СЕКРЕТ №11. ПЕРЕДАЙ РУЛЬ ДРУГОМУ

Как превратить читателя в соавтора? Казалось бы, все просто – даем свободу самовыражения, и не мешаем творить. Но нет. Так новости не делаются. А вот как замотивировать наших сотрудников написать увлекательный рассказ о прошедшей конференции или репортаж о прошедшем корпоративе? Есть кое-какие секреты. И мы поделимся с ими с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА. Где обсудим как работают конкурсы, игры и различные системы мотивации.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Друзья, для всех, кому это сейчас важно - ШКОЛА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ открывает бесплатный доступ к записям курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ https://meleton.ru/payment/sHDKiOm1A9sGAwq1
#антикризис #помощь #школавк

🔮 Добавим волшебства во внутриком!
У кого какие вопросы по проектам? Пишите номер страницы и строчку. Ответим в комментариях каждому!
Диапазон для гадания: страницы с 5-ой по 384-ю и строчки с 1-й по 31-ю.
Ждём ваших запросов🤓 - называйте страницу и строчку из диапазона👆

Кто на гадания полагаться не готов - напоминаем, что книга есть у нас в магазине, как в электронном виде, так и печатном.

📖 ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

📖 ПЕЧАТНАЯ ВЕРСИЯ

#внутриком #корпкультура #юморВК #книга

🔥 Quorum conference приглашает Вас 3 марта на онлайн-конференцию КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТЕНТ 2022 «Максимум пользы для бизнеса»

⚡️ Что Вы получите, посетив конференцию?
• Как повысить вовлеченность бизнеса в генерацию контента?
• Аналитики и тренды: какие рубрики и темы хорошо заходят сотрудникам, а что устарело и перестало быть актуальным?
• Как превращать «горячие новости» в контент быстро, пока не «остыли»?
• Примеры и лайфхаки.
Особенностью конференции является ориентация на качественный networking и работу участников в малых группах на платформе нового поколения Remo conference.
🔥 Регистрируйтесь и получите +1 билет на конференцию «Цифровая HR Трансформация 2022»

Присоединяйтесь!

СЕКРЕТ №12. ИГРА – ЭТО ПОЧТИ КАК ЖИЗНЬ

Есть ли у вас секретный сценарий или прием для того, что бы склонить сотрудников сделать 18 звонков? А прочитать все инструкции по новому тарифному плану и сделать выводы? А у нас есть! И мы готовы поделиться им с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, посвященного игрофикации. Легкая, средняя, тяжелая. От лайков и бейджей и до пиратского флага на вашем портале.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Друзья!
⚠️К Фейсбук начали применять санкции, в связи с этой ситуацией приглашаем на другие площадки, где вы всё также можете общаться, получать наш контент и проводить время с коллегами коммуникаторами!

Ссылки:
🔷Страница Школа ВК в Контакте http://vkontakte.ru/vcclub
🔶Канал в Телеграм https://telegram.me/insidepr

Как понять, что сотрудник не готов продолжать свой путь вместе с вами?
Нужно узнать, что его не устраивает. В погоне за ответами мы начинаем работать с обратной связью.

Обратная связь в компании – это обычно часть чего-то большего: системы определения целей и оценки работы, процесса исследования мнений, программы развития талантов и кадрового резерва, процесса наставничества и коучинга. Поэтому советуем почитать книгу “Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации”, авторы Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий.

➡️Подробная рецензия уже на нашем сайте

А вот с помощью каких инструментов грамотно вовлечь и развить сотрудника, можно узнать на нашем курсе “DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома”. Записывайтесь пока не поздно, курс стартует уже 28 января!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

СЕКРЕТ №13. ПИШИ ТАМ, ГДЕ ЧИТАЮТ

Закрыться и забыться сном… Это не наш вариант! Сто сорок уведомлений в файсбуке, инсте телеграм, или в контакте? Отвечаем в чате в полвторого ночи? Наш человек! Ваши друзья и коллеги живут также? Тогда пора изучать правила работы в социальных сетях, от оформления до приемов вовлечения в диалог подписчика. Приходим на 12 урок нашего курса и разбираем с экспертом все «по косточкам».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

И ещё об обратной связи. У нас есть целый выпуск подкаста на эту тему! Чтобы новый сотрудники не бежали через год, к ним стоит прислушиваться. Смотрим взглядом сотрудника.
СВОЕ МНЕНИЕ НА РАБОТЕ: ЗА И ПРОТИВ. 3 эфир Разговор «По Чесноку»- Анна Несмеева и Елена Попова обсуждают горячие темы.
Что такое СВОЕ МНЕНИЕ? Определимся с понятиями. Когда оно уместно? А когда - стоит промолчать? Как свое мнение влияет на карьеру и когда оно работает на общее благо? Насколько ваш руководитель готов слышать мнение сотрудников и как у вас устроена Обратная Связь?

🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС-МУЗЫКА
🔶 APPLE
🔶 GOOGLE PODCAST
🔶 SPOTIFY

#почесноку #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК

СЕКРЕТ №14. СДЕЛАЙ ЛЮБОВЬ НАГЛЯДНОЙ

Мы все хотим, чтобы нас любили и хвалили. И что бы все знали, насколько мы замечательные и чудесные. И компании тут ничем не отличаются от людей. И на какие только ухищрения они только не идут: печеньки и пуфики, теннисные столы и свободный график. А вот что из этого действительно работает? Если вам важно сформировать правильный бренд работодателя в цифровой среде приходите на 13 урок нашего курса  «HR-бренд в цифре».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 28 февраля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#внутриком #корпкультура #школаВК #digital #hr

Работаем с учетом иерархии или самоуправление царит?!

На этой неделе поговорим о “высоком” - синергия в работе между руководителем, HR-ом и внутрикомом.

Рассуждаем о том, какую ношу ответственности взваливаем на плечи начальника, кем ему приходятся HR и внутриком - верные соратники или братья Траляля и Труляля из Алисы в стране чудес. Кто действительно реализует проекты, и самое главное - делимся интересными статьями, подкастами и своими знаниями!

Мимо “бирюзовых” организаций тоже не пройдем.

Тема недели объявляется - “А этот хор мог бы петь и лучше”.

Готовитесь к трансформации собственной корпоративной культуры? Приходите на курс “КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ”, чтобы избежать основных ошибок и сэкономить нервы и средства.  Поток стартует уже 4 апреля.

👉  УЗНАТЬ БОЛЬШЕ https://school-communication.ru/cceb

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК #digital

😵‍💫Из-за «удаленки» все работают из дома, выгорают и быстро увольняются? В итоге, вам приходится все время искать новых сотрудников. А те, что работают, уже не готовы стараться как прежде.

🧐Задаетесь вопросом, как вовлечь удаленных сотрудников и что делать с текучкой кадров? Тогда, приходите на бесплатный вебинар «Как вовлечь и удержать сотрудников в 2022 году?»
⚡️Пандемия и удаленная работа изменили ситуацию на рынке труда. Работать с персоналом стало сложнее. Уровень вовлеченности, где сотрудники работают на «удаленке», снижается от квартала к кварталу. Теперь каждый понимает, что сменить компанию, работая из дома, значительно проще. И можно работать в любой компании мира.

🤩2 марта в 11:00 по МСК эксперты по персоналу с многолетним опытом расскажут, как они справляются с этой ситуацией. Какие инструменты используют, и каких результатов удалось достичь.

❗️>>>РЕГИСТРАЦИЯ

#информацияотпартнеров

Выбрали вам несколько статей по теме недели. Приятного чтения!

Время прочтения 10 минут⌛️
📖 Погружаемся в тему. Как бирюзовые компании пытаются выстраивать новые отношения в треугольнике , без иерархии - Бирюзовый след

Время прочтения 10 минут⌛️
📖 Погружаемся в тему - Как и зачем получать обратную связь от сотрудника

Время прочтения 8 минут ⌛️
📖 Погружаемся в тему. Один из основных трендов, это потребность в личной коммуникации. - Персональные коммуникации - угроза или спасение?

Время прочтения 7 минут⌛️
📖 Изучаем кейс. Как благодаря трансформации корпкультуры руководитель может улучшить работу команды - Культура ест стратегию на завтрак, или почему без уважения к команде не бывает партнерства с заказчиком

Время прочтения 12 минут⌛️
📖 Применяем на практике - Эффективные восходящие и нисходящие коммуникации

#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК

Коллеги!

❗Сегодняшний мастер-класс отменён, эфира не будет. В связи со сложившейся ситуацией, спикер попросил перенести выступление.

❗Мы приняли решение приостановить эфиры клуба на две недели.

Будем держать вас в курсе!

Большинство HR-ов не знает, как защитить бюджет на развитие HR-бренда и как оцифровать результаты работы. А вы знаете?

🤦‍♀️ Об HR-бренде сегодня говорят все, кому не лень.

Проблема «стёртых границ» и команд, ушедших на удалёнку / гибрид / непонятный график работы, откровенно набила оскомину.

Но многие организации до сих пор не могут найти решение.

Почему? Потому что управление эффективностью удалённого «невидимого» персонала сегодня возможно только через сильный внутренний HR-бренд.

🦾 Но как его построить? С чего начать HR-специалисту? Как не утонуть в рутине и правильно всё оцифровать? Как использовать HR-аналитику, чтобы видеть результаты от принятых решений в реальном времени?

