Только что прошла защита 3 потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Это было необычайно приятно и красиво :)) #digital #защита #школавк #ПульсШколыВК
Наши участницы подготовили совершенно разные проекты (от Базы знаний до эко-программ). Но важно что все они будут реализованы в этом году с помощью цифровых каналов и платформ. И это - круто!
Ждите в ближайшие дни видео защиты.
А сейчас я хочу поздравить с успешной защитой Наталью Сорокину, Надежду Кулагину, Елену Дегтереву и Алису Лебедеву. Коллеги - вы молодцы! Это была отличная группа и крутые проекты!
Наши участницы подготовили совершенно разные проекты (от Базы знаний до эко-программ). Но важно что все они будут реализованы в этом году с помощью цифровых каналов и платформ. И это - круто!
Ждите в ближайшие дни видео защиты.
А сейчас я хочу поздравить с успешной защитой Наталью Сорокину, Надежду Кулагину, Елену Дегтереву и Алису Лебедеву. Коллеги - вы молодцы! Это была отличная группа и крутые проекты!
Знаем, что по субботам особенно думать не хочется, но будем верны своим правилам: на календаре первое число, а значит время анонсировать ближайшие программы. А то забудете, пропустите - и что мы будем делать без учеников?
✅ 3 мая - 6 июня - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 31 мая - 18 июля - Менеджер по внутренним коммуникациям.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 28 июня - 1 августа - Контент-менеджер.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 21 мая.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 25 июня.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
✅ 3 мая - 6 июня - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 31 мая - 18 июля - Менеджер по внутренним коммуникациям.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 28 июня - 1 августа - Контент-менеджер.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 21 мая.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
Внимание! Купить курс со скидкой 15% можно до 25 июня.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
Отпраздновать 20-летие компании?
Да не просто так, а создав отличный повод для СМИ, и доказав, что Faberlic по-настоящему вошел в мировой пул модных косметических брендов?
3 000 участников из 18 стран в offline режиме (на площадке «Гостиный двор»)
и 10 000 участников из 18 стран в online режиме (интернет-трансляция)
.
Бизнес конференция, стильное, динамичное мультимедийное шоу, экспо-зона, показы коллекций модной одежды, фуршет и концерт звезд
Вот что такое деловое мероприятие по-новому!
Интересно? Приходите на курс Event-management и слушайте лекцию Дмитрия Купрея, режисера-постановщика таких проектов, как Международная ассамблея Директоров Faberlic и Театрализованное шоу «Вместе мы победим» SOCHI 2014.
➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management
Да не просто так, а создав отличный повод для СМИ, и доказав, что Faberlic по-настоящему вошел в мировой пул модных косметических брендов?
3 000 участников из 18 стран в offline режиме (на площадке «Гостиный двор»)
и 10 000 участников из 18 стран в online режиме (интернет-трансляция)
.
Бизнес конференция, стильное, динамичное мультимедийное шоу, экспо-зона, показы коллекций модной одежды, фуршет и концерт звезд
Вот что такое деловое мероприятие по-новому!
Интересно? Приходите на курс Event-management и слушайте лекцию Дмитрия Купрея, режисера-постановщика таких проектов, как Международная ассамблея Директоров Faberlic и Театрализованное шоу «Вместе мы победим» SOCHI 2014.
➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management
Надоел онлайн? Тогда вам придется по вкусу новый кейс нашего курса Event-management-у *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*
!
Как вы смотрите на то, что бы отметить юбилей компании мюзиклом?
Где в главных ролях будут сотрудники, а основой сценария станет подлинная история компании?
Звучит интересно? Тогда вам точно понравиться 10 урок курса. Любимые праздники - как повод коммуникации с коллективом.
Интересно? Тогда ждем вас на курсе ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ
Стартуем завтра! Не опоздай с началом!
➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management
!
Как вы смотрите на то, что бы отметить юбилей компании мюзиклом?
Где в главных ролях будут сотрудники, а основой сценария станет подлинная история компании?
Звучит интересно? Тогда вам точно понравиться 10 урок курса. Любимые праздники - как повод коммуникации с коллективом.
Интересно? Тогда ждем вас на курсе ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ
Стартуем завтра! Не опоздай с началом!
➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, стартуем в понедельник!
https://school-communication.ru/event-management
Хорошая новость: мы решили вернуть еженедельную акцию на мастер-классы!
Для тех, кто с нами недавно, рассказываем условия: каждую неделю мы отдаем один мастер-класс по специальной цене - всего за 100 рублей. Предложение действует с понедельника по воскресенье. Вот и всё!
На этой неделе акционная цена будет действовать на мастер-класс признанного эксперта по амбассадорству Елены Поповой: Проект «Звёздный десант» / Чайхона№1.
Налетай!
👉 КУПИТЬ
Для тех, кто с нами недавно, рассказываем условия: каждую неделю мы отдаем один мастер-класс по специальной цене - всего за 100 рублей. Предложение действует с понедельника по воскресенье. Вот и всё!
На этой неделе акционная цена будет действовать на мастер-класс признанного эксперта по амбассадорству Елены Поповой: Проект «Звёздный десант» / Чайхона№1.
Налетай!
👉 КУПИТЬ
Продолжаем выкладывать “Игру престолов” на все подкаст-площадки. Сегодня перезалили еще три выпуска с участием:
🔺 Анны Несмеевой (Сообщество внутренних коммуникаторов) - новогодний выпуск, в котором Анна из ведущего превратилась в гостя;
🔺 Людмилы Тереховой ( Х5);
🔺 Юлии Голубцовой ( BOSH).
⚠️ Указаны должности на момент записи эфира. С тех пор они могли измениться.
#подкаст #играпрестолов
🔺 Анны Несмеевой (Сообщество внутренних коммуникаторов) - новогодний выпуск, в котором Анна из ведущего превратилась в гостя;
🔺 Людмилы Тереховой ( Х5);
🔺 Юлии Голубцовой ( BOSH).
⚠️ Указаны должности на момент записи эфира. С тех пор они могли измениться.
#подкаст #играпрестолов
Сегодня делимся поэтапным планом по превращению сотрудников компании в послов бренда. Ровно пять пунктов, обильно сдобренных кейсами известных российских брендов.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Встречайте 24 выпуск Реальных коммуникаций: Амбассадорство как социальный вирус компании.
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают тему амбассадорства. А помогает им Елена Попова, эксперт по развитию сообществ амбассадоров в компаниях. Вы узнаете что такое амбассадорство? Почему это модно и стоит ли заниматься этим всем? Когда амбассадорство не работает или идет во вред? И что сделать, чтобы создать команду амбассадоров в вашей компании?
Авторы подкаста ждут ваших вопросов, комментариев и предложений по темам и спикерам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva
💥 Финал сезона уже скоро!
#подкаст #realcommunication
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают тему амбассадорства. А помогает им Елена Попова, эксперт по развитию сообществ амбассадоров в компаниях. Вы узнаете что такое амбассадорство? Почему это модно и стоит ли заниматься этим всем? Когда амбассадорство не работает или идет во вред? И что сделать, чтобы создать команду амбассадоров в вашей компании?
Авторы подкаста ждут ваших вопросов, комментариев и предложений по темам и спикерам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva
💥 Финал сезона уже скоро!
#подкаст #realcommunication
Интересная новость сегодня прилетела: агрессивная корпоративная культура стала терять свои позиции в российских компаниях. Так, если в 2019 году такие ценности как власть, соперничество и достижение целей любыми способами транслировались персоналу в 16% компаний, то сегодня — лишь в 9%. И напротив, работодателей, которые поддерживают в трудовых коллективах взаимопомощь, атмосферу доверия и поддержки, стало больше: 64% два года назад и 71% сейчас.
При этом чем крупнее компания, тем жестче корпкультура: по мнению сотрудников, агрессивная корпкультура всего у 7% среди предприятий и организаций малого бизнеса и 13% среди компаний со штатной численностью более 1000 человек. Кстати, чаще всего «жесткая» корпоративная культура поддерживается в банках (21%) и строительных организациях (15%). А вот подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей (82%).
И вишенка на торте: 80% россиян хотят работать в компаниях с «мягкой» корпоративной культурой.
