В общем-то никому не помешает)

#смехсквозьслезы

Коллеги!

❗Остаются считанные дни, когда еще можно оформить раннее бронирование на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”.
У вас  есть такая возможность до 10 декабря 2021 года.

❗Напоминаем, с 1 января 2022 года будет проведено повышение цен для компаний на 25%. Поэтому не теряйтесь и ловите момент выгодного оформления курса!

👉  УЗНАТЬ БОЛЬШЕ https://school-communication.ru/mvk

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

❗Друзья, произошли некоторые изменения по завтрашнему эфиру!
У нас появилась возможность провести мастер-класс по мега важной теме "Таргетированная реклама: как использовать HR и внутрикому? " , который проведет Ольга Гуртова.

Вот более детальный план завтрашнего эфира:
1. Говорим о возможностях платной рекламы для закрытия вакансий, сбора людей на мероприятия, поддержание активности в соцсетях компании.
2. Смотрим на возможности и технические вопросы реализации.
3. Говорим об ошибках запуска рекламы.
4. Что нужно для старта показов рекламных объявлений в соцсетях Фейсбук и Инстаграм.

❗Для всех уже зарегистрировавшихся на завтрашний эфир -  ссылка на платформе Pruffme остается прежней!

👉Желающих зарегистрироваться просим пройти по ссылке  - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

Встреча состоится 7 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Мы уже собрали для вас материалы по теме "Видеоконтент - применяем с пользой"!

♦️Видео-контент. «Да» или «нет» в корпоративных коммуникациях? - почему видео всё чаще включают в контент-стратегию.
https://inside-pr.ru/archives/2341

♦️Для чего вам видеоролик? - Основные типы корпоративных видеороликов.
https://inside-pr.ru/archives/1263

♦️Правила создания корпоративного видео - основные преимущества использования видеопродукции в маркетинговой практике, варианты применения и правила создания.
https://inside-pr.ru/archives/1271

♦️Как реформировать корпоративные видеоновости? - говорим о корпоративном видео и телевидении и изменениях за последние года.
https://inside-pr.ru/archives/1273

♦️7 форматов корпоративного видео для внутрикома - форматы корпоративного видео, которые помогут вам общаться с сотрудниками
https://inside-pr.ru/archives/7854

Хотите больше знаний и опыта в работе с видеоконтентом?
👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

👀Сегодняшний эфир уже завершился. Делимся, что на нем было!🤓

Наша дорогая Ольга разложила по полочкам невероятно объемную тему по таргетированной рекламе. Все, кто присутствовал на мастер-классе, как минимум смогут проконтролировать подрядчика. Самые предприимчивые уже подготовлены к самостоятельной работе по запуску рекламной кампании. Ведь у них теперь есть чек-лист запуска рекламы от профессионала своего дела!

❗️Еще, Ольга напомнила, что не стоит забыть о безопасности. Постороннему человеку не очень хочется давать логин и пароль своей странички соц. сетей для настройки рекламы, согласны? Как именно нужно выстраивать работу грамотно, вы можете узнать из мастер-класса, запись которого мы выложим в ближайшее время! Ну а пока рекомендуем записаться на следующие мастер-классы.

👉РАСПИСАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #таргетинг #реклама #digital

Продолжаем погружаться в тему видеоконтента!

Предлагаем послушать подкаст про корпоративное телевидение. Оно требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. И в отличие от радио, нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мультфильмы и ролики от сотрудников!

Сам выпуск уже доступен на всех площадках.

✴️ Слушаем на Яндекс.Музыке

По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями. Обсудить выпуск и задать вопросы можно в специальном чате.

👉Перейти в чат для обсуждения

Ждем вас на курсе “МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ” для закрепления материала!

ПОДРОБНЕЕ

#hrblog #подкаст #внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК

🤔Как говорил Лев Толстой - “Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного.”

Многоуважаемый писатель и мыслитель точно положительно отозвался бы о структуре программы наших курсов. Одно из преимуществ, это качество предлагаемого нами материала.

