Всем цели и мечты! 🎯 Объявляю марафон «Фокус» открытым!
Приняла решение не ограничивать наше движение двумя неделями и стенами закрытой группы. Почему?
Тема целей — многогранная, а мой потенциал помочь вам — гораздо шире.
Вот что будет вместо закрытого интенсива:
🔥 Я буду делиться здесь, в канале, самым ценным из своего опыта.
🔥 Вы получите мощные упражнения на стыке психологии, коучинга и игр.
🔥 Я буду проводить эфиры-практикумы, где мы будем точечно работать с вашими целями.
Никакой лишней тревоги, гонки и чувства вины (для остального - нытинг 😉).Только качественный и осознанный контент, который поможет вам двигаться вперед в своем темпе.
Подписывайтесь и зовите друзей — вместе будет легче и веселее идти к своим вершинам! Жду вас 😉
Приняла решение не ограничивать наше движение двумя неделями и стенами закрытой группы. Почему?
Тема целей — многогранная, а мой потенциал помочь вам — гораздо шире.
Вот что будет вместо закрытого интенсива:
Никакой лишней тревоги, гонки и чувства вины (для остального - нытинг 😉).Только качественный и осознанный контент, который поможет вам двигаться вперед в своем темпе.
Подписывайтесь и зовите друзей — вместе будет легче и веселее идти к своим вершинам! Жду вас 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥4🥰3
Тело — наш главный бизнес-партнёр 🤌🏼
Чем выше уровень ответственности, тем сильнее тело «держит».
Мысли уже давно в делах, но плечи не расслабляются, дыхание короткое, а внутри — напряжение, которое будто не уходит даже после отпуска.
Мы привыкли решать задачи головой.
Но тело — тоже часть системы.
И тело никогда не врёт
Если в нём зажим — значит, где-то в жизни водичка не течет 🤌🏼
Уже 2 года я практикую работу с психосоматикой у детей и взрослых через системные расстановки. Сейчас я получаю второе высшее по направлению психосоматика и психология телесности 💫
Чем глубже иду в эту практику, тем яснее вижу: тело хранит всё — страхи, усталость, контроль, и именно через тело можно вернуть энергию, ясность и вдохновение.
После нескольких сессий у клиентов меняется не только внутреннее состояние и снижается симптоматика,
меняется качество решений, коммуникация в команде, возвращается фокус на возможности и появляется желание искать новые идеи для реализации.
Потому что когда тело дышит — все вокруг тоже начинает дышать - жизнь, реализация, увлечения
💫 Открываю небольшой набор клиентов на индивидуальную телесно-ориентированную терапию.
С самой привлекательной стоимостью сессии - 3000 рублей
📍С какими запросами можно приходить:
— хроническое напряжение, усталость, потеря энергии
— тревожность, ощущение внутреннего давления, невозможность расслабиться
— трудности в принятии решений и чувстве уверенности
— выгорание, потеря интереса, апатия
— физические проявления и реакции, психосоматические симптомы (аллергии, хронические заболевания, невыясненные диагнозы)
— сложности в отношениях с командой или партнёрами
— потеря контакта с собой, ощущение, что «я всё понимаю, но ничего не чувствую»
Напишите мне слово «тело», и я расскажу подробнее, как проходит работа и подходит ли ваш запрос под это направление терапии
Чем выше уровень ответственности, тем сильнее тело «держит».
Мысли уже давно в делах, но плечи не расслабляются, дыхание короткое, а внутри — напряжение, которое будто не уходит даже после отпуска.
Мы привыкли решать задачи головой.
Но тело — тоже часть системы.
И тело никогда не врёт
Если в нём зажим — значит, где-то в жизни водичка не течет 🤌🏼
Уже 2 года я практикую работу с психосоматикой у детей и взрослых через системные расстановки. Сейчас я получаю второе высшее по направлению психосоматика и психология телесности 💫
Чем глубже иду в эту практику, тем яснее вижу: тело хранит всё — страхи, усталость, контроль, и именно через тело можно вернуть энергию, ясность и вдохновение.
После нескольких сессий у клиентов меняется не только внутреннее состояние и снижается симптоматика,
меняется качество решений, коммуникация в команде, возвращается фокус на возможности и появляется желание искать новые идеи для реализации.
Потому что когда тело дышит — все вокруг тоже начинает дышать - жизнь, реализация, увлечения
💫 Открываю небольшой набор клиентов на индивидуальную телесно-ориентированную терапию.
С самой привлекательной стоимостью сессии - 3000 рублей
📍С какими запросами можно приходить:
— хроническое напряжение, усталость, потеря энергии
— тревожность, ощущение внутреннего давления, невозможность расслабиться
— трудности в принятии решений и чувстве уверенности
— выгорание, потеря интереса, апатия
— физические проявления и реакции, психосоматические симптомы (аллергии, хронические заболевания, невыясненные диагнозы)
— сложности в отношениях с командой или партнёрами
— потеря контакта с собой, ощущение, что «я всё понимаю, но ничего не чувствую»
Напишите мне слово «тело», и я расскажу подробнее, как проходит работа и подходит ли ваш запрос под это направление терапии
Telegram
Natalya Semenova
https://news.1rj.ru/str/integri_pro
❤5
🎯 3 цели, которые могут изменить ваш год
Иногда кажется, что мы движемся, работаем, ставим галочки — но если честно спросить себя: а куда я иду? зачем? — ответа нет.
У кого-то целей вроде бы много, но они расплывчаты. А у кого-то — наоборот, будто ничего не хочется.
В теле — сопротивление, саботаж, усталость от самого слова «надо».
Когда я готовила этот марафон, поймала себя на мысли: у меня самой сейчас есть цели, которые я хочу завершить до конца года. И я чувствую, что без внутренней перестройки — без ясности и энергии — они так и останутся просто списком.
Поэтому я решила не просто рассказать, как формировать цели, а пойти с вами в живую работу — практика, эфиры, где мы будем смотреть на них через разные форматы, чтобы понимать что мешает, где застряло, и как вернуть движение.
Перед стартом хочу предложить вам немного остановиться и честно посмотреть — что происходит с Вашими целями сейчас 👇
🔵 Есть ли у вас 3 цели, которые действительно ваши — не «надо», а «хочу»?
🔵 Как давно они с вами?
🔵 Что уже было сделано на пути к ним — и где вы чувствуете, что «упёрлись в стену»?
🔵 Что мешает двигаться — страх, сомнения, усталость, отсутствие поддержки?
🔵 Когда вы думаете об этих целях — появляется ли вдохновение или тяжесть?
🔵 Что изменится, если хотя бы одна из них реализуется?
Попробуйте ответить письменно.
Просто для себя 💛
А потом выберите те самые три цели, с которыми пойдёте в марафон.
Мы вместе посмотрим, где теряется фокус, куда уходит энергия и как вернуть себе ясность — мягко, но честно.
Что это за цели могут быть? Любые 🤌🏼
Ваши личные, спортивные, в бизнесе и командные, финансовые и нематериальные. Но что важно - я рекомендую поработать именно с тем, что давно нагружает вас, напоминает о себе.
🕊️ Запишите свои три цели. Совсем скоро вы начнёте с ними работать. Без гонки и давления, с вниманием к себе и своим настоящим желаниям.
Если откликается — оставайтесь здесь и приглашайте друзей 😉 в ближайшем посте будет первая практика 👌🏻
#марафонпроцели
Иногда кажется, что мы движемся, работаем, ставим галочки — но если честно спросить себя: а куда я иду? зачем? — ответа нет.
У кого-то целей вроде бы много, но они расплывчаты. А у кого-то — наоборот, будто ничего не хочется.
В теле — сопротивление, саботаж, усталость от самого слова «надо».
Когда я готовила этот марафон, поймала себя на мысли: у меня самой сейчас есть цели, которые я хочу завершить до конца года. И я чувствую, что без внутренней перестройки — без ясности и энергии — они так и останутся просто списком.
Поэтому я решила не просто рассказать, как формировать цели, а пойти с вами в живую работу — практика, эфиры, где мы будем смотреть на них через разные форматы, чтобы понимать что мешает, где застряло, и как вернуть движение.
Перед стартом хочу предложить вам немного остановиться и честно посмотреть — что происходит с Вашими целями сейчас 👇
🔵 Есть ли у вас 3 цели, которые действительно ваши — не «надо», а «хочу»?
🔵 Как давно они с вами?
🔵 Что уже было сделано на пути к ним — и где вы чувствуете, что «упёрлись в стену»?
🔵 Что мешает двигаться — страх, сомнения, усталость, отсутствие поддержки?
🔵 Когда вы думаете об этих целях — появляется ли вдохновение или тяжесть?
🔵 Что изменится, если хотя бы одна из них реализуется?
Попробуйте ответить письменно.
Просто для себя 💛
А потом выберите те самые три цели, с которыми пойдёте в марафон.
Мы вместе посмотрим, где теряется фокус, куда уходит энергия и как вернуть себе ясность — мягко, но честно.
Что это за цели могут быть? Любые 🤌🏼
Ваши личные, спортивные, в бизнесе и командные, финансовые и нематериальные. Но что важно - я рекомендую поработать именно с тем, что давно нагружает вас, напоминает о себе.
🕊️ Запишите свои три цели. Совсем скоро вы начнёте с ними работать. Без гонки и давления, с вниманием к себе и своим настоящим желаниям.
Если откликается — оставайтесь здесь и приглашайте друзей 😉 в ближайшем посте будет первая практика 👌🏻
#марафонпроцели
🔥6❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как расти в кризис?
