🗂Наша подборка по теме визуальной коммуникации тут как тут!

Сохраняйте, чтобы не потерять или читайте прямо сейчас. Из статей можно славить много инсайтов, которые точно пригодятся в работе.

♦️Лучше один раз увидеть - как визуализация помогает повысить эффективность управления?
https://inside-pr.ru/archives/6957

♦️Много картинок, хороших и разных - зачем мы визуализируем то или другое?
https://inside-pr.ru/archives/823

♦️Сила визуальной коммуникации - признайтесь, вы хорошо запоминаете со слуха?
https://inside-pr.ru/archives/1245

Хотите больше материала? Пишите в комментариях - добавим!

А если хотите больше знаний и опыта в работе с визуальной коммуникацией, то приходите на наш курс "контент-менеджмент" и прокачайте свои навыки, чтобы создавать контент, от которого будет взрыв мозга🎉

👉ПОДРОБНЕЕ

#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура

🌨☔️В такой холодный и промозглый вторник могло порадовать только солнышко.🌞 Те, кто был вместе с нами на прямом эфире, точно могли почувствовать лучи солнца, которые исходили от нашего яркого и душевного спикера Светланы Тихоновой!

Дорогая Светлана рассказала нам столько полезной и интересной информации по теме сегодняшнего мастер класса “Как оценить любовь?”, что теперь не составит труда провести такую важную работу в своей компании.

📈Посмотрели очень много графиков, статистики и узнали, что необходимо проводить работу как во внешней среде, так и внутри компании. Данные по узнаваемости и привлекательности станут отправной точкой для определения плана действий.

🤓Как правильно получать эти данные и что необходимо собрать еще, вы можете узнать из мастер-класса, запись которого мы выложим в ближайшее время! Ну а пока рекомендуем записаться на следующие мастер-классы.

👉РАСПИСАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Вчера Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России. Перепечатывать результаты не будем - давайте лучше разберем эту новость с позиции внутрикома.

Первое, на что стоит обратить внимание - это критерии, по которым оценивались компании. По большому счету они ярко отражают ценности нашего общества, те требования, которые мы предъявляем к крупным брендам - и их безусловно стоит иметь в виду при выборе платформы для HR-бренда. Не слизывать под копирку, конечно, но примерять к себе и своим ценностям, смещать акценты и подчеркивать достоинства, вдруг ставшие “модными” .

Второе: все три критерия ESG-оценки тесно связаны с зонами ответственности внутреннего коммуникатора. Экологические принципы неразрывно связаны с КСО-программами, Социальные принципы - как с КСО, так и с программами Diversity inclusion/ women leadership и темой корпоративной культуры в целом, управленческие принципы - снова с корпкультурой и системой внутренних коммуникаций. В системе оценки ESG-оценки все переплетено так тесно, что это тема для отдельного часового подкаста (и я даже знаю, кто его запишет😈).

Третье: в топ-11 вошли три банка, два ретейлера и две IT-корпорации. Кто видел результаты нашего ежегодного исследования могут заметить, что это почти полностью повторяет “места обитания” российских внутрикомов. Правда, в нашем случае в тройке лидеров стоит прибавить промышленность - вероятно из-за пункта “экология” крупных производителей в топе Форбс не обнаружено. Выводы предоставляю сделать самостоятельно😏.

Ну а вообще важно понимать, что рейтинг лучших работодателей перестает быть аналогом HR-премии. А значит, и бренд работодателя стал вмещать в себя намного больше, чем уровень зарплат, соцпакет и условия труда. Если это игнорировать, ваши коммуникаций с сотрудниками (в том числе потенциальными) будут напоминать тщетные попытки прорекламировать миллениалу CD-плеер.

🗣 Анна Смирнова

❄️С первым днем зимы, коллеги! Этот год уже близится к концу, но еще есть время вобрать в себя как можно больше знаний, чтобы мощно начать следующий год с внедрения классных фишек. Мы как раз принесли подкаст, который точно вас заинтересует в этом плане.

В сегодняшнем выпуске Анна Несмеева делится советами по повышению эффективности цифровых коммуникаций. Если у вас есть портал, рассылка, соц.сети или канал в Телеграм, то информация из этого выпуска поможет словить инсайты, которые можно смело внедрять в работу!

Сам выпуск уже доступен на всех площадках.

✴️ Слушаем на Яндекс.Музыке

Кстати, вы знали, что на курсе “Контент-менеджмент” мы подробно изучаем, как грамотно повышать эффективность цифровых коммуникаций?

👉ПОДРОБНЕЕ

#hrblog #подкаст #внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура

Когда в компании беспорядок, пора применять радикальные меры!

Конечно проще проводить краткосрочные мероприятия по решению проблем. Но, если вы хотите для компании перспективное будущее, то и работу нужно проводить на долгосрочную перспективу!

Это значит, что пора работать с коллективом, корпкультурой и внутренними коммуникациями. Как школа может вам в этом помочь?

✅ мы специально выделили 5 основных направлений в единый пакет, который решает все вышеперечисленные задачи.

✅ проводим акцию в декабре “пакет внутрикома 5 за 3”, благодаря чему курсы можно приобрести по выгодной цене.

✅ мощно обучаем сотрудников, и потом они успешно работают с корпкультурой и внутренними коммуникациями.

Только до конца декабря есть возможность приобрести все 5 курсов со скидкой в 30%! Принимайте участие в акции "пакет внутрикома 5 за 3"! Все подробности по ссылке ниже:

👉УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #школавк

👀Ну что, пора смотреть, какие тайны корпоративной культуры таит в себе наш сегодняшний фильм!🤓

🎩👠Стажер: смотрим глазами внутреннего коммуникатора

Уникальная кинокартина, которая наполнена опровержением стереотипов и увлекательными сюжетными поворотами. Можно сказать, что совмещаются две культуры – прошлого и настоящего, в итоге жизнь главных героев становится только лучше. Закономерно, все, что происходит в жизнях героев, транслируется и на компанию. Давайте разбираться, чем же так увлекает кинокартина в разрезе корпоративной культуры?

✅ Единство
Основательница компании Джулс прежде не занималась бизнесом. В итоге она основала компанию так, как чувствовала: отсутствуют строгие регламенты работы, нет дресскода и сотрудники чувствуют полную свободу, благодаря чему могут раскрыть свой потенциал и отдаются делу на все 100%. В компании царит дружеская атмосфера, а все возникающие проблемы решаются совместным мозговым штурмом. В общем, у Джулз получилась эталонная демократичная культура с явным уклоном в бирюзу.

✅ Лидерство
Тут стоит отметить, что в начале фильма нам показывают лидера компании – Джулс. Но когда появляется второй главный герой, стажер Бен – становится ясно, что он не меньше Джулс обладает лидерскими качествами. И именно благодаря его поддержке основательница не сошла с правильного пути и не потеряла управление над компанией. Лидер не тот, кто себя им провозглашает, а тот, кого выбирает сам народ. И если в первом случае мы не видели, как этот статус получила Джулс, то, во втором можем наблюдать, как коллеги Бена уверенно становятся его последователями.

✅ Открытые коммуникации
Можно выдвинуть предположение, что успех Джулс обусловлен ее клиентоориентированным подходом и искренним отношением к людям. Она лично готова поработать в колл-центре и решить проблемы клиентов, чтобы получить опыт и понять, что нуждается в доработке.

❌ А где проблема?
Мы наблюдаем за замечательным лидером – Джулс. Однако не все так хорошо, как бы нам и ей хотелось. Как говорилась ранее, она не воспринимает сотрудников, как отдельных личностей. Из этого следует некая отстраненность с ее стороны. Что выражается даже незнанием имен сотрудников, с которыми она работает уже больше года. В ее команде много алмазов, которые пытаются сделать все возможное, чтобы быть замеченными и получить столь необходимую похвалу за свои труды. Однако, без подсказки Бена ей это обнаружить не удается.

♦️Подведем итоги:
Даже если система работы и взаимодействия с сотрудниками выстроена вполне грамотно, не стоит забывать и о самом участии в ней. Недостаточно разрешить коллективу отмечать день рождение в офисе, если начальник не найдет времени посетить сие мероприятие. Такое поведение негативно сказывается на психологическом состоянии работника. И в глазах сотрудника, такой директор теряет свои позиции, выглядя отстраненным.

♦️ И еще: важно нанимать работников без предрассудков, чтобы не потерять самородков, которые могут буквально спасти компанию, когда это так необходимо. Передаем привет коллегам из HR!

♦️ Ну а для тех, кто рвется спасти компанию словом - советуем пройти наш курс “контент-менеджмент”.

Все подробности можно узнать по ссылке ниже:
👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие 7 декабря в мастер-классе “Каскадирование. Хорошо забытое старое”. Проведет его наша дорогая основательница, Анна Несмеева - Сообщество внутренних коммуникаторов.

Поговорим о том, почему каскадирование информации незаслуженно забытый и поистине универсальный инструмент коммуникаций. Трансляция важных сообщений, вовлечение сотрудников, активация руководителей - эти задачи успешно решает каскадирование. К тому же этот канал дешев и прост в использовании.
И разберем важный вопрос! Почему же современные внутрикомы не используют этот ресурс?

Встреча состоится 7 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

❄️Пора завершать первую неделю зимы. Пока готовимся к погружению в выходные, пришло время познакомиться с видео по теме недели.

Сегодня смотрим ролик, в котором обсуждается феномен вирусности: вирусный контент, вирусное видео.

Знаком ли вам феномен вирусности контента? Анна Несмеева все расскажет в этом ролике! Еще, можно почерпнуть информацию о том, как это работает во внутреннем маркетинге и внутренних коммуникациях!

👉 СМОТРЕТЬ

#внутриком #корпкультура #пятничныйвидос #корпоративноеобучение

Ура! Мы перешагнули планку в 2000! 🥳🥳🥳

Нам очень приятно, что вы читаете нас, смотрите и слушаете. Мы очень стараемся, чтобы каждый день снабжать вас свежим, интересным и главное полезным контентом! И каждый подписчик из актуальных 2009 - это подтверждение, что мы стараемся не зря. ☺️

Мы обязательно отпразднуем это эту маленькую победу и отметим ее ударным трудом. Обещаем, что не будем останавливаться на достигнутом уровне и будем постоянно совершенствоваться! 🧐

Если у вас есть идеи и пожелания - делитесь, мы всегда им рады. Почти также, как искренним поздравлениям. 🤗🤗🤗

Сегодня мы рассказываем про довольно вдохновляющую и творческую книгу!

"Визуальные коммуникации. Как убеждать с помощью образов" - маст-хэв для менеджеров и руководителей бизнеса. Книга поможет эффектно презентовать идеи и продукты, создавать запоминающиеся проекты и убеждать аудиторию без помощи слов.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Для тех, кто любит учиться не по книгам, а онлайн - ждем у нас на курсе “Контент-менеджмент”. Будем разбираться, как грамотно работать с визуальной коммуникацией, чтобы достигать желаемых целей!

Все подробности по ссылке ниже

👉 СМОТРЕТЬ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

Сегодня мы с вами слушаем инсайты Черкашиной Натальи, которая прошла курс “Контент-менеджмент”!

Наталья сказала очень важную фразу, которая крайне актуальна для всех творческих людей:
“Творчество творчеством, а структурированность никто не отменял”.

Весь инсайт вы можете посмотреть в видео ниже!

Нам очень приятно слушать, какие моменты запоминаются студентам сильнее всего. Но, еще больше нам нравится узнавать про ваши текущие успехи после прохождения курсов! Есть о чем рассказать? Пишите в комментариях, мы будем очень рады.

👉 СМОТРЕТЬ

Хотите улучшить свои навыки и получить дозу инсайтов? Тогда ждем вас на курсе “Контент-менеджмент”! Подробности по ссылке ниже:

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #инсайтыскурса #ШколаВК

Мы продолжаем бороздить просторы контента и наш взор падает на один из самых любимых форматов подачи материала. Конечно же, это - видео. Кто не любит просто посидеть и посмотреть в экран?

Однако, мы с вами знаем, что не все так элементарно. Если от видеоконтента нет пользы и его производство не преследует никаких целей, то вся работа будет проделана впустую, и зря потраченные ресурсы никак не окупят себя. Чтобы не допустить такой ситуации, давайте разбираться в теме!

