Как всегда, начнем с того, что изучим опыт коллег - на этот раз из внешнего маркетинга. Подготовили для вас подробную статью о том, каким бывает пользовательский контент и как его добывать. Заодно увидите несколько удачных примеров использования от крупных (и не очень) брендов.

👉 ЧИТАТЬ

⏰ А мы через 15 минут стартуем! Хотите больше инфы про работу с корп.культурой? Гоу по ссылке!
👉Анна Несмеева. Почему корпоративная культура это работающий инструмент?
👉Виктория Соколова. Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций
🎓В марте 2021 Клуб внутренних коммуникаторов проводит 4 воркшопа, посвященных вопросам управления корпоративной культурой и брендом работодателя https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614605274

Дорогие друзья!
🤦🏻‍♀️ Сегодня с нами произошел пренеприятнийший конфуз, от которого, увы, не застраховано ни одно онлайн-мероприятие
Связь нас подвела. 👩🏼‍🏫 И мы не смогли вывести в эфир Викторию Соколову.
🤷🏻‍♀️Приносим вам свои глубочайшие извинения.
Но не печальтесь!
🤝С помощью Службы поддержки сервиса Pruffme мы изменили все настройки и решили проблему!
⏰ Завтра, 3 марта, ровно в 10 утра, мы ждем вас на второй версии вокршопа "Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций"
👉Ссылка на вход https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614672124
Сжимаем кулаки и шлем лучи позитива, чтобы боги Интернета были к нам милостивы 🤣

#HRSTARTUPDIGEST

Ребята, ловите дайджест на неделю от наших друзей из Сколково с супер-полезными митапами:

2 марта в 17:00 - HR meetup: Управление изменениями: VUCA-компетенции и эффективность команды
3 марта в 17:00 - HR meetup: Воркшоп "Как написать вакансию, чтобы попасть в ценности кандидата"
4 марта в 18:00 - Как стать СТО: путь от кода до продукта
5 марта в 18:00 - HR meetup: Плюсы и минусы удалённой команды, как работать эффективно

Регистрация уже открыта📲 Сохрани, поделись с другом🙋🏼
и бодрой рабочей недели🌈🌈🐥

К хорошим новостям: количество вакансий, в которых упоминается четырёхдневная неделя, увеличилось в три раза за последние три года. Среди экспериментаторов - Unilever, Renault, Awin и многие другие.

Конечно, результаты все еще скромные: по оценкам ZipRecruiter, на 10 тыс. соискателей сейчас предлагается всего 62 вакансии с четырехдневной рабочей неделей (то есть всего 0,62%). Но дело не в цифрах, а в тенденции - а она явно говорит о том, что работодатели по всему миру открыты к новым форматам. 🥳

Все больше работодателей ориентируются на результаты и предоставляют сотрудникам свободу решать, когда, сколько и откуда работать. Видимо, пора сказать спасибо пандемии? 🤔

🔥РЕБУТ Друзья! 🔥
Ждем вас в 10:00 в прямом эфире воркшопа "Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций"
#клубвк  #живойэфир
Ссылка для входа https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1614672124

В программе:
🎓Анна Несмеева. Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
👉Основные вызовы внурикома. Казалось бы причем тут корпоративная культура?
🎓Виктория Соколова, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративным СМИ
👉Трансляция изменений в корпоративной культуре через каналы внутренних коммуникаций

🎙Подоспел 16-й эпизод Реальных коммуникаций: Создаем контент. Руками пользователей. И все-таки нет?

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова рассуждают, что такое “контент, созданный пользователями”. Зачем он нужен? Какие опасности и риски ожидают вас на этом пути? И конечно, дают мега-полезные советы, как работать с UGC.

Не забывайте, что авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

Microsoft представила платформу Mesh для общения в виртуальной реальности. Пока что люди в Mesh будут представлены с помощью виртуальных аватаров, но позже компания хочет прийти к «голопортации», когда люди смогут появляться в виртуальной среде в виде самих себя. Именно так может выглядеть будущее удаленной работы - намного интереснее Zoom, не находите?

Подробности о платформе и демо-видео - уже на нашем сайте. Заглядывайте.

👉ЧИТАТЬ

5 СПОСОБОВ МОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА

Будем считать, мы вас убедили, что пользовательский контент - это вещь. Дело за малым: как-то его заполучить! Мы придумали пять способов, как мотивировать сотрудников создавать контент для целей внутрикома.

✅ Попросите
Способ, лежащий на поверхности - просто попросите коллег присылать свои фото или тексты по заданной теме. Многим этого будет достаточно.

✅ Купите
Не на бирже за 100 рублей, конечно - нужно действовать тоньше. Предлагайте сотрудникам что-то ценное в обмен на контент. Это может быть внутренняя валюта, промокоды, мерч, отгулы или другие блага - все зависит от ресурсов компании.

✅ Спровоцируйте
Соревновательных дух есть в каждом из нас. Используйте его! Например, проводите конкурсы фотографий или видео. Это не только обеспечит большой поток материалов, но и повысит вовлеченность.

✅ Подайте пример
Подговорите руководство сделать несколько постов в заданном формате - и сотрудники тут же подхватят новую моду.

✅ Поощряйте
Если сотрудники выкладывают посты о компании в свои аккаунты, не забывайте их репостить. Люди заметят это и будут выкладывать больше постов, надеясь попасть в строиз компании.