Кризис личностный, или в бизнесе - это всегда период, когда по старому больше не работает. А по-новому еще не научились.
Часто кризис может восприниматься как тяжелое время. А кто-то наоборот кризис воспринимает как вызов и включает героя, который сейчас всех спасет.
Это всего лишь паттерн, к которому мы привыкли.
Хорошо - знать свой паттерн. Это способ выживания.
Кому-то надо работать 24/7 и только так он чувствует себя живым, кому-то надо быть под защитой более сильного и надежного, а кому-то надо быть "донором" энергии, раздавать ее всем, кто попросит.
А какой паттерн у вас? - не убегайте от вопроса.
Ответ нужен только вам ))
А что, если скажу, что чтобы выйти на совсем другой уровень жизни (иметь то, чего никогда не было у вас и родных) - надо оставить свой паттерн, и взять другой?
Это как встать на параллельную дорогу.
Наверное пока звучит слишком "схематично", но это пока все, что я могу вам предложить в пределах поста 😂
Сейчас, когда ко мне приходят клиенты в работу, я стараюсь смотреть на их запроса из фигуры потенциала их бизнеса или найма, это сильно шире. И поэтому часто клиент не видит - там наше белое пятно. А бизнес видит 🤌🏼 У него доступ к бОльшему количеству систем, в том числе к тому самому будущему, которое уже надвигается
На видео - моя клиентка Маша с последнего потока БММ (бизнес мастер-майнда) 💛 Я пересматриваю видео с БММ и радуюсь пути и результатам участниц 💔💪
Сколько труда и любви они вкладывают в свое дело. Даже когда непонятно, есть сопротивление и напряжение. Но на каждой встрече становится легче 🫶 Как будто мы развязываем большой узел, шаг за шагом.
БММ идеальный формат для развития бизнеса "друг об друга". И плюс мои фишечки и инструменты задают крутую глубину и эффективность 🤌
Участницы уже просят даты следующего потока, а я думаю над темой!
А о чем думаете вы?! 😁
Поддержите Машу 🔥 она большая молодец, руководитель с очень высоким потенциалом, со своим стержнем, характером, при этом душевная, женственная, живая и такая настоящая 🔥
#бизнесмастермайнд
Кризис личностный, или в бизнесе - это всегда период, когда по старому больше не работает. А по-новому еще не научились.
Часто кризис может восприниматься как тяжелое время. А кто-то наоборот кризис воспринимает как вызов и включает героя, который сейчас всех спасет.
Это всего лишь паттерн, к которому мы привыкли.
Хорошо - знать свой паттерн. Это способ выживания.
Кому-то надо работать 24/7 и только так он чувствует себя живым, кому-то надо быть под защитой более сильного и надежного, а кому-то надо быть "донором" энергии, раздавать ее всем, кто попросит.
А какой паттерн у вас? - не убегайте от вопроса.
Ответ нужен только вам ))
А что, если скажу, что чтобы выйти на совсем другой уровень жизни (иметь то, чего никогда не было у вас и родных) - надо оставить свой паттерн, и взять другой?
Это как встать на параллельную дорогу.
Наверное пока звучит слишком "схематично", но это пока все, что я могу вам предложить в пределах поста 😂
На видео - моя клиентка Маша с последнего потока БММ (бизнес мастер-майнда) 💛 Я пересматриваю видео с БММ и радуюсь пути и результатам участниц 💔💪
Сколько труда и любви они вкладывают в свое дело. Даже когда непонятно, есть сопротивление и напряжение. Но на каждой встрече становится легче 🫶 Как будто мы развязываем большой узел, шаг за шагом.
БММ идеальный формат для развития бизнеса "друг об друга". И плюс мои фишечки и инструменты задают крутую глубину и эффективность 🤌
Участницы уже просят даты следующего потока, а я думаю над темой!
А о чем думаете вы?! 😁
Поддержите Машу 🔥 она большая молодец, руководитель с очень высоким потенциалом, со своим стержнем, характером, при этом душевная, женственная, живая и такая настоящая 🔥
#бизнесмастермайнд
❤5
4 стратегии достижения цели: какая ваша ведущая?
Задумывались, почему два человека могут идти к одной и той же цели — но один приходит быстро и легко, а другой застревает на полпути или всегда нужно преодолевать сложности?Это, кстати, я 😅
И чаще всего дело не в мотивации и не в дисциплине, а в той стратегии, из которой мы действуем.
Сильно мной уважаемая Татьяна Мужицкая создала систему достижения целей и реализации желаний, которая помогает увидеть, как мы по-разному двигаемся к целям — и где в этом наша сильная сторона, а где зона роста.
На оси — два критерия: по горизонтали — осознанность (осознаю / не осознаю), по вертикали — зависит от меня / не зависит.
Получаются четыре стратегии 👇
🔴 Верхний правый квадрат — Красный или “планирующий” Это история про чёткие цели, дедлайны, таблицы, списки задач и декомпозицию.
Мы всё понимаем, всё держим под контролем и движемся по плану.
Я часто бываю здесь, когда веду проекты или запускаю программы. И да, это даёт результат. Но если в этой зоне жить слишком долго — теряется энергия цели и мы перестаем видеть возможности, как еще может быть. Всё работает, но радости нет.
🟢 Нижний правый — Зеленый или “доверяющий” Вот тут становится интереснее. Когда реализация цели зависит не только от нас — от других людей, обстоятельств, систем, клиента, мужа, ребёнка, команды или даже Вселенной.
Представьте: вы ищете парковку в центре. Можно нервничать и судорожно кружить, а можно заранее представить, что место освободится ровно там, где нужно. И… чудесным образом оно находится.
Это и есть стратегия доверия: вы осознаёте цель, но при этом подключаете внешние ресурсы — визуализацию, поддержку других, веру, энергию команды, помощь наставника, коуча, психолога. Мы будто говорим миру: “Я сделала свой шаг. Теперь твоя очередь помочь мне.”
И часто именно в этот момент всё начинает складываться само собой.
Попросить помощи или признаться, что не получается и поделиться неудачей на пути к цели - сюда же 👌🏻
🔵 Левый нижний — Синий или “интуитивный” Здесь цель чувствуется, но не до конца осознаётся. Мы не формулируем чётко, чего хотим, а скорее ждём знаков: вдруг что-то само проявится.
Мой клиент так вышел на новое направление в карьере — просто следил за тем, где у него “горит”. Никаких списков, просто внимательность к импульсам. Эта стратегия мягкая, про связь с собой и внутреннее чутьё.
⚫️ Левый верхний — Черный или “проникающий” Это когда ты настолько веришь в цель, что она становится частью твоей идентичности.
Ты живёшь ею, и мир начинает подстраиваться под твои вибрации. Или тебе достаточно просто задумать в голове эту цель и отпустить ее «на реализацию» 💫
Это не про “магическое мышление”, а про полное внутреннее совпадение с целью.
Когда нет сомнений “а вдруг не получится”, потому что внутри уже есть ощущение: “это моё”. И именно тогда начинают происходить совпадения, случайные звонки, нужные люди и странно точные возможности.
🎯все эти четыре стратегии есть в каждом из нас. Какая-то — базовая, какая-то — спящая.
Но в каждой из них — свой ресурс: в планировании — фокус и действие, в доверии — поддержка и расширение, в интуиции — глубина и чувствительность, в проникновении — сила намерения.
🧐 А теперь интересно — в какой стратегии вы чаще всего? Вы больше планируете, доверяете, чувствуете или проживаете?
Напишите в комментариях свой «ведущий» номер квадранта (1, 2, 3 или 4) — в следующих постах я познакомлю вас с каждым из них более подробно и вы сможете взять часть «стратегии квадрата» себе в работу, чтобы цели реализовывались не через борьбу, а через осознанность и системные действия 🎯
#марафонпроцели
Задумывались, почему два человека могут идти к одной и той же цели — но один приходит быстро и легко, а другой застревает на полпути или всегда нужно преодолевать сложности?
И чаще всего дело не в мотивации и не в дисциплине, а в той стратегии, из которой мы действуем.
Сильно мной уважаемая Татьяна Мужицкая создала систему достижения целей и реализации желаний, которая помогает увидеть, как мы по-разному двигаемся к целям — и где в этом наша сильная сторона, а где зона роста.
На оси — два критерия: по горизонтали — осознанность (осознаю / не осознаю), по вертикали — зависит от меня / не зависит.
Получаются четыре стратегии 👇
🔴 Верхний правый квадрат — Красный или “планирующий” Это история про чёткие цели, дедлайны, таблицы, списки задач и декомпозицию.
Мы всё понимаем, всё держим под контролем и движемся по плану.
Я часто бываю здесь, когда веду проекты или запускаю программы. И да, это даёт результат. Но если в этой зоне жить слишком долго — теряется энергия цели и мы перестаем видеть возможности, как еще может быть. Всё работает, но радости нет.
🟢 Нижний правый — Зеленый или “доверяющий” Вот тут становится интереснее. Когда реализация цели зависит не только от нас — от других людей, обстоятельств, систем, клиента, мужа, ребёнка, команды или даже Вселенной.
Представьте: вы ищете парковку в центре. Можно нервничать и судорожно кружить, а можно заранее представить, что место освободится ровно там, где нужно. И… чудесным образом оно находится.
