Сегодня у нас будет защита итоговых проектов курса Digital коммуникации для HR-3. Предвкушаю в нетерпении - заявки были феерические!
А пока делюсь первым отзывом о курсе, который прилетел вчера от Алины Давыдовой #digital #школавк #отзыв #ПульсШколыВК
«Моё участие в курсе «Digital-коммуникации для HR и внутрикома» пришлось на большие изменения в компании, пересмотр подхода развития диджитал-инструментов, тендер на новое SMM-агентство, формирование новой команды и перераспределение зон ответственности. Именно в этот период данный курс мне очень помог провести аудит всех каналов, оценить их эффективность и понять, куда стоит двигаться.
Мой основной функционал связан с продвижением корпоративных аккаунтов в социальных медиа. Считаю, что есть довольно обширные знания в этой области, но даже с учётом этого факта я нашла для себя много новых тем, инструментов и размышлений. Будто заново посмотрела на аккаунты, под другим углом. Отдельное спасибо за субботние митапы! Это огромная возможность обсудить успехи, ошибки, послушать коллег из других отраслей. Здорово, что каждое домашнее задание проходило такую тщательную проверку! Уже зарегистрировалась на следующий курс…))
Давыдова Алина.»

Сегодня на 4 митапе курса "Корпоративная культура и Бренд работодателя" говорили о такой важной вещи как трансформация и клиентоориентированность.
#школавк #ПульсШколыВК #митап #корпкультура
Оказывается эти процессы идут везде.
Разбиралась как запустить, управлять и измерить.
Спасибо коллегам за активную дискуссию и вопросы

Добавим к библиотеке внутрикома еще одну книгу, написанную российским экспертом - “HR-брендинг: лучшие практики десятилетия” Нины Осовицкой. Книга основана на лучших проектах победителей и номинантов Премии HR-бренд, так что имеет ярко выраженный практический уклон. Всё как мы любим!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Только что прошла защита 3 потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Это было необычайно приятно и красиво :)) #digital #защита #школавк #ПульсШколыВК
Наши участницы подготовили совершенно разные проекты (от Базы знаний до эко-программ). Но важно что все они будут реализованы в этом году с помощью цифровых каналов и платформ. И это - круто!
Ждите в ближайшие дни видео защиты.
А сейчас я хочу поздравить с успешной защитой  Наталью Сорокину, Надежду Кулагину, Елену Дегтереву и Алису Лебедеву. Коллеги - вы молодцы! Это была отличная группа и крутые проекты!

Знаем, что по субботам особенно думать не хочется, но будем верны своим правилам: на календаре первое число, а значит время анонсировать ближайшие программы. А то забудете, пропустите - и что мы будем делать без учеников?

✅ 3 мая - 6 июня - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 31 мая - 18 июля - Менеджер по внутренним коммуникациям.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 28 июня - 1 августа - Контент-менеджер.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 21 мая.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 25 июня.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.

Отпраздновать 20-летие компании?
 Да не просто так, а создав отличный повод для СМИ, и доказав, что Faberlic по-настоящему вошел в мировой пул модных косметических брендов?


3 000 участников из 18 стран в offline режиме (на площадке «Гостиный двор»)
и 10 000 участников из 18 стран в online режиме (интернет-трансляция)
.

Бизнес конференция, стильное, динамичное мультимедийное шоу, экспо-зона, показы коллекций модной одежды, фуршет и концерт звезд
Вот что такое деловое мероприятие по-новому!


Интересно? Приходите на курс Event-management и слушайте лекцию Дмитрия Купрея, режисера-постановщика таких проектов, как Международная ассамблея Директоров Faberlic и Театрализованное шоу «Вместе мы победим» SOCHI 2014.

➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management

Надоел онлайн? Тогда вам придется по вкусу новый кейс нашего курса Event-management-у *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*
!

Как вы смотрите на то, что бы отметить юбилей компании мюзиклом?
Где в главных ролях будут сотрудники, а основой сценария станет подлинная история компании?


