СЕКРЕТ №5 ХОРОШЕЕ ПИСЬМО ПРОЧТУТ ВСЕГДА

Ты отправляешь сотни писем, но их не читают? А системный администратор рычит, из-за нагрузки на сервер? Или может быть тебе надоело верстать рассылки в неудобном редакторе и рассылать pdf?

Тогда приходи на 5 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы посмотрим как сделать увлекательный электронный дайджест и поднять open rate до 70%

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

У вас есть эта книга из книжной полки внутрикома? Советуем её почитать! Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников — ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлечённость и продуктивность его команды. Это относится и к вновь прибывшим.

➡️Подробная рецензия уже на нашем сайте.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ - https://inside-pr.ru/?p=8174

А вот с помощью каких инструментов грамотно вовлечь и развить сотрудника, можно узнать на нашем курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”. Записывайтесь пока не поздно, курс стартует уже 28 января!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

СЕКРЕТ №6. МОБИЛИЗИРУЙСЯ СЕГОДНЯ

Ваши сотрудники сидят в Instagram-е, а может быть в Контакте? И вот буквально не вылезают из телефона? Нужно наладить коммуникацию с ними, но не понятно какую платформу выбрать? А главное – что и как там постить, чтобы получить отклик?

Тогда приходи на 6 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы вместе разберемся в том, какие платформы сегодня популярны, как работают мобильные приложения и что из этого нужно именно вашей компании

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Сегодня знакомимся с инсайтами нашей студентки, Ирины. Она прошла курс “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”, который вот вот стартует! Уже 28 февраля группа отважных студентов начинают бороздить просторы знаний в поисках своих инсайтов.

Что же для себя поняла Ирина?
1) Процессы внутренних коммуникаций.
2) Процесс выстраивания digital-стратегий.
3) Чтение digital метрик.
Технические моменты работы с KPI.

Подробнее про инсайты смотрите в видео:

👉 СМОТРЕТЬ

Планируете работать с digital-каналами, но не знаете с чего начать? Тогда ждем вас на курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”! Подробности по ссылке ниже:

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #инсайтыскурса #ШколаВК

СЕКРЕТ №7 ПОНЯТНО С ПЕРВОГО ВЗГЛЯДА

Бывает так: один взгляд – и ты у цели. Всё понятно, просто и очевидно. Мотиваторы и мемы – работают. Меню и аватарки точно группируют контент по темам. Жаль, что в наших социальных сетях это не так… А хотелось бы?

Если твой ответ «Да» - приходи на 7 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы будем на примерах учится тому, как работают практические принципы визуализации. А также приоткроем завесу тайны над вопросом «что зайдет?» и «где брать эти чёртовы картинки?»

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

В воображении сотрудника было одно представление о новой работе, а в реальности всё по другому? Не трудно догадаться, чем может закончится дело - желаемое не совпало с действительностью и наступает кризис.

Проще всего для сотрудника в этой ситуации просто сбежать. Ведь компаний много и везде по разному. Что тогда делать самой компании в этом случае? Всеми силами не допускать такой ситуации! Каким образом выстраивать крепкую и надежную связь с сотрудником - рассказываем всю неделю.

Присоединяйтесь к бурным обсуждениям о первом годе работы, включении в рабочие процессы и кризисе неудовлетворенности. Тема недели объявляется - “Год прошел как сон пустой, царь женился на другой”.

Как грамотно взаимодействовать с новым сотрудником, расскажем на курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома” подробно разбираемся вместе с экспертами! Поток стартует уже 28 февраля.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК #digital #hr

🎉 Празднуем с размахом!
По данным опроса портала SuperJob подарков и мероприятий в связи с гендерными праздниками в этом году будет существенно больше.
Работодателей, начисляющих премии и вручающих презенты, сейчас даже больше, чем накануне пандемии коронавируса.
💰Так премии сотрудникам в связи с праздником выплатят 14% (к 23 февраля) и 17% (к 8 марта) компаний.
🎁А корпоративные подарки в честь этих праздников дарят еще чаще — в 47% и 50% организаций соответственно.
🚚Из любопытных фактов: подарки чаще всего вручают компании из транспортно-логистической отрасли (по 56% на 23 февраля и 8 Марта).
👥А если смотреть на размер компании, то своих сотрудников чаще всего радует малый бизнес: подарки сотрудникам в этом году планирует подарить половина малых компаний.
А что в планах у вас?

