⌛Несколько позже, но неизбежно как все в этом мире …
🎖вы встретитесь с Еленой Короленок! Она - МОТИВАТОР🏅

А значит, вы (с её помощью, конечно) узнаете:

🔹Почему система мотивации - часть корпоративной культуры?
🔹Как разработать единую систему неденежной мотивации для разных поколений и функций? (И да, такое то же бывает)
🔹Как оценить эффективность инструментов нематериальной мотивации

😱 Бонус-трек. Елена пообещала разобрать самые показательные проекты компаний-участников ежегодного Всероссийского конкурса немонетарной мотивации «Масштабно. Инновационно. Эффективно». Это 💯 стоит посмотреть и взять на ✍️

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Всех поздравляем с пятницей! 🥳Не будем грузить вас мега-сложными статьями - ловите полезное (и короткое!) видео.

Сегодня передаем привет из далекого 2012: достали из закромов Словарь терминов с Анной Несмеевой. В 48 серии этого прекрасного проекта Анна как раз рассказывает, что такое нематериальная мотивация.

Вы не поверите - за 9 лет вообще ничего не изменилось. Да и за следующие 9 вряд ли изменится, если честно.

P.S. Боже, а какая была графика! 😍 Заходите поностальгировать.

👉 СМОТРЕТЬ

😉 Сегодня - ГОСТЕВОЙ ДЕНЬ
Мы с вами будем знакомиться с приглашенными экспертами курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Поехали?

🎓 Ксения Лазукова, эксперт по внутренним коммуникациям.

Во внутрикоме больше 12-ти лет. Работала в крупных российских компаниях в разных сферах: ИТ, нефтехимии, электронной коммерции. Преподаватель Школы внутренних коммуникаторов.

Сегодня она возглавляет ВК-направление в крупнейшем онлайн-ритейлере.

🗣Ксения поделиться опытом работы с брендом работодателя: как и чему учить коллег-трансляторов сообщения.

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Сегодня опять была эта неприятная ситуация, когда мы не смогли выбрать одну книгу для рекомендации. 😁 Пришлось делать целую подборку! Итак, вашему вниманию представляются 5 лучших книг по мотивации персонала. После прочтения станете настоящим экспертом!😎

⚠️ Сохраняйте подборку, чтобы не потерять - а лучше сразу закидывайте все эти книги в корзину и собирайте у себя на полке. Они достойны занимать на ней место.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Продолжаем знакомить вас с 📽 гостевыми эфирами курса
🌺 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🌺

🎓Светлана Лузгина. Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций Positive Technologies

🗣Она растолкует вам особенности корпоративной культуры ИТ-компании на примере Positive Technologies.
😜И вправду - чем же они отличаются от остальных людей?

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Надеемся, ваше воскресенье проходит прекрасно и вы отдыхаете на полную катушку!

Мы же тем временем продолжаем хвастаться инсайтами студентов Школы внутреннего коммуникатора.Сегодня на очереди Алиса Лебедева, выпускница курса DHR. Смотрите, сопоставляйте со своим опытом и радуйтесь за нас - таких прекрасных людей обучаем!

👉 СМОТРЕТЬ

Продолжаем знакомить вас с 📹 гостевыми эфирами курса
☘️КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍀

🎓Светлана Тихонова - лидер направления Коммуникации в ГК "Русагро"

🗣Светлана расскажет вам, как последовательно и осторожно выращивать бренд работодателя, а главное - сформировать правильную коммуникационную стратегию.

🔜Регистрируемся, смотрим, записываем лайфхаки.

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Представим на секунду, что вы провели аудит, определились с целями, возглавили трансформацию, достигли успеха и наконец-то полностью довольны текущей ситуацией в компании. Казалось бы, что еще нужно внутрикому для счастья? Сиди себе, кури бамбук и наслаждайся результатами своего труда. Или нет?

Увы, расслабляться нам вообще не положено.😉 Если в вашей компании все хорошо - нужно поддерживать этот уровень. Как у “Алисы в Зазеркалье” - даже чтобы оставаться на месте, нужно бежать очень быстро.

Об этом и будем разговаривать с вами всю неделю: что делать, когда все хорошо.

Продолжаем знакомить вас с 📹 гостевыми эфирами курса
🍭КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍹

🎓 Ирина Щербакова, Employer Branding Manager Coca-Cola HBC Россия работает в крупнейшей международной компании с самых вкусным и ценным брендом.
🗣В своем эфире Ирина поделиться опытом адаптации международного HR бренда к российским реалиям. Ведь все мы любим Coca-Cola?

🔜Регистрируемся и набираемся уникального опыта

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Друзья, много вопросов поступает про очный интенсив, так что будем поэтапно собирать FAQ. Складируем посты в рубрику #проинтенсив - пользуйтесь хэштегом для навигации.

Начнем с главного. Что, где, когда?

Очный интенсив Школы внутреннего коммуникатора состоится в Москве 22-24 сентября 2021 года. Локация пока уточняется. В программе все ключевые темы: стратегия и планирование коммуникаций, постановка KPI, корпоративные медиа, digital-коммуникации, корпоративная культура и бренд работодателя, проведение внутрикорпоративных мероприятий, волонтерство и благотворительность.

В следующих постах подробно расскажем про программу, преподавателей, диплом, цены и отличительные черты интенсива по сравнению с нашими онлайн-программами. Следите за ними по хэштегу #проинтенсив.

Если есть вопросы прямо сейчас - не стесняйтесь задавать их в комментариях к посту или заглядывайте на страницу интенсива. Там много дополнительной информации!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ - https://school-communication.ru/intensiv-mvk

В нашей жизни иногда наступает благословенное время, когда компания не борется ни с какими кризисами и не переживает никаких трансформаций. В жизнь возвращаются ужины с семьей, поездки с палатками на выходные и даже здоровый сон. И это здорово!