О чем должен помнить внутриком, читая эту новость? Во-первых, что нет хороших и плохих корпоративных культур - есть история про соответствие целям вашего бизнеса. Грубо говоря, финансистам может быть очень полезно соперничество, а айтишникам нужна среда для творчества и рождения инноваций. И во-вторых, корпоративная культура может быть вашим конкурентным преимуществом в борьбе за квалифицированные кадры. И учитывая, что трансформируется она совсем не за пять минут, лучше начинать работу уже сейчас.
P.S. Если что, на сайте есть развернутая статистика из этой новости.
🗣Анна Смирнова
При этом чем крупнее компания, тем жестче корпкультура: по мнению сотрудников, агрессивная корпкультура всего у 7% среди предприятий и организаций малого бизнеса и 13% среди компаний со штатной численностью более 1000 человек. Кстати, чаще всего «жесткая» корпоративная культура поддерживается в банках (21%) и строительных организациях (15%). А вот подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей (82%).
И вишенка на торте: 80% россиян хотят работать в компаниях с «мягкой» корпоративной культурой.
О чем должен помнить внутриком, читая эту новость? Во-первых, что нет хороших и плохих корпоративных культур - есть история про соответствие целям вашего бизнеса. Грубо говоря, финансистам может быть очень полезно соперничество, а айтишникам нужна среда для творчества и рождения инноваций. И во-вторых, корпоративная культура может быть вашим конкурентным преимуществом в борьбе за квалифицированные кадры. И учитывая, что трансформируется она совсем не за пять минут, лучше начинать работу уже сейчас.
P.S. Если что, на сайте есть развернутая статистика из этой новости.
🗣Анна Смирнова
5 ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВАШЕГО БРЕНДА
Амбассадор амбассадору рознь! Давайте вспомним всех персонажей, связанных с формированием вашего бренда во внешнем мире, и перестанем в них путаться.
1️⃣ Неформальный амбассадор
Сюда входят все адвокаты бренды - люди, которые делятся своим положительным опытом взаимодействия с вашей компанией. Все программы лояльности формата “приведи друга и получи за это бонус” - это как раз способ узаконить отношения с неформальными амбассадорами.
2️⃣ Амбассадор-инфлюенсер
Звездное “лицо” вашего бренда - разного рода медийные личности, которые рекламируют ваши товары на постоянной основе.
3️⃣ Амбассадор-эксперт
Если инфлюенсеры распыляют контент на широкую аудиторию, эксперты целяться в узкий сегмент. Например, фотограф может быть амбассадором производителя фото-техники или программы по обработке снимков.
4️⃣ Амбассадор опыта
Эксперт от вашей компании, который делится опытом вашей компании и тем самым создает нужный имидж. Все внутренние коммуникаторы, которые выступают со своими кейсами на конференциях, относятся к этой категории.
5️⃣ Сотрудник-амбассадор
Ваши сотрудники, которые несут в мир свой положительный опыт взаимодействия с компанией. Часто используются для формирования HR-бренда - соискатели больше верят комментариям живых людей, чем описаниям вакансий. Также могут знакомить свое окружение с продуктами и услугами компании.
Амбассадор амбассадору рознь! Давайте вспомним всех персонажей, связанных с формированием вашего бренда во внешнем мире, и перестанем в них путаться.
1️⃣ Неформальный амбассадор
Сюда входят все адвокаты бренды - люди, которые делятся своим положительным опытом взаимодействия с вашей компанией. Все программы лояльности формата “приведи друга и получи за это бонус” - это как раз способ узаконить отношения с неформальными амбассадорами.
2️⃣ Амбассадор-инфлюенсер
Звездное “лицо” вашего бренда - разного рода медийные личности, которые рекламируют ваши товары на постоянной основе.
3️⃣ Амбассадор-эксперт
Если инфлюенсеры распыляют контент на широкую аудиторию, эксперты целяться в узкий сегмент. Например, фотограф может быть амбассадором производителя фото-техники или программы по обработке снимков.
4️⃣ Амбассадор опыта
Эксперт от вашей компании, который делится опытом вашей компании и тем самым создает нужный имидж. Все внутренние коммуникаторы, которые выступают со своими кейсами на конференциях, относятся к этой категории.
5️⃣ Сотрудник-амбассадор
Ваши сотрудники, которые несут в мир свой положительный опыт взаимодействия с компанией. Часто используются для формирования HR-бренда - соискатели больше верят комментариям живых людей, чем описаниям вакансий. Также могут знакомить свое окружение с продуктами и услугами компании.