Это и есть стратегия доверия: вы осознаёте цель, но при этом подключаете внешние ресурсы — визуализацию, поддержку других, веру, энергию команды, помощь наставника, коуча, психолога. Мы будто говорим миру: “Я сделала свой шаг. Теперь твоя очередь помочь мне.”
И часто именно в этот момент всё начинает складываться само собой.
Попросить помощи или признаться, что не получается и поделиться неудачей на пути к цели - сюда же 👌🏻
🔵 Левый нижний — Синий или “интуитивный” Здесь цель чувствуется, но не до конца осознаётся. Мы не формулируем чётко, чего хотим, а скорее ждём знаков: вдруг что-то само проявится.
Мой клиент так вышел на новое направление в карьере — просто следил за тем, где у него “горит”. Никаких списков, просто внимательность к импульсам. Эта стратегия мягкая, про связь с собой и внутреннее чутьё.
⚫️ Левый верхний — Черный или “проникающий” Это когда ты настолько веришь в цель, что она становится частью твоей идентичности.
Ты живёшь ею, и мир начинает подстраиваться под твои вибрации. Или тебе достаточно просто задумать в голове эту цель и отпустить ее «на реализацию» 💫
Это не про “магическое мышление”, а про полное внутреннее совпадение с целью.
Когда нет сомнений “а вдруг не получится”, потому что внутри уже есть ощущение: “это моё”. И именно тогда начинают происходить совпадения, случайные звонки, нужные люди и странно точные возможности.
🎯все эти четыре стратегии есть в каждом из нас. Какая-то — базовая, какая-то — спящая.
Но в каждой из них — свой ресурс: в планировании — фокус и действие, в доверии — поддержка и расширение, в интуиции — глубина и чувствительность, в проникновении — сила намерения.
🧐 А теперь интересно — в какой стратегии вы чаще всего? Вы больше планируете, доверяете, чувствуете или проживаете?
Напишите в комментариях свой «ведущий» номер квадранта (1, 2, 3 или 4) — в следующих постах я познакомлю вас с каждым из них более подробно и вы сможете взять часть «стратегии квадрата» себе в работу, чтобы цели реализовывались не через борьбу, а через осознанность и системные действия 🎯
#марафонпроцели
🔥4❤1
Нытинг: как навести порядок в себе
Знакомо чувство, когда после долгой уборки вдруг становится по-другому дышать в квартире?
Вот ровно это состояние — у меня было после нашей прошедшей группы «Нытинг»💛
Как будто в пространстве стало светлее, а внутри — тише.
Как будто освободилось место для нового.
После группы я вдруг заметила, как много всего начало реализовываться само собой — без лишнего напряжения, без надрыва. Просто потому, что место внутри больше не занято тем, что просилось быть услышанным.
Отзывы участниц только подтвердили, что формат зашел 🤌🏼:
Это и есть суть «Нытинга».
Это не про жалость, не про вечное копание, не про «у всех хуже, потерпи».
Это про возможность быть собой — без фильтров, без фасада, без сильных ролей.
И парадоксально, именно через это простое «ныть» приходит сила, ясность и вдохновение.
Мне недавно сказали: «С тобой можно ныть, потому что ты не даёшь остаться с этим надолго. Ты помогаешь перевести энергию в действие дальше».
Наверное, это и есть мой любимый момент в таких группах — когда из тяжёлого вдруг рождается живое движение, когда слова начинают освобождать пространство для нового дыхания, для радости, для идей 💫
И да, это просто разговор.
Но потом люди выходят другими — спокойнее, увереннее, честнее с собой.
🔵 Если чувствуете, что хочется выговориться, что накопилось и уже тесно внутри — следующая группа «Нытинг» на подходе 👌🏻
В этот раз сделаю встречу платной, но цена будет символической, чтобы формат оставался доступным.
Можно написать мне в личку слово «Нытинг», и я добавлю вас в предзапись
Тут подробно писала про формат
Знакомо чувство, когда после долгой уборки вдруг становится по-другому дышать в квартире?
Вот ровно это состояние — у меня было после нашей прошедшей группы «Нытинг»
Как будто в пространстве стало светлее, а внутри — тише.
Как будто освободилось место для нового.
После группы я вдруг заметила, как много всего начало реализовываться само собой — без лишнего напряжения, без надрыва. Просто потому, что место внутри больше не занято тем, что просилось быть услышанным.
Отзывы участниц только подтвердили, что формат зашел 🤌🏼:
Я поняла, что у меня всё прекрасно и отлично, в целом. И я хочу ещё лучше
Я поняла, что мне не нужна жалость, сочувствие и прочее. Достаточно просто выслушать
Это и есть суть «Нытинга».
Это не про жалость, не про вечное копание, не про «у всех хуже, потерпи».
Это про возможность быть собой — без фильтров, без фасада, без сильных ролей.
Понимаю, что для себя могу найти в этом много ресурса. Не то, чтобы прям ныть, а просто выговориться и подумать об других.
Истории других людей мне подсвечивают возможные варианты решения моих проблем, эдакий сторонний взгляд под новым углом.
Мне это помогает.
И парадоксально, именно через это простое «ныть» приходит сила, ясность и вдохновение.
Мне недавно сказали: «С тобой можно ныть, потому что ты не даёшь остаться с этим надолго. Ты помогаешь перевести энергию в действие дальше».
Наверное, это и есть мой любимый момент в таких группах — когда из тяжёлого вдруг рождается живое движение, когда слова начинают освобождать пространство для нового дыхания, для радости, для идей 💫
И да, это просто разговор.
Но потом люди выходят другими — спокойнее, увереннее, честнее с собой.
🔵 Если чувствуете, что хочется выговориться, что накопилось и уже тесно внутри — следующая группа «Нытинг» на подходе 👌🏻
В этот раз сделаю встречу платной, но цена будет символической, чтобы формат оставался доступным.
Можно написать мне в личку слово «Нытинг», и я добавлю вас в предзапись
Тут подробно писала про формат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
«Мысли могут лгать. Чувства могут лгать. Единственное, что не может — тело и сны». (К. Г. Юнг)
Мы часто идём к целям через голову. Пишем планы, ставим дедлайны, убеждаем себя «я смогу».
Но тело всё знает раньше.
Когда цель не наша — оно сжимается. Когда идем не туда — засыпаем, устаем, теряем интерес.
А когда путь верный — спина распрямляется, появляется лёгкость и энергия будто сама включается.
Тело не лжёт
Оно не спорит и не анализирует, просто показывает, где нам тяжело, а где есть движение.
И если мы научимся его слушать — можно сэкономить годы на достижении «чужих» целей 🤌🏼
Я видела, как нагружается, застывает и сжимается тело клиента, когда он озвучивает, что с 300 000 рублей через 2 месяца хочет зарабатывать 1 000 000.
Иногда честность с собой начинается не с новой цели, а с простого вопроса: «Что моё тело говорит мне сейчас?»
Упражнение: озвучьте голосом свои цели на марафон несколько раз и запишите их на бумагу - в процессе попробуйте заметить, как ваше тело реагирует на эти цели. Как ваша рука выводит буквы, что в этот момент внутри. На каждую цель может быть разное ощущение. Главное, не торопитесь - дайте себе время
Что говорит наше тело про цели?
Поделитесь в комментарии или пишите в личку, если хотите обсудить свои ощущения 🙌🏻
#марафонпроцели
Мы часто идём к целям через голову. Пишем планы, ставим дедлайны, убеждаем себя «я смогу».
Но тело всё знает раньше.
Когда цель не наша — оно сжимается. Когда идем не туда — засыпаем, устаем, теряем интерес.
А когда путь верный — спина распрямляется, появляется лёгкость и энергия будто сама включается.
Тело не лжёт
Оно не спорит и не анализирует, просто показывает, где нам тяжело, а где есть движение.
И если мы научимся его слушать — можно сэкономить годы на достижении «чужих» целей 🤌🏼
Я видела, как нагружается, застывает и сжимается тело клиента, когда он озвучивает, что с 300 000 рублей через 2 месяца хочет зарабатывать 1 000 000.
Иногда честность с собой начинается не с новой цели, а с простого вопроса: «Что моё тело говорит мне сейчас?»
Упражнение: озвучьте голосом свои цели на марафон несколько раз и запишите их на бумагу - в процессе попробуйте заметить, как ваше тело реагирует на эти цели. Как ваша рука выводит буквы, что в этот момент внутри. На каждую цель может быть разное ощущение. Главное, не торопитесь - дайте себе время
Что говорит наше тело про цели?
Поделитесь в комментарии или пишите в личку, если хотите обсудить свои ощущения 🙌🏻
#марафонпроцели
2❤7🔥4
Почему иногда всё сделано правильно, но «водичка не течет»?
Недавно я провела бизнес-расстановку, от которой у меня до сих пор мурашки 🔥
Ко мне обратился клиент — человек с блестящей ИТ-экспертизой, который сейчас стоит буквально на пороге научного открытия на базе искусственного интеллекта 🤌🏼
Он уже реализовал себя в индустрии, добился признания, доказал всё, что хотел, и вдруг сказал:
Мы работали в абсолютной конфиденциальности — настолько, что даже я не знала, какие именно компоненты продукта мы исследуем. Передо мной были только цифры, и нужно было выстроить их так, чтобы клиент смог увидеть систему и понять: как они взаимодействуют, где теряется энергия, и где движение замирает.
Запрос звучал чётко: — Верно ли выстроены компоненты? И можно ли из них создать устойчивую систему?