Тем не менее, рано или поздно возникает вопрос: что делать, чтобы этот счастливый период не перерос в стагнацию? Предлагаем несколько идей, как направить высвободившуюся энергию в мирное русло.

👉 ЧИТАТЬ

Продолжаем знакомить вас с 🎥 гостевыми эфирами курса
🍕КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍪

🎓Надежда Башмакова - настоящий образец не стандартных подходов к hr-коммуникациям. Стартовав в Coca-Cola HBC России, сегодня Надежда лидер Университета Додо, в зоне ответственности проекты для сотрудников пиццерий в России, Казахстане и Беларуси. Количество сотрудников сейчас больше 20 000

🍝 Это точно стоит стоит попробовать! Регистрируемся и смотрим.

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Сегодня среда - а значит, вас ждет новый выпуск HR Blog-а! В новом эпизоде Анна Несмеева рассуждает о том, что делать, когда в компании отлична - вот просто идеальная - корпоративная культура, которая не нуждается в изменениях. Казалось бы, можно почить на лаврах и отдохнуть… Но нет. Это не наш путь!

По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями. Обсудить выпуск и задать вопросы можно в специальном чате.

#подкаст #hrblog

Продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы по очному интенсиву Школы внутреннего коммуникатора. Все посты по теме найдете по хэштегу #проинтенсив.

Что за формат такой - очный интенсив? Чем он лучше ваших онлайн курсов?

Начнем с того, что очные интенсивы мы проводим с 2010 года - и долгие годы эта программа оставалась самым популярным учебным продуктом по теме внутренних коммуникаций. Общее число выпускников “очки” превышает 350 человек.

Сегодня интенсив делит первое место по популярности с онлайн-курсом “Менеджер по внутренним коммуникациям”. Программы у них близки - главным отличием является именно формат обучения.

Если онлайн курс рассчитан на семь недель, интенсив длится всего три дня. Эти дни разделены на шесть тематических блоков, каждый из которых состоит из семинара, мастер-класса и воркшопа. Итого - 32 часа активных занятий.

Больше информации вы найдете на странице курса и в следующих постах #проинтенсив.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Продолжаем знакомить вас с 📽 гостевыми эфирами курса
🎙КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 📡

Анна Иванова-Галицина — международный эксперт в коммуникациях.
🎓Она руководила командами и проектами в международных компаниях, таких, как Telenor и ABBYY, а еще печаталась в Dow Jones Newswires, Bloomberg News, the Financial Times.

💯Уверены, что такой опыт стоит взять на вооружение.
Регистрируемся и ✍️ берем на карандаш!

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

На этой неделе мы успели обсудить достаточно много идей, чем заняться во время временного затишья. Сегодня предлагаем развернуться немного в другую сторону: обдумать темную сторону периода, когда в компании “все хорошо”.

например, часто при бурном развитии и сопутствующем росте команды компания сталкивается с плато продуктивности. Причин тому много, но все их можно объединить в одну: корпкультура компании не выдержала столкновения с успехом.

Чтобы такого не происходило, в компании нужно заранее развивать культуру роста. Да-да, готовиться нужно не только к очевидным кризисам, но и к благополучию! О том, как это сделать - читайте в статье “Рост бизнеса как культура: как не разрушить растущую компанию”.

👉  ЧИТАТЬ - https://inside-pr.ru/archives/8158

Продолжаем знакомить вас с 🎥 гостевыми эфирами курса
🔅КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🔅

🚕 Анастасия Атясова. Менеджер по внутренним коммуникациям Яндекс.Такси расскажет вам, какова должна быть роль лидера в кризисной коммуникации. ⛈

🌩 Слушаем и внимаем!

👉 Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка: https://school-communication.ru/cceb

Ура-ура, пришло время полезных видео! 👀

Сегодня будем смотреть на прекрасную даму и уважаемого эксперта-коммуникатора: Татьяну Ананьеву. Она расскажет, что такое благополучие и счастье сотрудников - а главное, зачем бизнес в это инвестирует.

👉 СМОТРЕТЬ

Отвечаем еще на один частый вопрос по очному интенсиву Школы внутреннего коммуникатора: чем этот интенсив такой особенный?

Во-первых, это первый интенсив за время пандемии - мы ждали смягчения ограничений и улучшения эпидемиологической обстановки. Ждали долго и очень нетерпеливо, так что вкладываем в него всю душу и любовь к живым мероприятиям!

Во-вторых, мы конечно же актуализировали программу. Работа с удаленными сотрудниками и гибридный формат работы, digital-коммуникации и борьба за вовлеченность персонала – вот главные тренды этого сезона, в которых мы обязательно поговорим на сентябрьском интенсиве. Обещаем не только теорию, но и свежие кейсы.

Ответы на другие часто задаваемые вопросы найдете по хэштегу #проинтенсив. Свои вопросы можно задавать админам в личку или в комментариях под этим постом.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

👀 Сегодня  посмотрим на кейсы и послушаем истории курса
⚔️ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🛠

🛡Легко ли «придумать» те самые ценности?
И привести к общему знаменателю сейлзов, маркетологов, разработчиков из разных стран и континентов?
🛡На примере кейса компании ABBYY разберем влияние межнациональных и межкультурных факторов в формировании корпоративных ценностей.
🛡Мы узнаем о том, как мифы и стереотипы могут помешать при работе в подобных проектах, а лучшее понимание менталитета, знание культурных особенностей коллег из разных стран поможет при формулировке общих ценностей компании.

🔜 Интересно? Регистрируйся и смотри! https://school-communication.ru/cceb