Чувствуете? Повеяло новогодним настроением. Поэтому и фильм для сегодняшнего разбора мы решили взять соответствующий!

🎉🎄Корпоратив: смотрим глазами внутреннего коммуникатора

В фильме отлично показано то, как не нужно вести работу и общаться с сотрудниками, организовывать корпоративы и мотивировать. Не говоря о том, какое впечатление складывается о личном бренде работодателя. Конечно, по закону жанра в картине присутствуют как поучительные ситуации, так и положительные моменты. Но это никак не может балансировать с происходящем коллапсом, который резко и отрицательно влияет на сотрудников компании.

❌ Мотивация
Из-за слабохарактерности и неорганизованности Клея сотрудники на рабочем месте занимаются только личными делами. Они знают, что в любом случае точно получат зарплату и считают должным выплату премии на новый год. Причём Клей понимает, что его подчинённые халатно относятся к своим обязанностям. Когда выясняется, что годовой план не выполнен, руководство отделения не принимает никаких дисциплинарных мер по отношению к сотрудникам.


❌ Стиль общения
У Клея просто грандиозные проблемы с общением между ним и его сотрудниками. Начальник всем рассылает приглашение на корпоратив, наполненное нецензурными словами. Общение с сотрудниками он ведет крайне свободно, в том числе позволяя себя нецензурно общаться и затрагивать те темы, которые не вписываются в формальное общение между коллегами. И своим поведением, он подает пример подчинённым, которые воспринимают такой тон оф войс внутри компании вполне приемлемым.


❌Организация
Единственная задача, которую сотрудники выполняли с непреодолимым рвением - организация корпоратива. Можно описать весь ужас ситуации одним предложением: корпоратив без плана и четкого бюджета. Но мы будем копать глубже. В итоге, на корпоратив ушли все деньги компании и сбережения Клея, что означало только одно - банкротство. И если сотрудники могли задать вопрос “А что мне делать на корпоративе?”, то он решался сам собой. В итоге за ночь они буквально разнесли весь этаж, благодаря рекам алкоголя и отсутствую программы мероприятия.

☀️Не все так плохо
Да, этот фильм не лучший пример, как должна выглядеть корпкультура и внутренняя коммуникация. Но, стоит отметить, что кризисная ситуация стала толчком для самых предприимчивых работников по реализации их потенциала. И когда генеральный директор, или, скорее, родной человек оказывается в беде, самые верные работники объединяются на помощь Клею. Всё благодаря его доброму и искреннему отношению к своим подчиненным.

♦️Подведем итоги:
Контроль и субординацию по отношению к сотрудникам никто не отменял, какими бы дружеские взаимоотношения ни были. Без плана и подготовки можно устроить корпоратив, который уничтожит компанию или даже целое здание - в фильме это наглядно показано. И, конечно же, честность со стороны начальства должна быть всегда. Клей до последнего врал сотрудникам и говорил, что всё хорошо, несмотря на нависшую угрозу упразднения филиала.

♦️Кстати, сейчас самое время забронировать курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”, чтобы в вашей компании царили спокойствие, продуктивность, слаженная работа, а корпоративы проходили без коллапсов! Раннее бронирование дает возможность получить курс по скидке - такая возможность есть только до 10 декабря!

♦️ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 14 декабря на тему  “Почему в 2022 быть волонтером круто”. Проведет его Диана Гуц. Руководитель партнерских проектов и программ  КСО Ассоциация волонтерских центров.

На мастер-классе поговорим о том, почему волонтерство можно воспринимать,  как новый тренд государственной политики. Проясним для себя роль волонтеров в решении соцпроблем и инфраструктуру волонтерства в России.

Встреча состоится 14 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #КСО

Мы снимаем сотни, тысячи корпоративных видео. Они яркие, красивые, правильные. Соответствуют ТЗ и нравятся заказчику.
Но что остается после того, как вы показали снятый видеоролик? Помните как пел Высоцкий «Что остается от сказки потом, после того, как её рассказали?»
Дмитрий решил эту задачу по-своему. Он — интегрирует СМЫСЛЫ во все видео которые снимает. Как? Какие? Зачем? Смотрите и слушайте его выступление!
👉 СМОТРЕТЬ

Интересно? Тогда приходите к нам на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”. Поверьте, там еще интересней!
👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #пятничныйвидос #корпоративноеобучение #школаВК

По традиции, делимся книгой по теме недели. Итак, представляем вашему вниманию -” Корпоративное видеопроизводство”!