Именно за это я люблю метод системных расстановок. Он позволяет вынести на поверхность то, что раньше существовало только в бессознательном у человека, и буквально увидеть свой проект в объёмной, 5D-реальности 👌🏻
Мы больше часа переставляли фигуры, искали связи, пробовали разные варианты. Система вроде бы собиралась, но будто не дышала, где-то всегда прерывалась связь.
И тогда я ввела фигуру Истинной цели — и всё изменилось. Связи ожили, водичка потекла 🤌🏼
12 компонентов, которые до этого существовали отдельно, вдруг обрели смысл. Потому что появилось то, ради чего все это создается.
Когда мы создаём продукт, важно честно ответить себе: зачем? Если это «зачем» не осознано, движение всегда будет прерывистым — как будто не хватает пульса, внутреннего огня.
Это как ребёнок, который рисует картину для мамы — всё получается живым, потому что в каждом движении есть любовь💛
А если не понимать, для кого и зачем картина, процесс теряет смысл — и часто так и не завершается.
Истинная цель — это не про KPI и не про выгоду. Это то, ради чего мы творим. Ради чего тратим время, энергию, внимание.
Когда клиент произнёс:
«Я тебя вижу», глядя на фигуру своей Истинной цели, — в комнате стало по-настоящему тихо. Это был тот самый момент, когда внутри щёлкает пазл: вот зачем всё это.
И знаете, за всё время моей практики ни одна Истинная цель не была про деньги. За деньгами всегда стоит нечто большее — радость, признание, свобода, вкус жизни, ощущение значимости.
Я не знаю, как сложатся события дальше и станет ли мой клиент первым, кто соберёт этот невероятный ИИ-пазл. Но я точно знаю, что ещё один человек стал смелее, увереннее и честнее двигаться к своему настоящему “зачем”💛
🔥 Если вам откликнулась эта история — поддержите её огоньком. Пусть таких осознанных проектов и счастливых людей становится всё больше💛
Недавно я провела бизнес-расстановку, от которой у меня до сих пор мурашки 🔥
Ко мне обратился клиент — человек с блестящей ИТ-экспертизой, который сейчас стоит буквально на пороге научного открытия на базе искусственного интеллекта 🤌🏼
Он уже реализовал себя в индустрии, добился признания, доказал всё, что хотел, и вдруг сказал:
Мне там скучно. А этот проект приносит радость
Мы работали в абсолютной конфиденциальности — настолько, что даже я не знала, какие именно компоненты продукта мы исследуем. Передо мной были только цифры, и нужно было выстроить их так, чтобы клиент смог увидеть систему и понять: как они взаимодействуют, где теряется энергия, и где движение замирает.
Запрос звучал чётко: — Верно ли выстроены компоненты? И можно ли из них создать устойчивую систему?
Именно за это я люблю метод системных расстановок. Он позволяет вынести на поверхность то, что раньше существовало только в бессознательном у человека, и буквально увидеть свой проект в объёмной, 5D-реальности 👌🏻
Мы больше часа переставляли фигуры, искали связи, пробовали разные варианты. Система вроде бы собиралась, но будто не дышала, где-то всегда прерывалась связь.
И тогда я ввела фигуру Истинной цели — и всё изменилось. Связи ожили, водичка потекла 🤌🏼
12 компонентов, которые до этого существовали отдельно, вдруг обрели смысл. Потому что появилось то, ради чего все это создается.
Когда мы создаём продукт, важно честно ответить себе: зачем? Если это «зачем» не осознано, движение всегда будет прерывистым — как будто не хватает пульса, внутреннего огня.
Это как ребёнок, который рисует картину для мамы — всё получается живым, потому что в каждом движении есть любовь
А если не понимать, для кого и зачем картина, процесс теряет смысл — и часто так и не завершается.
Истинная цель — это не про KPI и не про выгоду. Это то, ради чего мы творим. Ради чего тратим время, энергию, внимание.
Когда клиент произнёс:
«Я тебя вижу», глядя на фигуру своей Истинной цели, — в комнате стало по-настоящему тихо. Это был тот самый момент, когда внутри щёлкает пазл: вот зачем всё это.
И знаете, за всё время моей практики ни одна Истинная цель не была про деньги. За деньгами всегда стоит нечто большее — радость, признание, свобода, вкус жизни, ощущение значимости.
Я не знаю, как сложатся события дальше и станет ли мой клиент первым, кто соберёт этот невероятный ИИ-пазл. Но я точно знаю, что ещё один человек стал смелее, увереннее и честнее двигаться к своему настоящему “зачем”
🔥 Если вам откликнулась эта история — поддержите её огоньком. Пусть таких осознанных проектов и счастливых людей становится всё больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4👍1
🔴 Неделя в красной энергии
Здесь писала про 4 стратегии достижения целей и сегодня приглашаю вас поисследовать себя в течение предстоящей недели👌🏻
И первая неделя — про стратегию реализации 🎯
Про ту самую внутреннюю силу, когда мы не ждём, а действуем.
Когда энергия не застревает в мыслях и анализе, а превращается в шаги, звонки, встречи, решения.
Красная стратегия — это осознанное понимание, что реализация цели зависит от меня.
Не от обстоятельств, не от других людей, не от того, “как сложится”, а именно от моего выбора и моего движения.
💭 Как мы мыслим по-красному?
Мы не уходим в сомнения и бесконечные варианты.
Мы быстро принимаем решения, чувствуем импульс, доверяем внутреннему «да».
Красная энергия — это фокус, импульс и действие.
🔴 Как это проявляется внешне?
В конкретике.
В планах, в задачах, в чек-листах и декомпозиции.
Когда у нас появляется чёткий маршрут — не абстрактная мечта, а декомпозированные шаги.
И когда рядом с нами оказываются такие же “красные” люди — активные, нацеленные, живые. С ними хочется двигаться, а не обсуждать, почему не получается.
👩👧 Как проявляем во внутренних ролях
«Красная» мама — главный продюсер дома 🤌🏼
Она знает, кто и что делает, когда включить музыку, а когда выключить Wi-fi, чтобы дети закончили играть в игры 😅
У неё всё выстроено: быт, ритм, логистика.
В её поле становится безопасно и собрано.
Разнообразие ролей широкое - лидер, четко распределяющий функционал в команде или водитель, который четко соблюдает ПДД
✨ Упражнение недели
Понаблюдайте за собой:
— как красная энергия живёт в вас?
— в каких моментах вы переходите в действие без сопротивления?
— где чувствуете драйв, импульс, желание сделать прямо сейчас?
А потом возьмите свои три цели марафона — и наденьте красные очки 🔴
Посмотрите на них именно через эту 🔴 призму.
Сделайте хотя бы одно красное действие по каждой из цели:
записать эту цель или озвучить ее, написать план, декомпозировать задачу, сделать первый звонок, дать энергию идее.
И почувствуйте, как от движения рождается ясность 💫
А от ясности — результат 🔥
🔥 Давайте проживём эту неделю в красной энергии — энергично, структурно, с фокусом на действие.
Пишите в комментариях или в личку осознания или делитесь своими «красными действиями» 👌🏻
Здесь писала про 4 стратегии достижения целей и сегодня приглашаю вас поисследовать себя в течение предстоящей недели👌🏻
И первая неделя — про стратегию реализации 🎯
Про ту самую внутреннюю силу, когда мы не ждём, а действуем.
Когда энергия не застревает в мыслях и анализе, а превращается в шаги, звонки, встречи, решения.
Красная стратегия — это осознанное понимание, что реализация цели зависит от меня.
Не от обстоятельств, не от других людей, не от того, “как сложится”, а именно от моего выбора и моего движения.
💭 Как мы мыслим по-красному?
Мы не уходим в сомнения и бесконечные варианты.
Мы быстро принимаем решения, чувствуем импульс, доверяем внутреннему «да».
Красная энергия — это фокус, импульс и действие.
В конкретике.
В планах, в задачах, в чек-листах и декомпозиции.
Когда у нас появляется чёткий маршрут — не абстрактная мечта, а декомпозированные шаги.
И когда рядом с нами оказываются такие же “красные” люди — активные, нацеленные, живые. С ними хочется двигаться, а не обсуждать, почему не получается.
👩👧 Как проявляем во внутренних ролях
«Красная» мама — главный продюсер дома 🤌🏼
Она знает, кто и что делает, когда включить музыку, а когда выключить Wi-fi, чтобы дети закончили играть в игры 😅
У неё всё выстроено: быт, ритм, логистика.
В её поле становится безопасно и собрано.
Разнообразие ролей широкое - лидер, четко распределяющий функционал в команде или водитель, который четко соблюдает ПДД
✨ Упражнение недели
Понаблюдайте за собой:
— как красная энергия живёт в вас?
— в каких моментах вы переходите в действие без сопротивления?
— где чувствуете драйв, импульс, желание сделать прямо сейчас?
А потом возьмите свои три цели марафона — и наденьте красные очки 🔴
Посмотрите на них именно через эту 🔴 призму.
Сделайте хотя бы одно красное действие по каждой из цели:
записать эту цель или озвучить ее, написать план, декомпозировать задачу, сделать первый звонок, дать энергию идее.
И почувствуйте, как от движения рождается ясность 💫
А от ясности — результат 🔥
🔥 Давайте проживём эту неделю в красной энергии — энергично, структурно, с фокусом на действие.
Пишите в комментариях или в личку осознания или делитесь своими «красными действиями» 👌🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ • ИНТЕГРИ
4 стратегии достижения цели: какая ваша ведущая?
