Самое время подвести итоги недели. Давайте посмотрим на важнейшие моменты из нашего обсуждения системы мониторинга сотрудников😊
#внутриком #корпкульутра #школаВК #итог_по_теме
#внутриком #корпкульутра #школаВК #итог_по_теме
🔥2
Традиционный дайджест самых интересных новостей прошедшей недели:)
📍И швец, и жнец: 59% россиян радикально меняли свою профессию
К такому выводу пришел сервис Superjob. Почти 60% респондентов признали, что под давлением обстоятельств, как правило, из-за экономических кризисов или из-за низких зарплат, им приходилось радикально менять сферу профессиональной деятельности. При этом 41% профессию не менял.
📍Золотая жила: названы самые высокооплачиваемые вакансии в Москве
В июльский топ в Москве входят программисты, аналитики, руководители высшего звена. Им часто предлагают зарплату свыше 300 тысяч рублей. Особо выгодные условия предлагают, к примеру, техлидам, способным продвигать программные продукты в соцсетях, консультантам С-1 и другим.
📍Минимальную ежемесячную выплату за травму на работе приравняют к МРОТ
Предлагается установить ее размер не меньше, чем МРОТ даже в том случае, если исчисленный размер выплаты из заработной платы за прошлые годы составлял меньшую сумму
#новости #рыноктруда #школаВК
📍И швец, и жнец: 59% россиян радикально меняли свою профессию
К такому выводу пришел сервис Superjob. Почти 60% респондентов признали, что под давлением обстоятельств, как правило, из-за экономических кризисов или из-за низких зарплат, им приходилось радикально менять сферу профессиональной деятельности. При этом 41% профессию не менял.
📍Золотая жила: названы самые высокооплачиваемые вакансии в Москве
В июльский топ в Москве входят программисты, аналитики, руководители высшего звена. Им часто предлагают зарплату свыше 300 тысяч рублей. Особо выгодные условия предлагают, к примеру, техлидам, способным продвигать программные продукты в соцсетях, консультантам С-1 и другим.
📍Минимальную ежемесячную выплату за травму на работе приравняют к МРОТ
Предлагается установить ее размер не меньше, чем МРОТ даже в том случае, если исчисленный размер выплаты из заработной платы за прошлые годы составлял меньшую сумму
#новости #рыноктруда #школаВК
👍1
Многие компании в эти дни особенно остро ощущают на себе нехватку квалифицированных специалистов. Кого нанимать: зумеров, миллениалов.. а может быть, людей серебряного возраста?
💡На этой неделе мы обсудим, почему пора оставить в прошлом стереотип о том, что после 45 нет смысла нанимать сотрудника, и постараемся понять: зачем компаниям сегодня нужны возрастные специалисты.
Начинаем знакомство с темой со статьи о том, какие условия нужны старшему поколению для долгосрочного сотрудничества с компанией.
Читать 👉 https://zen.yandex.ru/media/insidepr/v-rascvete-sil-kompanii-i-pojilye-sotrudniki-62d4962d996e500f07fb446e
#корпкультура #теманедели #школаВК
💡На этой неделе мы обсудим, почему пора оставить в прошлом стереотип о том, что после 45 нет смысла нанимать сотрудника, и постараемся понять: зачем компаниям сегодня нужны возрастные специалисты.
Начинаем знакомство с темой со статьи о том, какие условия нужны старшему поколению для долгосрочного сотрудничества с компанией.
Читать 👉 https://zen.yandex.ru/media/insidepr/v-rascvete-sil-kompanii-i-pojilye-sotrudniki-62d4962d996e500f07fb446e
#корпкультура #теманедели #школаВК
Уже завтра стартует первый урок бесплатного онлайн-интенсива «Профессия – интранет-менеджер»! 🙌
Нас ждет увлекательное обсуждение вместе с экспертами из «КОРУС Консалтинг», в ходе которого выясним как избежать неудачного внедрения портала. Вы узнаете, какие ошибки важно обходить стороной, чтобы портал «взлетел», в чем заключается роль интранет-менеджера, что он умеет и над чем работает.
❗Интересно? Регистрируйтесь 👉https://bitrix24.korusconsulting.ru/intensiv
🕑 Встречаемся 19 июля в 10:00 на платформе pruffme.
#анонс #открытый_лектория #интранет #интенсив #школаВК
Нас ждет увлекательное обсуждение вместе с экспертами из «КОРУС Консалтинг», в ходе которого выясним как избежать неудачного внедрения портала. Вы узнаете, какие ошибки важно обходить стороной, чтобы портал «взлетел», в чем заключается роль интранет-менеджера, что он умеет и над чем работает.
❗Интересно? Регистрируйтесь 👉https://bitrix24.korusconsulting.ru/intensiv
🕑 Встречаемся 19 июля в 10:00 на платформе pruffme.
#анонс #открытый_лектория #интранет #интенсив #школаВК
Внимание: вас атакуют
Все мы (или почти все) покупаем товары в интернете. И по роду деятельности обязаны работаем с негативом в социальных сетях. Вот вам отличный кейс про инфоатаку на крупного интернет ретейлера. Надеюсь это напомнит вам как важно держать свою антикризисную стратегию наготове
За последние недели множество пользователей (известных и не очень) стали активно критиковать качество работы, товары и (!) управленческие практики Wildberries.