Наша с вами тема недели для обсуждения: "Видеоконтент - применяем с пользой". Обещаем - будет интересно!

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК

В общем-то никому не помешает)

#смехсквозьслезы

Коллеги!

❗Остаются считанные дни, когда еще можно оформить раннее бронирование на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”.
У вас  есть такая возможность до 10 декабря 2021 года.

❗Напоминаем, с 1 января 2022 года будет проведено повышение цен для компаний на 25%. Поэтому не теряйтесь и ловите момент выгодного оформления курса!

👉  УЗНАТЬ БОЛЬШЕ https://school-communication.ru/mvk

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

❗Друзья, произошли некоторые изменения по завтрашнему эфиру!
У нас появилась возможность провести мастер-класс по мега важной теме "Таргетированная реклама: как использовать HR и внутрикому? " , который проведет Ольга Гуртова.

Вот более детальный план завтрашнего эфира:
1. Говорим о возможностях платной рекламы для закрытия вакансий, сбора людей на мероприятия, поддержание активности в соцсетях компании.
2. Смотрим на возможности и технические вопросы реализации.
3. Говорим об ошибках запуска рекламы.
4. Что нужно для старта показов рекламных объявлений в соцсетях Фейсбук и Инстаграм.

❗Для всех уже зарегистрировавшихся на завтрашний эфир -  ссылка на платформе Pruffme остается прежней!

👉Желающих зарегистрироваться просим пройти по ссылке  - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

Встреча состоится 7 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Мы уже собрали для вас материалы по теме "Видеоконтент - применяем с пользой"!

♦️Видео-контент. «Да» или «нет» в корпоративных коммуникациях? - почему видео всё чаще включают в контент-стратегию.
https://inside-pr.ru/archives/2341

♦️Для чего вам видеоролик? - Основные типы корпоративных видеороликов.
https://inside-pr.ru/archives/1263

♦️Правила создания корпоративного видео - основные преимущества использования видеопродукции в маркетинговой практике, варианты применения и правила создания.
https://inside-pr.ru/archives/1271

♦️Как реформировать корпоративные видеоновости? - говорим о корпоративном видео и телевидении и изменениях за последние года.
https://inside-pr.ru/archives/1273

♦️7 форматов корпоративного видео для внутрикома - форматы корпоративного видео, которые помогут вам общаться с сотрудниками
https://inside-pr.ru/archives/7854

Хотите больше знаний и опыта в работе с видеоконтентом?
👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

👀Сегодняшний эфир уже завершился. Делимся, что на нем было!🤓

Наша дорогая Ольга разложила по полочкам невероятно объемную тему по таргетированной рекламе. Все, кто присутствовал на мастер-классе, как минимум смогут проконтролировать подрядчика. Самые предприимчивые уже подготовлены к самостоятельной работе по запуску рекламной кампании. Ведь у них теперь есть чек-лист запуска рекламы от профессионала своего дела!

❗️Еще, Ольга напомнила, что не стоит забыть о безопасности. Постороннему человеку не очень хочется давать логин и пароль своей странички соц. сетей для настройки рекламы, согласны? Как именно нужно выстраивать работу грамотно, вы можете узнать из мастер-класса, запись которого мы выложим в ближайшее время! Ну а пока рекомендуем записаться на следующие мастер-классы.

👉РАСПИСАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #таргетинг #реклама #digital

Продолжаем погружаться в тему видеоконтента!

Предлагаем послушать подкаст про корпоративное телевидение. Оно требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. И в отличие от радио, нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мультфильмы и ролики от сотрудников!

Сам выпуск уже доступен на всех площадках.

✴️ Слушаем на Яндекс.Музыке

По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями. Обсудить выпуск и задать вопросы можно в специальном чате.

👉Перейти в чат для обсуждения

Ждем вас на курсе “МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ” для закрепления материала!

ПОДРОБНЕЕ

#hrblog #подкаст #внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК

🤔Как говорил Лев Толстой - “Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного.”

Многоуважаемый писатель и мыслитель точно положительно отозвался бы о структуре программы наших курсов. Одно из преимуществ, это качество предлагаемого нами материала.

😱Но! Мы пошли дальше, и создали “Пакет внутрикома”, в котором собраны все самые главные курсы по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Теперь, у вас есть возможность получить все необходимые знания в полном объеме, еще и на выгодных условиях!