Задумывались, почему два человека могут идти к одной и той же цели — но один приходит быстро и легко, а другой застревает на полпути или всегда нужно преодолевать сложности? ⠘⠎⡔⠇ ⠣⠖⠚⠴⢨⠴⡔ ⠃ ⢌
И чаще всего…
Задумывались, почему два человека могут идти к одной и той же цели — но один приходит быстро и легко, а другой застревает на полпути или всегда нужно преодолевать сложности? ⠘⠎⡔⠇ ⠣⠖⠚⠴⢨⠴⡔ ⠃ ⢌
И чаще всего…
🔥5👍2❤1
Исследование, которое меняет подход к целям
Люди, которые записывают цели, достигают их в 10 раз чаще
В 2007 году профессор Гейл Мэтьюз из Dominican University провела исследование: оказалось, что люди, которые фиксируют свои цели письменно, достигают их на 42% чаще, чем те, кто просто думает о них
Нейробиология объясняет все просто: когда цель записана, мозг воспринимает ее как задачу, а не фантазию. Включается префронтальная кора — центр стратегии и самоконтроля
Каждое утро у меня красный ритуал 🔴 - кофе и список задач на день. А по понедельникам - цели на 2 недели 👌🏻 Живу и работаю по спринту 🎯
Люди, которые записывают цели, достигают их в 10 раз чаще
В 2007 году профессор Гейл Мэтьюз из Dominican University провела исследование: оказалось, что люди, которые фиксируют свои цели письменно, достигают их на 42% чаще, чем те, кто просто думает о них
Нейробиология объясняет все просто: когда цель записана, мозг воспринимает ее как задачу, а не фантазию. Включается префронтальная кора — центр стратегии и самоконтроля
Каждое утро у меня красный ритуал 🔴 - кофе и список задач на день. А по понедельникам - цели на 2 недели 👌🏻 Живу и работаю по спринту 🎯
❤4🔥4👍2
Сила малых команд. Как построить систему и выдержать шторм?
Очень редко рассказываю здесь о моей работе с командами, хотя если посчитать, то команды занимают бОльшую часть моей профессиональной жизни 👌🏻 и мне много есть, чем поделиться 🤌🏼 интересно, что и клиенты меня находят чаще через это направление💛
Поэтому объявляю рубрику #команднаясреда
Ко мне обратилась руководитель нескольких отделов крупной компании — в штате около 500 сотрудников, и среди них — маленькая команда из четырёх специалистов колл-центра, на которых держится весь клиентский поток: почти 10 000 обращений.
Запрос был очень чёткий: команда не выполняет KPI по скорости обработки звонков и качеству обслуживания, нужно помочь им наконец выстроить систему, которая даст результат. Задачка со звездочкой - усилить ответственность и помочь команде быть более самостоятельной.
На первой встрече мы с ребятами сделали SWOT-анализ, но не сухой, а с элементами работы с ценностями и отношениями внутри команды. Это помогло увидеть не только «что» происходит, но и «почему».
Они вместе нашли важные узкие места: — часть процессов не оцифрована, новичок постоянно отвлекает коллег; — сотрудники не до конца понимают, где они находятся относительно целей; — зависимость от других подразделений тормозит сервис; — при этом в команде — тёплая атмосфера, поддержка и искреннее желание улучшить результат.
После анализа я предложила им выбрать 1–2 ключевых блока, с которых реально начать перестройку.
Ребята выбрали процессы — и на креативном мозгоштурме родилось множество идей.
Я помогла их приоритизировать и команда пообещала внедрить самое важное.
🧩 Что они сделали: — начали прописывать скрипты и инструкции для типовых ситуаций; — создали график дежурств и распределения ролей; — запустили ежедневные короткие планёрки нового формата, чтобы быстро синхронизироваться и поддерживать друг друга - без душноты, все по делу.
И на следующей встрече ребята поделились, что жизнь им подкинула проверку.
🔴 Бухгалтерия случайно отправила всем клиентам некорректную рассылку — поток звонков вырос в несколько раз. Казалось бы, идеальный шторм. Но именно это стало моментом истины: команда выдержала 💪🏻Без паники, без хаоса.
Работали по алгоритму, помогали друг другу, перерабатывали, было очень сложно, но ⬇️
Ребята с гордостью делились своими успехами.
И только после этого добавили, что KPI тоже выросли 💪🏻
Что им помогло?
🔵 Стратегическая сессия - помогает присвоить результат и из новых себя формировать осознанные цели и задачи
🔵 Команда внедрила самые простые, но важные изменения. При чем они сами их придумали 🤌🏼
🔵 Эффективные и короткие планерки, которые они также проводят сами
Продолжение работы с этой командой в следующих сериях 😉
🔥 А пока , поддержите эту историю огоньком, ведь команда - люди, которые могут горы свернуть, когда чувствуют себя частью целого 💪🏻
Очень редко рассказываю здесь о моей работе с командами, хотя если посчитать, то команды занимают бОльшую часть моей профессиональной жизни 👌🏻 и мне много есть, чем поделиться 🤌🏼 интересно, что и клиенты меня находят чаще через это направление
Поэтому объявляю рубрику #команднаясреда
Ко мне обратилась руководитель нескольких отделов крупной компании — в штате около 500 сотрудников, и среди них — маленькая команда из четырёх специалистов колл-центра, на которых держится весь клиентский поток: почти 10 000 обращений.
Запрос был очень чёткий: команда не выполняет KPI по скорости обработки звонков и качеству обслуживания, нужно помочь им наконец выстроить систему, которая даст результат. Задачка со звездочкой - усилить ответственность и помочь команде быть более самостоятельной.
На первой встрече мы с ребятами сделали SWOT-анализ, но не сухой, а с элементами работы с ценностями и отношениями внутри команды. Это помогло увидеть не только «что» происходит, но и «почему».
Они вместе нашли важные узкие места: — часть процессов не оцифрована, новичок постоянно отвлекает коллег; — сотрудники не до конца понимают, где они находятся относительно целей; — зависимость от других подразделений тормозит сервис; — при этом в команде — тёплая атмосфера, поддержка и искреннее желание улучшить результат.
После анализа я предложила им выбрать 1–2 ключевых блока, с которых реально начать перестройку.
Ребята выбрали процессы — и на креативном мозгоштурме родилось множество идей.
Я помогла их приоритизировать и команда пообещала внедрить самое важное.
🧩 Что они сделали: — начали прописывать скрипты и инструкции для типовых ситуаций; — создали график дежурств и распределения ролей; — запустили ежедневные короткие планёрки нового формата, чтобы быстро синхронизироваться и поддерживать друг друга - без душноты, все по делу.
И на следующей встрече ребята поделились, что жизнь им подкинула проверку.
Работали по алгоритму, помогали друг другу, перерабатывали, было очень сложно, но ⬇️
Мы справились!
Ребята с гордостью делились своими успехами.
И только после этого добавили, что KPI тоже выросли 💪🏻
Что им помогло?
Продолжение работы с этой командой в следующих сериях 😉
🔥 А пока , поддержите эту историю огоньком, ведь команда - люди, которые могут горы свернуть, когда чувствуют себя частью целого 💪🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как расти в кризис?
Этот год запустил волну важных изменений сразу в нескольких пластах - от рынков и ниш до изменений в законодательстве.
Мы все сейчас проживаем важные перемены. Мы все в одной лодке.
Но кто-то тонет в долгах и ходит по кругу, а кто-то растет, когда вокруг кризис. Кстати, рекомендую посмотреть на это как на механизм выживания.
👉 кто-то начинает сильно шевелиться и грести, находить совсем новые решения,
👉 а кто-то выбирает оставаться в выживающей позиции (не дай Бог, стать ошибкой выжившего! ведь будет сильно стыдно, что у меня все хорошо, когда другим плохо)
не смотрим на этой в разрезе черного и белого, плохого и хорошего!
💯 очень важно найти РЕСУРС в своем текущем механизме!
На видео - Лида с БММ (бизнес мастер-майнда) как раз делиться о своей стратегии.
Хорошо помню ее первые запросы в прошлых потоках БММ (уже 4-х!) - мы начинали работу с кризиса в бизнесе. А сейчас - Лида закрывает сделки на 5🍋.
В кризис можно и нужно жить хорошо. Это самое лучшее время для роста. Меняемся не только мы, но и все вокруг!
Это и есть Жизнь 🫶
#бизнесмастермайнд
Этот год запустил волну важных изменений сразу в нескольких пластах - от рынков и ниш до изменений в законодательстве.
Мы все сейчас проживаем важные перемены. Мы все в одной лодке.
Но кто-то тонет в долгах и ходит по кругу, а кто-то растет, когда вокруг кризис. Кстати, рекомендую посмотреть на это как на механизм выживания.
👉 кто-то начинает сильно шевелиться и грести, находить совсем новые решения,
👉 а кто-то выбирает оставаться в выживающей позиции (не дай Бог, стать ошибкой выжившего! ведь будет сильно стыдно, что у меня все хорошо, когда другим плохо)
не смотрим на этой в разрезе черного и белого, плохого и хорошего!
💯 очень важно найти РЕСУРС в своем текущем механизме!
На видео - Лида с БММ (бизнес мастер-майнда) как раз делиться о своей стратегии.
Хорошо помню ее первые запросы в прошлых потоках БММ (уже 4-х!) - мы начинали работу с кризиса в бизнесе. А сейчас - Лида закрывает сделки на 5🍋.
