Вы когда-нибудь встречали внутрикома, который сделал блестящую руководящую карьеру в крупном бизнесе и смог сочетать ее с преподавательской деятельностью профессора? Мы его нашли — встречайте Ирину Архипову, профессора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и по совместительству следующего спикера летнего лектория «Девять с половиной недель»!❤️
Ирина была региональным координатором Европейской Ассоциации Директоров по коммуникациям, членом Правления Московской международной бизнес-ассоциации. Сегодня она возглавляет комиссию Бизнес-практики для ЦУР ООН при ТПП РФ.
Для внутрикомов логично развиваться и в маркетинге, и в HR, и в T&D — для этого нужно подключаться к кроссфункциональным проектам, например, к развитию и обучению персонала. Ирина знает все о современных гибридных профессиях — и поделится своими знаниями в рамках нашего лектория. Из перспективы компании сделаем акцент на другом — бренд работодателя можно строить только усилиями специалистов разных направлений. Вот почему внутрикому важно знать все про обучение, развитие и уметь поддерживать такие проекты.
Мы попросили Ирину дать совет нашим будущим ученикам и спросили у нее, как внутрикому избежать ошибок в процессе работы. Ответ нас вдохновил — надеемся, что и на вас от повлияет так:
«Главный совет — не бояться ошибок. Страх совершить ошибку и кого-то разочаровать сковывает нашу свободу принятия не вторичных, а первичных решений, сковывает решимость и обедняет наш креатив. Ошибок еще никто не избежал, это обязательное условие прогресса. Не ставьте себе достижимые, но не амбициозные задачи. Умейте мечтать и заражать своей мечтой ваших партнеров и соратников. Мыслите позитивно, не бойтесь препятствий (они, конечно, будут) — и у вас все получится!».
Гибридная профессия + бренд работодателя + кроссфункциональные проекты = формула, секреты которой раскроет Ирина Архипова на лектории «Девять с половиной недель». Регистрируйтесь!
Ирина была региональным координатором Европейской Ассоциации Директоров по коммуникациям, членом Правления Московской международной бизнес-ассоциации. Сегодня она возглавляет комиссию Бизнес-практики для ЦУР ООН при ТПП РФ.
Для внутрикомов логично развиваться и в маркетинге, и в HR, и в T&D — для этого нужно подключаться к кроссфункциональным проектам, например, к развитию и обучению персонала. Ирина знает все о современных гибридных профессиях — и поделится своими знаниями в рамках нашего лектория. Из перспективы компании сделаем акцент на другом — бренд работодателя можно строить только усилиями специалистов разных направлений. Вот почему внутрикому важно знать все про обучение, развитие и уметь поддерживать такие проекты.
Мы попросили Ирину дать совет нашим будущим ученикам и спросили у нее, как внутрикому избежать ошибок в процессе работы. Ответ нас вдохновил — надеемся, что и на вас от повлияет так:
«Главный совет — не бояться ошибок. Страх совершить ошибку и кого-то разочаровать сковывает нашу свободу принятия не вторичных, а первичных решений, сковывает решимость и обедняет наш креатив. Ошибок еще никто не избежал, это обязательное условие прогресса. Не ставьте себе достижимые, но не амбициозные задачи. Умейте мечтать и заражать своей мечтой ваших партнеров и соратников. Мыслите позитивно, не бойтесь препятствий (они, конечно, будут) — и у вас все получится!».
Гибридная профессия + бренд работодателя + кроссфункциональные проекты = формула, секреты которой раскроет Ирина Архипова на лектории «Девять с половиной недель». Регистрируйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Мы решили это исправить — и создали обучение, которое вы точно захотите повторить!
Траектория карьеры внутрикома, важность личного бренда и нетворкинг: показываем расписание первого дня лектория «Девять с половиной недель».
Не проспите это лето — торопритесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
Как понравиться коллегам на новом месте работы?
При смене работы каждый из нас задумывается о том, как его примет коллектив. И если у одних это ограничивается мимолётной мыслью, то для других стремление понравиться всему коллективу становится перовоочерёдной задачей и в результате может навредить карьере.
О чём важно помнить руководителям и что советовать начинающим сотрудникам? Делимся мнением Ванессы Вош, основательницы компании Point Speaking.
При смене работы каждый из нас задумывается о том, как его примет коллектив. И если у одних это ограничивается мимолётной мыслью, то для других стремление понравиться всему коллективу становится перовоочерёдной задачей и в результате может навредить карьере.
О чём важно помнить руководителям и что советовать начинающим сотрудникам? Делимся мнением Ванессы Вош, основательницы компании Point Speaking.
❤6
«Команда года» — номинация, которую мы особенно любим. А как иначе? Ведь именно она акцентирует внимание на важности таких ценностей, как открытость и партнерство.
Это специальная командная номинация для для коллективов/отделов/департаментов, отвечающих за управление корпоративными коммуникациями в рамках одной организации — компании или агентства. Мы создали ее для того, чтобы отметить наиболее эффективные команды, реализующие проекты и лучшие практики в области корпоративных коммуникаций в России и странах СНГ.
Претенденты на победу предоставляют подтверждение своей эффективности: презентацию участников команды, профессиональные награды, описание наиболее ярких совместно реализованных проектов и прочее.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
Это специальная командная номинация для для коллективов/отделов/департаментов, отвечающих за управление корпоративными коммуникациями в рамках одной организации — компании или агентства. Мы создали ее для того, чтобы отметить наиболее эффективные команды, реализующие проекты и лучшие практики в области корпоративных коммуникаций в России и странах СНГ.
Претенденты на победу предоставляют подтверждение своей эффективности: презентацию участников команды, профессиональные награды, описание наиболее ярких совместно реализованных проектов и прочее.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
«Наша устойчивость зависит от того, насколько мы умеем превращать ошибки в уроки, проявлять терпимость и мудрость, прощать себе неудачи и главное — насколько нам удается видеть и использовать возможности»
Тема второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» — внутренние коммуникации и развитие сотрудников.
12 июля в пространстве «Суперметалл» выступит Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика», кандидат экономических наук, MBA. В профессиональном багаже Анжелы 20 лет опыта на ведущих позициях в области управления коммуникациями в корпоративном секторе и крупнейших PR-агентствах. Она обладатель Премии «Медиа-Менеджер России» и руководитель коммуникационных проектов-лауреатов авторитетных российских и международных конкурсов, а еще коммуникационный коуч первых лиц, автор и ведущая тренингов и курсов по коммуникациям.
⚡️ Зачем руководителю говорить с персоналом? Почему нельзя отмалчиваться и делегировать коммуникации замам? Как оценить инвестиции руководителя — управленческие и эмоциональные — в такую деятельность? Какие факторы надо учитывать при выборе формата коммуникаций для руководителя?
Регистрируйтесь, чтоы узнать все самое важное о работе с первыми лицами компаний. Ждем вас!
Тема второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» — внутренние коммуникации и развитие сотрудников.
12 июля в пространстве «Суперметалл» выступит Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика», кандидат экономических наук, MBA. В профессиональном багаже Анжелы 20 лет опыта на ведущих позициях в области управления коммуникациями в корпоративном секторе и крупнейших PR-агентствах. Она обладатель Премии «Медиа-Менеджер России» и руководитель коммуникационных проектов-лауреатов авторитетных российских и международных конкурсов, а еще коммуникационный коуч первых лиц, автор и ведущая тренингов и курсов по коммуникациям.
Регистрируйтесь, чтоы узнать все самое важное о работе с первыми лицами компаний. Ждем вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
Внутренние коммуникации — это про любовь
Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году.
Вот несколько интересных фактов о ней:
• Фильм был частично основан на автобиографической книге Элизабет МакНил, журналистки и писательницы, которая рассказала о своих отношениях с художником Базилем Альбертелли. В книге она описывает свои реальные переживания и эротические приключения.
• Главные роли в фильме исполнили Ким Бейсингер и Микки Рурк. Их химия на экране сделала фильм культовым — во время съемок актеры состояли в романтических отношениях.
• Фильм стал известен своими сексуально заряженными сценами, такими как сцена с едой на кухне и сцена стриптиза, сопровождаемая песней "You Can Leave Your Hat On" Джо Кокера.
• «9 ½ недель» стал сенсацией, вызвав оживленные обсуждения и полемику в обществе. Фильм привлек много внимания и стал одним из кассовых хитов 1986 года.
• Слоган фильма стал крылатым: «Допустимо только то, что вы желаете».
❓ Почему мы вдохновились этим фильмом?
Потому что для нас внутренние коммуникации — это про любовь. Любовь к людям, к себе и к построению отношений, которые у каждого — особенные, отличные, свои.
Наш лекторий — про любовь и индивидуальность. Ждем вас❤️
Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году.
Вот несколько интересных фактов о ней:
• Фильм был частично основан на автобиографической книге Элизабет МакНил, журналистки и писательницы, которая рассказала о своих отношениях с художником Базилем Альбертелли. В книге она описывает свои реальные переживания и эротические приключения.
• Главные роли в фильме исполнили Ким Бейсингер и Микки Рурк. Их химия на экране сделала фильм культовым — во время съемок актеры состояли в романтических отношениях.
• Фильм стал известен своими сексуально заряженными сценами, такими как сцена с едой на кухне и сцена стриптиза, сопровождаемая песней "You Can Leave Your Hat On" Джо Кокера.
• «9 ½ недель» стал сенсацией, вызвав оживленные обсуждения и полемику в обществе. Фильм привлек много внимания и стал одним из кассовых хитов 1986 года.
• Слоган фильма стал крылатым: «Допустимо только то, что вы желаете».
Потому что для нас внутренние коммуникации — это про любовь. Любовь к людям, к себе и к построению отношений, которые у каждого — особенные, отличные, свои.
Наш лекторий — про любовь и индивидуальность. Ждем вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5
Видели фильм? Поняли нашу отсылку?
Anonymous Poll
53%
Видели и поняли!
10%
Видели, но не поняли
40%
Не видели — будем исправляться!
Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?
Попросили Анжелу Грачеву, директора по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика» и по совместительству спикера второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» ответить на этот вопрос. Что получилось? Читайте в карточках!
А мы напоминаем, что лекторий стартует уже в среду — это значит, что у вас осталось всего 1,5 дня, чтобы получить возможность попасть на всю программу. Не упустите его⚡️
Попросили Анжелу Грачеву, директора по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика» и по совместительству спикера второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» ответить на этот вопрос. Что получилось? Читайте в карточках!
А мы напоминаем, что лекторий стартует уже в среду — это значит, что у вас осталось всего 1,5 дня, чтобы получить возможность попасть на всю программу. Не упустите его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1