👀 Сегодня  посмотрим на кейсы и послушаем истории курса
⚔ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🛠

🛡Легко ли «придумать» те самые ценности?
И привести к общему знаменателю сейлзов, маркетологов, разработчиков из разных стран и континентов?
🛡На примере кейса компании ABBYY разберем влияние межнациональных и межкультурных факторов в формировании корпоративных ценностей.
🛡Мы узнаем о том, как мифы и стереотипы могут помешать при работе в подобных проектах, а лучшее понимание менталитета, знание культурных особенностей коллег из разных стран поможет при формулировке общих ценностей компании.

🔜 Интересно? Регистрируйся и смотри! https://school-communication.ru/cceb

Сегодня хотим познакомить вас с очень редкой птицей - российской книгой, посвященной вовлеченности персонала. Марш энтузиастов Татьяны Эндеко - это практическое руководство, как строить вовлеченные команды с учетом российской действительности и мирового опыта. В общем, Сообщество внутренних коммуникаторов рекомендует.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Ровно неделю назад прошла защита первой группы курса #Контентменеджмент  #ПульсШколыВК
Поздравляем всех причастных! Награждаем невиновных!
Благодарим автора курса - Софию Семенову.
Радуемся с теми, кто прошел этот путь с нами.
Вскоре побалуем вас отзывами :))

👀 Продолжаем пристально рассматривать реальные кейсы которые вошли в курс
🚕 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ

Знакомые проблемы?
🔸Половина компании опять пропустила важное письмо от HR.
🔸Сотрудники отказываются принимать изменения в бизнесе и рабочих процессах.
🔸Они доверяют сарафанному радио больше, чем официальным каналам коммуникации.
🔸В момент очередного кризиса «уходят в раковину» и отказываются от открытого общения.
🚩На примере Яндекс.Такси разберем роль руководителя во внутренних коммуникациях.
🚩Узнаем о том, как благодаря вовлеченности лидера можно: помочь коллегам пройти все стадии принятия неизбежного, сохранить единое информационное поле, даже работая на удаленке, и поддержать боевой дух команды в трудный момент.

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Дилберт, как мы тебя понимаем! 😭😭😭

На этой неделе у нас тема, над которой хоть раз, да задумывался каждый внутриком: как на самом деле корпоративная культура влияет на бизнес? В поисках ответа будем заглядывать в закулисье крупных брендов и стартапов. Давайте с нами!

Добавили в Копилку внутрикома хитовый мастер-класс Мероприятия без бюджета. Один из самых полезных наших мастер-классов в эпоху вечного кризиса, когда средств мало, а внутренние коммуникации просто необходимы.

👉 Узнать больше про мастер-класс можно здесь.

👉 Ну а почитать про подписку и оформить абонемент - здесь

Присоединяйтесь и накапливайте знания вместе с нами! 🧠

Информация от партнеров

🏆 Как развивают свой бренд лучшие работодатели? Секреты успеха самых привлекательных работодателей России среди 300+ компаний из 20+ секторов экономики.  

15 апреля приглашаем на презентацию Randstad Employer Brand Research Event

Будут крутые спикеры! Участие бесплатно, но регистрация обязательна.

Мы тут с вами говорим про демократичный менеджмент, Work Life balance, счастье сотрудников, прости господи, а англоязычный Твиттер уже 4 дня гудит о том, что сотрудникам Amazon приходится мочиться в бутылки.

Сотрудники говорят, что из-за "прекрасных" условий труда им иногда приходится справлять нужду на ходу, не отрываясь от рабочих обязанностей. Журналист, работавший в компании под прикрытием, пишет, что лично находил бутылки с мочей. Фигурирует даже некий внутренний отчет от мая 2020, в котором об этих бутылках сообщали руководству.

Знаете, как выглядит официальная позиция Amazon? Вот она: "Вы же на самом деле не верите, что наши сотрудники писают в бутылки? Если бы это было правдой, на нас никто бы не работал. А правда в том, что у нас более миллиона невероятных сотрудников по всему миру, которые гордятся своим делом, имеют отличную зарплату и медицинскую страховку с первого дня". Естественно, после этого твита в них начали кидаться экскрементами - и пусть радуются, что пока только фигурально.

Вот так Amazon подтвердила свой статус компании с самой красной корпоративной культурой из мировых брендов. Что, впрочем, нисколько не мешает ей мигрировать по верхним строчкам рейтинга самых дорогих компаний мира, соревнуясь с Apple и Microsoft.

Выводов опять два: во-первых, корпоративная культура не должна бывает "хорошей" и "плохой" - бывает ее соответствие целям вашего бизнеса. А во-вторых, какой бы ни была ваша корпкультура, лучший способ устроить PR-провал - это отшучиваться в ответ на вполне конкретные обвинения с доказательствами. Скандал гарантирован!