😱Но! Мы пошли дальше, и создали “Пакет внутрикома”, в котором собраны все самые главные курсы по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Теперь, у вас есть возможность получить все необходимые знания в полном объеме, еще и на выгодных условиях!

❗Только до конца декабря есть возможность приобрести все 5 курсов со скидкой в 30%! Принимайте участие в акции "пакет внутрикома 5 за 3"! Все подробности по ссылке ниже:

👉УЗНАТЬ БОЛЬШЕ - http://school-communication.ru/5for3?utm_source=vkontakte&utm_medium=social&utm_campaign=five_for_three

#внутриком #корпкультура #школавк

Чувствуете? Повеяло новогодним настроением. Поэтому и фильм для сегодняшнего разбора мы решили взять соответствующий!

🎉🎄Корпоратив: смотрим глазами внутреннего коммуникатора

В фильме отлично показано то, как не нужно вести работу и общаться с сотрудниками, организовывать корпоративы и мотивировать. Не говоря о том, какое впечатление складывается о личном бренде работодателя. Конечно, по закону жанра в картине присутствуют как поучительные ситуации, так и положительные моменты. Но это никак не может балансировать с происходящем коллапсом, который резко и отрицательно влияет на сотрудников компании.

❌ Мотивация
Из-за слабохарактерности и неорганизованности Клея сотрудники на рабочем месте занимаются только личными делами. Они знают, что в любом случае точно получат зарплату и считают должным выплату премии на новый год. Причём Клей понимает, что его подчинённые халатно относятся к своим обязанностям. Когда выясняется, что годовой план не выполнен, руководство отделения не принимает никаких дисциплинарных мер по отношению к сотрудникам.


❌ Стиль общения
У Клея просто грандиозные проблемы с общением между ним и его сотрудниками. Начальник всем рассылает приглашение на корпоратив, наполненное нецензурными словами. Общение с сотрудниками он ведет крайне свободно, в том числе позволяя себя нецензурно общаться и затрагивать те темы, которые не вписываются в формальное общение между коллегами. И своим поведением, он подает пример подчинённым, которые воспринимают такой тон оф войс внутри компании вполне приемлемым.


❌Организация
Единственная задача, которую сотрудники выполняли с непреодолимым рвением - организация корпоратива. Можно описать весь ужас ситуации одним предложением: корпоратив без плана и четкого бюджета. Но мы будем копать глубже. В итоге, на корпоратив ушли все деньги компании и сбережения Клея, что означало только одно - банкротство. И если сотрудники могли задать вопрос “А что мне делать на корпоративе?”, то он решался сам собой. В итоге за ночь они буквально разнесли весь этаж, благодаря рекам алкоголя и отсутствую программы мероприятия.

☀️Не все так плохо
Да, этот фильм не лучший пример, как должна выглядеть корпкультура и внутренняя коммуникация. Но, стоит отметить, что кризисная ситуация стала толчком для самых предприимчивых работников по реализации их потенциала. И когда генеральный директор, или, скорее, родной человек оказывается в беде, самые верные работники объединяются на помощь Клею. Всё благодаря его доброму и искреннему отношению к своим подчиненным.

♦️Подведем итоги:
Контроль и субординацию по отношению к сотрудникам никто не отменял, какими бы дружеские взаимоотношения ни были. Без плана и подготовки можно устроить корпоратив, который уничтожит компанию или даже целое здание - в фильме это наглядно показано. И, конечно же, честность со стороны начальства должна быть всегда. Клей до последнего врал сотрудникам и говорил, что всё хорошо, несмотря на нависшую угрозу упразднения филиала.

♦️Кстати, сейчас самое время забронировать курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”, чтобы в вашей компании царили спокойствие, продуктивность, слаженная работа, а корпоративы проходили без коллапсов! Раннее бронирование дает возможность получить курс по скидке - такая возможность есть только до 10 декабря!