Звучит интересно? Тогда вам точно понравиться 10 урок курса. Любимые праздники - как повод коммуникации с коллективом.

Интересно? Тогда ждем вас на курсе ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ
Стартуем завтра! Не опоздай с началом!

➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management

Всем привет и с долгожданными праздниками! На этой рабоче-нерабочей неделе будем обсуждать горячую тему: амбассарорство. Зачем компании нужны амбассадоры, как вырастить их из своих сотрудников и какова роль внутрикома во всей этой истории.

Хорошая новость: мы решили вернуть еженедельную акцию на мастер-классы!

Для тех, кто с нами недавно, рассказываем условия: каждую неделю мы отдаем один мастер-класс по специальной цене - всего за 100 рублей. Предложение действует с понедельника по воскресенье. Вот и всё!

На этой неделе акционная цена будет действовать на мастер-класс признанного эксперта по амбассадорству Елены Поповой: Проект «Звёздный десант» / Чайхона№1.

Налетай!

👉 КУПИТЬ

Продолжаем выкладывать “Игру престолов” на все подкаст-площадки. Сегодня перезалили еще три выпуска с участием:

🔺 Анны Несмеевой (Сообщество внутренних коммуникаторов) - новогодний выпуск, в котором Анна из ведущего превратилась в гостя;
🔺 Людмилы Тереховой ( Х5);
🔺 Юлии Голубцовой ( BOSH).

⚠️ Указаны должности на момент записи эфира. С тех пор они могли измениться.

#подкаст #играпрестолов

Сегодня делимся поэтапным планом по превращению сотрудников компании в послов бренда. Ровно пять пунктов, обильно сдобренных кейсами известных российских брендов.

👉 ЧИТАТЬ

Встречайте 24 выпуск Реальных коммуникаций: Амбассадорство как социальный вирус компании.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают тему амбассадорства. А помогает им Елена Попова, эксперт по развитию сообществ амбассадоров в компаниях. Вы узнаете что такое амбассадорство? Почему это модно и стоит ли заниматься этим всем? Когда амбассадорство не работает или идет во вред? И что сделать, чтобы создать команду амбассадоров в вашей компании?

Авторы подкаста ждут ваших вопросов, комментариев и предложений по темам и спикерам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva
💥 Финал сезона уже скоро!

#подкаст #realcommunication

Интересная новость сегодня прилетела: агрессивная корпоративная культура стала терять свои позиции в российских компаниях. Так, если в 2019 году такие ценности как власть, соперничество и достижение целей любыми способами транслировались персоналу в 16% компаний, то сегодня — лишь в 9%. И напротив, работодателей, которые поддерживают в трудовых коллективах взаимопомощь, атмосферу доверия и поддержки, стало больше: 64% два года назад и 71% сейчас.

При этом чем крупнее компания, тем жестче корпкультура: по мнению сотрудников, агрессивная корпкультура всего у 7% среди предприятий и организаций малого бизнеса и 13% среди компаний со штатной численностью более 1000 человек. Кстати, чаще всего «жесткая» корпоративная культура поддерживается в банках (21%) и строительных организациях (15%). А вот подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей (82%).

И вишенка на торте: 80% россиян хотят работать в компаниях с «мягкой» корпоративной культурой.

О чем должен помнить внутриком, читая эту новость? Во-первых, что нет хороших и плохих корпоративных культур - есть история про соответствие целям вашего бизнеса. Грубо говоря, финансистам может быть очень полезно соперничество, а айтишникам нужна среда для творчества и рождения инноваций. И во-вторых, корпоративная культура может быть вашим конкурентным преимуществом в борьбе за квалифицированные кадры. И учитывая, что трансформируется она совсем не за пять минут, лучше начинать работу уже сейчас.

P.S. Если что, на сайте есть развернутая статистика из этой новости.

🗣Анна Смирнова