Открывая любую инструкцию, мы заранее настраиваемся на сухое описание функций и пошаговый алгоритм действий. Эта книга — не совсем инструкция. Увлекательное руководство по созданию корпоративного кино написано в легком и живом стиле.

Вместе с тем, оно дает чёткое представление — каким должен быть визуальный продукт, чтобы в точности соответствовать целям и задачам компании: имиджевый фильм, выставочный ролик, презентация, видео-лекция или пользовательский инструктаж.
Подробнее о книге по ссылке

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Для тех, кто любит учиться не по книгам, а онлайн - ждем у нас на курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”. Будем разбираться, как грамотно работать с визуальной коммуникацией, чтобы достигать желаемых целей!

👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

Огромное спасибо Марии за то, что поделилась с нами столь глубокими и важными инсайтами!

Студенты часто делятся с нами своим переосмыслением о ЦА. Это поистине серьезный нюанс при работе над проектом, и в дальнейшем его реализацией.

Какие наблюдения еще отметила Мария? Смотрите в видео.

👉 СМОТРЕТЬ

Хотите улучшить свои навыки и получить дозу инсайтов? Тогда ждем вас на курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”! Подробности по ссылке ниже:

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #инсайтыскурса #ШколаВК

Как мы уже заметили ранее, визуальное восприятие информации занимает львиную долю в жизни человека. Давайте на этой неделе подробнее поговорим об инфографике?

Благодаря такому формату подачи информации, в виде инфографики, практически любому человеку можно объяснить довольно сложный материал. Ладно объяснить, информация так даже лучше запоминается!

Мы с вами познакомимся с таким эффектным инструментом подачи информации и посмотрим, как именно его можно применять внутри компании.

P.S. Еще поделимся ресурсами, которые помогут создать инфографику самостоятельно!

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК #инфографика

❗️Для всех коллег, работающих в PR, HR и ВК, а также желающих пополнить наши ряды: через 35 дней стартует 25 поток нашего главного курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»❗️

👉ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Доброе утро, коллеги!

Мы уже подготовили материал для изучения по теме недели. Если есть желание вдохновится и погрузится в творческую атмосферу - выбирайте статью и приступайте к чтению.

♦️Инфографика — пароль к пониманию?

♦️Лучшие фоторесурсы для коммуникаций

♦️9 видов инфографики для PR-целей: лайфхаки, примеры и бесплатные инструменты

Хотите больше знаний и опыта в работе с визуальной коммуникацией? Тогда приходите на наш курс "менеджер по внутренним коммуникациям" и прокачайте свои навыки, чтобы от вашей работы появлялись мурашки!

👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

все кто еще не в эфире - поторопитесь! очень много полезной информации для всех, кто занимается КСО https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1638781605

Как устроено волонтерство в Росатоме? А в РЖД? Как связано корпоративное волонтерство с детьми сотрудников? Где искать благополучателей и как запускать свои волонтерские инициативы? И главная боль внутрикома: как считать эффективность волонтерских проектов и как оформлять их документально? Обо всем этом нам рассказала Диана Гуц на своем мастер-классе Почему в 2022 быть волонтером круто.

Пропустили? Не переживайте, запись будет доступна в нашем магазине полезностей уже на следующей неделе. Заглядывайте, там много интересного.

👉 МАГАЗИН ПОЛЕЗНОСТЕЙ

И конечно мы настоятельно рекомендуем зарегистрироваться на следующие мастер-классы, чтобы полезный контент не проходит мимо вас!

👉 РАСПИСАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #ксо #внутриком #корпкультура

Хотите стать успешнее в роли HR-а? Всегда быть в курсе новых полезных практик? Больше не нужно тратить время на однотипные вебинары и поиски достойного курса.

Регистрируйтесь в Академии Yva.ai – получайте максимум ценности в коротких обучающих видеороликах от ведущих HR-специалистов российских и международных компаний 💥

Что вас ждёт?
📌 100+ уроков от опытных экспертов по управлению персоналом
📌 Разбор злободневных тем и острых вопросов работы HR-а
📌 Реальные кейсы: разборы полётов и успешные практики
📌 NEW: тесты и сертификаты по ключевым темам HR

Становитесь слушателем Академии Yva.ai и приступайте к обучению уже сейчас! Доступно после регистрации ➡️

😎 Начинаем рассказ о полезных инструментах, которые получат ученики Школы внутреннего коммуникатора!

🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ

🙇‍♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.

Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.

Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.

Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям
Старт 17 января 2022.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Под конец года начала всплывать интересная (хоть и не всегда свежая) аналитика. Вот пара любопытных фактов: мировой спрос на программное обеспечение для мониторинга сотрудников увеличился на 108% в апреле и на 70% в мае 2021 года по сравнению с 2019 годом, а количество поисковых запросов «как контролировать сотрудников на дому» увеличилось на 1705% в апреле и 652% в мае. К таким выводам пришли ученые из Научного центра Европейской комиссии (а совсем не британские, как вы могли подумать).

Эти грустные цифры как нельзя лучше спускают с небес на землю. А то мы с вами живем в уютном мирке, где люди верят в силу корпкультуры, формируют ценностноориентированное поведение и знают силу нематериальной мотивации - и забываем, что большая часть человечества все еще считает, что кнут эффективнее пряника и за сотрудниками нужно следить. И стоило всем вынуждено перейти на удаленку, как вместо личной ответственности и толковых KPI компании выбрали повальный мониторинг и отчеты об отлучках в уборную.

Нам, внутрикомам, в этой ситуации лучше держать ушки на макушке. Если есть запрос на контроль - предлагать мягкие, обоюдно-выгодные решения. Корпоративные порталы, удаленные рабочие столы, новые каналы коммуникации, включая корпоративные мессенджеры, пульс-опросы о настроении и выгорании, в конце-концов! Конечно, при неэффективном менеджменте никакие коммуникации не спасут - но недооценивать свою роль тоже не стоит.

В общем, не расслабляемся и помним: любой кризис может стать точкой роста. Не упускаем шанс на позитивные изменения!

P.S. Больше цифр из исследования - здесь.

🗣 Анна Смирнова

И в тему к предыдущему посту:

Один талантливый парень устал от постоянной слежки начальства и сделал «двигатель мышки» - сперва для себя, а потом и на продажу. Полюбуйтесь!

👉СМОТРЕТЬ

Нужно срочно разобраться как создавать и применять инфографику?

Тогда скорее слушайте выпуск подкаста “HR Blog. Инфографика: как и зачем?” от Анны Несмеевой!
Она быстро-быстро рассказывает зачем нужна инфографика, из чего её можно сделать, и как употреблять правильно.

Несколько полезных ресурсов по созданию инфографики:
♦️https://wordart.com/create,
♦️http://www.tagxedo.com,
♦️https://piktochart.com ,
♦️https://cacoo.com

Сам выпуск уже доступен на всех площадках.

✴️ Слушаем на Яндекс.Музыке

По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями. Обсудить выпуск и задать вопросы можно в специальном чате.

👉Перейти в чат для обсуждения

#hrblog #подкаст #внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #инфографика

😎 Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники курса “Менеджер по внутренним коммуникациям”

✅ ИНСТРУМЕНТ №2 ЧЕК-ЛИСТ - НАША ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

🎯 Второй инструмент в арсенале внутреннего коммуникатора - это умение определить ЦА и сконцентрироваться на ней. Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!

🎁 Участникам программы мы дарим "Живую мишень" - чек-лист, помогающий выделить ЦА и определить ее ключевые характеристики.

🏹 Так что берем лук, стрелы и вперед - пристреливаться. Чемпионат по меткости от "Школы внутреннего коммуникатора" начался!

➡️ Интересно? Тогда записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января 2022

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Сегодня мы с вами разберем кинокартину, которая наглядно показывает, как не стоит вести дела в отношении сотрудников и уж тем более клиентов.

🐺Волк с Уолл Стрит: смотрим глазами внутреннего коммуникатора
Можно по разному достигнуть неведомых высот успеха для своей компании - тяжелая работа, сильная команда, ложь, обман или предательство…Как видите, есть много векторов для направления. Но, стоит помнить, что аморальная тактика может дать только краткосрочный рост. К сожалению, наш главный герой достигает успеха только лишь благодаря позиционным переговорам, после которых у сторон нет общего будущего. А вся его команда держится только на финансовой мотивации и фанатизме.