♦️ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 14 декабря на тему  “Почему в 2022 быть волонтером круто”. Проведет его Диана Гуц. Руководитель партнерских проектов и программ  КСО Ассоциация волонтерских центров.

На мастер-классе поговорим о том, почему волонтерство можно воспринимать,  как новый тренд государственной политики. Проясним для себя роль волонтеров в решении соцпроблем и инфраструктуру волонтерства в России.

Встреча состоится 14 декабря, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК #КСО

Мы снимаем сотни, тысячи корпоративных видео. Они яркие, красивые, правильные. Соответствуют ТЗ и нравятся заказчику.
Но что остается после того, как вы показали снятый видеоролик? Помните как пел Высоцкий «Что остается от сказки потом, после того, как её рассказали?»
Дмитрий решил эту задачу по-своему. Он — интегрирует СМЫСЛЫ во все видео которые снимает. Как? Какие? Зачем? Смотрите и слушайте его выступление!
👉 СМОТРЕТЬ

Интересно? Тогда приходите к нам на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”. Поверьте, там еще интересней!
👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #пятничныйвидос #корпоративноеобучение #школаВК

По традиции, делимся книгой по теме недели. Итак, представляем вашему вниманию -” Корпоративное видеопроизводство”!

Открывая любую инструкцию, мы заранее настраиваемся на сухое описание функций и пошаговый алгоритм действий. Эта книга — не совсем инструкция. Увлекательное руководство по созданию корпоративного кино написано в легком и живом стиле.

Вместе с тем, оно дает чёткое представление — каким должен быть визуальный продукт, чтобы в точности соответствовать целям и задачам компании: имиджевый фильм, выставочный ролик, презентация, видео-лекция или пользовательский инструктаж.
Подробнее о книге по ссылке

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Для тех, кто любит учиться не по книгам, а онлайн - ждем у нас на курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”. Будем разбираться, как грамотно работать с визуальной коммуникацией, чтобы достигать желаемых целей!

👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

Огромное спасибо Марии за то, что поделилась с нами столь глубокими и важными инсайтами!

Студенты часто делятся с нами своим переосмыслением о ЦА. Это поистине серьезный нюанс при работе над проектом, и в дальнейшем его реализацией.

Какие наблюдения еще отметила Мария? Смотрите в видео.

👉 СМОТРЕТЬ

Хотите улучшить свои навыки и получить дозу инсайтов? Тогда ждем вас на курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”! Подробности по ссылке ниже:

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #инсайтыскурса #ШколаВК

Как мы уже заметили ранее, визуальное восприятие информации занимает львиную долю в жизни человека. Давайте на этой неделе подробнее поговорим об инфографике?

Благодаря такому формату подачи информации, в виде инфографики, практически любому человеку можно объяснить довольно сложный материал. Ладно объяснить, информация так даже лучше запоминается!

Мы с вами познакомимся с таким эффектным инструментом подачи информации и посмотрим, как именно его можно применять внутри компании.

P.S. Еще поделимся ресурсами, которые помогут создать инфографику самостоятельно!

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК #инфографика

❗️Для всех коллег, работающих в PR, HR и ВК, а также желающих пополнить наши ряды: через 35 дней стартует 25 поток нашего главного курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»❗️

👉ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🗡Каждый участник нашей программы получит 22 полезных и практичных инструмента, чтобы быть в полном вооружении на поле битвы внутрикома. Мы начнем анонсировать их уже завтра, а сейчас – позвольте представить вам саму программу

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Доброе утро, коллеги!

Мы уже подготовили материал для изучения по теме недели. Если есть желание вдохновится и погрузится в творческую атмосферу - выбирайте статью и приступайте к чтению.

♦️Инфографика — пароль к пониманию?

♦️Лучшие фоторесурсы для коммуникаций

♦️9 видов инфографики для PR-целей: лайфхаки, примеры и бесплатные инструменты

Хотите больше знаний и опыта в работе с визуальной коммуникацией? Тогда приходите на наш курс "менеджер по внутренним коммуникациям" и прокачайте свои навыки, чтобы от вашей работы появлялись мурашки!

👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

все кто еще не в эфире - поторопитесь! очень много полезной информации для всех, кто занимается КСО https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1638781605

Как устроено волонтерство в Росатоме? А в РЖД? Как связано корпоративное волонтерство с детьми сотрудников? Где искать благополучателей и как запускать свои волонтерские инициативы? И главная боль внутрикома: как считать эффективность волонтерских проектов и как оформлять их документально? Обо всем этом нам рассказала Диана Гуц на своем мастер-классе Почему в 2022 быть волонтером круто.

Пропустили? Не переживайте, запись будет доступна в нашем магазине полезностей уже на следующей неделе. Заглядывайте, там много интересного.

👉 МАГАЗИН ПОЛЕЗНОСТЕЙ

И конечно мы настоятельно рекомендуем зарегистрироваться на следующие мастер-классы, чтобы полезный контент не проходит мимо вас!

👉 РАСПИСАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #ксо #внутриком #корпкультура

Хотите стать успешнее в роли HR-а? Всегда быть в курсе новых полезных практик? Больше не нужно тратить время на однотипные вебинары и поиски достойного курса.

Регистрируйтесь в Академии Yva.ai – получайте максимум ценности в коротких обучающих видеороликах от ведущих HR-специалистов российских и международных компаний 💥

Что вас ждёт?
📌 100+ уроков от опытных экспертов по управлению персоналом
📌 Разбор злободневных тем и острых вопросов работы HR-а
📌 Реальные кейсы: разборы полётов и успешные практики
📌 NEW: тесты и сертификаты по ключевым темам HR

Становитесь слушателем Академии Yva.ai и приступайте к обучению уже сейчас! Доступно после регистрации ➡️

😎 Начинаем рассказ о полезных инструментах, которые получат ученики Школы внутреннего коммуникатора!

🎯 ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ

🙇‍♀️ Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно/не полно/вообще НЕ ставят цели проекта.

Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.

Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне.

Интересно? Тогда - жми записаться на курс Менеджер по внутренним коммуникациям
Старт 17 января 2022.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Под конец года начала всплывать интересная (хоть и не всегда свежая) аналитика. Вот пара любопытных фактов: мировой спрос на программное обеспечение для мониторинга сотрудников увеличился на 108% в апреле и на 70% в мае 2021 года по сравнению с 2019 годом, а количество поисковых запросов «как контролировать сотрудников на дому» увеличилось на 1705% в апреле и 652% в мае. К таким выводам пришли ученые из Научного центра Европейской комиссии (а совсем не британские, как вы могли подумать).

Эти грустные цифры как нельзя лучше спускают с небес на землю. А то мы с вами живем в уютном мирке, где люди верят в силу корпкультуры, формируют ценностноориентированное поведение и знают силу нематериальной мотивации - и забываем, что большая часть человечества все еще считает, что кнут эффективнее пряника и за сотрудниками нужно следить. И стоило всем вынуждено перейти на удаленку, как вместо личной ответственности и толковых KPI компании выбрали повальный мониторинг и отчеты об отлучках в уборную.

Нам, внутрикомам, в этой ситуации лучше держать ушки на макушке. Если есть запрос на контроль - предлагать мягкие, обоюдно-выгодные решения. Корпоративные порталы, удаленные рабочие столы, новые каналы коммуникации, включая корпоративные мессенджеры, пульс-опросы о настроении и выгорании, в конце-концов! Конечно, при неэффективном менеджменте никакие коммуникации не спасут - но недооценивать свою роль тоже не стоит.

В общем, не расслабляемся и помним: любой кризис может стать точкой роста. Не упускаем шанс на позитивные изменения!

P.S. Больше цифр из исследования - здесь.

🗣 Анна Смирнова

И в тему к предыдущему посту:

Один талантливый парень устал от постоянной слежки начальства и сделал «двигатель мышки» - сперва для себя, а потом и на продажу. Полюбуйтесь!

👉СМОТРЕТЬ