💌Друзья, контент на какую тему хотели бы видеть на этой неделе? Анонимный опрос закроем завтра в 10:00, ждем ваш голос!
Final Results
26%
Меня не слышит СЕО: не знаю, как донести свою ценность как специалиста ТОП-менеджменту
22%
Руководство не согласовывает креативные проекты. Постоянно слышу: «У нас так не принято»
56%
Как вести корпоративный канал, чтобы сотрудники вовлекались?
24%
Что делать, если нет идей на инициативы. Объявили сбор идей, но никто ничего не написал
38%
Скепсис сотрудников: команда не принимает и даже саботирует корп.ценности
0%
Свой вариант, напишу в комментариях 👇
❤8👍6🔥5
Друзья, спасибо за голоса ☝️
Лидеры тем явно определены, плюс мы учтем комментарий с запросом о выстраивании стратегии ВК
Вас ждут посты с подборками кейсов на выбранные темы и полезные лайфхаки от экспертов и гуру внутрикорпоративных коммуникаций!
А, если вы не успели проголосовать, оставляйте волнующую вас тему в комментариях к посту.
Ваш InterComm
Лидеры тем явно определены, плюс мы учтем комментарий с запросом о выстраивании стратегии ВК
Вас ждут посты с подборками кейсов на выбранные темы и полезные лайфхаки от экспертов и гуру внутрикорпоративных коммуникаций!
А, если вы не успели проголосовать, оставляйте волнующую вас тему в комментариях к посту.
Ваш InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍7🔥4
Как создавать и использовать знания так, чтобы повысить продуктивность сотрудников❓
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
🌚 Больше об управлении знаниями и эффективной совместной работе от команды TEAMLY — в телеграм-канале коллег
#кейсомания
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍4👏2
Приятно, что компания продолжает запускать и улучшать внутрикорпоративные проекты. В частности — открытие телеграм-канала для обучения и развития сотрудников.
И еще приятнее, что нам есть, чем в этом помочь!
Поделились лайфхаками оформления и ведения канала, механикой и возможностями площадки.
Убедились, что главное — горящие идеями сердца — у коллег из ПСБ уже есть. Не терпится увидеть сам канал!
Мощного старта, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤5👍4
Коллеги, пользуетесь в работе чат-ботами?
👍 — да, уже изучаю и применяю
👀 — подождите, я только привык к чату GPT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀24👍10❤2
Кто такие — эти чат-боты и зачем они нужны современному внутрикому?
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?🤔
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤6🔥4
Как адаптировать сотрудников с большим перерывом в карьере и помочь вернуться к традиционному формату работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍5🔥3