Информация от партнеров

Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга 7 апреля!

❗1 билет + 1 билет = 3 участника❗

🔸 В программе:
✔️более 30 деловых игр и бизнес-симуляций
✔️мастер-классы по разработке деловых игр и геймификации
✔️выступления HR с кейсами по геймификации

🔸Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

👁 Пристально смотрим на реальные кейсы, вошедшие в курс
👷 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ ⛑

🔹Как мотивировать внутренних тренеров и наставников?
🔹Что для них работает, кроме денег?
🔹Разберем систему нематериальной мотивации для активной передачи знаний на примере производственной компании.
🔹Потому что узнавать вместе - полезно. А делиться знаниями - здорово

✅ Интересно? Тогда регистрируемся https://school-communication.ru/cceb

#охотанакейсы

Людмила Руфицкая, финансовый директор Decathlon Indonesia, рассказала о том, как филиал компании в Джакарте смог снизить текучку кадров в кризис в 7 раз. А все благодаря корпоративной культуре!

👉 ЧИТАТЬ

3 документалки о компаниях, у которых есть чему поучиться

Очень крутая подборка для тех, кто хочет узнать внутреннюю кухню компаний, потратив на это минимум времени.

✅ Lego
На что обратить внимание: как построена работа команды разработчиков новых lego-наборов.

✅ Tesla
На что обратить внимание: как Маск формировал команду мечты и как должна выглядеть долгосрочная стратегия развития.

✅ Google
На что обратить внимание: как на практике выглядит найм сотрудников по ценностям и на корпоративную культуру в целом.

Итак, на календаре снова первое число - а значит, время напомнить вам про ближайшие курсы Школы внутреннего коммуникатора. Приступаем!

✅ 5 апреля - 30 мая 2021 - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 3 мая - 6 июня 2021 - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 31 мая - 18 июля 2021 - Менеджер по внутренним коммуникациям.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 23 апреля.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 28 июня - 1 августа 2021 - Контент-менеджер.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 21 мая.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

❗️ВАЖНО: с 1 мая мы поднимем цены на ВСЁ на 15%. До этого момента цены заморожены, так что не откладывайте покупку. Потом будет дороже❗️

Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
🐯 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🦁

🔸Как вовлечь всю компанию в охоту за «полосатыми».
🔸Перекрашивание или «перепрошивка».
🔸Как «Билайн» зажил на «яркой стороне»
✌️Узнайте из первых рук все подробности первого и самого яркого ребрендинга в стране. Посмотрите на трансформацию корпоративной культуры спустя годы.
😎 И наконец получите доказательство - почему этот кейс не пропах нафталином, а является успешным примером трансформации корпоративной культуры.

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Сегодня отправимся в Кремниевую долину: будем сравнивать корпкультуру Apple и Google. Не факт, что после прочтения вам захочется работать в одном из этих технологических гигантов!

👉 ЧИТАТЬ

Информация от партнеров

Друзья, хотим пригласить вас поиграть 15 апреля (четверг) в Smarty - атмосферный развлекательный квиз, где исключительно с помощью логики и сообразительности можно забрать все призы, ВОТ ВООБЩЕ ВСЕ!

😀 Обещаем, что будет весело, азартно, местами познавательно и очень драйвово.

Участие - бесплатно.  Место проведения: 1-ая Брестская, дом 41, ресторан «Простые вещи»

📌  Предварительная регистрация обязательна. https://smarty.timepad.ru/event/1603304/

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
👨 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 👷

🔸Стоит ли делать EVP под каждую «поколенческую» аудиторию или важны другие факторы?
🔸Как быть, если в результате года исследований не получилось найти то «уникальное», что привлечет в компанию нужных специалистов?
🔸Особенно, если это ритейл, где «низкий порог» входа и высокие показатели текучести?
🔸Стоит ли на высоко конкурентном рынке «ломать» то, что и так работало, но было слишком консервативным?
🔸Разберем кейс non-food ритейлера, одного из лидеров в своем сегменте.

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Нематериальная мотивация в чистом виде 😂😂😂

⏰Суббота по традиции в #школавк начинается с онлайн митапа
#ПульсШколыВК
Сегодня со слушателями 3 потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома мы обсуждали — какой контент заходит?
✍Почему писать тексты по прежнему важно?
🎥🎞Как смонтировать горизонтальное видео из прямого эфира?
🎙Почему аудиоканал имеет большое будущее и зачем нам канал в instagram?

✌Спасибо Алине Давыдовой (Стада) за бесценный практический опыт

Сегодня поговорим о нашумевшей книге “Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix”. В ней Патти МакКорд - HR-специалист и бизнес-консультант - рассказывает, как построить корпоративную культуру на свободе и ответственности, а не на бонусах и привилегиях. Результаты такой политики вы сами знаете: сегодня Netflix контролирует треть интернет-трафика США.