В кризис можно и нужно жить хорошо. Это самое лучшее время для роста. Меняемся не только мы, но и все вокруг!
Это и есть Жизнь 🫶
#бизнесмастермайнд
❤5🔥2
Как “принцип пружины” помогает не выгореть?
Осенью я вернулась в спортзал и на танцы, больше гуляю, чаще занимаюсь дыханием и медитациями, использую арома-масла💛
Зачем? Уровень стресса высокий, нагрузка увеличивается и мне нужно больше времени на расслабление. Мы не можем быть постоянно продуктивными.
Все в нашей жизни работает по принципу пружины - сжатие и разжатие, мышца напрягается и расслабляется, вдох и выдох, рассвет и закат. Чем больше сжимаем пружину, напрягаемся и не даем себе отдыха, тем более высока вероятность, что в определенные момент случится что-то, что выбьет вас из колеи - например, болезнь или выгорание.
При этом не значит, что не нужно увеличивать напряжение, нужен просто баланс 🤌🏼
Для этого нужно понять, что вы хотите. Только вы. В зависимости от своих целей. Если нужно много впрягаться, значит также много важно и отдыхать. И даже планировать свой отдых 🤌🏼
Мы годами держим тело и ум в постоянном напряжении: фокус, ответственность, дедлайны, результаты. Работаем весь день, концентрируемся, возвращаемся домой - переписки, рилсы, информационный шум. Наша концентрация продолжает работать. А на утро нет энергии, мы не успели восстановиться.
- похоже?
Важно создать четкие процессы расслабления, где мозг не должен анализировать, выбираем качественный отдых💛
Расслабление — не про «ничего не делать».
Это когда осознанно отпускаешь лишнее усилие. Перестаёшь сжимать челюсть, думать на 10 шагов вперёд. Просто дышишь. Просто есть.
Парадокс в том, что именно тогда появляется энергия, ясность, новые решения.
Пружина набирает силу не в момент натяжения — а в покое.
Как можно расслабляться:
🔵 тело — дыхание, растяжка, массаж, танцы, движение без цели, секс 🔥
🔵 ум — паузы между задачами, тишина, прогулки, медитации, путешествия для души
🔵 эмоции — смех, слёзы, разговор по душам, танец, ароматерапия, творчество 🎨
🔵 быт — порядок, меньше шума, меньше новостей
Расслабление — не слабость. Это способ вернуть контакт с собой, чтобы потом снова идти вперёд — спокойно и устойчиво💛
Поделитесь, как вы расслабляетесь? 😉 Буду пополнять список)
Осенью я вернулась в спортзал и на танцы, больше гуляю, чаще занимаюсь дыханием и медитациями, использую арома-масла
Зачем? Уровень стресса высокий, нагрузка увеличивается и мне нужно больше времени на расслабление. Мы не можем быть постоянно продуктивными.
Все в нашей жизни работает по принципу пружины - сжатие и разжатие, мышца напрягается и расслабляется, вдох и выдох, рассвет и закат. Чем больше сжимаем пружину, напрягаемся и не даем себе отдыха, тем более высока вероятность, что в определенные момент случится что-то, что выбьет вас из колеи - например, болезнь или выгорание.
При этом не значит, что не нужно увеличивать напряжение, нужен просто баланс 🤌🏼
Для этого нужно понять, что вы хотите. Только вы. В зависимости от своих целей. Если нужно много впрягаться, значит также много важно и отдыхать. И даже планировать свой отдых 🤌🏼
Мы годами держим тело и ум в постоянном напряжении: фокус, ответственность, дедлайны, результаты. Работаем весь день, концентрируемся, возвращаемся домой - переписки, рилсы, информационный шум. Наша концентрация продолжает работать. А на утро нет энергии, мы не успели восстановиться.
Кофе выпью и ок
- похоже?
Важно создать четкие процессы расслабления, где мозг не должен анализировать, выбираем качественный отдых
Расслабление — не про «ничего не делать».
Это когда осознанно отпускаешь лишнее усилие. Перестаёшь сжимать челюсть, думать на 10 шагов вперёд. Просто дышишь. Просто есть.
Парадокс в том, что именно тогда появляется энергия, ясность, новые решения.
Пружина набирает силу не в момент натяжения — а в покое.
Как можно расслабляться:
Расслабление — не слабость. Это способ вернуть контакт с собой, чтобы потом снова идти вперёд — спокойно и устойчиво
Поделитесь, как вы расслабляетесь? 😉 Буду пополнять список)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
🟢 Неделя в зелёной энергии
Вторая неделя марафона — про зелёную стратегию, или стратегию доверия, принятия и сонастройки с внешними системами.
Если красная энергия — про действие, волю и личную ответственность,
то зелёная — про способность вовремя отпустить контроль и позволить внешним силам поучаствовать в реализации цели.
Мы часто думаем, что всё зависит только от нас.
Но есть этап, когда результат уже не в наших руках — когда важно не «дожимать», а создать пространство, где цель сможет реализоваться сама.
💭 Как мы мыслим по-зелёному?
Мы понимаем, что мир — партнёр, а не препятствие.
Что иногда именно «большее» двигает наши цели — не случайно, не хаотично, а в точном соответствии с тем, что мы готовы принять.
В этой стратегии, кстати, мы чаще обращаемся к внешним системам:
идём к астрологам и нумерологам, листаем рилсы с таро-прогнозами, ловим знаки и подтверждения.
Мы ищем связи и закономерности, чтобы понять, как двигаться дальше.
Яркий пример - девушка, которая хочет себе новую сумочку или украшение и делает все, чтобы муж это ей подарил 😉 знакомо?)
🟢 Как это проявляется внешне?
В умении видеть взаимосвязи и совпадения
В легкости, когда нужные люди и возможности приходят вовремя,
Когда «вдруг» появляется свободное место на парковке именно там, где нужно.
Когда мы не толкаем события, а чувствуем момент, говорим нужные слова, выбираем правильное время.
Классный пример - когда клиентка не выходила на сделку по ипотеке в ретро-меркурий) она ждала благоприятный момент, чтобы все прошло хорошо 👌🏻
👩💼 Как проявляем во внутренних ролях
«Зелёный руководитель» — это тот, кто умеет доверять.
Он не контролирует каждый шаг, а выстраивает процесс и верит в команду.
Его сила — в способности делегировать, вдохновлять и сохранять внутреннее спокойствие даже тогда, когда всё идёт не по плану.
Он знает: если команда собрана правильно, то результат — вопрос времени.
✨ Упражнение недели
Понаблюдайте за собой:
— что произойдёт, если вы позволите нечто большему участвовать в ваших целях - супругу, близким, коллегам, компании, миру?
— какие процессы уже идут сами — без вашего постоянного вмешательства?
— какие совпадения, подсказки или неожиданные встречи происходили в последнее время?
Возьмите свои три цели марафона — и наденьте зелёные очки 🟢
Посмотрите на них через призму доверия и сотрудничества с миром.
Сделайте любое «зеленое» действие для ваших целей: расскажите о них близким, попросите помощи, наблюдайте за знаками и возможностями, которые могут приходить на неделе или просто скажите себе:
И отпустите.
Иногда Вселенная делает за нас куда больше, чем мы можем придумать сами 💫
🟢 Давайте проживем неделю с ощущением, что мы не одни в этом процессе.
Что мир — не фон, а активный участник наших целей. 🌿
Пишите в комментариях или в личку осознания или действия 👌🏻 или расскажите, как ваше желание реализовывалось по-зеленому 🟢 очень интересно 😉
#марафонпроцели
Вторая неделя марафона — про зелёную стратегию, или стратегию доверия, принятия и сонастройки с внешними системами.
Если красная энергия — про действие, волю и личную ответственность,
то зелёная — про способность вовремя отпустить контроль и позволить внешним силам поучаствовать в реализации цели.
Мы часто думаем, что всё зависит только от нас.
Но есть этап, когда результат уже не в наших руках — когда важно не «дожимать», а создать пространство, где цель сможет реализоваться сама.
💭 Как мы мыслим по-зелёному?
Мы понимаем, что мир — партнёр, а не препятствие.
Что иногда именно «большее» двигает наши цели — не случайно, не хаотично, а в точном соответствии с тем, что мы готовы принять.
В этой стратегии, кстати, мы чаще обращаемся к внешним системам:
идём к астрологам и нумерологам, листаем рилсы с таро-прогнозами, ловим знаки и подтверждения.
Мы ищем связи и закономерности, чтобы понять, как двигаться дальше.
Яркий пример - девушка, которая хочет себе новую сумочку или украшение и делает все, чтобы муж это ей подарил 😉 знакомо?)
В умении видеть взаимосвязи и совпадения
В легкости, когда нужные люди и возможности приходят вовремя,
Когда «вдруг» появляется свободное место на парковке именно там, где нужно.
Когда мы не толкаем события, а чувствуем момент, говорим нужные слова, выбираем правильное время.
Классный пример - когда клиентка не выходила на сделку по ипотеке в ретро-меркурий) она ждала благоприятный момент, чтобы все прошло хорошо 👌🏻
👩💼 Как проявляем во внутренних ролях
«Зелёный руководитель» — это тот, кто умеет доверять.
Он не контролирует каждый шаг, а выстраивает процесс и верит в команду.
Его сила — в способности делегировать, вдохновлять и сохранять внутреннее спокойствие даже тогда, когда всё идёт не по плану.
Он знает: если команда собрана правильно, то результат — вопрос времени.