Друзья! Мастер-класс Елены Лещинской переносится на март. Точную дату мы сообщим вам позднее.
Завтра 22 февраля мы проведем прямой эфир - конференцию со слушателями.
Ровно в 10.00 приходите в наш инстаграм аккаунт
и задавай любые вопросы. Анна Несмеева ответит за все %))

#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК

СЕКРЕТ №8 УПРАВЛЯЕМ С ЕДИНОГО ПУЛЬТА

У тебя есть портал, рассылка, газета, полдесятка аккаунтов в социальных сетях, youtube-канал, и совсем нет свободного времени? Даже на то, чтобы позвонить маме? Пора спасать ситуацию и учиться планировать, и управлять контентом.

А значит пришло время смотреть 8 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы поможем организовать разнообразные информационные потоки, поставить их под контроль и научим работать в режиме «мультимедиа редакции».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Выбрали вам 3 статьи по теме недели. Приятного чтения!

Время прочтения 8 минут ⌛️
🗂Погружаемся в тему - Культурный разрыв

Время прочтения 9 минут⌛️
🗂Погружаемся в тему
https://inside-pr.ru/archives/617

Время прочтения 15 минут⌛️
🗂Применяем на практике - Первые кирпичи в фундамент: как вводить и адаптировать персонал

#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК

😎 Друзья, спасибо всем, кто посетил прямой эфир!

Спасибо Анне Несмеевой за развёрнутые ответы на вопросы зрителей. Актуальную тему тоже затронули. Гендерные праздники уже на носу и мы обсудили какие подарки сейчас в тренде.

Ну и как же не поговорить об корпкультуре, геймификации и крайне важной теме - работа с подрастающем поколением в долгосрочной перспективе!🔥

Пишите в комментариях, какие вопросы хотите задать на следующем эфире👇

#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК

СЕКРЕТ №9 ТЕКСТ – УНИВЕРСАЛЬНЫЙ КЛЮЧ

Человечество – цивилизация текста. Недаром письменность и священные тексты для ученых главный критерий определения цивилизации. Историки и лингвисты столетиями бьются над переводами старинных манускриптов, чтобы понять, как жили наши предки.

А какие «священные» тексты у вас? Вы уверены, что вас верно понимают?

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Свежий выпуск подкаста 📢"РЕАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ"!

Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании.
- Как складываются их взаимоотношения?
- Какие подводные камни могут нас ожидать?
- Как проходит включение в рабочие процессы?
- Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?

Слушаем на любимой площадке:

🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС.МУЗЫКА
🔶 APPLE PODCAST
🔶 CASTBOX
🔶 GOOGLE PODCAST
🔶 SPOTIFY

#realcommunication #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК

Дорогие наши мужчины! От всего женского коллектива Сообщества внутренних коммуникаторов мы поздравляем вас с Днем Защитника Отечества.
Спасибо вам за силу, отвагу, защиту и поддержку!
С праздником!🎉🎉🎉

#внутриком #корпкультура #школаВК

Друзья, не время мешкать!

4 апреля стартует курс "Корпоративная культура и бренд работодателя". При оформлении раннего бронирования, вы можете получить скидку в 10%. Не упускайте возможность сэкономить и записаться на курс! Ранее бронирование доступно только до 24.02.

Хватит думать, время действовать!

👉Ссылка на страницу курса : https://school-communication.ru/cceb

#внутриком #корпкультура #школаВК

СЕКРЕТ №10 ВНИМАНИЕ: ПЕРЕДАЕМ СИГНАЛ

Ах, как было бы прекрасно, чтобы все сотрудники обязательно прочти во-он ту инструкцию по промышленной безопасности (всего лишь на четырех страницах) и точно следовали ей. Но они почему-то «залипают» на сторриз, слушают подкасты и даже смотрят видео в Tik-tok. Нужно как-то решать проблему.

Хочешь перевести свои послания в удобную и что скрывать, привычную миллениалам, форму?

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

По стереотипам - чёрное и белое, а на самом деле серое…

💀👮👿Гангстер, коп и дьявол: смотрим глазами внутреннего коммуникатора👀

Сегодня у нас сверх экстравагантная кинокартина южнокорейского происхождения в жанре боевик/детектив. Чем она так интересна? Корпкультура двух противоположных организаций может оказаться не такой уж разной, а созданные обществом, закоренелые стереотипы могут затуманивать разум, заставляя мыслить категориями хорошо и плохо. Полиция бывает не такой верной своим гражданам, а мафия далеко не злодейская безжалостная организация. В правде нет места стереотипам и шаблонам, также, как и в корпоративной культуре.