На эти и многие другие вопросы брендформанса в HR ответит специалист с более чем 20-летним опытом на российском и международном рынке, директор по маркетингу Yva.ai Эдуард Колесников

3 марта 2022, 16:00 МСК
Мастер-класс «HR-бренд: модный тренд или залог успеха компании?»

Узнайте подробности участия и регистрируйтесь

#информацияотпартнеров

Свежий выпуск подкаста 📢"РЕАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ"!

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как выстроить работу в треугольнике "руководитель-эчар-внутриком". И ищут ответ на вопрос: что может пойти не так? Спойлер - практически все.
В подкасте упоминается тренинг Коммуникативной грамотности менеджмента https://insidepr.ru/corp-trainings/training-commgram/
Если вам интересно, как привлечь руководителей на свою сторону, и как превратить коммуникации из "оружия массового поражения" в возможность услышать друг друга, слушайте этот выпуск подкаста, с карандашом в руках.

Слушаем на любимой площадке:

🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС.МУЗЫКА
🔶 APPLE PODCAST
🔶 CASTBOX
🔶 GOOGLE PODCAST
🔶 SPOTIFY

#realcommunication #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК

🖇📐Игра конкурентов - смотрим глазами внутреннего коммуникатора👀

Замечательный фильм про офисные разборки на фоне слияния двух компаний с противоположной корпкультурой и ценностями. Двум ведущим сотрудникам от компании, еще приходится совместно трудится и заботиться обо всех своих коллегах. Дело усугубляется объявлением, что отныне в компании требуется один руководитель, представляющий обе организации. Вот тут и начинается самое интересное. У двух (не)коллег серьезные притязания на эту должность.

🔶Слияние
Издательство испытывало трудности и чтобы окончательно не потерять компанию, было принято решение “подселить” другую компанию с похожей тематикой. Естественно, сотрудников не успели (или не стали) подготавливать к таким изменениям. Из этого выливается конфликт и противостояние бывалых и новых прибывших. Начальством вопрос никак не решается. Офисы директоров напротив друг друга, но диалога нет - у начальства противостояния от подчиненных ничем не отличаются.

🔶 Жалобы
HR-ру достается не меньше. На жалобы никто не скупиться. Но дальше принятия заявки дело не идет. Отдел HR на две компании один, руководство каждой из компаний не готово решать совместные вопросы. В итоге между отделом и начальством получается пропасть. Дальше ящика в столе жалобы не уходят, в итоге конфликт не решается. Можно предположить, что начальство совершенно не представляет происходящую ситуацию, которая происходит в офисном пространстве.

🔶 Конкуренция
Главный герой понимает, что коллега-конкурент должна занять заявленную должность. Но у неё недостает ряда качеств, которые как раз есть у главного героя. И ему приходится взять ситуацию в свои руки, направить коллегу в нужно русло. По итогу, героиня подтянула недостающие качества управленца, и смогла занять должность. Почему же так получилось? Конкуренция сделала свое дело! В итоге, удалось раскрыть весь необходимый потенциал обоих сотрудников.

🔶 Делаем выводы:
- Если руководитель не придерживается ценностей - подчинённые тем более не будут их воспринимать.
- Инициатива должна поощряться,но в зависимости от ситуации. И пресекать её не стоит точно.
- Само по себе единство существовать не может. Должен быть инициатор.

❗️Готовитесь к трансформации собственной корпоративной культуры? Приходите на курс “КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ”, чтобы избежать основных ошибок и сэкономить нервы и средства.
❗️

👉 ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

В гостях у Анны Несмеевой и Софии Семеновой - Ольга Бронникова, Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций группы компаний "Просвещение".

В эпоху самоизоляции лидеры компаний (наконец-то!) повернулись лицом к своим сотрудникам. Но, как водиться, решительные перемены, вызвали больше трудностей, чем все ожидали.

Что делать если у вас "пугливый" босс? Так ли плохо, если начальник тратит много времени на согласование текстов? Почему быть "болезненным" ребенком для внутрикома - хорошо?
Как произвести "революцию" в сознании собственника? И наконец, как помочь лидеру найти общий язык с сотрудниками и помочь ему заговорить "на языке масс"?

Ну, а финале, как водится, мы дадим вам несколько практических советов, как наладить коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками, и помочь лидеру "выйти в люди"

Слушаем на любимой площадке:

🔶 SPREAKER
🔶 ЯНДЕКС.МУЗЫКА
🔶 APPLE PODCAST
🔶 SPOTIFY

#realcommunication #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК

Друзья, вчера я выступала на конференции HR контент 2022. Вот несколько слайдов по АК, чтобы не переписывать все в пост. Кому нужно - берите на вооружение.
Если тема (Коммуникации в текущий момент) интересна, могу провести 8 марта 10:00 мастер-класс по теме. Ставьте в комментариях +, если вам это нужно