✨ Упражнение недели
Понаблюдайте за собой:
— что произойдёт, если вы позволите нечто большему участвовать в ваших целях - супругу, близким, коллегам, компании, миру?
— какие процессы уже идут сами — без вашего постоянного вмешательства?
— какие совпадения, подсказки или неожиданные встречи происходили в последнее время?
Возьмите свои три цели марафона — и наденьте зелёные очки 🟢
Посмотрите на них через призму доверия и сотрудничества с миром.
Сделайте любое «зеленое» действие для ваших целей: расскажите о них близким, попросите помощи, наблюдайте за знаками и возможностями, которые могут приходить на неделе или просто скажите себе:
«Я открыт возможностям. Пусть всё реализуется самым лёгким и наилучшим образом»
И отпустите.
Иногда Вселенная делает за нас куда больше, чем мы можем придумать сами 💫
🟢 Давайте проживем неделю с ощущением, что мы не одни в этом процессе.
Что мир — не фон, а активный участник наших целей. 🌿
Пишите в комментариях или в личку осознания или действия 👌🏻 или расскажите, как ваше желание реализовывалось по-зеленому 🟢 очень интересно 😉
#марафонпроцели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ • ИНТЕГРИ
🔴 Неделя в красной энергии
Здесь писала про 4 стратегии достижения целей и сегодня приглашаю вас поисследовать себя в течение предстоящей недели👌🏻
И первая неделя — про стратегию реализации 🎯
Про ту самую внутреннюю силу, когда мы не ждём, а действуем.…
Здесь писала про 4 стратегии достижения целей и сегодня приглашаю вас поисследовать себя в течение предстоящей недели👌🏻
И первая неделя — про стратегию реализации 🎯
Про ту самую внутреннюю силу, когда мы не ждём, а действуем.…
🔥5❤3
6 талантов команды: инструмент, который помогает «увидеть невидимое»
Несколько месяцев назад мой ментор познакомил меня с концепцией 6 талантов команды Патрика Ленсиони, и с тех пор я полюбила этот инструмент за простоту и глубину.
Я впервые применила его у себя в команде. Мы собрались на встречу, отметили, какие таланты проявлены сильнее, а какие почти не задействованы — и вдруг стало видно, где конкретно буксуют задачи.
Для меня это было открытием: я, как лидер, просто не замечала очевидного. А команда увидела это с первого взгляда.
Мы тут же сгенерировали план действий, внедрили три новые задачи — и процесс буквально полетел ✈️
Что такое 6 талантов команды
В любой эффективной команде должны быть представлены 6 типов таланта — каждый отвечает за свой кусочек движения:
Талант задумки — способность нестандартно мыслить, оспаривать устоявшийся порядок вещей и задавать вопросы, требующие ответа и действия.
Талант изобретения — способность предлагать новые решения и идеи, спонтанно проявлять изобретательность и творческий подход.
Талант оценки — развитая интуиция и острое чутьё, способность оценивать ситуации и идеи, давать ценные советы, даже не имея обширного опыта или данных в конкретных областях.
Талант активизации — способность мотивировать других, побуждать к действиям, выполнению задачи и реализации замыслов.
Талант поддержки — способность оказывать необходимую помощь и содействие, помогать в достижении целей, заботиться о благополучии других.
Талант доводки — стремление завершать любое начатое дело, преодолевать трудности и видеть результаты своего труда.
Когда этих талантов не хватает в балансе, команда может либо тонуть в идеях без реализации, либо застревать в бесконечном «дожиме» без вдохновения.
Как провести короткое командное собрание
🕐 Время: 40–60 минут
👥 Участники: вся команда
Алгоритм:
1. Расскажите о 6 талантах и дайте краткие описания.
2. Попросите каждого отметить, какие два таланта ему наиболее свойственны
3. Соберите всё на одной доске (в Miro или на флипчарте) — визуализация даёт эффект «вау».
4. Обсудите с командой распределение талантов, где пробелы. Какие задачи страдают из-за перекоса?
5. Погенерите идеи и сформулируйте конкретные шаги: кто может усилить команду в слабых зонах или как компенсировать отсутствие роли. Кто может взять какую-то роль на себя?
Эта методика кажется простой, но она помогает увидеть команду как живой организм: кто дышит идеями, кто даёт импульс, кто создаёт устойчивость.
А главное — она возвращает энергию. После нашей встречи я впервые за долгое время почувствовала, что команда дышит в одном ритме.
#команднаясреда
Несколько месяцев назад мой ментор познакомил меня с концепцией 6 талантов команды Патрика Ленсиони, и с тех пор я полюбила этот инструмент за простоту и глубину.
Я впервые применила его у себя в команде. Мы собрались на встречу, отметили, какие таланты проявлены сильнее, а какие почти не задействованы — и вдруг стало видно, где конкретно буксуют задачи.
Для меня это было открытием: я, как лидер, просто не замечала очевидного. А команда увидела это с первого взгляда.
Мы тут же сгенерировали план действий, внедрили три новые задачи — и процесс буквально полетел ✈️
Что такое 6 талантов команды
В любой эффективной команде должны быть представлены 6 типов таланта — каждый отвечает за свой кусочек движения:
Талант задумки — способность нестандартно мыслить, оспаривать устоявшийся порядок вещей и задавать вопросы, требующие ответа и действия.
Талант изобретения — способность предлагать новые решения и идеи, спонтанно проявлять изобретательность и творческий подход.
Талант оценки — развитая интуиция и острое чутьё, способность оценивать ситуации и идеи, давать ценные советы, даже не имея обширного опыта или данных в конкретных областях.
Талант активизации — способность мотивировать других, побуждать к действиям, выполнению задачи и реализации замыслов.
Талант поддержки — способность оказывать необходимую помощь и содействие, помогать в достижении целей, заботиться о благополучии других.
Талант доводки — стремление завершать любое начатое дело, преодолевать трудности и видеть результаты своего труда.
Когда этих талантов не хватает в балансе, команда может либо тонуть в идеях без реализации, либо застревать в бесконечном «дожиме» без вдохновения.
Как провести короткое командное собрание
🕐 Время: 40–60 минут
👥 Участники: вся команда
Алгоритм:
1. Расскажите о 6 талантах и дайте краткие описания.
2. Попросите каждого отметить, какие два таланта ему наиболее свойственны
3. Соберите всё на одной доске (в Miro или на флипчарте) — визуализация даёт эффект «вау».
4. Обсудите с командой распределение талантов, где пробелы. Какие задачи страдают из-за перекоса?
5. Погенерите идеи и сформулируйте конкретные шаги: кто может усилить команду в слабых зонах или как компенсировать отсутствие роли. Кто может взять какую-то роль на себя?
Эта методика кажется простой, но она помогает увидеть команду как живой организм: кто дышит идеями, кто даёт импульс, кто создаёт устойчивость.
А главное — она возвращает энергию. После нашей встречи я впервые за долгое время почувствовала, что команда дышит в одном ритме.
#команднаясреда
🔥8❤1
🍂 Осенний БИЗНЕС МАСТЕРМАЙНД - открываю продажи 🔥
7-ой сезон 🔥
Весной мы сеем, летом растим, а осенью подводим итоги.
Какие идеи дали плоды, какие отношения стали крепче, а где нужно честно признать — не взошло 😅
И если летом мы действовали на энергии «вперёд, делать, запускать», то сейчас я всё чаще слышу про усталость, тревогу, ощущение пустоты.
Успешность формата нытинга тому яркое подтверждение 🤌🏼
Бизнес просел, клиенты куда-то исчезли, деньги задерживаются, появляются проблемы со здоровьем 🙌🏻 - стало тяжело дышать
И вроде, что делать понимаем, но сил нет. Знакомо? У кого-то еще, как у меня - закрытие бюджета годового в Банке 🏃🏼♀️➡️
То, что мы делали раньше, сейчас не работает - важно искать новые подходы, смыслы и мотивацию - как двигаться? Какой выбрать путь?
А для этого часто нужно просто место, где можно выдохнуть, признаться в слабости, поныть без стыда — и снова собраться.
Именно в такие периоды особенно важно быть не в одиночестве, а в поддерживающем окружении.
БИЗНЕС МАСТЕРМАЙНД (2-ой модуль проекта Системное лидерство) — осенний поток, в котором мы будем работать с продажами, ценностью себя и внутренними ролями.
Подойдет тем, кто занят в своем бизнесе, практике или работает в найме 👌🏻
Теми самыми, что определяют, где мы теряем энергию, а где можем ее вернуть.
Без спешки, без теорий, без «надо».
Только честный разговор, поддержка, действия и пространство, где можно быть живым:
⚫️ 10 встреч, 12 недель (с перерывом в новогодние праздники)
⚫️ группы с включением системных расстановок 💫
⚫️ перерыв на ассимиляцию💛
⚫️ чат поддержки 24/7
⚫️ онлайн (возможно, офлайн для участников из СПБ)
⚫️ стоимость — от 10 000 ₽ в месяц (20000 за всю программу - 12 недель
Эта группа — не про гонку.
Она про восстановление, смысл и внутреннюю силу, которая возвращается, когда рядом есть люди, понимающие тебя без слов💛
Запись в личку 👌🏻
Группа маленькая. Стартуем в ноябре.
Осень — самое время позаботиться о себе, прежде чем снова начнётся новый цикл 🌾
7-ой сезон 🔥
Весной мы сеем, летом растим, а осенью подводим итоги.
Какие идеи дали плоды, какие отношения стали крепче, а где нужно честно признать — не взошло 😅
И если летом мы действовали на энергии «вперёд, делать, запускать», то сейчас я всё чаще слышу про усталость, тревогу, ощущение пустоты.
Успешность формата нытинга тому яркое подтверждение 🤌🏼
Бизнес просел, клиенты куда-то исчезли, деньги задерживаются, появляются проблемы со здоровьем 🙌🏻 - стало тяжело дышать
И вроде, что делать понимаем, но сил нет. Знакомо? У кого-то еще, как у меня - закрытие бюджета годового в Банке 🏃🏼♀️➡️
То, что мы делали раньше, сейчас не работает - важно искать новые подходы, смыслы и мотивацию - как двигаться? Какой выбрать путь?
А для этого часто нужно просто место, где можно выдохнуть, признаться в слабости, поныть без стыда — и снова собраться.
Именно в такие периоды особенно важно быть не в одиночестве, а в поддерживающем окружении.
БИЗНЕС МАСТЕРМАЙНД (2-ой модуль проекта Системное лидерство) — осенний поток, в котором мы будем работать с продажами, ценностью себя и внутренними ролями.
Подойдет тем, кто занят в своем бизнесе, практике или работает в найме 👌🏻
Теми самыми, что определяют, где мы теряем энергию, а где можем ее вернуть.
Без спешки, без теорий, без «надо».
Не нужно все время расти. Иногда нужно просто созреть 🤌🏼
Только честный разговор, поддержка, действия и пространство, где можно быть живым:
⚫️ 10 встреч, 12 недель (с перерывом в новогодние праздники)
⚫️ группы с включением системных расстановок 💫
⚫️ перерыв на ассимиляцию
⚫️ чат поддержки 24/7
⚫️ онлайн (возможно, офлайн для участников из СПБ)
⚫️ стоимость — от 10 000 ₽ в месяц (20000 за всю программу - 12 недель
Эта группа — не про гонку.
Она про восстановление, смысл и внутреннюю силу, которая возвращается, когда рядом есть люди, понимающие тебя без слов
Запись в личку 👌🏻
Группа маленькая. Стартуем в ноябре.
Осень — самое время позаботиться о себе, прежде чем снова начнётся новый цикл 🌾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ • ИНТЕГРИ
Нытинг: как навести порядок в себе
Знакомо чувство, когда после долгой уборки вдруг становится по-другому дышать в квартире?
Вот ровно это состояние — у меня было после нашей прошедшей группы «Нытинг» 💛
Как будто в пространстве стало светлее, а внутри…
Знакомо чувство, когда после долгой уборки вдруг становится по-другому дышать в квартире?
Вот ровно это состояние — у меня было после нашей прошедшей группы «Нытинг» 💛
Как будто в пространстве стало светлее, а внутри…
❤2🔥2
Как я справляюсь?
Я часто слышу эти вопросы — и каждый раз честно отвечаю, что не всё успеваю 😅 и у меня многое не получается, но я стараюсь держать свой фокус внимания на возможностях и сильно ценю время 💫
Как?! Я просто не одна 💛
Я считаю себя сапожником с сапогами 🤌🏼
Качество моей жизни — в найме, бизнесе, семье — напрямую зависит от людей, которые меня окружают
И особенно — от тех самых «помогаторов», профессионалов своего дела, чей опыт я с удовольствием «покупаю» ради роста, поиска новых возможностей и реализации потенциала.
Сейчас будет шок-контент - делюсь своей внутренней кухней и с кем работаю сейчас - интенсивно или под какие-то задачи:
🔵 Психолог. Я в терапии уже полтора года — это мой якорь и способ бережно проживать то, что происходит внутри.
🔵 Бизнес-психолог и личный трекер. Да-да, у меня есть отдельный человек, который знает мой бизнес-контекст и помогает выстраивать приоритеты.
По бизнес-вопросам обращаюсь раз в 2 месяца - когда затык, запуск продукта, нужно понимание, как действовать в бизнесе.
Это мой продукт, который я покупаю у другого. И это очень круто работает 🔥
Недавно я попросила добавить функционал бизнес-трекера - задачи растут и мне необходима помощь в приоритетах и ключевых задачах - не сливать и прокрастинировать, а искать причины неделания и действовать
🔵 Коуч и ментор в Банке. Бесценная поддержка: я по-новому смотрю на команду, процессы и лидерство. 1-2 встречи за месяц дают возможность анализировать и делать нужные шаги для повышения эффективности в команде
🔵 Сообщество командных коучей и супервизии. Это про профессиональный рост, обсуждение кейсов и поддержку, которая помогает не терять глубину и ресурс
🟡 Мой принцип — работать в долгую. И с «помогаторами», и со своими клиентами. Потому что именно в длительных отношениях рождается качество. Это как с лечащим врачом — он знает вашу историю, чувствует динамику, и не нужно каждый раз возвращаться к началу.
Так и здесь: когда есть доверие и контекст, работа становится глубже, мягче и по-настоящему трансформирующей.
Вот так выглядит мой внутренний круг опоры. Именно поэтому я уверенно говорю: я сама — результат своего продукта 🤌🏼
Было бы странно развиваться в помогающей профессии и не пользоваться тем, что создаю для других.
Работа с эмоциями, чувствами, мышлением - помогает в реализации целей, задач и движении вперед.
А у вас кто в вашей команде поддержки? 💛
«Как ты всё успеваешь?» «Откуда у тебя столько энергии?» «Где ты находишь время?»
Я часто слышу эти вопросы — и каждый раз честно отвечаю, что не всё успеваю 😅 и у меня многое не получается, но я стараюсь держать свой фокус внимания на возможностях и сильно ценю время 💫
Как?! Я просто не одна 💛
Я считаю себя сапожником с сапогами 🤌🏼
Качество моей жизни — в найме, бизнесе, семье — напрямую зависит от людей, которые меня окружают
И особенно — от тех самых «помогаторов», профессионалов своего дела, чей опыт я с удовольствием «покупаю» ради роста, поиска новых возможностей и реализации потенциала.
Сейчас будет шок-контент - делюсь своей внутренней кухней и с кем работаю сейчас - интенсивно или под какие-то задачи:
По бизнес-вопросам обращаюсь раз в 2 месяца - когда затык, запуск продукта, нужно понимание, как действовать в бизнесе.
Это мой продукт, который я покупаю у другого. И это очень круто работает 🔥
Недавно я попросила добавить функционал бизнес-трекера - задачи растут и мне необходима помощь в приоритетах и ключевых задачах - не сливать и прокрастинировать, а искать причины неделания и действовать
🟡 Мой принцип — работать в долгую. И с «помогаторами», и со своими клиентами. Потому что именно в длительных отношениях рождается качество. Это как с лечащим врачом — он знает вашу историю, чувствует динамику, и не нужно каждый раз возвращаться к началу.
Так и здесь: когда есть доверие и контекст, работа становится глубже, мягче и по-настоящему трансформирующей.
Вот так выглядит мой внутренний круг опоры. Именно поэтому я уверенно говорю: я сама — результат своего продукта 🤌🏼
Было бы странно развиваться в помогающей профессии и не пользоваться тем, что создаю для других.
Работа с эмоциями, чувствами, мышлением - помогает в реализации целей, задач и движении вперед.
А у вас кто в вашей команде поддержки? 💛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4
КАК НАЧАТЬ РАСТИ, А НЕ ТОЛЬКО ВЫЖИВАТЬ?
Когда есть незалатанные дыры в виде постоянных долгов,
одних и тех же событий, которые только забирают ресурсы (например, всегда обманывают подрядчики, или платите много за рекламу, а выхлоп в 0, не доводите начатые проекты, не можете работать в одиночку без партнеров и т.д.)
— СЛОЖНО РАСТИ ! ⚠️
Сложно расти, когда нет устойчивого фундамента под ногами.
Это тест из 10 вопросов о вашей системе (в продажах, в частной практике или бизнесе) - насколько эффективно у вас выстроены процессы? Где та самая точка роста, которая запустит изменения, которых вы так долго ждете?
Пройдите тест "Есть ли Система в моем проекте, которая помогает расти, а не только выживать?"
пройти тест
пройти тест
пройти тест
Кстати, рекомендую после прохождения теста оставаться в боте, тк постепенно этот бот Система Интегри станет полноценной площадкой с ценными материалами про продажи, мышление и работу с командами 🫶
Когда есть незалатанные дыры в виде постоянных долгов,
одних и тех же событий, которые только забирают ресурсы (например, всегда обманывают подрядчики, или платите много за рекламу, а выхлоп в 0, не доводите начатые проекты, не можете работать в одиночку без партнеров и т.д.)
— СЛОЖНО РАСТИ ! ⚠️
Сложно расти, когда нет устойчивого фундамента под ногами.
в 80% случаев нужно принять 1 решение, что изменит ВСЕ.Мы с командой разработали компас, который поможет найти то чувствительное место, с которым надо поработать в 1 очередь.
Это тест из 10 вопросов о вашей системе (в продажах, в частной практике или бизнесе) - насколько эффективно у вас выстроены процессы? Где та самая точка роста, которая запустит изменения, которых вы так долго ждете?
Пройдите тест "Есть ли Система в моем проекте, которая помогает расти, а не только выживать?"
пройти тест
пройти тест
пройти тест
Кстати, рекомендую после прохождения теста оставаться в боте, тк постепенно этот бот Система Интегри станет полноценной площадкой с ценными материалами про продажи, мышление и работу с командами 🫶
❤2🔥1