🗣Анна Смирнова

👀 Продолжаем пристально рассматривать реальные кейсы которые вошли в курс
🐣 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🐥

🚩Как адаптировать глобальное EVP компании на российском рынке? И ничего не сломать при этом?
🚩Сформировать стратегию коммуникаций. И запустить программу амбассадорства

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Как вы считаете, легко ли построить корпоративную культуру стартапа? Какое значение будут иметь миссия и ценности, какова роль основателя и в чем особенности найма в таких командах? Ответы ждут вас на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

👁 Пристально смотрим на реальные кейсы, вошедшие в курс
🙋 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🎯

🔺Как снизить уровень текучести персонала?
🔺Какие форматы нематериальной мотивации помогут удержать сотрудников?
🔺Самые просты форматы нематериальной мотивации являются и самыми действенными.

😜 Удивлены? Рассмотрим применение самых доступных приемов нематериальной мотивации в телекоммуникационной компании.

✅ Интересно? Тогда регистрируемся https://school-communication.ru/cceb

У нас праздник! Сегодня вышел юбилейный, двадцатый эпизод Реальных коммуникаций! 🥳

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, как корпоративная культура влияет на бизнес. Почему "ездить на велосипедах во Владимир" - здорово, но не всегда эффективно? Как сбалансировать реальные ценности и цели бизнеса, чтобы получить синергию?

👉 Хотите знать больше о том, как культура влияет на бизнес? Тогда добро пожаловать на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ.

Как всегда, ждем ваши вопросы и комментарии на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva

#подкаст #realcommunication

Информация от партнеров

Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга 7 апреля!

❗1 билет + 1 билет = 3 участника❗

🔸 В программе:
✔️более 30 деловых игр и бизнес-симуляций
✔️мастер-классы по разработке деловых игр и геймификации
✔️выступления HR с кейсами по геймификации

🔸Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

👁 Пристально смотрим на реальные кейсы, вошедшие в курс
👷 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ ⛑

🔹Как мотивировать внутренних тренеров и наставников?
🔹Что для них работает, кроме денег?
🔹Разберем систему нематериальной мотивации для активной передачи знаний на примере производственной компании.
🔹Потому что узнавать вместе - полезно. А делиться знаниями - здорово

✅ Интересно? Тогда регистрируемся https://school-communication.ru/cceb

#охотанакейсы

Людмила Руфицкая, финансовый директор Decathlon Indonesia, рассказала о том, как филиал компании в Джакарте смог снизить текучку кадров в кризис в 7 раз. А все благодаря корпоративной культуре!

👉 ЧИТАТЬ

3 документалки о компаниях, у которых есть чему поучиться

Очень крутая подборка для тех, кто хочет узнать внутреннюю кухню компаний, потратив на это минимум времени.

✅ Lego
На что обратить внимание: как построена работа команды разработчиков новых lego-наборов.

✅ Tesla
На что обратить внимание: как Маск формировал команду мечты и как должна выглядеть долгосрочная стратегия развития.

✅ Google
На что обратить внимание: как на практике выглядит найм сотрудников по ценностям и на корпоративную культуру в целом.

Итак, на календаре снова первое число - а значит, время напомнить вам про ближайшие курсы Школы внутреннего коммуникатора. Приступаем!

✅ 5 апреля - 30 мая 2021 - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 3 мая - 6 июня 2021 - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 31 мая - 18 июля 2021 - Менеджер по внутренним коммуникациям.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 23 апреля.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 28 июня - 1 августа 2021 - Контент-менеджер.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 21 мая.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

❗️ВАЖНО: с 1 мая мы поднимем цены на ВСЁ на 15%. До этого момента цены заморожены, так что не откладывайте покупку. Потом будет дороже❗️

Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
🐯 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🦁

🔸Как вовлечь всю компанию в охоту за «полосатыми».
🔸Перекрашивание или «перепрошивка».
🔸Как «Билайн» зажил на «яркой стороне»
✌️Узнайте из первых рук все подробности первого и самого яркого ребрендинга в стране. Посмотрите на трансформацию корпоративной культуры спустя годы.
😎 И наконец получите доказательство - почему этот кейс не пропах нафталином, а является успешным примером трансформации корпоративной культуры.

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Сегодня отправимся в Кремниевую долину: будем сравнивать корпкультуру Apple и Google. Не факт, что после прочтения вам захочется работать в одном из этих технологических гигантов!

👉 ЧИТАТЬ

Информация от партнеров

Друзья, хотим пригласить вас поиграть 15 апреля (четверг) в Smarty - атмосферный развлекательный квиз, где исключительно с помощью логики и сообразительности можно забрать все призы, ВОТ ВООБЩЕ ВСЕ!

😀 Обещаем, что будет весело, азартно, местами познавательно и очень драйвово.

Участие - бесплатно.  Место проведения: 1-ая Брестская, дом 41, ресторан «Простые вещи»

📌  Предварительная регистрация обязательна. https://smarty.timepad.ru/event/1603304/