🎙️Яна Ларина, Руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК

Для вовлечения сотрудников на портал важно использовать различные интерактивные инструменты. В нашей компании пользуются популярностью сообщества и блоги, где у сотрудников из разных городов и предприятий есть возможность общаться, взаимодействовать в различных общих проектах. Так, например, сегодня на портале у нас более 300 сообществ и ежемесячно публикуется порядка 200 постов в блогах.

Кроме того, в качества интерактива мы используем на портале трансляцию прямых линий с руководителями, онлайн-встречи с внутренними и приглашенными экспертами, опросы, онлайн-марафоны, челенджи, конкурсы и даже проводим тотализаторы, например, во время проведения корпоративных спортивных игр.

Самое главное, о чем стоит помнить специалисту внутрикома, это о метриках, которые позволят увидеть вовлеченность сотрудников в активности портала в любой период времени. Например, с появлением новой платформы портала несколько лет назад у нас появилась метрика «социальный капитал», так мы называем активное ядро пользователей портала (блогеры, модераторы сообществ, комментаторы и т.д.). Эта метрика помогает увидеть ту самую вовлеченность в цифровые коммуникации на портале. Сегодня наш социальный капитал приближается к 5 тысячам сотрудников.

🎙️Илья Фирсанов, Начальник отдела корпоративных СМИ, Газпромнефть:

Этот вопрос хорошо отражает реальность, которую возможно неприятно признавать. Сотрудник не живет в ожидании новостей или конкурсов, он в принципе не должен быть активным пользователем портала или любого другого корпоративного СМИ. На работе от сотрудника нужна качественная работа, а не участие в конкурсах, огоньки под постами или комментарии.

Подробнее — в авторской колонке уже на нашем сайте

#мнениеэксперта

Еще одни герои праздника — ОДК ✈️

Коллеги представили фильм «Настоящий разговор», посвященный созданию авиационных двигателей

В фильме — разговор молодых людей о возможностях авиадвигателей нового поколения, который перемежается рассказами опытных специалистов ОДК о процессе создания и уникальности этих разработок

Приглашаем вас посмотреть «Настоящий разговор» по ссылке!

Еженедельная подборка вакансий📢

Компании ищут профессионалов, которые поддержат стратегическую функцию бизнеса и выстроят внутренние коммуникации

⏺Лаборатория Безопасных Систем, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

⏺Ultimate Capital, HR-Generalist

⏺Россети, Руководитель проектов внутренних коммуникаций

⏺MANGO OFFICE, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

⏺Sumitec International, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Хавейл Мотор Рус, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺Торговый Дом Стройтерминал, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺ITECO, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺КТС-ПРОЕКТ, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Компания Самолет, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺METEOR Lift, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺АГАМА, PR Менеджер / Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

А какой вы дракон в коммуникациях?🐲

Сегодня могущественный Дракон, покровитель 2024 года, официально вступил в свои права.

Отличный повод пройти супер-тест на определение внутреннего дракона, созданный коммуникационной группой Medialine — ведущим разработчиком корпоративных digital и медиа-проектов специально для нашего сообщества.

Не забывайте делиться результатами!

📢XIX PR-премия RuPoR и церемония награждения прошли 2–3 февраля в Воронеже

Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm и директор по стратегическому развитию Medialine, представляла экспертный совет премии.

Помните, мы делились с вами заметками?

А сейчас предлагаем познакомиться с расширенной статьей с места событий и списком лауреатов премии.

➡️ Уже на нашем сайте!

🪆В поисках новых инструментов развития талантов в компании? Тогда наш розыгрыш для вас!

InterComm рекомендует книгу:

«Внутреннее предпринимательство: как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса»

🌲Автор – Андрей Батрименко – эксперт в области продуктового подхода, директор центра развития новых продуктов в Академии Ростеха — рассказывает об организации системы по поиску и развитию внутренних предпринимателей:

⭕️Зачем нужно внутреннее предпринимательство
⭕️Кто такие внутренние предпринимателии как найти их в недрах организации
⭕️Как создать систему развития их потенциала

🎁Подписчикам InterComm — книга в подарок!

