Сегодня делимся последним эфиром из онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Если вы ждали, когда соберется полный комплект - можете приступать к просмотру.

Пятий эфир короткий, но насыщенный. В гостях - прекрасная Яна Ларина, эксперт по внутренним коммуникациям из НЛМК. Кто забыл, тема у эфиров общая - Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications?

Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Всё абсолютно бесплатно.

Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Сегодня прошел 6 митап курса Менеджер по внутренним коммуникациям -22. #ПульсШколыВК #живойэфир
Обсудили что такое креативная концепция мероприятия и зачем нужен риск-менеджмент.
И конечно всех участников волнует тема волонтерства:
Что это такое? И чем отличается от благотворительности?
Как запустить волонтерские проекты в компании?
Спасибо участникам за активность и откровенность!

Внутренний SMM похож на внешний намного больше, чем кажется на первый взгляд. Поэтому и техники работы с сотрудниками в социальных сетях нужно брать из внешнего мира. Причем можно из конкретной книги: “Партизанский маркетинг в социальных сетях". Подробная рецензия на книгу и ссылка на покупку ждут вас на нашем сайте.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

А вот наши коллеги (Курс Контент-Менеджмент) сегодня на своем 5 митапе разбирали создание аудио-видео контента. Поговорили про Видео о компании, истории успеха, мудвидео и другие. Сторис и корпоративный тик-ток. #ПульсШколыВК #контентменеджмент
Было круто! Вот так бы в каждой ком.кампании для каждой компании 😎

Не устареет никогда))

Так, корпоративные медиа обсудили, порталы обсудили, соцсети обсудили… Что осталось? Точно! Контент! Причем не какой-то абстрактный, а вполне конкретный: создаваемый пользователями. О нем и поговорим на этой неделе.

Кстати, маркетологи такой контент используют давно и даже термин соответствующий ввели. Так что если  встретите аббревиатуру UGC, знайте: речь идет именно про User Generated Content - тот самый контент, созданный пользователями.

#вкликбез

Пришло время раскрыть карты: мы решили отказаться от мастер-классов по акции в пользу подписки “Копилка внутрикома”.

Все просто: уже сейчас подписчикам доступно 10 мастер-классов. Дальше мы будем добавлять по одному мастер-классу в неделю.

Подписывайтесь, накапливайте знания и применяйте их на практике. В общем, становитесь лучшими специалистами вместе с нами!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Не успели оглянуться, а уже снова первое число - значит, пора анонсировать ближайшие курсы Школы внутреннего коммуникатора. Приступаем!

✅ 5 апреля - 30 мая 2021 - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 3 мая - 6 июня 2021 - Event management.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 26 марта.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 31 мая - 18 июля 2021 - Менеджер по внутренним коммуникациям.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 23 апреля.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

Ну а полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке. Заходите, смотрите, выбирайте курсы под свои потребности. Если не получается определиться - пишите, мы поможем! 😁

Как всегда, начнем с того, что изучим опыт коллег - на этот раз из внешнего маркетинга. Подготовили для вас подробную статью о том, каким бывает пользовательский контент и как его добывать. Заодно увидите несколько удачных примеров использования от крупных (и не очень) брендов.

👉 ЧИТАТЬ

⏰ А мы через 15 минут стартуем! Хотите больше инфы про работу с корп.культурой? Гоу по ссылке!
👉Анна Несмеева. Почему корпоративная культура это работающий инструмент?
👉Виктория Соколова. Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций
🎓В марте 2021 Клуб внутренних коммуникаторов проводит 4 воркшопа, посвященных вопросам управления корпоративной культурой и брендом работодателя https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614605274

Дорогие друзья!
🤦🏻‍♀️ Сегодня с нами произошел пренеприятнийший конфуз, от которого, увы, не застраховано ни одно онлайн-мероприятие
Связь нас подвела. 👩🏼‍🏫 И мы не смогли вывести в эфир Викторию Соколову.
🤷🏻‍♀️Приносим вам свои глубочайшие извинения.
Но не печальтесь!
🤝С помощью Службы поддержки сервиса Pruffme мы изменили все настройки и решили проблему!
⏰ Завтра, 3 марта, ровно в 10 утра, мы ждем вас на второй версии вокршопа "Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций"
👉Ссылка на вход https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614672124
Сжимаем кулаки и шлем лучи позитива, чтобы боги Интернета были к нам милостивы 🤣

#HRSTARTUPDIGEST

Ребята, ловите дайджест на неделю от наших друзей из Сколково с супер-полезными митапами:

2 марта в 17:00 - HR meetup: Управление изменениями: VUCA-компетенции и эффективность команды
3 марта в 17:00 - HR meetup: Воркшоп "Как написать вакансию, чтобы попасть в ценности кандидата"
4 марта в 18:00 - Как стать СТО: путь от кода до продукта
5 марта в 18:00 - HR meetup: Плюсы и минусы удалённой команды, как работать эффективно

Регистрация уже открыта📲 Сохрани, поделись с другом🙋🏼
и бодрой рабочей недели🌈🌈🐥

К хорошим новостям: количество вакансий, в которых упоминается четырёхдневная неделя, увеличилось в три раза за последние три года. Среди экспериментаторов - Unilever, Renault, Awin и многие другие.

