Завершая неделю новогодних традиций, я хочу поделиться с вами увлекательным рассказом о том, как возник советский Новый год.
Смотрим тут https://youtu.be/1P5ISLw4Yxw
Как в 1937 советские дети получили новый ритуал. Зачем этот праздник был нужен руководству страны? И как методисты прописали сценарии первых ёлок.
Смотрим, слушаем, и делаем пометки

Не будем оставлять праздничную тему. В конце концов, не так уж и часто у нас выпадает возможность поговорить о празднике и порадоваться ему.
Новый год обсудили. А что насчёт Рождества? Его кстати праздновали дольше и активнее, чем Новый год. Празднование Рождества, в том виде который мы знаем, сложилось в 19 веке.
И одна из примет этого праздника - рождественские открытки.
Кстати, они появились то же в викторианскую эпоху. И выглядели совсем не так, как мы привыкли. До православного Рождества осталось три недели. Посмотрим на страшно забавные открытки? #открытка #рождество #праздник
П.С. на открытке рождественский пудинг. А вы что подумали?

⚡ Коллеги, уже завтра в нашем Открытом онлайн-лектории состоится закрывающий этот год эфир «Грабли внедрения HRM. Опыт интегратора». Его проведет Александр Григорян, директор по развитию digital-интегратора «Улей».

📌 Поговорим о самых популярных ошибках внедрения корпоративного портала и соберем коллекцию «граблей» интегратора: от недостаточной поддержки со стороны топ-менеджмента до устаревшей базы сотрудников.

⏰ Ждем всех 20 декабря в 10:00 (13:00 по Астане). Участие бесплатное, запись эфира будет доступна позже в магазине полезностей (уже платно).

❗Подключаемся по ссылке ➡️ https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1664617588

#открытый_лекторий #КлубВК

Доброе утро, друзья ⚡ Всего 15 минут до старта мастер-класса директора по развитию digital-интегратора «Улей» Александра Григоряна. Тема эфира — «Грабли внедрения HRM. Опыт интегратора».

📌 В рамках мастер-класса спикер поделится популярными ошибками при внедрении корп. портала, мы вместе соберем коллекцию «граблей» интегратора: от недостаточной поддержки со стороны топ-менеджмента до устаревшей базы сотрудников.

⏰ Участие бесплатное, заваривайте чай и подключайтесь по ссылочке ➡️ https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1664617588

❗Важно: этот эфир завершает сезон открытых мастер-классов Клуба внутренних коммуникаторов в 2022 году. В следующий раз встретимся уже в январе после небольших каникул, так что не пропустите этот МК 😉

#открытый_лекторий #КлубВК

Спасибо Александру Григоряну за такой полезный и насыщенный эфир 😊 Собрали целую коллекцию "граблей" интегратора и подсветили много важных моментов.

📍При внедрении портала можно столкнуться с определенными барьерами:
🔸Сотрудники не понимают ценности портала
🔸Они не умеют им пользоваться, или им кажется, что портал только всё усложняет
🔸Зачастую люди не готовы к изменениям, им сложно выйти из зоны комфорта

📌 Самое главное — создайте реально полезный инструмент. На портале обязательно должно быть что-то улучшающее процессы для сотрудника. Это может быть график плановых отпусков для автоматизации процесса, HelpDesk, База знаний, или даже Корпоративный университет.

🖼 А вот портрет идеального руководителя проекта: это человек с экспертизой в HR и внутрикоме, со знанием специфики IT-внедрений, ну и с навыками управления проектом.

💡Приятный бонус: спикер поделился с нами крутыми идеями, как привлечь сотрудника в портал, так что берите на заметку 😉

#открытый_лекторий

А вот и обновленные данные на тему того, как подводят итоги года россияне. События 2022 года и их влияние на свою жизнь будет оценивать практически каждый второй.

📊 При этом 3 из 10 россиян подведут личные итоги, но сохранять эту информацию не собираются. 14% оставят записи. 1 из 100 составит пост для соцсетей. Еще 1% сохранит в другом виде (например, в виде стихотворения, музыкального или художественного произведения).

✅Чаще всего осмысляют достигнутое за год в таких сферах как достаток (64% от общего числа подводящих итоги года), здоровье (50%), саморазвитие и карьера (по 47%).