А вы как мотивируете? Делитесь своим опытом в нашем чате!

Мы решили все свои технические проблемы и готовы к следующему воркшопу! 😇

В этот раз пообщаемся с Фатимой Косаевой, директором по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ ERG.

Будем разбираться, что нам нужно: развлекать или вовлекать? И как с помощью wow-эффекта 😍 транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?

Вот приблизительный план воркшопа:

✅ В каких случаях и для каких целей использовать развлекательные мероприятия?
✅ Как и зачем вовлекать сотрудников в подготовку развлекательных мероприятий
✅ Почему важен wow-эффект?
✅ Всегда ли большой event требует больших бюджетов?
✅ Как транслировать ценности и миссию компании через развлекательные мероприятия?

Приходите со своими практическими вопросами, консультируйтесь и находите правильные решения вместе с нами. 🤗

Встречаемся во вторник, 9 марта в 10:00. Как всегда, участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Наливайте ☕ кофе и присоединяйтесь. Стартуем 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/PYL5E2qW

Сегодня будем смотреть, как крупные бренды используют пользовательский контент, и вдохновляться их примерами. Многие идеи запросто можно утащить во внутренний контур!

👉 ЧИТАТЬ

Утреннее шоу стартовало. Пока в планах выходить понедельник - среда-пятница. 8:15 - 9:00
Присоединяйтесь. Вы пьёте кофе, а мы обсуждаем горячие темы. И конечно же приглашаем в эфир всех друзей

😺Пока план выходить в эфир #clubhouse понедельник-среда-пятница 8:15, а там - как пойдет

РАСПИСАНИЕ НА НЕДЕЛЮ
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой

👉Monday, March 8 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин

👉Wednesday, March 10 at 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Проговорим о том, есть ли жизнь после работы

👉Friday, March 12 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/mg4ZGn82
Поговорим о взаимотношениях HR и коммуникатора

👉ставим в календарь
👉фоловим @nesmeeva_anna и выходим в эфир делимся своим мнением

​​7 КАНАЛОВ ПРО HR, НА КОТОРЫЕ ВЫ ЗАХОТИТЕ ПОДПИСАТЬСЯ

Мы подготовили небольшую подборку крутых каналов про human resources. Заходите, читайте и обязательно подписывайтесь. Вам понравится!

✅ @hrskcommunity - канал команды Сколково с занимательными HR-митапами каждый день; много полезных инструментов и самая любимая рубрика - HR шутки🚀;

✅ @hrvvalse - авторский канал про HR в IT. Полезные истории из практики, тематические шутки, HR-мероприятия и мемы;

✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме для HR и не только;

✅ @akks_career – канал для стратегически настроенных HR: научно-популярно о профессии карьерного консультанта, об инструментах карьерного консультирования и о роли карьеры в нашей жизни;

✅ @smartunicorn - канал о коммерческом видео. Помогает ли видео в hr-коммуникациях? Какие форматы hr-видео больше не актуальны в 2021 году? Еще больше вопросов и ответов в канале;

✅ @cackleofhyenas - авторский канал с экспертными комментариями на HR бизнес-статьи, подробности о формировании сообществ, маркетинговые дайджесты и self-care рекомендации;

✅ @hrbazaar_magazine — канал сервиса HRbazaar. Уникальные исследования, разборы реальных бизнес-кейсов, лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий.

Последняя неделя обучения на курсе МВК подошла к концу - и естественно, об этом уже вышел эпизод Дневника студента-коммуникатора.

В седьмом выпуске Анна Смирнова расскажет про пробелы в своем образовании, опасную непредусмотрительность и планы на ближайшее будущее.

Впереди остался всего один выпуск подкаста - не пропустите его!

👉 Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/7-1d

Как вы могли заметить, в обеих статьях на этой неделе фигурировали примеры UGC от Старбакса. Так что на этой неделе рекомендуем к прочтению книгу о корпоративной культуре кофейного гиганта - “Дело не в кофе”.

Это одна из самых популярных книг по этой теме - так что даже если вы очень далеки от горячих напитков, настоятельно рекомендуем ее к прочтению.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Не забывайте, что негативные отзывы - это тоже своего рода UGC)))

Вчера у нас был день митапов. #ПульсШколыВК  #митап #digitalforhr
Прошло их сразу три. Первый митап на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА запомнился всем участникам двумя ключевыми инсайтами: "У проекта должна быть одна цель" и "целевые аудитории мы определяем исходя из целей проекта". Неожиданный результат, правда ?
Все как мы любим 😂 С почином вас, дорогие коллеги ✌

Вчера прошел финальный митап 22 потока Менеджер по внутренним коммуникациям #ПульсШколыВК  #митап #МВК
👉Мы разбирали мега-актуальную тему "Антикризисные коммуникации", и к моей радости, все вместе пришли к инсайту - что к кризису можно и нужно готовиться заранее.
👉И проанализировали несколько вполне рабочих планов. Поздравляем авторов. И конечно всей группой начинаем готовится к итоговому проекту ☝🎓

Подходит к концу и первый поток курса "Контент-менеджмент"
#ПульсШколыВК  #митап #КМ
👥 В субботу слушатели обсудили управление контентом, оценку его эффективности и даже наметили темы для итоговой работы
🙌 С нетерпением ждем защиты наших первых контент-менеджеров