♦️Отношения
Чем же обусловлена такая беспощадная модель поведения у Джордана Белфорда? Как мы помним, в начале фильма наш юный брокер начинает свой путь в компании, в которой царит дедовщина и безнравственность. Конечно, под влиянием наставников он становится одним из них. Позже, все эти знания Джордан успешно транслирует на своих сотрудников. В списке телефонных номеров он видит лишь цифры(после которых знак доллара), но никак не живого человека, который может потерять все свои деньги.

♦️Мотивация
Первые сотрудники Джордана имеют далеко не лучшую репутацию. За каждым есть прегрешения в плане нарушения закона. Однако, у них у всех есть общая цель. Как можно быстрее и легче заработать денег. Именно такой контингент и готов пойти на обман доверчивых людей. В итоге, у Джордана формируется идеальный портрет его сотрудника - жадный и беспощадный до денег человек. Даже после негативной статьи в журнале Times, к нему в офис буквально завалились куча молодых ребят, желая у него работать. И конечно, единственная для них мотивация - деньги.

♦️Субординация
В офисе всегда царит полный хаос. Кто-то с питоном на шее, кто-то дерется под столом, но руководство происходящее абсолютно не волнует, если этот кавардак приносит им деньги. Почему такое поведение допустимо? Чтобы сотрудники могли выпустить пар. Но лучше, если бы руководство предложило более скромную альтернативу, нежели такое поведение на рабочем месте.

♦️Корпоративы
В конце недели наступает фееричное празднование всех закрытых сделок. Во имя приличия опустим подробности происходящего, но акцентируем внимание на ситуацию в целом. Отпраздновать достижения это конечно замечательно, но вместе с этим, Джордан публично унижает и оскорбляет своих сотрудников. Сама же программа корпоратива наполнена аморальностью и не подкреплена ограничением по бюджету.

♦️Не все так плохо
В конце фильма все махинации раскрываются и империя падает. Но, Джордон легко отделался и вышел на свободу. Его пригласили на презентацию книги и вместо негатива за свою деятельность он получает внимание слушателей. Как так? Да, может как человек, он далеко не идеал. Но согласитесь, его работа по коммуникациям и стратегиям просто виртуозна! Джордан с легкостью находит общий язык с любым человеком и угадывает что ему нужно. Эх...С такими навыками, да в правильное бы русло!

♦️Делаем выводы:
- Какое начальство такие и сотрудники. В первую очередь подчиненный берет пример со своего наставника. Помним хорошую поговорку “рыба гнеёт с головы”!
- Стоит задуматься о более глубинной мотивации сотрудников. Ведь всегда найдется место, где можно заработать больше.
- Нужно брать курс только на долгосрочные (честные и открытые) отношения, как с сотрудниками так и с клиентами.

❗️Кстати, сейчас самое время записаться на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”, чтобы в вашей компании царили мораль и продуктивность! ❗️

👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 21 декабря на тему  “Проект Спик-ап. Как научить 90 разработчиков круто говорить о том, что они круто делают? ”. Проведет его - Алина Романовская Х5 Технологии.

На мастер-классе узнаем, как научить 90 разработчиков круто говорить о том, что они круто делают!

“В Х5 Group мы сделали школу публичных выступлений и ораторского мастерства для ИТ-специалистов — Speak UP X5 School, которая завоевала награду на премии Intercomm 2021. На встрече раскроем, чего боятся программисты и поэтому не выступают, как сделать «выступления на конференциях» работающим инструментом развития бренда работодателя, и что стоит учесть в программе обучения, чтобы студенты были удовлетворены на 146%.”

Встреча состоится 21 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #ораторское_искусство

Всем, кто пропустил - напоминаем! Запись мастер-класса уже доступна в магазине "полезностей".
Для кого важно прояснить такие вопросы, как:
- Рейтинги и исследования собственной аудитории
- Как работать с фокус-группами и опросами качественно?
- План действий на внедрение новых KPI
У вас есть возможность получить ценные знания из мастер-класса " Как оценить любовь?" .
Наш спикер - Светлана Тихонова, Руководитель функции корпоративных коммуникаций ГК "Русагро"!

👀СМОТРЕТЬ

#клубвк #школавк #внутриком #корпкультура

❗️Сегодня речь пойдет о третьем инструменте внутрикомовца, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.

🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 18 января 2021.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура