🎉 Празднуем с размахом!
По данным опроса портала SuperJob подарков и мероприятий в связи с гендерными праздниками в этом году будет существенно больше.
Работодателей, начисляющих премии и вручающих презенты, сейчас даже больше, чем накануне пандемии коронавируса.
💰Так премии сотрудникам в связи с праздником выплатят 14% (к 23 февраля) и 17% (к 8 марта) компаний.
🎁А корпоративные подарки в честь этих праздников дарят еще чаще — в 47% и 50% организаций соответственно.
🚚Из любопытных фактов: подарки чаще всего вручают компании из транспортно-логистической отрасли (по 56% на 23 февраля и 8 Марта).
👥А если смотреть на размер компании, то своих сотрудников чаще всего радует малый бизнес: подарки сотрудникам в этом году планирует подарить половина малых компаний.
А что в планах у вас?
По данным опроса портала SuperJob подарков и мероприятий в связи с гендерными праздниками в этом году будет существенно больше.
Работодателей, начисляющих премии и вручающих презенты, сейчас даже больше, чем накануне пандемии коронавируса.
💰Так премии сотрудникам в связи с праздником выплатят 14% (к 23 февраля) и 17% (к 8 марта) компаний.
🎁А корпоративные подарки в честь этих праздников дарят еще чаще — в 47% и 50% организаций соответственно.
🚚Из любопытных фактов: подарки чаще всего вручают компании из транспортно-логистической отрасли (по 56% на 23 февраля и 8 Марта).
👥А если смотреть на размер компании, то своих сотрудников чаще всего радует малый бизнес: подарки сотрудникам в этом году планирует подарить половина малых компаний.
А что в планах у вас?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! Мастер-класс Елены Лещинской переносится на март. Точную дату мы сообщим вам позднее.
Завтра 22 февраля мы проведем прямой эфир - конференцию со слушателями.
Ровно в 10.00 приходите в наш инстаграм аккаунт
и задавай любые вопросы. Анна Несмеева ответит за все %))
#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК
Завтра 22 февраля мы проведем прямой эфир - конференцию со слушателями.
Ровно в 10.00 приходите в наш инстаграм аккаунт
и задавай любые вопросы. Анна Несмеева ответит за все %))
#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК
СЕКРЕТ №8 УПРАВЛЯЕМ С ЕДИНОГО ПУЛЬТА
У тебя есть портал, рассылка, газета, полдесятка аккаунтов в социальных сетях, youtube-канал, и совсем нет свободного времени? Даже на то, чтобы позвонить маме? Пора спасать ситуацию и учиться планировать, и управлять контентом.
А значит пришло время смотреть 8 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы поможем организовать разнообразные информационные потоки, поставить их под контроль и научим работать в режиме «мультимедиа редакции».
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
У тебя есть портал, рассылка, газета, полдесятка аккаунтов в социальных сетях, youtube-канал, и совсем нет свободного времени? Даже на то, чтобы позвонить маме? Пора спасать ситуацию и учиться планировать, и управлять контентом.
А значит пришло время смотреть 8 урок курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, и мы поможем организовать разнообразные информационные потоки, поставить их под контроль и научим работать в режиме «мультимедиа редакции».
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Выбрали вам 3 статьи по теме недели. Приятного чтения!
Время прочтения 8 минут ⌛️
🗂Погружаемся в тему - Культурный разрыв
Время прочтения 9 минут⌛️
🗂Погружаемся в тему
https://inside-pr.ru/archives/617
Время прочтения 15 минут⌛️
🗂Применяем на практике - Первые кирпичи в фундамент: как вводить и адаптировать персонал
#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК
Время прочтения 8 минут ⌛️
🗂Погружаемся в тему - Культурный разрыв
Время прочтения 9 минут⌛️
🗂Погружаемся в тему
https://inside-pr.ru/archives/617
Время прочтения 15 минут⌛️
🗂Применяем на практике - Первые кирпичи в фундамент: как вводить и адаптировать персонал
#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК
😎 Друзья, спасибо всем, кто посетил прямой эфир!
Спасибо Анне Несмеевой за развёрнутые ответы на вопросы зрителей. Актуальную тему тоже затронули. Гендерные праздники уже на носу и мы обсудили какие подарки сейчас в тренде.
Ну и как же не поговорить об корпкультуре, геймификации и крайне важной теме - работа с подрастающем поколением в долгосрочной перспективе!🔥
Пишите в комментариях, какие вопросы хотите задать на следующем эфире👇
#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК
Спасибо Анне Несмеевой за развёрнутые ответы на вопросы зрителей. Актуальную тему тоже затронули. Гендерные праздники уже на носу и мы обсудили какие подарки сейчас в тренде.
Ну и как же не поговорить об корпкультуре, геймификации и крайне важной теме - работа с подрастающем поколением в долгосрочной перспективе!🔥
Пишите в комментариях, какие вопросы хотите задать на следующем эфире👇
#внутриком #корпкультура #клубвк #анонс #живойэфир #ШколаВК
СЕКРЕТ №9 ТЕКСТ – УНИВЕРСАЛЬНЫЙ КЛЮЧ
Человечество – цивилизация текста. Недаром письменность и священные тексты для ученых главный критерий определения цивилизации. Историки и лингвисты столетиями бьются над переводами старинных манускриптов, чтобы понять, как жили наши предки.
А какие «священные» тексты у вас? Вы уверены, что вас верно понимают?
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Человечество – цивилизация текста. Недаром письменность и священные тексты для ученых главный критерий определения цивилизации. Историки и лингвисты столетиями бьются над переводами старинных манускриптов, чтобы понять, как жили наши предки.
А какие «священные» тексты у вас? Вы уверены, что вас верно понимают?
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Свежий выпуск подкаста 📢"РЕАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ"!
Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании.
- Как складываются их взаимоотношения?
- Какие подводные камни могут нас ожидать?
- Как проходит включение в рабочие процессы?
- Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?
Слушаем на любимой площадке:
🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС.МУЗЫКА
🔶 APPLE PODCAST
🔶 CASTBOX
🔶 GOOGLE PODCAST
🔶 SPOTIFY
#realcommunication #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК
Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании.
- Как складываются их взаимоотношения?
- Какие подводные камни могут нас ожидать?
- Как проходит включение в рабочие процессы?
- Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?
Слушаем на любимой площадке:
🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС.МУЗЫКА
🔶 APPLE PODCAST
🔶 CASTBOX
🔶 GOOGLE PODCAST
🔶 SPOTIFY
#realcommunication #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК
Дорогие наши мужчины! От всего женского коллектива Сообщества внутренних коммуникаторов мы поздравляем вас с Днем Защитника Отечества.
Спасибо вам за силу, отвагу, защиту и поддержку!
С праздником!🎉🎉🎉
#внутриком #корпкультура #школаВК
Спасибо вам за силу, отвагу, защиту и поддержку!
С праздником!🎉🎉🎉
#внутриком #корпкультура #школаВК
Друзья, не время мешкать!
4 апреля стартует курс "Корпоративная культура и бренд работодателя". При оформлении раннего бронирования, вы можете получить скидку в 10%. Не упускайте возможность сэкономить и записаться на курс! Ранее бронирование доступно только до 24.02.
Хватит думать, время действовать!
👉Ссылка на страницу курса : https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
4 апреля стартует курс "Корпоративная культура и бренд работодателя". При оформлении раннего бронирования, вы можете получить скидку в 10%. Не упускайте возможность сэкономить и записаться на курс! Ранее бронирование доступно только до 24.02.
Хватит думать, время действовать!
👉Ссылка на страницу курса : https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
СЕКРЕТ №10 ВНИМАНИЕ: ПЕРЕДАЕМ СИГНАЛ
Ах, как было бы прекрасно, чтобы все сотрудники обязательно прочти во-он ту инструкцию по промышленной безопасности (всего лишь на четырех страницах) и точно следовали ей. Но они почему-то «залипают» на сторриз, слушают подкасты и даже смотрят видео в Tik-tok. Нужно как-то решать проблему.
Хочешь перевести свои послания в удобную и что скрывать, привычную миллениалам, форму?
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Ах, как было бы прекрасно, чтобы все сотрудники обязательно прочти во-он ту инструкцию по промышленной безопасности (всего лишь на четырех страницах) и точно следовали ей. Но они почему-то «залипают» на сторриз, слушают подкасты и даже смотрят видео в Tik-tok. Нужно как-то решать проблему.
Хочешь перевести свои послания в удобную и что скрывать, привычную миллениалам, форму?
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
По стереотипам - чёрное и белое, а на самом деле серое…
💀👮👿Гангстер, коп и дьявол: смотрим глазами внутреннего коммуникатора👀
Сегодня у нас сверх экстравагантная кинокартина южнокорейского происхождения в жанре боевик/детектив. Чем она так интересна? Корпкультура двух противоположных организаций может оказаться не такой уж разной, а созданные обществом, закоренелые стереотипы могут затуманивать разум, заставляя мыслить категориями хорошо и плохо. Полиция бывает не такой верной своим гражданам, а мафия далеко не злодейская безжалостная организация. В правде нет места стереотипам и шаблонам, также, как и в корпоративной культуре.
🔶Истинные ценности
Любой скажет, что главная забота полиции - защита граждан. Начальник отделения готов с вами поспорить. У него главное взятки, а потом уже все остальное. Его приоритеты сказываются на работе всего отдела. Мотивация сотрудников страдает, а где замешаны его покровители, дела остаются висяками. Но он по прежнему старается создавать образ “борцов за справедливость”.
У криминального авторитета дела обстоят по другому. Деньги воспринимаются как побочный продукт деятельности. Он своих ребят дисциплинирует, чётко транслирует ценности организации и старается быть предельно честным по отношению к коллегам и партнёрам. И никакой образ выдумывать не надо, тут всё предельно ясно.
🔶 Инициатива
Увы, как у полиции так и криминальной организации инициатива оказалось крайне наказуемой. Но если в полиции ограничились выговором, то в организации выбитыми зубами… В первом случае, честный полицейский пошёл против своего начальника, расследуя не принадлежащее ему дело. (Начальнику стоило бы прислушаться). Во втором случае, правая рука заступилась за главу клана. Но какими бы побуждениями подчинённый не руководствовался, это было ошибкой. Поддержка не в том месте и не в то время может сказаться на начальнике и подорвать его авторитет.
🔶 Единство
Глава знает, что без слаженной работы и единства не получится добиться желаемого результата. В тот момент, когда команда вымотана после продолжительного поиска преступника - авторитет говорит всем собраться в ресторане на совместный обед. Он накормил и воодушевил своих подчинённых, вселяя уверенность и боевой дух. В полиции же, совместные ужины воспринимаются неприятной обязаловкой. Где ещё и могут заставить платить за всех.
🔶Партнёрство
Честный полицейский и криминальный авторитет нашли язык, когда появилась общая цель. Не смотря на противоположную деятельность друг друга, два лидера научились общаться. Без конфликтов не обошлось, но бунтарщикам быстро напомнили правила поведения и общую цель. Конечно, у каждого из лидеров были свои планы на преступника, но факт того, что противоположности смогли работать вместе - говорит о многом.
🔶 Делаем выводы:
- Если руководитель не придерживается ценностей - подчинённые тем более не будут их воспринимать.
- Инициатива должна поощряться,но в зависимости от ситуации. И пресекать её не стоит точно.
- Само по себе единство существовать не может. Должен быть инициатор.
❗️Нужно выстроить коммуникации между отделами? Digital каналы в этом деле незаменимы! На курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”. Записывайтесь пока не поздно, курс стартует уже 28 января❗️
👉 ПОДРОБНЕЕ
#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК
💀👮👿Гангстер, коп и дьявол: смотрим глазами внутреннего коммуникатора👀
Сегодня у нас сверх экстравагантная кинокартина южнокорейского происхождения в жанре боевик/детектив. Чем она так интересна? Корпкультура двух противоположных организаций может оказаться не такой уж разной, а созданные обществом, закоренелые стереотипы могут затуманивать разум, заставляя мыслить категориями хорошо и плохо. Полиция бывает не такой верной своим гражданам, а мафия далеко не злодейская безжалостная организация. В правде нет места стереотипам и шаблонам, также, как и в корпоративной культуре.
🔶Истинные ценности
Любой скажет, что главная забота полиции - защита граждан. Начальник отделения готов с вами поспорить. У него главное взятки, а потом уже все остальное. Его приоритеты сказываются на работе всего отдела. Мотивация сотрудников страдает, а где замешаны его покровители, дела остаются висяками. Но он по прежнему старается создавать образ “борцов за справедливость”.
У криминального авторитета дела обстоят по другому. Деньги воспринимаются как побочный продукт деятельности. Он своих ребят дисциплинирует, чётко транслирует ценности организации и старается быть предельно честным по отношению к коллегам и партнёрам. И никакой образ выдумывать не надо, тут всё предельно ясно.
🔶 Инициатива
Увы, как у полиции так и криминальной организации инициатива оказалось крайне наказуемой. Но если в полиции ограничились выговором, то в организации выбитыми зубами… В первом случае, честный полицейский пошёл против своего начальника, расследуя не принадлежащее ему дело. (Начальнику стоило бы прислушаться). Во втором случае, правая рука заступилась за главу клана. Но какими бы побуждениями подчинённый не руководствовался, это было ошибкой. Поддержка не в том месте и не в то время может сказаться на начальнике и подорвать его авторитет.
🔶 Единство
Глава знает, что без слаженной работы и единства не получится добиться желаемого результата. В тот момент, когда команда вымотана после продолжительного поиска преступника - авторитет говорит всем собраться в ресторане на совместный обед. Он накормил и воодушевил своих подчинённых, вселяя уверенность и боевой дух. В полиции же, совместные ужины воспринимаются неприятной обязаловкой. Где ещё и могут заставить платить за всех.
🔶Партнёрство
Честный полицейский и криминальный авторитет нашли язык, когда появилась общая цель. Не смотря на противоположную деятельность друг друга, два лидера научились общаться. Без конфликтов не обошлось, но бунтарщикам быстро напомнили правила поведения и общую цель. Конечно, у каждого из лидеров были свои планы на преступника, но факт того, что противоположности смогли работать вместе - говорит о многом.
🔶 Делаем выводы:
- Если руководитель не придерживается ценностей - подчинённые тем более не будут их воспринимать.
- Инициатива должна поощряться,но в зависимости от ситуации. И пресекать её не стоит точно.
- Само по себе единство существовать не может. Должен быть инициатор.
❗️Нужно выстроить коммуникации между отделами? Digital каналы в этом деле незаменимы! На курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”. Записывайтесь пока не поздно, курс стартует уже 28 января❗️
👉 ПОДРОБНЕЕ
#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК
school-communication.ru
DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА. 2025
Все каналы и фишки мира цифровых коммуникаций для современного HR и внутрикома
Друзья, приглашаем на мастер-класс!
Прямой эфир состоится 1 марта на тему “Миссия BCC - то, что нас объединяет”. Проведет его Виктория Бельфер, руководитель дирекции развития талантов в АО "Банк ЦентрКредит" (Казахстан).
На мастер-классе пойдёт речь о концепции создания миссии компании, которую использовали в проекте. А также о применяемых digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников!
Встреча состоится 1 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Прямой эфир состоится 1 марта на тему “Миссия BCC - то, что нас объединяет”. Проведет его Виктория Бельфер, руководитель дирекции развития талантов в АО "Банк ЦентрКредит" (Казахстан).
На мастер-классе пойдёт речь о концепции создания миссии компании, которую использовали в проекте. А также о применяемых digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников!
Встреча состоится 1 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта и закроется за два часа до начала мероприятия.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
⚡️Осталось всего 7 дней до первой в этом сезоне оффлайн встречи InterComm Club⚡️
Приглашаем всех неравнодушных к корпоративным коммуникациям!
На мероприятии обсудим Тренды внутрикорпоративных коммуникаций 2022.
Поговорим об ESG, метавселенных, персонализации и многом другом!
На одной площадке соберутся лучшие спикеры: Ирина Архипова (Coca-Cola HBC Россия), Мария Смыслова (СИБУР), Виктория Кабакова (ЭКОПСИ Консалтинг), Сергей Малинин (MediaLine), Дмитрий Адушев (эксперт по трансформации корпкультур), Антон Буланов (психолог, эксперт по стратегиям и брендингу).
📍Стартуем 3 марта в 17:00, на территории Финансового университета (Ленинградский проспект, 49).
Сбор гостей начиная с 16:30 🕟
В честь открытия сезона участие абсолютно БЕСПЛАТНОЕ!🥰
Для посещения скорее ❗️регистрируйтесь по ссылке
Приглашаем всех неравнодушных к корпоративным коммуникациям!
На мероприятии обсудим Тренды внутрикорпоративных коммуникаций 2022.
Поговорим об ESG, метавселенных, персонализации и многом другом!
На одной площадке соберутся лучшие спикеры: Ирина Архипова (Coca-Cola HBC Россия), Мария Смыслова (СИБУР), Виктория Кабакова (ЭКОПСИ Консалтинг), Сергей Малинин (MediaLine), Дмитрий Адушев (эксперт по трансформации корпкультур), Антон Буланов (психолог, эксперт по стратегиям и брендингу).
📍Стартуем 3 марта в 17:00, на территории Финансового университета (Ленинградский проспект, 49).
Сбор гостей начиная с 16:30 🕟
В честь открытия сезона участие абсолютно БЕСПЛАТНОЕ!🥰
Для посещения скорее ❗️регистрируйтесь по ссылке
Друзья, сейчас в чатах посыпались вопросы как реагировать на ситуацию в корп. сетях, официальных аккаунтах и чатах.
Совет простой:
1. Ожидаем официальную позицию руководства компании и придерживаемся ее
2. Ограничиваем активность сотрудников в соцсетях и чатах
3. В случае, если у вас есть филиалы// сотрудники на Украине действуем по обстоятельствам, ориентируясь на позицию руководства компании
4. Вспоминаем, все что мы говорили в курсе Антикризисные коммуникации 🤔
Совет простой:
1. Ожидаем официальную позицию руководства компании и придерживаемся ее
2. Ограничиваем активность сотрудников в соцсетях и чатах
3. В случае, если у вас есть филиалы// сотрудники на Украине действуем по обстоятельствам, ориентируясь на позицию руководства компании
4. Вспоминаем, все что мы говорили в курсе Антикризисные коммуникации 🤔
СЕКРЕТ №11. ПЕРЕДАЙ РУЛЬ ДРУГОМУ
Как превратить читателя в соавтора? Казалось бы, все просто – даем свободу самовыражения, и не мешаем творить. Но нет. Так новости не делаются. А вот как замотивировать наших сотрудников написать увлекательный рассказ о прошедшей конференции или репортаж о прошедшем корпоративе? Есть кое-какие секреты. И мы поделимся с ими с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА. Где обсудим как работают конкурсы, игры и различные системы мотивации.
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Как превратить читателя в соавтора? Казалось бы, все просто – даем свободу самовыражения, и не мешаем творить. Но нет. Так новости не делаются. А вот как замотивировать наших сотрудников написать увлекательный рассказ о прошедшей конференции или репортаж о прошедшем корпоративе? Есть кое-какие секреты. И мы поделимся с ими с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА. Где обсудим как работают конкурсы, игры и различные системы мотивации.
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Друзья, для всех, кому это сейчас важно - ШКОЛА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ открывает бесплатный доступ к записям курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ https://meleton.ru/payment/sHDKiOm1A9sGAwq1
#антикризис #помощь #школавк
#антикризис #помощь #школавк
🔮 Добавим волшебства во внутриком!
У кого какие вопросы по проектам? Пишите номер страницы и строчку. Ответим в комментариях каждому!
Диапазон для гадания: страницы с 5-ой по 384-ю и строчки с 1-й по 31-ю.
Ждём ваших запросов🤓 - называйте страницу и строчку из диапазона👆
Кто на гадания полагаться не готов - напоминаем, что книга есть у нас в магазине, как в электронном виде, так и печатном.
📖 ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ
📖 ПЕЧАТНАЯ ВЕРСИЯ
#внутриком #корпкультура #юморВК #книга
У кого какие вопросы по проектам? Пишите номер страницы и строчку. Ответим в комментариях каждому!
Диапазон для гадания: страницы с 5-ой по 384-ю и строчки с 1-й по 31-ю.
Ждём ваших запросов🤓 - называйте страницу и строчку из диапазона👆
Кто на гадания полагаться не готов - напоминаем, что книга есть у нас в магазине, как в электронном виде, так и печатном.
📖 ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ
📖 ПЕЧАТНАЯ ВЕРСИЯ
#внутриком #корпкультура #юморВК #книга
🔥 Quorum conference приглашает Вас 3 марта на онлайн-конференцию КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТЕНТ 2022 «Максимум пользы для бизнеса»
⚡️ Что Вы получите, посетив конференцию?
• Как повысить вовлеченность бизнеса в генерацию контента?
• Аналитики и тренды: какие рубрики и темы хорошо заходят сотрудникам, а что устарело и перестало быть актуальным?
• Как превращать «горячие новости» в контент быстро, пока не «остыли»?
• Примеры и лайфхаки.
Особенностью конференции является ориентация на качественный networking и работу участников в малых группах на платформе нового поколения Remo conference.
🔥 Регистрируйтесь и получите +1 билет на конференцию «Цифровая HR Трансформация 2022»
Присоединяйтесь!
⚡️ Что Вы получите, посетив конференцию?
• Как повысить вовлеченность бизнеса в генерацию контента?
• Аналитики и тренды: какие рубрики и темы хорошо заходят сотрудникам, а что устарело и перестало быть актуальным?
• Как превращать «горячие новости» в контент быстро, пока не «остыли»?
• Примеры и лайфхаки.
Особенностью конференции является ориентация на качественный networking и работу участников в малых группах на платформе нового поколения Remo conference.
🔥 Регистрируйтесь и получите +1 билет на конференцию «Цифровая HR Трансформация 2022»
Присоединяйтесь!
СЕКРЕТ №12. ИГРА – ЭТО ПОЧТИ КАК ЖИЗНЬ
Есть ли у вас секретный сценарий или прием для того, что бы склонить сотрудников сделать 18 звонков? А прочитать все инструкции по новому тарифному плану и сделать выводы? А у нас есть! И мы готовы поделиться им с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, посвященного игрофикации. Легкая, средняя, тяжелая. От лайков и бейджей и до пиратского флага на вашем портале.
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Есть ли у вас секретный сценарий или прием для того, что бы склонить сотрудников сделать 18 звонков? А прочитать все инструкции по новому тарифному плану и сделать выводы? А у нас есть! И мы готовы поделиться им с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, посвященного игрофикации. Легкая, средняя, тяжелая. От лайков и бейджей и до пиратского флага на вашем портале.
Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr
#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr
Друзья!
⚠️К Фейсбук начали применять санкции, в связи с этой ситуацией приглашаем на другие площадки, где вы всё также можете общаться, получать наш контент и проводить время с коллегами коммуникаторами!
Ссылки:
🔷Страница Школа ВК в Контакте http://vkontakte.ru/vcclub
🔶Канал в Телеграм https://telegram.me/insidepr
⚠️К Фейсбук начали применять санкции, в связи с этой ситуацией приглашаем на другие площадки, где вы всё также можете общаться, получать наш контент и проводить время с коллегами коммуникаторами!
Ссылки:
🔷Страница Школа ВК в Контакте http://vkontakte.ru/vcclub
🔶Канал в Телеграм https://telegram.me/insidepr