Для мужчин более важны показатели дохода, карьерный рост и спортивные успехи, для женщин — саморазвитие, любовь и образование. А с увеличением уровня дохода опрошенных растет внимание к благосостоянию, карьере, отношениям, детям и путешествиям.

📉 Любопытно, что подведение личных итогов года становится менее популярным: в 2021-м о них размышляли 52%, а в этом декабре — только 46%.

Источник: superjob.ru

#школаВК #итоги

2022: переворот оверштаг

Год катится к концу как санки под горку. Пора подводить итоги. И тут самое сложное – это вспомнить и найти какие-то события помимо событий Специальной военной операции. Но, мы попробуем. Поехали!
От беспорядков в Казахстане, до кончины Елизаветы II, от Пекинской Олимпиады до Чемпионата мира по футболу в Катаре, от покупки Твиттера до "режима гоблина". Чем нам запомнился 2022 год
Полный текст программы вы можете прочесть на нашем сайте
прим. Oверштаг — термин, обозначающий один из двух способов смены галса на парусной лодке, при котором нос лодки какое-то время повёрнут в сторону, откуда дует ветер.

🎧Послушать выпуск🎧

InterComm в кооперации с ЭКОПСИ провели большое исследование о степени зрелости внутренних коммуникаций, в котором приняли участие более 400 человек из разных компаний и сфер. И уже совсем скоро поделятся его результатами!

Как измерить зрелость внутренних коммуникаций? А их эффективность? Какие проблемы актуальны для внутреннего коммуникатора? Почему онбординг — это важно? Кому нужны корпоративные медиа? Уже совсем скоро мы узнаем ответы на эти и многие! другие вопросы. Переходите по ссылке и подписывайтесь, чтобы не пропустить!

Продолжаем говорить об итогах года. Сегодня коснемся отрасли в целом и посоветуем вам посмотреть мастер-класс Анны Несмеевой «Итоги исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022"»

🔹 В нём вы найдете подробную информацию о том, как устроен рынок внутренних коммуникаций: цели, задачи, KPI нашей работы, а также каналы и инструменты внутрикома.

👍 Отличная возможность оценить, как изменились корпоративные коммуникации за этот непростой год.

#мастер_класс #исследование

Доброе утро, коллеги ✨ Большинство из нас сейчас 100% выглядят как герои прикрепленной к этому посту гифки. Но ничего страшного, держимся! 💪 Сегодня у нас для вас две очень полезные статьи, которые помогут в нормальном состоянии подойти к завершению этого года и грамотно подвести его итоги.

Креативные способы подвести итоги года и вовлечь сотрудников
🔹Внедряем культуру подведения итогов в компании и узнаем, как можно превратить окончание года в мощный инструмент в руках внутрикомов и HRов

5 способов подвести итоги года и не впасть в уныние
🔹Отличный материал для тех, кому сейчас хочется расправиться со всеми делами, зарыться под одеялко и просто закончить этот год. В статье найдете советы о том, на чем сосредоточиться и как себя поддержать.

#подборка #школаВК

В начале недели мы уже делились с вами подборкой наших достижений за 2022 год, а теперь хотим рассказать о них чуть подробнее 😉

🔹Почему наша Школа внутреннего коммуникатора теперь по-настоящему уникальна в России?
🔹Как мы открыли отделение в Казахстане?
🔹Что нового добавили в наше ежегодное исследование «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе»?
🔹И какое мероприятие этого года точно останется в нашем сердечке?

⚡️ Об этом и многом другом читайте в нашей статье, где мы собрали ключевые цифры, эмоции и события. Прочитать можно по ссылке

#тема_недели #итоги_года

Друзья, помните про нашу новогоднюю ярмарку, в которой невозможно остаться без призов? Осталось всего 5 дней, а участников у нас меньше, чем призов... А ведь дарим мы реально крутые подарки: от билетов в Москвариум до беспроводных наушников, подарочных карт, редких книг, настолок и многого другого 🎁

⚡️Напоминаем условия, если вы вдруг пропустили: до 27.12 совершайте покупки в нашем магазине на сумму от 500 рублей и автоматически становитесь участниками беспроигрышной акции. Узнать обо всём подробнее можно по ссылке.

#лотерея #розыгрыш