Казалось бы критика — естественная часть работы публичной компании на рынке B&C.
Однако судя по всему в этом кейсе имеются все признаки скоординированной информационной атаки.
Краткое содержание:
Признаки информационной атаки
Анализируем кейс
Авторы коммуникаций
Темы коммуникаций
Коммуникационные волны
Детали и особенности
Участие инфлюенсеров
Несколько советов в итоге. Что делать, если?
https://inside-pr.ru/archives/9904
Все мы (или почти все) покупаем товары в интернете. И по роду деятельности обязаны работаем с негативом в социальных сетях. Вот вам отличный кейс про инфоатаку на крупного интернет ретейлера. Надеюсь это напомнит вам как важно держать свою антикризисную стратегию наготове
За последние недели множество пользователей (известных и не очень) стали активно критиковать качество работы, товары и (!) управленческие практики Wildberries.
Казалось бы критика — естественная часть работы публичной компании на рынке B&C.
Однако судя по всему в этом кейсе имеются все признаки скоординированной информационной атаки.
Краткое содержание:
Признаки информационной атаки
Анализируем кейс
Авторы коммуникаций
Темы коммуникаций
Коммуникационные волны
Детали и особенности
Участие инфлюенсеров
Несколько советов в итоге. Что делать, если?
https://inside-pr.ru/archives/9904
Хотим поделиться еще одной нереально крутой новостью. Теперь каждый желающий может в режиме онлайн заглянуть в личную библиотеку 📚 Анны Несмеевой на нашем сайте и приобрести эксклюзивные издания настольных книг внутреннего коммуникатора.
Многие доступны в единственном экземпляре, и больше в печатном виде их не достать. Уверены, что вы найдете здесь то, что так давно искали!
⚡А в виде бонуса все желающие могут получить автограф от Анны Несмеевой:)
👀 Заглянуть в библиотеку: https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257
Многие доступны в единственном экземпляре, и больше в печатном виде их не достать. Уверены, что вы найдете здесь то, что так давно искали!
⚡А в виде бонуса все желающие могут получить автограф от Анны Несмеевой:)
👀 Заглянуть в библиотеку: https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257
🔥1
Один из способов увеличить мотивацию пожилого человека к обновлению знаний — сделать акцент на те причины, которые подталкивают его учиться.
✨ Предлагаем вам познакомиться с самыми популярными мотивами сотрудников серебряного возраста идти в ногу со временем.
#корпкультура #школаВК #полезность
✨ Предлагаем вам познакомиться с самыми популярными мотивами сотрудников серебряного возраста идти в ногу со временем.
#корпкультура #школаВК #полезность
Уже завтра, 19.07.2022 в 10.00 стартует долгожданный интенсив «Профессия – интранет-менеджер»
Для участия переходим по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1658151939
ТОП-эксперт в 1м эфире интенсива - Ольга Фармер, директор по развитию ГК "КОРУС Консалтинг".
Ольга внедряет HR-системы в российских и международных компаниях, разрабатывает системы мотивации сотрудников в Теле 2, Unilever и Volkswagen
В рамках эфира обсудим:
• Что такое корпоративный портал и зачем он бизнесу
• Кто такой интранет-менеджер и как им стать
• Почему корпоративный портал может не «взлететь»
• Подготовка к внедрению: анализ целевой аудитории, глубинные интервью сотрудников
Участие в интенсиве - бесплатное, а навыки - бесценные!
Становитесь специалистом ШИРОКОГО профиля вместе со Школой внутреннего коммуникатора. DIGITAL РУЛИТ
Не пропустите этот эфир
Для участия переходим по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1658151939
ТОП-эксперт в 1м эфире интенсива - Ольга Фармер, директор по развитию ГК "КОРУС Консалтинг".
Ольга внедряет HR-системы в российских и международных компаниях, разрабатывает системы мотивации сотрудников в Теле 2, Unilever и Volkswagen
В рамках эфира обсудим:
• Что такое корпоративный портал и зачем он бизнесу
• Кто такой интранет-менеджер и как им стать
• Почему корпоративный портал может не «взлететь»
• Подготовка к внедрению: анализ целевой аудитории, глубинные интервью сотрудников
Участие в интенсиве - бесплатное, а навыки - бесценные!
Становитесь специалистом ШИРОКОГО профиля вместе со Школой внутреннего коммуникатора. DIGITAL РУЛИТ
Не пропустите этот эфир
Pruffme
Интенсивный мини-курс "ИНТРАНЕТ-МЕНЕДЖЕР" Урок 1. С чего начать?
✨ Доброе утро, коллеги! Радуем вас ценными советами в рубрике #на_заметку. В этот раз наше внимание привлекла книга 📚 Бена Хоровица «Вы — то, что вы делаете». Посмотрим, что он считает важным для укрепления корпкултуры.
#внутриком #корпкультура #школаВК
#внутриком #корпкультура #школаВК