В общем, книга достойна занять свое место на полке внутрикома - где-то рядом с “Дело не в кофе” и “Доставляя счастье”.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#охотанакейсы

Кстати, в основу книги “Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix” легла презентация далекого 2009 года, в которой глава Netflix рассказал о культуре в компании. презентация не сохранилась на сайте компании, зато перевод основных тезисов есть на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
🚚 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🚐

🔸Вам хорошо, за вами бренд. Часто можно услышать высказывание, что классный продукт или бренд компании – залог успеха бренда работодателя.
🔸На примере реального кейса, узнаем сработала ли магия VOLVO на российском рынке?
🔸Помогал ли всемирно известный бренд сделать классный EVP по-русски?
🔸Что позволило быть уникальным, но следовать единым правилам на всех рынках?
🔸Как сделать EVP «под ключ» без бюджета и своими силами?

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

Аж глаз задергался 😣

Ну что, у всех уже проснулось весеннее настроение? Если нет, скоро появится: в ближайшие две недели будем говорить об ивентах всех сортов и пород. Начнем с деловых и обучающих мероприятий: какие бывают, зачем они внутреннему коммуникатору. Удачные примеры, конечно, тоже будут - их отслеживайте по хэштегу #охотанакейсы. Всем бодрого понедельника!

У нас есть целый цикл статей, посвященных деловым мероприятиям. Выбрать самую полезную невозможно, потому что они все - огонь, так что ловите полную подборку:

✅ Немного о форматах - чем отличаются жесткие форматы от гибких и зачем это знать внутрикому?

✅ Лекция, семинар, тренинг, воркшоп - разбираем самые известные научно-популярные и учебные форматы.

✅ Групповые дискуссии - чем отличаются брейнсторминг, экспертные группы и аквариум?

✅ Кейсы, деловые игры и симуляции - об игровых форматах.

✅ Open Space Technology - подробно про технологию открытого пространства.

Вам нужно проводить мероприятия в новом формате, но вы не знаете как? Тогда регистрируйтесь и принимайте участие в открытом уроке курса Event-managment с Надеждой Ерохиной, управляющим партнёром агентства Orange Event!

В программе - самые горячие вопросы сезона:

🔸Какие мероприятия мы будем проводить этим летом?
🔸Что делать, если ваши сотрудники разбросаны по всей стране?
🔸Как придумать и выбрать креативную концепцию для летнего эвента?
🔸Почему слова "Тут что-то не так... мне это не нравится" - очень плохой комментарий?

Встречаемся завтра, 7 апреля, в 19:00. Участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/open-less-em

Встречайте 21 выпуск Реальных коммуникаций: Деловой не значит скучный!

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова наконец добрались до темы event-management-а. То есть - искусства проведения мероприятий!

Поговорить о том, какие мероприятия бывают, почему деловые и учебные мероприятия ушли в онлайн, как выбрать платформу и вовлечь сотрудников, мы позвали Надежду Ерохину. Надежда - управляющий партнёр агентства Orange Event и автор курса EVENT MANAGEMENT ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ, который стартует 3 мая. Конечно, мы приглашаем вас принять в нем участие.

Как всегда, ждем ваши вопросы и комментарии на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

#охотанакейсы

Вот мы тут с вами сидим, работаем - а практически весь штат LinkedIn наслаждается отдыхом. Компания решилась на очень смелый эксперимент для борьбы с выгоранием: с 5 апреля отправила почти всех своих сотрудников (а это без малого 16 тысяч человек) в оплачиваемый недельный отпуск!

«Мы хотели убедиться, что можем дать им что-то действительно ценное, и сейчас мы считаем наиболее ценной возможность сделать перерыв», — сказала HR-директор компании Теуила Хэнсон CNN. По её словам, так как все одновременно не будут работать, то при выходе из отпуска ни у кого не будет «завалов», и отдых продлится чуть дольше.

Конечно, ребятам еще предстоит оценить влияние своего решения на бизнес-процессы компании. Но приз зрительских симпатий обеспечен им уже сейчас: сложно придумать более популярную в народе меру, чем дополнительная неделя отдыха. Уж нам ли не знать с закрепленными на государственном уровне новогодними каникулами!

Информация от партнеров

Друзья! Приглашаем 9 апреля в 10:00 присоединиться всех желающих к очень интересной онлайн-встрече: "Как сделать эффективными корпоративные оздоровительные программы?"

Участие бесплатное!

Подробнее о спикерах, регистрация: https://style-project.timepad.ru/event/1605684