и компании видны, и количество проведенных там лет заметно. Кружки относятся к условно-полезным подаркам и имеют одно прекрасное качество: их практически никогда не выкидывают. Так что можете быть уверены — такой подарок поселится в доме ваших сотрудников надолго.
3️⃣ ВНЕШНИЕ АККУМУЛЯТОРЫ
Покажите мне хоть одного человека, у которого не разряжался смартфон в самый неподходящий момент. Спасайте сотрудников от этой беды — дарите внешние аккумуляторы!
В идеале аккумулятор должен быть емким, легким и красивым. Но чем шире аудитория, тем больше значимость веса: легкая «банка» на пару-тройку зарядок будет использоваться чаще, чем сложные устройства с десятком разных портов, рассчитанные на работу с ноутбуками.
4️⃣ ПЛЕДЫ
Возвращаясь к первому пункту: у нас в стране ни разу не жаркий климат. Так что уютный плед, в который можно замотаться промозглым утром — это отличный подарок. Особенно во время удаленки.
5️⃣ ФУТБОЛКИ
Футболки не зря стали классикой мерча — их носят все. Даже те сотрудники, которых вы никогда не видели в футболке, иногда их надевают. Если получится стильно — футболка будет носится наравне с остальной одеждой, получится средне — отправится на дачу или будет выдаваться гостям для обляпывания соевым соусом. В любом случае, использоваться она будет.
6️⃣ ИГРЫ
Закройте глаза и представьте себе колоду карт. Это ведь та самая обычная колода с заштрихованной рубашкой? А теперь представьте, что вам подарили карты, забрендированные под вашу компанию. На картинках — весь управляющий состав, на рубашке — логотип компании…
Какова вероятность, что вам не захочется похвастаться такой колодой друзьям? Не говоря уже о том, что это отличный способ познакомить персонал со всеми основными лицами вашей компании.
7️⃣БЛОКНОТЫ
Если ежедневники с развитием цифровых планеров сдают позиции, то блокноты остаются в вечном топе. Сложно объяснить, почему мы так привязаны к бумаге — но иногда написать что-то от руки намного удобнее, чем создавать заметку в телефоне.
Отдавайте предпочтение клетке или бумаге вовсе без разметки. На линованных листах не удобно рисовать и чертить схемы, да и комфортная высота строки у каждого человека своя.
#охотанакейсы
Все как мы любим: статья с примерами мерча, планом работы с прописанными сроками и списком проверенных подрядчиков от Redmadrobot. Идея со скотчем вообще огонь,так и хочется запихнуть в рубрику маст-хэв.
👉 ЧИТАТЬ
Все как мы любим: статья с примерами мерча, планом работы с прописанными сроками и списком проверенных подрядчиков от Redmadrobot. Идея со скотчем вообще огонь,так и хочется запихнуть в рубрику маст-хэв.
👉 ЧИТАТЬ
Долой скучную статистику! Сегодня у нас новость, достойная ушедшего 2020: 6% опрошенных видели по видео-связи абсолютно обнаженных людей.
Американский стартап Behavox, который использует ИИ для мониторинга действий сотрудников, опросил 3 тыс. американцев, канадцев и британцев и выяснил, как люди ведут себя на онлайн-переговорах. Итак, цифры:
✅ 19% видели коллег в неподходящей для видеоконференций одежде (пффф);
✅ 9% видели коллег без какого-либо предмета одежды, 6% — совершенно голых людей;
✅ 4% видели, как обнаженные или частично обнаженные люди проходили на мимо камеры;
✅ 9% видели в домах своих коллег оскорбительные, расистские или политически некорректные предметы (хочу знать, что такое политически некорректный предмет. Шапка куклус-клана?);
✅ 19% видели неработающих людей, которые слушали происходящее на онлайн-встрече (а котов-то сколько!);
✅ 16% видели коллег, употребляющих алкоголь (наверняка на самом деле больше, не все же палят свой ирландский кофе);
✅ 14% видели, как коллеги курят сигареты или вейп (мой единственный +1);
✅ 2% видели коллег, употребляющих запрещенные наркотики (э, а разрешенные?).
Другие формы неуместного и неуважительного поведения включают в себя: использование ненормативной лексики (10%), запугивание (8%), расизм или расистские оскорбления (7%) и - как бы это ни выглядело по зуму - сексуальные домогательства (3%).
А вы с чем успели столкнуться?
🗣 Анна Смирнова
Американский стартап Behavox, который использует ИИ для мониторинга действий сотрудников, опросил 3 тыс. американцев, канадцев и британцев и выяснил, как люди ведут себя на онлайн-переговорах. Итак, цифры:
✅ 19% видели коллег в неподходящей для видеоконференций одежде (пффф);
✅ 9% видели коллег без какого-либо предмета одежды, 6% — совершенно голых людей;
✅ 4% видели, как обнаженные или частично обнаженные люди проходили на мимо камеры;
✅ 9% видели в домах своих коллег оскорбительные, расистские или политически некорректные предметы (хочу знать, что такое политически некорректный предмет. Шапка куклус-клана?);
✅ 19% видели неработающих людей, которые слушали происходящее на онлайн-встрече (а котов-то сколько!);
✅ 16% видели коллег, употребляющих алкоголь (наверняка на самом деле больше, не все же палят свой ирландский кофе);
✅ 14% видели, как коллеги курят сигареты или вейп (мой единственный +1);
✅ 2% видели коллег, употребляющих запрещенные наркотики (э, а разрешенные?).