#информацияотпартнеров
Всем привет!
Может быть вы уже знаете, что в период с 5 мая до 30 июня в России второй раз пройдет благотворительная акция #ПомощьВместоКартинки.
В этот период в мобильном приложении Gmoji можно купить сертификат в
Перекресток, представленный в виде продуктовой корзины. Все купленные сертификаты в режиме реального времени передаются в Российский Союз ветеранов и распределяются между регионами для поздравления ветеранов.
Вы можете поддержать эту инициативу в своём коллективе, чтобы в этом году как можно больше людей приняли в ней участие, или просто сделав покупку или репост.
Посмотрите, как прошла акция в прошлом году:
https://soyuzveteranov.ru/tegi/pomoschvmestokartinki
Эти эмоции бесценны!
Всем привет!
Может быть вы уже знаете, что в период с 5 мая до 30 июня в России второй раз пройдет благотворительная акция #ПомощьВместоКартинки.
В этот период в мобильном приложении Gmoji можно купить сертификат в
Перекресток, представленный в виде продуктовой корзины. Все купленные сертификаты в режиме реального времени передаются в Российский Союз ветеранов и распределяются между регионами для поздравления ветеранов.
Вы можете поддержать эту инициативу в своём коллективе, чтобы в этом году как можно больше людей приняли в ней участие, или просто сделав покупку или репост.
Посмотрите, как прошла акция в прошлом году:
https://soyuzveteranov.ru/tegi/pomoschvmestokartinki
Эти эмоции бесценны!
#охотанакейсы
Одна из лучших студенческих амбассадорских программ реализована у Mail.ru Group. О том, как компания боролась за молодых специалистов - читайте в статье на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Одна из лучших студенческих амбассадорских программ реализована у Mail.ru Group. О том, как компания боролась за молодых специалистов - читайте в статье на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Как создать корпоративную культуру, которая будет способствовать раскрытию творческого потенциала сотрудников? Книга “Корпорация гениев” - это развернутый ответ на этот вопрос, который родился из опыта компании Pixar. Приятный бонус для всех киноманов: кроме советов по управлению персоналом в книге рассказаны еще и истории создания культовых мультиков - таких, как “История игрушек”, “Корпорация монстров” и “В поисках Немо”.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Продолжаем выкладывать Игру престолов на все подкаст-площадки. Сегодня перезалили еще три выпуска с участием:
🔺Ксении Лазуковой (СКБ Контур)
🔺Лии Королевой (Мэйл.ру Групп)
🔺Натальи Серегиной (Сбербанк)
⚠️ Указаны компании на момент записи эфира. С тех пор они могли измениться.
#подкаст #играпрестолов
🔺Ксении Лазуковой (СКБ Контур)
🔺Лии Королевой (Мэйл.ру Групп)
🔺Натальи Серегиной (Сбербанк)
⚠️ Указаны компании на момент записи эфира. С тех пор они могли измениться.
#подкаст #играпрестолов
Друзья!
От лица Сообщества внутренних коммуникаторов поздравляем вас с 9 мая.
В это непростое время особенно важно помнить, насколько мы, жители Земли, зависим друг от друга. И в то время, когда мир закрывает границы, оставлять открытыми свои сердца.
Сегодня мы отдаем дань уважения Героям, которые оставили нам в наследство право на жизнь. И желаем всем нам мирного неба над головой!
С Днем Победы! Ура - ура - ура! ⭐⭐⭐
От лица Сообщества внутренних коммуникаторов поздравляем вас с 9 мая.
В это непростое время особенно важно помнить, насколько мы, жители Земли, зависим друг от друга. И в то время, когда мир закрывает границы, оставлять открытыми свои сердца.
Сегодня мы отдаем дань уважения Героям, которые оставили нам в наследство право на жизнь. И желаем всем нам мирного неба над головой!
С Днем Победы! Ура - ура - ура! ⭐⭐⭐
На этой неделе обсудим сложную и важную тему: корпоративную социальную ответственность. Постараемся выяснить, зачем бизнесу тратить ресурсы на КСО, выберем себе партнеров для благотворительности и коснемся бюрократической стороны вопроса. В общем, будем учиться творить добро с умом и пользой для компании. Заглядывайте почаще!