Условия участия в розыгрыше: быть подписанным на InterComm, и нажать кнопку в конце поста👇

P.S. автор книги и сам учувствует в конкурсе от ТеДо в номинации «Лучшая книга в помощь бизнесу» — давайте нашим сообществом поддержим его! Проголосовать за книгу можно по ссылке.

А результаты нашего розыгрыша объявим в пятницу, 16 февраля!

⛵️Поднять паруса! InterComm проводит первую в сезоне встречу жюри

А значит — начинается активная работа над InterComm 2024!

Представим новых членов жюри, расскажем о специальных номинациях этого года, обсудим тему предстоящей конференции и поделимся планами на год.

И всё это — в атмосфере морского круиза, в ресторане Ласточка:

Уютная яхта, панорамный вид на Воробьевы горы, Президиум Российской академии наук, Нескучный сад и волны Москва-реки.

✔️Отличное место для старта нового сезона!

Следите за новостями!

🔔Дайджест полезных постов:

📌Подсмотрено во внутрикоме: спецпроект ПИК о любви к работе для внутрикорпоративного канала.

📌Кейсомания: Как создавать и использовать знания так, чтобы повысить продуктивность сотрудников

📌Чек-лист: чат-боты для внутрикома

📌Карточки: Как адаптировать сотрудников с большим перерывом в карьере и помочь вернуться к традиционному формату работы?

📌Анонс бесплатных вебинаров InterComm и K-Team

📢Рубрика: #мнениеэксперта: Как вовлечь сотрудников в корпоративный портал?

⏺Подборка кейсов

⏺Александр Ильин, Internal communications project manager Лаборатории Касперского

⏺Яна Ларина, Руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК

⏺ Илья Фирсанов, Начальник отдела корпоративных СМИ, Газпромнефть

Читайте и не упускайте самого важного!

💎Подсмотрено во внутрикоме

Вы уже прошли квест по кибер-безопасности от QIWI?

Отличный проект, в котором можно примерить на себя роль кибер-детектива, узнать, как избежать мошенничества в сети и защитить себя от кибер-угроз.

А в современном мире без этих знаний никуда!

Играйте сами и отправляйте близким!

#подсмотренововнутрикоме

Смотреть

Что происходит с рынком труда: краткий обзор от hh.ru

⏺️Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство

⏺️Наблюдается сезонное снижение спроса на специалистов во всех сферах и регионах

⏺️Уровень безработицы по итогам ноября 2023 (по данным Росстата) остается на историческом минимуме начала 90-х

Выводы исследования:

➡️ Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России

➡️ Стоимость привлечения кандидатов будет расти

➡️ Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов

➡️ Необходима работа над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокус на удержание персонала внутри компании

Подробная аналитика в файле и по ссылке

А как у вас с дефицитом кадров?

👍— Мою отрасль не коснулось, но в курсе исследований

🔥 — Я из ИТ-отрасли, много продвинулись в этой теме

😢 — Работаю с инженерными и рабочими специальностями

Битва уже идет! 🤼

Коллеги из промышленных холдингов и производственных компаний...

🆘Мы с вами!

Когда уровень безработицы в России опустился до исторического минимума, привлекать и удерживать сотрудников инженерных и рабочих специальностей – главные вызовы HR-департаментов и внутрикомов.

▶️Спросили экспертов ведущих российских компаний - СИБУР, Норникель, РусГидро, Северсталь, НЛМК, Трансмашхолдинг - как они действуют в условиях кадрового голода

▶️Собрали собственную статистику из базы данных InterComm

▶️И выявили шесть ключевых треков, которые уже отчетливо отслеживаются на рынке.

Читайте в обзоре «Битва за руки и мозги» на нашем сайте.

🌑 Коллеги из других отраслей, столкнувшиеся с проблемой – пишите, и мы составим для вас отдельную подборку