❗Только до конца декабря есть возможность приобрести все 5 курсов со скидкой в 30%! Принимайте участие в акции "пакет внутрикома 5 за 3"! Все подробности по ссылке ниже:

👉УЗНАТЬ БОЛЬШЕ - http://school-communication.ru/5for3?utm_source=vkontakte&utm_medium=social&utm_campaign=five_for_three

#внутриком #корпкультура #школавк

Чувствуете? Повеяло новогодним настроением. Поэтому и фильм для сегодняшнего разбора мы решили взять соответствующий!

🎉🎄Корпоратив: смотрим глазами внутреннего коммуникатора

В фильме отлично показано то, как не нужно вести работу и общаться с сотрудниками, организовывать корпоративы и мотивировать. Не говоря о том, какое впечатление складывается о личном бренде работодателя. Конечно, по закону жанра в картине присутствуют как поучительные ситуации, так и положительные моменты. Но это никак не может балансировать с происходящем коллапсом, который резко и отрицательно влияет на сотрудников компании.

❌ Мотивация
Из-за слабохарактерности и неорганизованности Клея сотрудники на рабочем месте занимаются только личными делами. Они знают, что в любом случае точно получат зарплату и считают должным выплату премии на новый год. Причём Клей понимает, что его подчинённые халатно относятся к своим обязанностям. Когда выясняется, что годовой план не выполнен, руководство отделения не принимает никаких дисциплинарных мер по отношению к сотрудникам.


❌ Стиль общения
У Клея просто грандиозные проблемы с общением между ним и его сотрудниками. Начальник всем рассылает приглашение на корпоратив, наполненное нецензурными словами. Общение с сотрудниками он ведет крайне свободно, в том числе позволяя себя нецензурно общаться и затрагивать те темы, которые не вписываются в формальное общение между коллегами. И своим поведением, он подает пример подчинённым, которые воспринимают такой тон оф войс внутри компании вполне приемлемым.


❌Организация
Единственная задача, которую сотрудники выполняли с непреодолимым рвением - организация корпоратива. Можно описать весь ужас ситуации одним предложением: корпоратив без плана и четкого бюджета. Но мы будем копать глубже. В итоге, на корпоратив ушли все деньги компании и сбережения Клея, что означало только одно - банкротство. И если сотрудники могли задать вопрос “А что мне делать на корпоративе?”, то он решался сам собой. В итоге за ночь они буквально разнесли весь этаж, благодаря рекам алкоголя и отсутствую программы мероприятия.

☀️Не все так плохо
Да, этот фильм не лучший пример, как должна выглядеть корпкультура и внутренняя коммуникация. Но, стоит отметить, что кризисная ситуация стала толчком для самых предприимчивых работников по реализации их потенциала. И когда генеральный директор, или, скорее, родной человек оказывается в беде, самые верные работники объединяются на помощь Клею. Всё благодаря его доброму и искреннему отношению к своим подчиненным.

♦️Подведем итоги:
Контроль и субординацию по отношению к сотрудникам никто не отменял, какими бы дружеские взаимоотношения ни были. Без плана и подготовки можно устроить корпоратив, который уничтожит компанию или даже целое здание - в фильме это наглядно показано. И, конечно же, честность со стороны начальства должна быть всегда. Клей до последнего врал сотрудникам и говорил, что всё хорошо, несмотря на нависшую угрозу упразднения филиала.

♦️Кстати, сейчас самое время забронировать курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”, чтобы в вашей компании царили спокойствие, продуктивность, слаженная работа, а корпоративы проходили без коллапсов! Раннее бронирование дает возможность получить курс по скидке - такая возможность есть только до 10 декабря!

♦️ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 14 декабря на тему  “Почему в 2022 быть волонтером круто”. Проведет его Диана Гуц. Руководитель партнерских проектов и программ  КСО Ассоциация волонтерских центров.

На мастер-классе поговорим о том, почему волонтерство можно воспринимать,  как новый тренд государственной политики. Проясним для себя роль волонтеров в решении соцпроблем и инфраструктуру волонтерства в России.

Встреча состоится 14 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #КСО