Все мы понимаем, что психологическое состояние сотрудников сейчас оставляет желать лучшего, поэтому их действительно важно поддерживать. Но только не методом из этого комикса 😅

🔸 Автор: Xander Toons

#школавк #юмор #внутриком

В рубрике #таймхоп_внутрикома мы традиционно делимся с вами материалами, которые не только прошли проверку временем, но и стали только горячее! И сегодня это эпизод подкаста Реальные коммуникации, в котором во всех подробностях раскрывается тема стратегии внутренних коммуникаций.

🎙 Слушать выпуск «Стратегия внутрикома: готовим правильно»

В неё Анна Несмеева, София Семенова и Екатерина Белоусова разбираются, зачем внутренним коммуникациям нужна стратегия. Вы узнаете:
🔸откуда берется стратегия внутрикома и что она должна включать;
🔸как найти хорошие KPI и что они должны включать;
🔸почему числовые метрики это только половина дела;
🔸где мы разместим хорошую стратегию (спойлер - на стене).

И финале получите 3 волшебных совета по работе со стратегией от Екатерины Белоусовой, эксперта по корпоративным коммуникациям, в прошлом — директора по коммуникациям Emerging Travel Group, lingualeo, Calltouch, Enter Связной и Gallery🔎

#школаВК #архив

Новый год уже на носу 🎄 А значит для многих компаний сейчас как никогда актуален вопрос подготовки праздничных активностей для сотрудников. Пожалуй, одним из главных трендов этого года можно назвать мероприятия с уклоном в благотворительность.

Уже десятый год подряд фонд «Дети наши» проводит новогоднюю благотворительную акцию «Дарите навыки вместо игрушек!» с участием сотрудников социально-ответственных компаний.

Суть акции проста: с помощью благотворительного фонда вместо конфет и гаджетов компании дарят детям ценные навыки и их «могу», «знаю», «умею» и «готов».

📍Узнать подробности и контакты организаторов можно на нашем сайте.

#КСО #новый_год

Мастер-класс "Новогодний корпоратив. Риск менеджмент" 🥳

🌟 Как обещали, добавили мастер-класс Надежды Ерохиной в нашу коллекцию 😉

В нём вы найдете ответы на самые волнующие в преддверии Нового года вопросы: какие тренды сегодня актуальны, с какими рисками можно столкнуться и как их избежать.

Мастхэв как для тех, кто уже во всю готовится к празднику, так и для тех, кто еще не до конца уверен, с какой стороны подойти к мероприятию.

#мастер_класс #мероприятия

На связи наш традиционный воскресный дайджест 🖐 Давайте посмотрим, какие новости были особенно важными на этой неделе (спойлер: хорошего мало) 👀

📍 Эксперты описали главные тренды на рынке труда в 2023 году: компании будут все больше экономить на персонале, вырастет спрос на синих воротничков, а основными работодателями в стране станут госструктуры

🎄 Две трети работодателей отказались от выплаты новогодних премий сотрудникам, показал опрос сервиса «Работа.ру»

💸 39% россиян согласны получать зарплату по серым схемам, выяснили в SuperJob

#новости #школаВК

В мире полном хаоса и тревожных событий трудно сохранять хоть какую-то мотивацию: некоторые специалисты меняют рабочие места, другие страдают от выгорания или стресса. Так что сегодня перед компаниями стоит задача найти наиболее эффективные методы повышения мотивации сотрудников и удержания ценных специалистов.

И хотя размеры зарплаты и премии 💸 остаются важными стимулами для сотрудников, другие, не финансовые факторы, играют не последнее значение.

⚡️Поэтому на этой неделе рассмотрим тонкости нематериальной мотивации и обсудим методы, благодаря которым работодатель может создать такую атмосферу в команде, которую не захочется покидать.

🔺 А начинаем погружаться в тему со статьи о том, почему сегодня лучше не делать ставку только на повышение зарплаты, узнаем, какие стимулы есть еще, и в чем плюсы/минусы нематериальной мотивации.

#тема_недели #школаВК

Коллеги, завтра ждем вас всех на важнейшем эфире в Открытом лектории Клуба ВК — будем подводить итоги первой части нашего исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022».

Расскажем много важного и полезного о том, как сегодня устроен рынок внутренних коммуникаций:
📍Какие каналы и инструменты используют коммуникаторы?
📍С какими вызовами и угрозами мы сталкиваемся?
📍Каковы цели, задачи, KPI нашей работы?
📍Какую роль играет руководитель?
И многое другое!

🕑 Когда: 15 ноября в 10:00 (13:00 по Астане)
💡 Формат: онлайн
🗣 Спикер: Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева
📌Участие бесплатное, нужна только предварительная регистрация

Приходите узнать, какие они, внутренние коммуникации в нынешних реалиях, будет очень интересно 🔥

#открытый_лекторий #ШколаВК #исследование

Доброе утро, друзья!  Сегодня у нас очень важный эфир, на котором Анна Несмеева подведет итоги первой части исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022».

🕑 Стартуем ровно через 15 минут!
💡 Участие бесплатное, подключайтесь по ссылке 👉 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1664616973

Будет много важного о том, как сегодня устроен рынок внутренних коммуникаций:  от ключевых каналов и инструментов коммуникатора до
целей, задач и KPI нашей работы. Так что заваривайте чай/кофе ☕ и готовьте интересующие вас вопросы😉

#открытый_лекторий #ШколаВК #исследование

«Нас бьют, а мы крепчаем» — главная фраза этого года, которая отражает реалии внутренних коммуникаций! Анна Несмеева познакомила нас с первой частью исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022», и вот несколько ключевых выводов:

⚡В этом году в топ-3 целей вошли: укрепление лояльности и вовлеченности, управление корпоративной культурой, коммуникации с сотрудниками.

📌 В отдельные задачи внутрикомов ворвались и закрепились за 2022 год антикризисные коммуникации, работа с сообществами сотрудников (в том числе с бывшими) и работа с аудио/видео-контентом.

👥 К кому мы обращаемся? Главные ЦА — линейный и средний менеджмент (57,69%), офисный персонал, (56,73%), линейный персонал (45,19%), топ-менеджмент (28,85%), удаленные сотрудники (20,19%).

🖥 Топ-5 каналов коммуникации: электронные рассылки, интранет-порталы, подросли мессенджеры (Телеграм впереди планеты всей), очные корпоративные мероприятия и электронные дайджесты. А еще, есть тренд на Дни информирования (очные собрания снова возвращаются).

💡 Что болит у внутрикомов? Главные препятствия 2022 года: слабая вовлеченность среднего менеджмента, непонимание роли внутрикомов для бизнеса, нежелание топ-менеджмента участвовать (что очень печально).

Вот такие выводы! Но на этом не заканчиваем и уже на следующем эфире поговорим подробнее о портрете самого коммуникатора, следите за анонсами:)

❓ Пропустили этот эфир? Ничего страшного — его запись скоро появится в нашем магазине "полезностей"😉

#открытый_лекторий #исследования