🔶Истинные ценности
Любой скажет, что главная забота полиции - защита граждан. Начальник отделения готов с вами поспорить. У него главное взятки, а потом уже все остальное. Его приоритеты сказываются на работе всего отдела. Мотивация сотрудников страдает, а где замешаны его покровители, дела остаются висяками. Но он по прежнему старается создавать образ “борцов за справедливость”.
У криминального авторитета дела обстоят по другому. Деньги воспринимаются как побочный продукт деятельности. Он своих ребят дисциплинирует, чётко транслирует ценности организации и старается быть предельно честным по отношению к коллегам и партнёрам. И никакой образ выдумывать не надо, тут всё предельно ясно.

🔶 Инициатива
Увы, как у полиции так и криминальной организации инициатива оказалось крайне наказуемой. Но если в полиции ограничились выговором, то в организации выбитыми зубами… В первом случае, честный полицейский пошёл против своего начальника, расследуя не принадлежащее ему дело. (Начальнику стоило бы прислушаться). Во втором случае, правая рука заступилась за главу клана. Но какими бы побуждениями подчинённый не руководствовался, это было ошибкой. Поддержка не в том месте и не в то время может сказаться на начальнике и подорвать его авторитет.

🔶 Единство
Глава знает, что без слаженной работы и единства не получится добиться желаемого результата. В тот момент, когда команда вымотана после продолжительного поиска преступника - авторитет говорит всем собраться в ресторане на совместный обед. Он накормил и воодушевил своих подчинённых, вселяя уверенность и боевой дух. В полиции же, совместные ужины воспринимаются неприятной обязаловкой. Где ещё и могут заставить платить за всех.

🔶Партнёрство
Честный полицейский и криминальный авторитет нашли язык, когда появилась общая цель. Не смотря на противоположную деятельность друг друга, два лидера научились общаться. Без конфликтов не обошлось, но бунтарщикам быстро напомнили правила поведения и общую цель. Конечно, у каждого из лидеров были свои планы на преступника, но факт того, что противоположности смогли работать вместе - говорит о многом.

🔶 Делаем выводы:
- Если руководитель не придерживается ценностей - подчинённые тем более не будут их воспринимать.
- Инициатива должна поощряться,но в зависимости от ситуации. И пресекать её не стоит точно.
- Само по себе единство существовать не может. Должен быть инициатор.

❗️Нужно выстроить коммуникации между отделами? Digital каналы в этом деле незаменимы! На курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”. Записывайтесь пока не поздно, курс стартует уже 28 января❗️

👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 1 марта на тему  “Миссия BCC - то, что нас объединяет”. Проведет его Виктория Бельфер, руководитель дирекции развития талантов в АО "Банк ЦентрКредит" (Казахстан).

На мастер-классе пойдёт речь о концепции создания миссии компании, которую использовали в проекте. А также о применяемых digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников!

Встреча состоится 1 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

⚡️Осталось всего 7 дней до первой в этом сезоне оффлайн встречи InterComm Club⚡️

Приглашаем всех неравнодушных к корпоративным коммуникациям!

На мероприятии обсудим Тренды внутрикорпоративных коммуникаций 2022.
Поговорим об ESG, метавселенных, персонализации и многом другом!

На одной площадке соберутся лучшие спикеры: Ирина Архипова (Coca-Cola HBC Россия), Мария Смыслова (СИБУР), Виктория Кабакова (ЭКОПСИ Консалтинг), Сергей Малинин (MediaLine), Дмитрий Адушев (эксперт по трансформации корпкультур), Антон Буланов (психолог, эксперт по стратегиям и брендингу).

📍Стартуем 3 марта в 17:00, на территории Финансового университета (Ленинградский проспект, 49).

Сбор гостей начиная с 16:30 🕟

В честь открытия сезона участие абсолютно БЕСПЛАТНОЕ!🥰

Для посещения скорее ❗️регистрируйтесь по ссылке

Друзья, сейчас в чатах посыпались вопросы как реагировать на ситуацию в корп. сетях, официальных аккаунтах и чатах.
Совет простой:
1. Ожидаем официальную позицию руководства компании и придерживаемся ее
2. Ограничиваем активность сотрудников в соцсетях и чатах
3. В случае, если у вас есть филиалы// сотрудники на Украине действуем по обстоятельствам, ориентируясь на позицию руководства компании
4. Вспоминаем, все что мы говорили в курсе Антикризисные коммуникации 🤔