Конечно, результаты все еще скромные: по оценкам ZipRecruiter, на 10 тыс. соискателей сейчас предлагается всего 62 вакансии с четырехдневной рабочей неделей (то есть всего 0,62%). Но дело не в цифрах, а в тенденции - а она явно говорит о том, что работодатели по всему миру открыты к новым форматам. 🥳

Все больше работодателей ориентируются на результаты и предоставляют сотрудникам свободу решать, когда, сколько и откуда работать. Видимо, пора сказать спасибо пандемии? 🤔

🔥РЕБУТ Друзья! 🔥
Ждем вас в 10:00 в прямом эфире воркшопа "Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций"
#клубвк  #живойэфир
Ссылка для входа https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614672124

В программе:
🎓Анна Несмеева. Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
👉Основные вызовы внурикома. Казалось бы причем тут корпоративная культура?
🎓Виктория Соколова, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративным СМИ
👉Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций

🎙Подоспел 16-й эпизод Реальных коммуникаций: Создаем контент. Руками пользователей. И все-таки нет?

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова рассуждают, что такое “контент, созданный пользователями”. Зачем он нужен? Какие опасности и риски ожидают вас на этом пути? И конечно, дают мега-полезные советы, как работать с UGC.

Не забывайте, что авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

Microsoft представила платформу Mesh для общения в виртуальной реальности. Пока что люди в Mesh будут представлены с помощью виртуальных аватаров, но позже компания хочет прийти к «голопортации», когда люди смогут появляться в виртуальной среде в виде самих себя. Именно так может выглядеть будущее удаленной работы - намного интереснее Zoom, не находите?

Подробности о платформе и демо-видео - уже на нашем сайте. Заглядывайте.

👉ЧИТАТЬ

5 СПОСОБОВ МОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА

Будем считать, мы вас убедили, что пользовательский контент - это вещь. Дело за малым: как-то его заполучить! Мы придумали пять способов, как мотивировать сотрудников создавать контент для целей внутрикома.

✅ Попросите
Способ, лежащий на поверхности - просто попросите коллег присылать свои фото или тексты по заданной теме. Многим этого будет достаточно.

✅ Купите
Не на бирже за 100 рублей, конечно - нужно действовать тоньше. Предлагайте сотрудникам что-то ценное в обмен на контент. Это может быть внутренняя валюта, промокоды, мерч, отгулы или другие блага - все зависит от ресурсов компании.

✅ Спровоцируйте
Соревновательных дух есть в каждом из нас. Используйте его! Например, проводите конкурсы фотографий или видео. Это не только обеспечит большой поток материалов, но и повысит вовлеченность.

✅ Подайте пример
Подговорите руководство сделать несколько постов в заданном формате - и сотрудники тут же подхватят новую моду.

✅ Поощряйте
Если сотрудники выкладывают посты о компании в свои аккаунты, не забывайте их репостить. Люди заметят это и будут выкладывать больше постов, надеясь попасть в строиз компании.

А вы как мотивируете? Делитесь своим опытом в нашем чате!

Мы решили все свои технические проблемы и готовы к следующему воркшопу! 😇

В этот раз пообщаемся с Фатимой Косаевой, директором по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ ERG.

Будем разбираться, что нам нужно: развлекать или вовлекать? И как с помощью wow-эффекта 😍 транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?

Вот приблизительный план воркшопа:

✅ В каких случаях и для каких целей использовать развлекательные мероприятия?
✅ Как и зачем вовлекать сотрудников в подготовку развлекательных мероприятий
✅ Почему важен wow-эффект?
✅ Всегда ли большой event требует больших бюджетов?
✅ Как транслировать ценности и миссию компании через развлекательные мероприятия?

Приходите со своими практическими вопросами, консультируйтесь и находите правильные решения вместе с нами. 🤗

Встречаемся во вторник, 9 марта в 10:00. Как всегда, участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Наливайте ☕ кофе и присоединяйтесь. Стартуем 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/PYL5E2qW

Сегодня будем смотреть, как крупные бренды используют пользовательский контент, и вдохновляться их примерами. Многие идеи запросто можно утащить во внутренний контур!

👉 ЧИТАТЬ

Утреннее шоу стартовало. Пока в планах выходить понедельник - среда-пятница. 8:15 - 9:00
Присоединяйтесь. Вы пьёте кофе, а мы обсуждаем горячие темы. И конечно же приглашаем в эфир всех друзей