Другие формы неуместного и неуважительного поведения включают в себя: использование ненормативной лексики (10%), запугивание (8%), расизм или расистские оскорбления (7%) и - как бы это ни выглядело по зуму - сексуальные домогательства (3%).
А вы с чем успели столкнуться?
🗣 Анна Смирнова
Давайте проведем собственный опрос! Итак, Отмечайте, кого или что вы видели:
Anonymous Poll
29%
Коллег в неподходящей одежде
2%
Людей без одежды (частично)
0%
Голых людей
0%
Оскорбительные предметы
8%
Коллег, употребляющих алкоголь
21%
Курящих коллег (сигареты и вейп)
0%
Употребляющих наркотики
0%
Другое (расскажу в чате)
52%
Ничего не видел, покажите результаты
Еще один крутой инструмент для визуальной коммуникации - это Маскоты. Но как же создать такого персонажа, который приживется в вашей команде и станет настоящим талисманом команды? Поможет психология (а именно юнгианство), считает команда брендингового агентства ENDY.
Читайте инструкцию, как выбрать характер для бренд-персонажа, на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Читайте инструкцию, как выбрать характер для бренд-персонажа, на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Вы не забыли, что во вторник пройдет новый воркшоп, посвященный платформам для интранета? На этот раз будем обсуждать Mirapolis Portal - корпоративный портал с широкими возможностями для развития персонала.
На вебинаре вы узнаете, как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников - и который при этом не будет требовать много ресурсов на поддержку.
В плане встречи все самые важные вопросы:
✅ Какие задачи решает корпоративный портал
✅ Какой проект будет успешным, а какой обречен на провал
✅ Какая команда нужна для успешного проекта
✅ Как внедрить портал быстро и без слёз
Мероприятие пройдет онлайн, 9 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
На вебинаре вы узнаете, как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников - и который при этом не будет требовать много ресурсов на поддержку.
В плане встречи все самые важные вопросы:
✅ Какие задачи решает корпоративный портал
✅ Какой проект будет успешным, а какой обречен на провал
✅ Какая команда нужна для успешного проекта
✅ Как внедрить портал быстро и без слёз
Мероприятие пройдет онлайн, 9 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#охотанакейсы
Опыт создания маскотов Rate&Goods: АлкоКот и Пёсель живут в приложении, несут в мир ценности бренда и отлично вписываются в функционал программы.
👉 ЧИТАТЬ
Опыт создания маскотов Rate&Goods: АлкоКот и Пёсель живут в приложении, несут в мир ценности бренда и отлично вписываются в функционал программы.
👉 ЧИТАТЬ
Новость дня: Microsoft представила платформу для внутренних коммуникаций. Новенькая Viva будет работать внутри Teams. Платформа состоит из четырёх частей - Connections, Insights, Learning и Topics. Каждая из них нацелена на улучшение показателей работы: вовлеченности, улучшение эмоционального состояния, обучения и обмена знаниями.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Беззвучные экраны, чужие идеи и публичная порка
Новая неделя - новые впечатления! Встречайте третий выпуск подкаста "Дневник студента-клммуникатора". В нем Анна Смирнова расскажет, почему субботний митап - это не страшно, и в чем смысл учиться именно у практиков.
Следите за новыми выпусками, обучение проходит прямо сейчас 🙃
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/3-1d
Новая неделя - новые впечатления! Встречайте третий выпуск подкаста "Дневник студента-клммуникатора". В нем Анна Смирнова расскажет, почему субботний митап - это не страшно, и в чем смысл учиться именно у практиков.
Следите за новыми выпусками, обучение проходит прямо сейчас 🙃
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/3-1d
Ура! Рабочая неделя окончена!
Чтобы февральские выходные проходили не только приятно, но и продуктивно, мы подготовили для вас небольшой подарок: запись онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома.
Всего у нас 5 записей эфиров. Первую мы уже выложили на платформу - заходите, регистрируйтесь и смотрите. Тема важная: какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями?
Всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!
Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Чтобы февральские выходные проходили не только приятно, но и продуктивно, мы подготовили для вас небольшой подарок: запись онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома.
Всего у нас 5 записей эфиров. Первую мы уже выложили на платформу - заходите, регистрируйтесь и смотрите. Тема важная: какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями?
Всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!
Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Сегодня на 3 митапе МВК обсудили корп.сми, обменялись инсайтами и поговорили про жанры, сценарии и тайминг
И хотя не все герои дошли до вебинара, обсуждение получилось результативным :))
#ПульсШколыВК
И хотя не все герои дошли до вебинара, обсуждение получилось результативным :))
#ПульсШколыВК